Ugta Enicab

16/01/2026

بيان
نُبارك لكافة عاملات وعمّال مؤسستنا الكرام استفادتهم من الترفيع عن الاستحقاق، والذي يُعد ثمرةً لجهودهم المتواصلة وتفانيهم في أداء واجبهم المهني، وهو مكسبٌ مكفول بموجب الاتفاقية الجماعية. وإننا في الفرع النقابي نؤكد حرصنا الدائم على الحفاظ على هذا المكسب والعمل على ترقيته مستقبلاً، في إطار التفاوض الجماعي المسؤول، بما يخدم مصلحة العمال دون المساس بالإمكانيات المالية للمؤسسة.
كما نُثمّن استجابة إدارة المؤسسة لهذا المطلب العمالي المشروع، والذي جاء تتويجًا لما بذله العمال من جهدٍ وإخلاص انعكست نتائجه إيجابًا على المؤسسة والعمال معًا، في تجسيدٍ فعلي لمبدأ (رابح – رابح) الذي نؤمن به وندعو إليه دائمًا. ورغم تأخر صرف هذه المستحقات لمدة 12 شهرًا، إلا أن دفعها بأثر رجعي من شأنه أن يخفف، ولو جزئيًا، من الأعباء اليومية التي يواجهها العامل، خاصة ونحن على أعتاب شهر رمضان الكريم.
وبهذه المناسبة، نتوجه بالشكر إلى لجنة المشاركة على قيامها بمهامها وفق الصلاحيات المخولة لها قانونًا في ما يخص هذ الاستحقاق، لاسيما انها هي المسؤلة للاطلاع على الكشوفات المالية للمؤسسة. كما ندعوها إلى إيلاء عناية خاصة لوضعية العمال ذوي العقود محددة المدة، والعمل، بالتنسيق مع المستخدم، على تسوية وضعيتهم بما يتماشى وأحكام القانون، سواء عبر تثبيتهم أو من خلال إعداد برنامج لتسوية وضعيتهم يُنفذ على دفعات.

قوة العمال في وعيهم ووحدتهم هي خط الدفاع الاول عن الحقوق.

11/01/2026

بيــــان
نزولًا عند طلب عمال مؤسستنا الكرام، وحرصًا من امانة الفرع النقابي على الشفافية وتوضيح حقيقة الوضع الحالي، تم عقد لقاء تشاوري مع عدد من العمال، في إطار مسؤول يهدف إلى شرح مجريات الأمور، والاستماع لانشغالاتهم، والبحث عن سبل الخروج من حالة الانسداد المفتعل.
وقد جرى اللقاء في أجواء أخوية اتسمت بالموضوعية والاحترام المتبادل، حيث قام مندوبي الفرع النقابي، رفقة الأخ الأمين العام للاتحاد المحلي، بالإجابة عن مختلف تساؤلات الحاضرين، وتوضيح الحقائق بكل صدق، مع كشف المغالطات التي روّجت لها فئة محدودة ومعزولة لجأت إلى التشويش وإثارة البلبلة، دون تقديم أي طرح جاد أو بديل مسؤول.
وقد تبيّن للجميع أن هذه التصرفات لا تخدم مصالح العمال، بقدر ما تستهدف ضرب التمثيل النقابي الشرعي، والزج بالعمال في انسداد جديد يهدد حقوقهم ومكتسباتهم، خاصة تلك المكفولة بموجب الاتفاقية الجماعية، التي يسعى المستخدم منذ مدة إلى كسرها.
أما بخصوص الادعاءات المتعلقة بتجميد مستخلف المندوب المستقيل سمير نويوة، فقد تم توضيح علنا بحضور المعني، أن هذه الادعاءات لا أساس لها من الصحة، حيث بذلت محاولات متكررة من طرف الاتحاد المحلي لإشراك المعني في امانة الفرع النقابي، بل اكثر من ذلك واقترح عليه تولي منصب امين عام للفرع النقابي، غير أنه اختار التنازل عن ذلك بمحض إرادته معللا ذلك بخوفه من التسريح التعسفي المعتاد من المستخدم.
وفي الختام، يشكر الفرع النقابي كل العمال الذين شاركوا في هذا اللقاء، ويجدد دعوته إلى التحلي بالوعي واليقظة، وعدم الانسياق وراء الإشاعات والمغالطات، حفاظًا على وحدة الصف العمالي والدفاع عن الحقوق المشروعة.

06/01/2026

31/12/2025

بيان توضيحي إلى كافة العاملات والعمال

حرصًا من الفرع النقابي على توضيح الإطار
القانوني الذي يضبط دور وصلاحيات كل من لجنة المشاركة و الفرع النقابي داخل المؤسسة،
وتفاديًا لأي لبس أو تأويل خاطئ، نُعلمكم بما يلي:

أولًا: صلاحيات لجنة المشاركة
لجنة المشاركة ليست مسؤولة فقط عن تسيير الخدمات الاجتماعية، بل تتمتع بصلاحيات أوسع نص عليها قانون العمل 90–11 في عدة مواد، خاصة المادة 94، ومن بينها:
1. استلام معلومات دورية من المستخدم كل ثلاثة أشهر على الأقل حول:
تطوير الإنتاج.
تطور عدد العمال وفق مخطط الإنتاج وهيكل الشغل.
نسبة الغيابات، حوادث العمل، والأمراض المهنية.
مدى تطبيق النظام الداخلي.
2. مراقبة تنفيذ الأحكام القانونية والتنظيمية في ميدان الشغل، الوقاية الصحية، الأمن، والضمان الاجتماعي.
3. القيام بكل ملائم لدى المستخدم عند عدم احترام التشريع، خصوصًا ما يتعلق بالصحة، الأمن، وطب العمل.
4. إبداء الرأي خلال 15 يومًا قبل تنفيذ المستخدم للقرارات المتعلقة بـ:
المخططات السنوية وحصيلات تنفيذها.
تنظيم العمل (مقاييس العمل، طرق المراقبة، التحفيز، إعادة توزيع العمال أو تخفيض عددهم).
التكوين المهني وتحسين المستوى والتمهين.
نماذج عقود العمل والتكوين المهني.
النظام الداخلي للمؤسسة.
وفي حالة الخلاف مع المستخدم، يجب على لجنة المشاركة إخطار مفتشية العمل.
5. تسيير الخدمات الاجتماعية.
6. الاطلاع على الكشوف المالية للمؤسسة (حسابات الاستغلال والأرباح).
7. إعلام العمال بانتظام بالمسائل المعالجة، باستثناء ما يتعلق بأساليب الإنتاج والصنع.
وبناءً على ذلك، فإن لجنة المشاركة ليست جهازًا للخدمات الاجتماعية فقط، بل لها صلاحيات واسعة في مراقبة عقود العمل والتشريع الاجتماعي، وهي صلاحيات لا تملكها نقابة
المؤسسة بنفس الشكل.

ثانيًا: صلاحيات الفرع النقابي داخل المؤسسة
مستمدة من القانون 23–02 المتعلق بممارسة الحق النقابي، وتمتد أساسًا إلى:
التمثيل الشرعي للعمال والدفاع عن حقوقهم المهنية والمادية والمعنوية.
متابعة الانشغالات الفردية والجماعية ورفعها للمستخدم والهيئات المختصة حتى حلها.
تمثيل العمال أمام الإدارة، مفتشية العمل، والهيئات القضائية والإدارية في المسائل الجماعية.
مراقبة تطبيق التشريع المتعلق بالعمل، الحريات النقابية، الصحة، والأمن.
اللجوء إلى الإجراءات القانونية عند أي تجاوز أو خرق لحقوق العمال.
تنظيم النشاط النقابي والاجتماعات القانونية والتصدي لعرقلة العمل النقابي.
التفاوض الجماعي والحفاظ على مكتسبات العمال.

ثالثًا: بخصوص الوضع الحالي مع الإدارة
تُنبّه أمانة الفرع النقابي إلى أن الرفض المتكرر للإدارة تنفيذ الأحكام القضائية الصادرة عن جهات مختصة، وامتناعها عن عقد الاجتماعات الدورية مع المكتب النقابي، يعكس بوضوح:
تخوفًا من الحوار المباشر والمفاوضات.
عجزًا عن الدفاع عن القرارات المتخذة خارج الأطر القانونية.
تهربًا من تطبيق قانون العمل ومنح الحقوق المشروعة للعمال.
كما تلجأ الإدارة –مع الأسف– إلى أساليب غير مهنية مثل نشر الإشاعات، خلط الصلاحيات، ومحاولة استعمال لجنة المشاركة كواجهة لتمرير إخفاقاتها. ويؤكد الفرع النقابي أن لجنة المشاركة ليست بديلاً عن الحوار النقابي، وأن وعي العمال أحبط عدة محاولات سابقة لتشتيت صفوفهم.
ويذكّر الفرع النقابي بأن الأحكام القضائية واجبة التنفيذ، وأن عرقلة الحوار النقابي تُرتب مسؤوليات قانونية صارمة.
رابعًا: التواصل مع الفرع النقابي
يُذكر جميع العاملات والعمال بأن عمل الفرع النقابي يتم حصريًا عبر القنوات القانونية والرسمية، من خلال مراسلات ومحاضر موثقة، بعيدًا عن:
القيل والقال
الأساليب الشعبوية
نشر الأخبار خارج الصفحة الرسمية
وقد وُضع تحت تصرف الجميع رقم هاتف الإطار والمندوب النقابي:
📞 مسعود غول: 06 31 35 62 06
لـ:
الاستفسار
الاستشارة
تقديم الانشغالات والشكاوى
كما يؤكد المكتب النقابي أن أي لقاء أو اجتماع يتم وفق الأطر القانونية، حماية للعمال من تبعات التجمعات غير المصرح بها، والتي قد تُعرّض أصحابها لمسؤوليات قانونية.

ختام البيان

يتقدم المكتب النقابي إلى كافة العاملات والعمال بأحر التهاني بمناسبة حلول السنة الجديدة 2026، راجيًين من الله عز و جل أن تكون سنة خالية من الخلافات غير المفيدة، وسنةَ إنجازاتٍ واستقرارٍ ونجاح، بما يخدم مصلحة العمال والمؤسسة على حد سواء.

25/12/2025

مذكرة اعلامية
حرصًا من الفرع النقابي على تكريس مبدأ الشفافية، والدفاع الجاد عن الحقوق المهنية والاجتماعية للعمال، وتنويرًا للرأي العمالي، يشرفنا أن نحيطكم علمًا بما يلي:
أولًا:
بعد صدور الأحكام القضائية النهائية لصالح النقابة وإلغاء قرارات الفصل التعسفي في حق المندوبين النقابيين من طرف محكمة بسكرة، فإن أمانة الفرع النقابي وجميع المندوبين النقابيين، سواء داخل المؤسسة أو خارجها، يتمتعون بالشرعية الكاملة لاتخاذ أي إجراء قانوني يخدم مصلحة العمال.
وبخصوص تواجد المندوبين النقابيين داخل المؤسسة، فهو مرتبط بإجراءات قانونية عادية جارية حاليًا وفقًا للتشريع الجزائري الساري المفعول، ولا يمكن لهذه الإجراءات أن تعيق بأي شكل من الأشكال عملنا النقابي المشروع.
ثانيًا:
إثباتًا لما سبق، نعلمكم أن أمانة الفرع النقابي قد تقدّمت بطلب رسمي لعقد اجتماع دوري مع إدارة المؤسسة، من أجل مناقشة مطالب العمال المعلنة مسبقًا والمحرّرة بصفة قانونية.
غير أن الإدارة، ورغم التذكيرات المتكررة، لم تستجب إلى حد الساعة لعقد هذا الاجتماع، مما يعدّ إخلالًا واضحًا بمبدأ الحوار الاجتماعي الذي يكفله القانون.
ونظرًا لهذا الوضع، نعلمكم أننا في تواصل مستمر مع مفتشية العمل قصد المتابعة الجزائية لكل من يثبت تورطه في تعطيل العمل النقابي داخل المؤسسة، كما تقدمنا بطلب لدى لجنة الصلح التابعة لنفس الهيئة لإيجاد حل لهذا النزاع الجماعي وفق التشريع المعمول به، بما في ذلك إمكانية اللجوء إلى الإضراب إذا اقتضت الضرورة ذلك.
ثالثًا:
نحيطكم علمًا أيضًا بأن أحد مندوبي العمال، عضو لجنة المشاركة، قد تواصل معنا لعقد اجتماع بطلب من بعض العمال لمناقشة بعض الانشغالات.
وقد وافق الفرع النقابي على عقد هذا الاجتماع بشرط أن يكون بمقر الاتحاد العام للعمال الجزائريين، احترامًا لمبدأ الشفافية والتقيد بالأطر القانونية المعمول بها.
غير أننا فوجئنا لاحقًا بطلب عقد الاجتماع في مقهى أو في إحدى الحدائق العمومية، وهو ما نرفضه قطعًا، لأن اجتماعاتنا تُعقد في الأماكن الرسمية المخصصة لذلك، حفاظًا على هيبة العمل النقابي واحترامًا للعمال.
رابعًا:
يدعو الفرع النقابي جميع العمال إلى التحلي بالوعي وعدم الانجرار وراء نفس الأطراف التي باتت نواياها مكشوفة، والتي ثبت في مناسبات سابقة سعيها لخدمة أجندات لا تخدم مصالح العمال، هدفها فقط التشويش وتعطيل العمل النقابي إرضاءً لمن يقف وراءها.
خامسًا:
نؤكد لكم أن الفرع النقابي يعمل بكل جدية ومسؤولية، وهو في طور اتخاذ الإجراءات الإدارية والقضائية والجزائية التي يخولها القانون، دفاعًا عن حقوق العمال وحماية لمكتسباتهم، ولن يتراجع عن ذلك مهما كانت الضغوط.
رســـالتنـــا واضــحــة
الفرع النقابي لا يعمل في الخفاء، ولا يساوم على الحقوق، ولا يقبل العبث بمصير العمال.
قوتنا في وحدتكم، ووعيكم، والتفافكم حول إطار شرعي واحد.

21/10/2025

بــيـــــان

إلى الزميلات والزملاء الأعزاء،

في إطار نضالنا النقابي المتواصل من أجل الدفاع عن كرامة العامل وحقوقه المشروعة، يسرّ الفرع النقابي أن يزفّ إليكم بكل فخر واعتزاز الأخبار السارة المتعلقة بالأحكام القضائية الصادرة يوم أمس الإثنين عن محكمة بسكرة والمجلس القضائي، والتي جاءت كما يلي:

1. بخصوص قضية تسريح المندوبين النقابيين:
صدر حكم ابتدائي ونهائي عن محكمة بسكرة يقضي بإلغاء قرارات التسريح التعسفية.

2. وفيما يخص شرعية انتخابات المندوبين النقابيين:
أصدر مجلس قضاء بسكرة حكمًا مؤيّدًا لقرار محكمة بسكرة القاضي بشرعية الانتخابات النقابية، وهو انتصار جديد يُثبت أن صوت العمال الحر لا يُكمم، وأن الاختيار الديمقراطي هو الفيصل.

إن هذه الانتصارات هي فضل من الله سبحانه وتعالى، نصرةٌ للحق على الباطل، وهي ثمرة صمود العمال وتضامنهم، ونتيجة إخلاص المندوبين النقابيين الذين واجهوا الظلم والتعسّف بثبات وشجاعة. كما تمثل دليلًا على نزاهة وعدالة قضائنا الجزائري الذي أنصف الحق وأعاد الأمور إلى نصابها.

فلنواصل مسيرتنا النضالية بروح الوحدة والمسؤولية، دفاعًا عن العدالة الاجتماعية وكرامة العامل، وفاءً لتضحيات كل من آمن بالحق والقانون.

عاشت الوحدة النقابية،
عاشت العدالة،
وعاش العامل حرًّا كريمًا.

08/06/2025

في اطار اعلام عاملات و عمال مؤسستنا الكرام. يطيب لنا ان نعلمكم بمستجدات العمل النقابي عبر البيان التالي

05/06/2025

بمناسبة حلول عيد الاضحى المبارك، يسرنا ان نتقدم اليكم بأرقى العبارات و التهاني، راجيين من المولى عز و جل ان يعيده علينا و عليكم و على الامة الاسلامية باليمن و البركات.
تقبَّل الله منا و منكم سائر الاعمال الصالحة بمزيد من الاجر و الثواب.

عيد اضحى مبارك سعيد. و كل عام و انتم بالف خير.