منتدي و قعدة مع عمال مستشفى القبة

منتدي و قعدة مع عمال مستشفى القبة Forum & Échanges avec Personnel de l'EPH de Kouba

خدمات-اعلانات-اخبار

هنيئا للبروفيسور فيصل شطيبي رئيس مصلحةORL الاذن_الانف_الحنجرة بترقيته الاول وطنيا الي رتبة « استاذ استشفائي جامعي تام» ...
10/07/2026

هنيئا للبروفيسور فيصل شطيبي رئيس مصلحةORL الاذن_الانف_الحنجرة بترقيته الاول وطنيا الي رتبة « استاذ استشفائي جامعي تام» و هدا يشرفه طبعا و يشرف مستشفى القبة بالتوفيق و مزيدا من التألق

08/07/2026

عندما يطير الغراب الي القمة ينسحب منها النسر ليس ضعفا منه لكن قناعة انها لم تصبح قمة

07/07/2026

العمال يطالبون بعقد جمعية عامة مستعجلة للجنة الخدمات الاجتماعية
السؤال المطروح؟؟!!
لماذا هدا التماطل و ربح الوقت بسبب العطل

05/07/2026

تذكير 🎗
هل تعلم الادارة ان المرسوم التنفيذي رقم 96-98 المؤرخ بتاريخ 06 مارس 1996 يحدد قائمة_الدفاتر_والسجلات_القانونية الواجب حوزتها عند مكتب المستخدمين أو مكتب تسيير الموارد البشرية GRH والتكوين وهي 7 سجلات ودفاتر قانونية وضرورية وإجبارية الوجود ويقوم بمراقبتها مفتش العمل و السلطات الوصية و الأمنية و القضائية عند الضرورة كما ان مدة الحفظ 10سنوات لهذه السجلات الرسمية والموثقة
حذاري في حالة غياب أو عدم وجود هاته الدفاتر والسجلات القانونية بمكتب تسيير الموارد البشرية والتكوين سيتعرض المسؤولين عنها لعقوبات رادعة وانذار رسمي من مفتشيات العمل ولغرامات والعقوبات بالتقصير والطرد والمتابعات القضائية والسجن أيضا بتهمة التقصير وسوء تسيير واللامبالات.
السجلات السبعة هي كالتالي
1- دفتر الاجور
2- سجل العطل المدفوعة الاجر
3- سجل حفظ الصحة و الامن و طب العمل
4-سجل الفحص التقني و صيانة التجهيزات و المنشاءات
5- سجل العمال
6-سجل العمال الاجانب
7- سجل الحوادث المهنية
فعليه فمن صلاحيات مفتش العمل عند الزيارات المفاجئة تحرير مخالفات و محاضر رسمية في غياب تلك السجلات

04/07/2026

⭐لن تصدق ما تراه عيناك⭐

منقول من صفحة صديقه
Dr abderrahmane
لك أن تتخيل أن المشيعين للجنازة بقوا ثابتين و واقفين أمام قبر صديقنا الطبيب لأكثر من 45 دقيقة بعد نهاية الدفن، نعم صدق او لا تصدق
45 دقيقة لم يتحرك أحد من مكانه لهول الصدمة، شاب لم يتم الثلاثين من خيرة أبناء هذا الوطن اب لبنت في عامها الأول، لن تعفيها ذاكرتها الصغيرة على تذكر ملامح وجه والدها، اتخايل حالة والديه ابوه الذي ظن أن أبنائه سيدفنونه هاهو اليوم يدفن ثانيهم بعد أن فقد أخاه قبل سنوات ! و ما ابكاني ايضا ان المرحوم حافظ لكتاب الله من رواد مسجد ديار البحري البليدة
و الصدمة الأكبر كي تسمع بلي المتوفى همبر في المستشفى لمدة 36 ساعة متواصلة ! 36ساعة تتعب لو كنت مقضيها جالس على كرسي فما بالك تجري طالع هابط بين قاعة العمليات و غرفة الاستعجالات من دون توقف ! ثم يأتي مواطن مجاهش نعاس يقولك ما لقيت حتي واحد عجبا لزمن كثر فيه الاغبياء
والله ان في القلب لغصة، و لا نقول إلا ما يرضي ربنا
رحم الله الفقيد و جعل عمله و سعيه في ميزان حسناته
و حسبنا الله في من كان السبب

ثقافة قانونية 🇩🇿الزامية التأشير علي المراسلات 📜القاعدة الإدارية تقول التأشير اجباري و الرد اختياريفي القانون الإداري وتس...
03/07/2026

ثقافة قانونية 🇩🇿
الزامية التأشير علي المراسلات 📜
القاعدة الإدارية تقول التأشير اجباري و الرد اختياري

في القانون الإداري وتسيير الإدارة العمومية، يعتبر وصل الاستلام (Accusé de réception) أو ما يُعرف بـ "التأشير بالتاريخ والختم على النسخة الثانية" إجراءً جوهرياً وإلزامياً، وليس مجرد عمل مادي اختياري.
​هذه الإلزامية تنظمها نصوص تشريعية وتعليمات وزارية صارمة (خاصة في قطاعات الداخلية، الصحة، والوظيف العمومي)، وتترتب عليها آثار قانونية وإدارية هامة:
​1. القيمة القانونية لوصل الاستلام (لماذا هو إلزامي؟)
​حساب الآجال القانونية (Les Délais): هو الدليل المادي الوحيد والمقيد لتحديد تاريخ وساعة إيداع المراسلة أو الملف. بناءً عليه، يبدأ حساب آجال رد الإدارة (مثلاً: شهرين في الرد على التظلمات، أو الآجال المحددة للطعون).
​إثبات واقعة الإيداع: يحمي الطرفين (الموظف، المواطن، أو المصلحة الإدارية الأخرى). بدونه، يمكن للإدارة إنكار استلام أي وثيقة، وبالمقابل لا يمكن للمودِع ادعاء تقديم وثيقة لم يقدمها.
​ترتيب المسؤولية التقصيرية: إذا تسبب عدم تسجيل المراسلة في ضياع حقوق (كالحرمان من ترقية، أو تضييع أجل طعن)، فإن تاريخ وصل الاستلام هو القاعدة التي يبنى عليها الخطأ المرفقي للإدارة أمام القضاء الإداري.

​2. التزام مكتب الضبط (البريد الوارد)
​مكتب الضبط (Bureau d'ordre) او السكرتارية في أي مؤسسة عمومية (مثل المستشفيات أو البلديات) ملزم قانوناً بـ:
​التأشير الفوري: بمجرد تقديم الرسالة يد بيد، يُلزم الموظف بوضع الختم الجاف أو الندي (الذي يحمل اسم المؤسسة والتاريخ) على النسخة الثانية للمودِع.
​التسجيل في سجل البريد الوارد: تدوين رقم تتابعي، التاريخ، موضوع المراسلة، وهوية المرسل.
​⚠️ ملاحظة هامة: لا يحق لموظف مكتب الضبط رفض تسلم مراسلة إدارية أو رفض منح وصل استلام بحجة أن "المدير لم يطلع عليها بعد" أو "الموضوع قد لا يعجب الإدارة". الرفض يعد خطأً مهنياً. دور مكتب الضبط هو إثبات الماديات (الاستلام)، أما الفصل في مضمون الرسالة فهو من صلاحيات المدير والمصالح المختصة لاحقاً.
​3. البدائل القانونية عند رفض منح وصل الاستلام
​إذا واجه الموظف أو المواطن تعنتاً من مكتب الضبط ورفضوا التأشير بالاستلام، وضع المشرّع بدائل قانونية تسقط هذا التعنت وتلزم الإدارة بالاستلام حتماً:
​الإرسال عبر البريد الموصى عليه مع وصل الاستلام (Lettre recommandée avec accusé de réception - AR): في هذه الحالة، يتسلم مكتب البريد الرسالة، ويجبر الإدارة المستقبِلة على التوقيع على بطاقة الاستلام (البطاقة الحمراء) التي تعود للمرسل وتعتبر دليلاً قاطعاً أمام القضاء.
​عن طريق المحضر القضائي (Huissier de justice): حيث يتنقل لتسليم المراسلة ويثبت حالة الاستلام أو الرفض بموجب محضر رسمي.
​4. الاستثناء: البريد السري أو الشخصي
​الإلزامية تسقط عن مكتب الضبط في حالة واحدة وهي البريد الحامل لختم "سري" أو "شخصي باسم المدير". في هذه الحالة، مكتب الضبط لا يفتح الظرف ولا يؤشر على محتواه، بل يسلم الظرف مغلقاً للأمانة الخاصة، والتأشير بالاستلام يكون على دفتر التداول الخاص بالبريد السري فقط.
​وطبقا لتعليمات وسيط الجمهورية السيد حطاب الذي اصدر توجيهات واوامر للادارات العمومية و المدراء بالزامية التأشير علي المراسلات مهما كان محتواها الذي يتحمله صاحبه بدون المرور علي المسؤول الاول للمؤسسة و ان تم رفض التأشير يقوم صاحب المراسلة او الموظف اولا بتقييدها في سجل الشكاوي الرسمي ثم يرسلها عبر الىريد و يعلم الوصاية تحت موضوع «رفض التأشير» و يبقي هدااجتهاد من اخوكم الضعيف و لا نريد الا دعوة خير للوالدين و الله المستعان

01/07/2026

سيتم صب راتب جويلية اليوم بأذن الله
شكرا للقائمين عليها

29/06/2026

هام_هام_
📌 التعليمة رقم 006 المؤرخة في 28 جوان 2026 تتعلق بالإجراءات الوقائية ضد الحرائق في المؤسسات الصحية

في إطار تعزيز منظومة الوقاية من أخطار الحرائق والرفع من مستوى الجاهزية داخل المؤسسات الصحية، أصدرت وزارة الصحة التعليمة رقم 06 المؤرخة في 28 جوان 2026 المتعلقة بالإجراءات الوقائية ضد الحرائق بالمؤسسات العمومية للصحة.
🔹 وتضمنت التعليمة جملة من التدابير والإجراءات الواجب التقيد بها، أهمها:
✅ المراقبة اليومية والدورية لأجهزة مكافحة الحرائق ووسائل الإنذار والكشف المبكر عن الحرائق وتسربات الغاز، مع التأكد من جاهزيتها وفعاليتها.
✅ التأكد من صلاحية طفايات الحريق وصيانتها بصفة دورية، وضمان توزيعها وفق المعايير المعتمدة وسهولة الوصول إليها عند الحاجة.
✅ التقيد الصارم بشروط تخزين المواد القابلة للاشتعال والمواد الخطرة وإبعادها عن مصادر الحرارة والاشتعال.
✅ مراقبة الشبكات والتوصيلات والتجهيزات الكهربائية والتدخل الفوري لإصلاح الأعطاب والنقائص التي قد تشكل مصدر خطر.
✅ إجراء خبرات دورية للهياكل والتجهيزات التقنية للتأكد من مطابقتها لمعايير الأمن والسلامة، مع رفع جميع التحفظات المسجلة.
✅ التنسيق مع مصالح الحماية المدنية ومصالح سونلغاز لتنظيم زيارات ميدانية دورية لمعاينة مدى احترام قواعد الوقاية، مع تنفيذ التوصيات والإجراءات التصحيحية الناتجة عنها.
✅ ضمان الصيانة الوقائية والدورية للتجهيزات، لاسيما المولدات الكهربائية وأجهزة التكييف وغرف المحولات والشبكات التقنية.
✅ تكثيف عمليات التحسيس والتوعية لفائدة المستخدمين حول قواعد الوقاية من الحرائق وكيفية استعمال وسائل الإطفاء والتصرف السليم عند وقوع الحوادث.
🔴 كما أكدت وزارة الصحة على ضرورة التطبيق الصارم لهذه التعليمة والمتابعة المستمرة لتنفيذها، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة عند تسجيل أي إخلال، حفاظًا على أمن وسلامة الأشخاص والممتلكات وضمان استمرارية المرفق العمومي الصحي في أحسن الظروف

28/06/2026

شوف يا الشكام انت لتوصل المنشورات الفيسبوك لسيادك و تقولهم فلان كتبها نشفيك قضية وقتك برك اقل مما تتصور و الايام سجال

خطير جدا 🔥خرج الوضغ عن السيطرة • إعتداء اخر و خطير على طاقم الممرضات المناوبات بالضرب من قبل رجل وامراتين بالمستشفى ال...
26/06/2026

خطير جدا 🔥خرج الوضغ عن السيطرة • إعتداء اخر و خطير على طاقم الممرضات المناوبات بالضرب من قبل رجل وامراتين بالمستشفى الجامعي ابن رشد عنابة بعد ايام فقط من قتل الممرضة في عمر الزهور 23 سنة في باتنة و قبلها المئات و 3 اطباء اخرهم اخصائي التخذير من شدة الضغط و تخريب في عيادة عين ببوش ام البواقي وووو...و القطاع الوحيد الذي يموت اهله و عماله بسبب اتفه الاسباب اللاعقاب جعل من المواطنين لا يبالون بالنتائج لانهم لن يعاقبوا و لما ادرك العامل انه ليس محمي و يجد نفسه امام القضاء بدون محامي و لا مساندة من الادارة اصبح يخاف و لا يشتكي و يسحب شكواه في اقرب وقت لانو غير محمي و نطلب من وزارة الصحة و الداخلية حماية العمال من همجية المواطنين و ليس المرضي لان جميع الاعتداءت تأتي من المرافقين و هدا ما اتعبنا و ننتظر التقاعد بفارغ الصبر و نطلبو ربي يخرجنا بصحتنا و رغم ذلك نلاخظ تباطأ مقصود من تصنيفنا ضمن الأعمال الشاقة المهم الوضع خرج عن سيطرة و يجب توفير الامن و معاقبة الفاعل بمجرد الاخلال بالنظام العام و لا ننتظر حتي الاعتداءاو القتل ربي يجيب الخير و هدا صوتنا نضمه لصوت المحقورين من الموظفين
بارطاجي ماكس باش توصل للمسؤولين الله يرضي عليكم

Adresse

Route De L Hôpital
Kouba
16052

Téléphone

+213555555055

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque منتدي و قعدة مع عمال مستشفى القبة publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Raccourcis

Partager