SNPSP Khenchela النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية خنشلة

SNPSP Khenchela النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية خنشلة Syndicat national des praticiens de santé bureau local de l'EPH Ahmed Ben Bella Khenchela

📢 تنديد واستنكاريعبر المكتب المحلي للنقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية أحمد بن بلة بخنش...
12/03/2026

📢 تنديد واستنكار

يعبر المكتب المحلي للنقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية أحمد بن بلة بخنشلة عن تنديده الشديد بحالة التضييق والتعسف الإداري التي يتعرض لها عدد من الممارسين الصحيين داخل المؤسسة، وعلى رأسهم الدكتور شروف شفيق، مختص جراحة العظام والرضوض ونائب رئيس المكتب المحلي للنقابة.

إن هذه الممارسات تمس بكرامة الممارس الصحي وتخلق مناخاً مهنياً متوتراً لا يخدم استقرار المؤسسة ولا مصلحة المرضى.

وعليه فإن المكتب المحلي:
🔹 يعلن تضامنه الكامل مع جميع الممارسين الصحيين المتضررين.
🔹 يندد بكل أشكال الضغط والتضييق ضد العمل النقابي.
🔹 يدعو السلطات الوصية إلى التدخل العاجل وفتح تحقيق حول ما يحدث داخل المؤسسة.

كرامة الممارس الصحي خط أحمر… وخدمة المريض تبقى أولويتنا.

المكتب المحلي للنقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية
المؤسسة العمومية الاستشفائية أحمد بن بلة – خنشلة

#رئاسةالجمهورية
#وزارةالصحة
#ولايةخنشلة
#النقابةالوطنيةلممارسي الصحة العمومية

نبارك لفريق مستشفى أحمد بن بلة الفوز و التأهل في اولى مبارياته ضد فريق الأمن الوطني بضربات الترجيح بعد أن إنتهت المباراة...
25/02/2026

نبارك لفريق مستشفى أحمد بن بلة الفوز و التأهل في اولى مبارياته ضد فريق الأمن الوطني بضربات الترجيح بعد أن إنتهت المباراة بالتعادل 2-2 في الدورة الرياضية الرمضانية لكرة القدم المنظمة من طرف الفرقه 7 للتدخل للدرك الوطني والذين نشكرهم على حسن الاستقبال والتنظيم المحكم والتشجيع
فريق مستشفى احمد بن بلة دائما ما يشرف مؤسسته وقطاع الصحة في مثل هذه التظاهرات
نشكر جميع اللاعبين وكل من شجع الفريق عن قرب او عن بعد
نتمنى للفريق مزيد من التالق والنجاحات في فيما تبقى من هذه الدورة والموعد الأسبوع القادم

24/02/2026

في ظل المستجدات الأخيرة المتعلقة بأداء بعض ممثلي الموظفين في اللجنة المتساوية الأعضاء، يود المكتب الولائي ل النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية باتنة أن يذكّر بما يلي:
إن انتخاب الممارسين الطبيين لتمثيل زملائهم في اللجنة المتساوية الأعضاء ليس تشريفًا شكليًا، بل هو تكليف ثقيل ومسؤولية أخلاقية وقانونية قبل كل شيء. فهذه الهيئة أُنشئت لضمان الشفافية، وحماية الحقوق، وتحقيق التوازن بين الإدارة والموظفين، وليس لتكون مطية لتمرير قرارات جاهزة أو لتبرير تجاوزات تمس كرامة الممارسين وحقوقهم المهنية.
وعليه، فإن ممثل الموظفين مطالب بما يلي:
الإلمام التام بالنصوص القانونية والتنظيمية التي تحكم المسار المهني للموظفين.
الدفاع الصريح والواضح عن حقوق زملائه دون تردد أو مجاملة.
التحلي بالاستقلالية في المواقف والقرارات بعيدًا عن أي ضغوط أو تأثيرات.
رفض كل أشكال الاصطفاف الأعمى أو تنفيذ التعليمات التي تتعارض مع روح القانون ومصلحة الممارسين.
إن من لا يرى في هذه المهمة سوى منصب شكلي، أو من يكتفي بتطبيق أوامر الإدارة دون نقاش أو تمحيص قانوني، فإنه يسيء للأمانة التي حمّله إياها زملاؤه. والمسؤولية تقتضي الشجاعة في قول الحق، لا الصمت أمام الظلم.
ونؤكد أن الدفاع عن الزملاء داخل اللجنة المتساوية الأعضاء واجب نقابي وأخلاقي، وأي انحراف عن هذا الدور يُفقد التمثيل معناه ويضرب الثقة التي بُنيت عليه.
كما ندعو جميع الممارسين الطبيين إلى اليقظة، ومتابعة أعمال ممثليهم، ومساءلتهم بكل شفافية، فالمسؤولية مشتركة، وحماية الحقوق مسؤولية جماعية.
عاشت وحدة الممارسين الطبيين
عاشت كرامة عمال الصحة

21/02/2026
16/02/2026
16/02/2026

بيان هام
#رئاسةالجمهورية
#وزارةالصحة
#ولايةخنشلة
#النقابةالوطنيةلممارسي الصحةالعمومية

لا يجب التفرقة والتمييز بين الموظفين في إثبات حضورهم مهما كانت رتبهم في السلم الإداري.يوجد بعض المديرين من يميز بين المو...
12/02/2026

لا يجب التفرقة والتمييز بين الموظفين في إثبات حضورهم مهما كانت رتبهم في السلم الإداري.
يوجد بعض المديرين من يميز بين الموظفين .تجده يرسل استفسارات ويخصم للبعض لكن البعض الآخر الموالين له لا يستفسرهم ولا حتى يخصم لهم حتى ولو تغيبوا ..
وعند احتجاج الموظف عن سبب التفرقة تجد الإجابة أن له السلطة وهو يعرف ما يفعل
وعليه هناك بعض المديرين من يستغل منصبه ويستغل صفة السلطة التي منحها له المشرع فيما يحلو له .كأن الإدارة تسير وفق أهوائه لا وفق القانون
وهذا الفعل يعد من الأخطاء المهنية ويقع ضمن إساءة استعمال السلطة فحين يصبح المسؤول غير متحكم في تنظيم مؤسسته وفاقد لشخصيته تجده يضحي بالبعض على حساب البعض الآخر وهذا كله ليظهر للجميع على أنه متحكم في زمام الأمور
والحقيقة أنه خلق نوع من العداوة وسط الموظفين والعمال ..أو ما يعرف بالعامية ظهور "الكلو" أي فئات ومجموعات داخل التنظيم تؤثر على سير المؤسسة وتكبح التنظيم الإداري للمؤسسة ، فيصبح المسؤول عاجزا أمامهم ولا يستطيع حتى تحرير استفسار لهم
فهذه الظاهرة والطفيليات موجودة في كل المؤسسات

🔹️تبعا للارسال رقم : 310 المؤرخ في: 08 فيفري2026 والمتضمن تبليغ حصة المؤسسة العمومية الاستشفائية أحمد بن بلة خنشلة من بر...
11/02/2026

🔹️تبعا للارسال رقم : 310 المؤرخ في: 08 فيفري2026 والمتضمن تبليغ حصة المؤسسة العمومية الاستشفائية أحمد بن بلة خنشلة من برنامج السكن الترقوي المدعم لفائدة مستخدمي الصحة أين كانت الحصة الممنوحة لمستشفى أحمد بن بلة : 06 سكنات
أشرف مدير المؤسسة على إجراء القرعة على مستوى قاعة المحاضرات بتاريخ يوم الأربعاء 11 فيفري 2026 بحضور الأمين العام للمكتب المحلي للنقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية الدكتور كشرود أمين الذي حضر مجريات القرعة ، أين أسفرت عن النتائج التالية :
■العمال الذين تم سحبهم كالآتي:
01-السيد: كشرود أمين
02-السيدة: مدور سارة
03-السيدة: مناصرية مية
04-السيد: مرغاد عبد الرحيم
05-السيد: مرغم فوزي
06-السيد: لشخب تاج الدين

نهنئ الفائزين خاصة الدكتور الخلوق كشرود أمين الذي نتمنى له كل الخير و مزيد من النجاحات وبالتوفيق للباقي في فرص أخرى.

#النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية

06/02/2026

Adresse

EPH AHMED BEN BELLA
Khenchela
40000

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque SNPSP Khenchela النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية خنشلة publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Partager

Type