02/07/2026
📩 I dag har jeg sendt et brev til Jeanette Præstegaard og Danske Fysioterapeuter.
Rigtig mange, har den seneste tid spurgt ind til, hvordan vi i Fysioterapeuternes fagforening, forholder os til Danske Fysioterapeuters ageren efter deres vedtagelse af en ny struktur🤷♀️
Jeg ønsker en åbenhed og transparens, hvorfor jeg deltog i podcasten, Den danske model, i sidste uge, hvor jeg svarede på spørgsmål. (Se link i kommentar)
Ligeledes vil jeg dele årsagen og indhold i det brev, jeg i dag af afsendt til Jeanette Præstegaard og HB i Danske Fysioterapeuter.
Baggrunden er en ny FAQ på fysio.dk om de konflikter, som Fysioterapeuternes Fagforening vil iværksætte for at få overenskomster i privat praksis.
Jeg læser FAQ’en som en vejledning i, hvordan klinikker kan holde driften i gang under en lovligt varslet konflikt, blandt andet ved at bruge medlemmer af Danske Fysioterapeuter til konfliktramt arbejde.
Det bekymrer mig. Og helt ærligt, det gør mig også vred.
Det er særligt alvorligt lige nu, hvor vi har sendt andet konfliktvarsel til Dalum Fysioterapi i Odense.
Hvis klinikken ikke tiltræder en overenskomst for de ansatte fysioterapeuter, træder strejke og blokade i kraft den 12. august 2026.
Når ansatte fysioterapeuter sætter deres arbejde, indkomst og tryghed på spil for at få ordentlige løn og arbejdsvilkår, bør de mødes med solidaritet. Ikke med råd om, hvordan deres konflikt kan svækkes.
Derfor har jeg stillet Jeanette Præstegaard og Danske Fysioterapeuter tre spørgsmål:
1️⃣ Bør medlemmer af Danske Fysioterapeuter udføre arbejde, som er omfattet af en lovligt varslet konflikt? Vil I opfordre til strejkebrud?
2️⃣ Bør en fagforening og professionsforening rådgive om, hvordan arbejdsgivere kan begrænse virkningen af ansatte fysioterapeuters arbejdskamp?
3️⃣ Vil I ændre kommunikationen på fysio.dk, som kan læses som en vejledning i at holde en klinik kørende under en lovlig konflikt efter den danske model?
Jeg har samtidig givet et klart løfte:
Hvis medlemmer af Danske Fysioterapeuter en dag kommer i en lovlig konflikt for bedre løn og arbejdsvilkår, vil vi i Fysioterapeuternes Fagforening støtte dem.
Vi vil ikke udføre konfliktramt arbejde.🚫
Solidaritet skal gå begge veje.
Vi kan være uenige om, hvordan fysioterapeuter bedst organiseres og deres interesser varetages mest effektivt.
Men vi bør kunne være enige om, at en lovlig arbejdskamp skal respekteres!
Foreningen må aldrig blive vigtigere end medlemmet.
Og vores forskellige organisationer må aldrig blive vigtigere end fysioterapeuters ret til ordentlige løn og arbejdsvilkår. ☝
Mvh.
Signe L. Børsting