UGTA CFPA oued kouba

UGTA CFPA oued kouba العمل النقابي لصالح عمال مركز التكوين المهنية والتمهين واد القبة

16/05/2026
12/05/2026

🚨 عاجل: تبشير بصب منحة المردودية قبل عيد الأضحى
بشرى سارة لموظفي الإدارات والمؤسسات العمومية! 📄✅
أصدرت وزارة المالية (المديرية العامة للميزانية والمديرية العامة للخزينة) تعليمة رسمية تقضي بصب منحة المردودية (البريم) للثلاثي الثاني من سنة 2026 بشكل استثنائي قبل موعدها.
أهم ما جاء في التعليمة:
المعنيون: كافة المستخدمين التابعين للإدارات والمؤسسات العمومية، الجماعات المحلية (الولايات والبلديات).
المنح المعنية: منحة المردودية وكل المنح ذات الطابع المماثل للثلاثي الثاني لعام 2026.
التوقيت: سيتم الصب بصفة استثنائية قبل حلول عيد الأضحى المبارك، وذلك تنفيذاً لتعليمات السيد وزير المالية.
جاء هذا القرار لتمكين الموظفين من اقتناء مستلزمات العيد وتخفيف الأعباء المالية عن كاهل العائلات.
عيد مبارك مسبقاً لكل عمالنا وشغيلة قطاع الوظيفة العمومية! 🌙🐑
#الجزائر #عاجل

12/05/2026
06/05/2026




1- :
🛑 #الدستور: وهو التشريع الأساسي الذي يحدد نوع نظام الحكم في الدولة وتوزيع السلطات والصلاحيات وعلاقة هذه السلطات ببعضها البعض ، ويبين الحقوق والواجبات العامة للأفراد .
ويمكن أن يوضع الدستور وفق 4 أساليب :
- أسلوب المنحة : والذي يمنح فيه الحاكم المطلق دستورا لشعبه .
- أسلوب العقد : ويتمثل هذا الأسلوب في التوافق بين إرادة الحاكم والشعب في وضع دستور يعبر عن إرادة الطرفين ويمكن لهما مناقشته والإعتراض عليه.
-أسلوب الجمعية التأسيسية المنتخبة : ويتم انتخاب أعضائها من طرف الشعب وينوبون عنهم في وضع الدستور ، وتنتهي مهام الجمعية بوضع دستور للبلاد .
-أسلوب الإستفتاء الشعبي : هو تولي لجنة اعداد مشروع الدستور ، ويعرض على الشعب عن طريق الإستفتاء للتصويت بالموافقة أو الرفض .
هذا بالنسبة لـ أما فهو بحسب نوع الدستور حيث أن الدساتير المرنة لا تتطلب إجراءات خاصة واستثنائية لتعديلها ويمكن تعديلها إلغائها بقوانين عادية ، بعكس الدساتير الجامدة التي يتطلب تعديلها إجراءات خاصة ينص عليها الدستور بحد ذاته .

🛑 #المعاهدات : وهي تلك الإتفاقيات التي تكون بين الدول والتي تشمل بنود ملزمة للطرفين ومجالاتها واسعة بحسب حاجة الدول للإتفاق .
وتسموا المعاهدات على القانون حيث جاء في المادة 153 من الدستور على أن " المعاهدات التي يصادق عليها رئيس الجمهورية حسب الشروط المنصوص عليها في الدستور تسموا على القانون " .
و لا تسموا المعاهدة على الدستور بحيث أن كل ما يخالف الدستور ملغى وبأثر رجعي في إجابة عن السؤال الكلاسيكي أيهما أسمى الدستور أم المعاهدة الدولية .

🛑 #القانون : وهو النص التشريعي الذي يقره المجلس الشعبي الوطني ويصدره رئيس الجمهورية ، ولكل من الوزير الأول والنواب وأعضاء مجلس الأمة حق المبادرة بالقوانين .
وتسمى المبادرة اقتراح قانون إذا كانت من نواب البرلمان أو أعضاء مجلس الأمة ( 20 عضو أو نائب على الأقل ) .
وتسمى المبادرة مشروع قانون إذا كانت المبادرة من الوزير الأول ( السلطة التنفيذية ) .
وينقسم القانون إلى عادي و عضوي وتتم المصادقة عليه بالأغلبية المطلقة للنواب وحددت المادة 140 من ق الدستوري مجالات التشريع بالقانون العضوي ، وتتم الموافقة على القوانين العضوية بالأغلبية المطلقة 3/2 من مجموع أعضاء البرلمان أما فمجالات التشريع به محددة في نص المادة139 من الدستور ، وتتم الموافقة عليه من طرف البرلمان بالأغلبية النسبية 50+1 .
🛑 #الأمر : وهي القوانين التي تصدر من رئيس الجمهورية كاستثناء عن الأصل حيث أن التشريع هو من اختصاص البرلمان ، ويكون إصدار الأوامر في حالة شغور المجلس الشعبي الوطني وخلال العطل البرلمانية وفق المادة142 من الدستور.
و يخطر رئيس الجمهورية وجوبا المحكمة الدستورية بشأن دستورية هذه الأوامر، على أن تفصل فيها في أجل أقصاه عشرة (10) أيام.
كما يمكن لرئيس الجمهورية أن يشرع في الحالات الإستثنائية بموجب المادة 98 من الدستور .

2 :

🛑 #المرسوم : هو النص الذي يتخذه رئيس الجمهورية ( مرسوم رئاسي ) أو الوزير الأول ( مرسوم تنفيذي ) ويكون ذلك في المسائل التنظيمية التي ليس لها مجال وطني ، وتوجد مراسيم فردية خاصة بتعيين كبار الموظفين وانــهـاء مهامهم.
🛑 #القرار : وهو النص الذي يتخذه الوزير أو الوالي أو رئيس المجلس الشعبي البلدي ، فيما يخص تسيير وزارته في دائرة النصوص السارية المفعول ، بحيث يعتمد القرار على مرسوم ويحدد كيفيات تنفيذه ، ولا يلغى القرار إلا بقرار أو قانون أعلى منه درجة .
🛑 #المقرر : هو نص تنظيمي مثل القرار يتخذه الوزير أو من فوض له حق الإمضاء في قضايا مختلفة .
🛑 #المنشور : وهو وثيقة إدارية توجه لعدة مرسلين إليهم من طرف السلطة العليا لعرض موضوع أو تبليغ توجيهات ، أو تحديد كيفيات تطبيق نصوص تنظيمية .
🛑 #التعليمة : تسمى هذه الوثيقة بمضمونها ( المحتوى ) وتوجه لعدة مرسلين إليهم ، وهي عبارة عن امتداد للمراسيم وتتميز عن المنشور كون صاحبها يعطي أوامر ينبغي مراعاتها وجوبا .
منقول للاأمانة

06/05/2026

Adresse

عنابة
Annaba
23000

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque UGTA CFPA oued kouba publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Partager

Type