Landsforeningen Livsværk

12/06/2026

Vi havde ellers glædet os til at bidrage med et par gode debatter på årets Folkemøde. Men det blev desværre ikke muligt i år. Og så meldte spørgsmålet sig:

Skal vi tage afsted alligevel? Folkemødet kræver tid og prioritering. Hvor er vores tid bedst brugt?

Vi besluttede os for at tage afsted - en lille trup fra Landsforeningen Livsværk og Livsværk-Fonden - og det er der ✌️ grunde til:

For det første er Folkemødet igen i år fyldt med vigtige samtaler og debatter om socialområdet, og der er noget særligt ved, at så mange beslutningstagere, organisationer og fagfolk er samlet ét sted for at udveksle perspektiver og debattere nogle af de store spørgsmål, der præger socialområdet i disse år.

For det andet bliver vi på Folkemødet mindet om værdien af de møder og samtaler, der sker uden for teltene og scenerne. Nogle er aftalt hjemmefra. Andre opstår helt spontant - i forlængelse af en debat eller gennem et tilfældigt møde i Allinges brostensbelagte gader og stræder. Det er ofte her, samarbejder bliver styrket, og nye forbindelser opstår.

Og hvis der er noget, vi ved, er afgørende for at skabe positive forandringer på det sociale område, så er det stærke relationer og et godt samarbejde på tværs.

I år er vi derfor taget til klippeøen for at lytte og blive klogere, stille spørgsmål og knytte bånd til både gamle og nye samarbejdspartnere.

Og så glæder vi os til at tage revanche næste år - og igen invitere til debat om bedre livsvilkår for børn, unge og familier i udsatte positioner. 💪♥️

08/06/2026

HVORDAN UDVIKLER VI FREMTIDENS SOCIALE INDSATSER?

I Livsværk oplever vi et socialområde i hastig forandring. Børn, unge og familier kommer med stadig mere komplekse udfordringer, mens kommunerne efterspørger nye, mere afgrænsede og forebyggende indsatser.

Et af de store spørgsmål, som optager os på tværs af vores institutioner, er: Hvordan udvikler vi sociale indsatser, der både imødekommer nye behov og fastholder den faglighed og kvalitet, som komplekse problemstillinger kræver?

Dét spørgsmål sætter også rammen for vores årsberetning for 2025, hvor vi tager læseren med ind i nogle af de erfaringer, refleksioner og udviklingstendenser, der præger vores arbejde netop nu. Og hvordan vi, i tæt samspil med ca. 75 % af landets kommuner, arbejder med at udvikle sociale indsatser, der bygger på solid faglighed, stærke relationer og respekt for det enkelte menneskes livssituation.

Link i kommentarfeltet. ⤵️

04/06/2026

JOBOPSLAG: REGNSKABSCHEF TIL LIVSVÆRK-FONDEN

Er du er typen, der både kan holde styr på tallene, skabe ro i maskinrummet og samtidig synes, at kontakten med kunder er sjov? Så læs videre her. ⤵️

Vores søsterorganisation, Livsværk Fonden, søger en regnskabschef, der er klar til at påtage sig fagansvar og personaleledelse for regnskabsteamet. Du bliver en central del af økonomiafdelingen, hvor du sikrer et rettidigt og anvendeligt regnskabsmæssigt grundlag for fondens kunder, styrker kvalitet og arbejdsgange på tværs - og har lyst til både kundekontakt og dialog med potentielle nye kunder.

Vi tilbyder et meningsfuldt og alsidigt job, hvor du kan være med til at gøre en reel forskel og blive en nøglespiller i sikring af økonomisk indsigt og beslutningskraft samt værdifuld procesoptimering. Stillingen er forankret på hovedkontoret på Vesterbro i København, hvor vi er en hulens masse søde kolleger, som glæder sig til at tage imod dig.

Læs mere i jobopslaget herunder, og send os gerne din ansøgning snarest muligt, da vi løbende holder samtaler. 📩

https://livsvaerk-fonden.org/job/regnskabschef/

03/06/2026

Tillykke til Monika Rubin med udnævnelsen som Danmarks nye socialminister. 🇩🇰

I Landsforeningen Livsværk har vi socialpolitikken tæt inde på livet, vi møder nemlig hver dag de børn, unge, voksne og familier, som socialpolitikken i sidste ende handler om. Det er mennesker med unikke livshistorier og komplekse udfordringer, som har brug for støtte og hjælp. Men det er også mennesker med ressourcer, styrker og udviklingsmuligheder, som fortjener at blive set og bragt i spil.

Erfaringen viser os, at de mest virkningsfulde indsatser som regel opstår, når hjælpen kommer i tide, når den tager udgangspunkt i det enkelte menneske, og når den er helhedsorienteret. Derfor er det afgørende, at de kommende års reformer og politiske prioriteringer tager afsæt i et grundlæggende spørgsmål:

Hvordan skaber vi en socialpolitik, der tager udgangspunkt i det enkelte menneske frem for systemet?

Vi står over for store og komplekse udfordringer på det specialiserede socialområde. Ingen aktør kan løse dem alene, vi har brug for hinanden - offentlige, selvejende, private og civilsamfundsaktører, samt fonde. Og vi har brug for politiske løsninger, der understøtter tidlige indsatser, stærke overgange og sammenhængende hjælp til mennesker, der har brug for støtte til at finde eller genfinde fodfæste i livet.

Det håber vi bliver bærende principper for de reformer og politiske prioriteringer, der nu skal forme fremtidens socialpolitik.

Vi ønsker Monika Rubin stort tillykke med udnævnelsen og ser frem til fortsat at bringe Livsværks erfaringer og viden fra praksis ind i de politiske drøftelser om fremtidens socialpolitik.

———
📸 Billedet er fra Opholdsstedet Paideia, en del af Landsforeningen Livsværk

27/05/2026

Måske har du allerede bemærket, at Livsværk ser lidt anderledes ud? Vi har nemlig fået ny visuel identitet!

Siden vi skiftede navn fra KFBU til Livsværk i 2014 har to forskellige logoer og visuelle udtryk eksisteret side om side. Nu erstatter ét logo de tidligere varianter og danner rammen om en fælles visuel fortælling.

Den grønne farve markerer et skifte fra den tidligere sorte identitet og signalerer trivsel, udvikling og håb - tre bærende elementer i Livsværks pædagogiske praksis og kerneopgave. Ambitionen har været at skabe et visuelt udtryk, der var tro mod Livsværks eget spænd mellem det klassiske og det nutidige, og mellem omsorg og faglighed.

Selvom udtrykket er nyt, er formålet det samme; siden 1898 har Livsværk arbejdet for et socialområde, hvor børn og unge - og siden hen også voksne og familier - mødes med faglighed, menneskelighed og værdige vilkår, og dét vil vi fortsætte med.💚
---
Den nye identitet er udviklet i samarbejde med Louise Schmidt Trærup fra Refleks Design.

08/05/2026

Tak til alle jer, der mødte talstærkt op til LIVSVÆRKs repræsentantskabsmøde i går.

Med sølvklokken markerede vi traditionen tro åbningen af årets repræsentantskabsmøde. I sin tale beskrev bestyrelsesleder Laila Gyldenhøj LIVSVÆRK som en fælles flåde: mange institutioner med hver deres opgaver, men med samme kurs, en fælles vilje til at støtte hinanden, når der er behov, og et fælles ansvar for at skabe trygge og udviklende rammer for børn, unge, voksne og familier i udsatte positioner.

Vores selvejende foreningsfællesskab er en styrke, og en vigtig del af forklaringen på, at LIVSVÆRK har stået stærkt gennem 127 år.

Repræsentantskabsmødet bød også på faglige perspektiver. Mia Omø Lundsgaard, forstander på LIVSVÆRKs institution Allégården, gav et praksisnært indblik i arbejdet med forebyggelse og anbringelse og den udvikling vi ser på området i disse år. Derudover havde vi besøg af De Anbragtes Vilkår. Med afsæt i deres personlige historier satte Amalie, Jarl og Jeanett ord på, hvad der skaber hjemlighed for anbragte børn og unge.

Vi udnævnte desuden to æresmedlemmer for deres mangeårige og dedikerede indsats: Roland Durup og Merete Amdisen - tak for jeres kæmpe bidrag til foreningen og vores fælles sag.

Repræsentantskabsmødet blev også et særligt og vemodigt et af slagsen, da det samtidig markerede en afsked med vores generalsekretær Ebbe Wendt Lorenzen, som efter næsten 14 år takker af som generalsekretær. Ebbe har stået i spidsen for en markant udvikling af LIVSVÆRK og har haft en central rolle i at fastholde foreningens værdier, menneskesyn og fælles retning.

Tak, Ebbe, for dit store engagement, din måde at lede med både faglighed og nærvær på, og for det tydelige aftryk, du har sat på LIVSVÆRK.

06/05/2026

𝗝𝗢𝗕: Vores søsterorganisation, LIVSVÆRK-Fonden, søger en dygtig 𝗹ø𝗻𝗸𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁 til deres team. Måske er det dig, eller én du kender?

Som medarbejder i LIVSVÆRK-Fonden bliver du en del af en organisation i vækst, hvor professionalisering og kvalitet går hånd i hånd med et stærkt formål og høj faglighed. Fonden er fysisk placeret på Vesterbro, sammen med Landsforeningen LIVSVÆRK, og understøtter mere end 35 sociale organisationer på tværs af landet med specialiserede ydelser inden for økonomi, løn og HR.

Er du motiveret af at arbejde med både formål og forretning? Er du serviceminded, struktureret og god til at forstå kundernes behov? Så er det måske dig, fonden leder efter.

Du kan blandt andet se frem til:

➡️ søde, engagerede og fagligt stærke kolleger
➡️ en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde
➡️ høj grad af frihed under ansvar
➡️ en arbejdsplads, der prioriterer sociale fællesskaber - fra fælles morgenmad, elastiktræning og fredagsbar til sommerfest og julefrokost

Læs mere om stillingen her:

Vil du arbejde med både formål og forretning? Hos LIVSVÆRK-Fonden leverer vi specialiserede ydelser inden for økonomi, løn og HR til institutioner og organisationer på socialområdet i hele Danmark. Vores opgave er at sikre professionel drift og høj kvalitet, så vores kunder kan fokusere på...

20/04/2026

“Her er pissekedeligt.”

Sådan lyder det nogle gange fra nye unge, der ankommer til Søndbjerggård på Thyholm. Der er ikke meget, der larmer her. Ikke trafik. Ikke mennesker, der skynder sig forbi. Ikke en konstant strøm af indtryk, der kræver noget af én. Når man er vant til tempo, skift og mange stimuli, kan roen og de åbne vidder næsten føles som et tomrum.

Men i det tomrum begynder en forandring typisk at tage form…

Søndbjerggård er et bo-, uddannelses- og beskæftigelsestilbud for unge voksne med særlige behov og en del af Landsforeningen LIVSVÆRK. Her er hverdagen bygget op omkring faste rutiner, små fællesskaber og erhvervsrettede faglinjer inden for dyr og landbrug, køkken og service samt produktion og butik.

I et mindre miljø, hvor tempoet er lavere, stimuli færre, og hvor relationer og aktiviteter ikke hele tiden bliver afbrudt af nye krav og skift, opstår der en anden form for nærvær. Vi ser unge, der langsomt får mere ro på nervesystemet. Som får mulighed for at fordybe sig, mod på at prøve sig selv af i det, der er svært, og som tør tage lidt mere ansvar, når opgaverne er overskuelige og giver mening. Ikke fordi kravene forsvinder, men fordi de bliver mulige at være i. Roen, overskueligheden og genkendeligheden skaber grobund for udvikling.

Nogle gange handler det socialpædagogiske arbejde ikke om at skrue op for indsatsen, men om at skabe færre forstyrrelser, mindre kompleksitet og et miljø, der inviterer til langsomhed. Dét, der ved første øjekast virker pissekedeligt, kan være præcis det, der giver nogle unge mulighed for at finde fodfæste i livet.

14/04/2026

𝗝𝗼𝗯𝗺𝘂𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗱: Vi søger en leder til Børnehaven Lykkesholm i Gentofte

Vil du stå i spidsen for en fagligt stærk, hjertevarm og udviklingsorienteret børnehave, hvor relationer, faglighed og børnenes perspektiv er omdrejningspunktet?

Børnehaven Lykkesholm søger en nærværende og nysgerrig leder, som kan videreudvikle vores pædagogiske retning, styrke fællesskabet og fortsat sikre høj kvalitet i hverdagen.

Børn og personale ønsker:
☑️ at du er børnenes advokat
☑️ at du er fagligt velfunderet og udviklingsorienteret
☑️ at du er synlig i den pædagogiske hverdag og tæt på praksis
☑️ at du tør lede – og tør inddrage personale i beslutningsprocesser
☑️ at du er nysgerrig, lyttende, empatisk og en god sparringspartner
☑️ at du ser forskellighed og ligeværd som styrker

Vi tilbyder et meningsfuldt og alsidigt lederjob, hvor du gør en reel forskel – i smukke omgivelser, i en fagligt stærk organisation og med ledelsesstøtte fra LIVSVÆRK samt adgang til faglige netværk og sparring. Du får en stabil og engageret bestyrelse, der respekterer dit ledelsesrum, engageret personale, mulighed for faglig udvikling og et varmt, levende børnemiljø. 💜

Læs mere om stillingen via link i kommentarfeltet ⤵️
Ansøgningsfrist: 1. maj 2026

25/02/2026

“𝗗𝗲𝗿 𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗿𝗼 𝗼𝗴 𝗲𝗻 𝗳𝗿𝗲𝗱 𝗵𝗲𝗿. 𝗗𝗲𝘁 𝗸𝗮𝗻 𝗺𝗮𝗻 𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗺æ𝗿𝗸𝗲.”

Sådan beskriver Dina Thorshøjgård, som er en del af Landsforeningen LIVSVÆRK. Her arbejder hun som husassistent på Grønnebo, et af Thorshøjgårds døgntilbud for unge i alderen 15-30 år.

For bare et år siden stod Dina et helt andet sted i livet: som ledig fleksjobber efter flere turbulente år med sygdom, depression og en lang periode uden fast arbejde.

“Jeg har arbejdet hele mit liv. Så det dér med at gå hjemme, det er altså ikke mig. Det var hårdt for min psyke.”

Dina startede i en fire ugers praktik på Thorshøjgård for knap seks måneder siden. Hun mærkede hurtigt, at hun var landet på en arbejdsplads præget af åbenhed og nærvær. Der var tid til at spørge ind. Interesse for, hvem hun var. Og en værdsættelse af hendes tilstedeværelse.

“De havde ikke været vant til at have en husassistent på Grønnebo. I starten var de sådan: ‘Neeej, hvor ser der pænt ud i skabene, efter du er kommet,’” fortæller Dina smilende.

Den sidste dag i praktikken blev hun tilbudt en ansættelse.
“Jeg var jublende! Jeg blev simpelthen så glad.”

I dag arbejder Dina tre formiddage om ugen. Som husassistent på Grønnebo tager hun sig af praktiske opgaver. Sørger for, at køkkenet er pænt og ryddeligt. Tager imod varer og bestillinger. Vander planterne.

Flere af de unge kommer fra tid til anden ud i køkkenet og sludrer.

“Det er hyggeligt. Så hænger de ud og snakker, mens jeg går og laver noget. Og på den måde lærer vi stille og roligt hinanden bedre at kende.”
---
Vi har husassistenter på langt de fleste af LIVSVÆRKs institutioner, og de løfter en opgave, som er betydningsfuld for hverdagen. De sikrer struktur og orden i de praktiske rammer, samtidig med at de er en del af det daglige liv på stedet. En genkendelig voksen. Én, man kan falde i snak med om stort og småt. Én, der gør en forskel.

Som Dina selv siger:
“Jeg kan godt se på køkkenet, når jeg ikke har været her. Og det kan jeg egentlig godt lide. For så ved jeg, at det gør en forskel, når jeg er her.”