IDA skal tage mere ansvar for samfundets grønne omstilling, for etik i teknologi og for at gøre fremtidens arbejdsliv bedre og mere fleksibelt. IDA’s medlemstal er fordoblet på 10 år, primært på grund af titusindvis af nye unge medlemmer. I dag er 63% af IDA’s medlemmer under 40 år – men de er kun sparsomt repræsenteret i foreningens politiske organer. Det skal ændres! Yngrelisten arbejder for at
give de yngre en stærkere stemme i IDA – med fokus på fire mærkesager:
🌍 IDA skal tage mere ansvar for den bæredygtige omstilling!
🔹 Mange af samfundets udfordringer kræver teknologiske løsninger – IDA skal derfor være en aktiv stemme i den offentlige debat og sikre, at STEM-kompetente fagfolk bliver hørt og engageret i politiske processer!
🔹 Ved at engagere flere frivillige i IDA’s politiske organer, kan vi styrke vores indflydelse og bidrage til at forme fremtidens teknologidrevne samfund.
⚖️ Et arbejdsliv i balance – mere fleksibilitet, mindre stress!
🔹 IDA skal gå forrest i at skabe nye modeller for et mere fleksibelt arbejdsliv.
🔹 Vi skal skabe udvidede barselsordninger, der tilgodeser moderne familiestrukturer
🔹 Vi skal fremme effektive strategier til stressforebyggelse, der skaber en sund balance i arbejdsopgaver og arbejdsmetoder, der sikrer både produktivitet og trivsel for den enkelte.
👥📈 Vi skal sikre ligelig repræsentation for de yngre (under 40 år)!
🔹 Over 50% af de stemmeberettigede medlemmer er under 40 år, men de sidder kun på 17% af pladserne i IDA’s repræsentantskab.
🔹 De studerende har i dag kun 4 pladser i repræsentantskabet – men hvis deres andel af medlemmerne afspejledes korrekt, burde de have 13 pladser.
🔹Vil vi sikre ordentlig repræsentation af foreningens hurtigst voksende demografi, kræver det at vi gentænker foreningens valgsystem!
🚀 IDA skal fordoble både medlemstilbud og frivillige!
🔹 På trods af massiv medlemsvækst har vi ikke fået flere frivillige. Det skyldes, at IDA ikke i høj nok grad understøtter de unges måde at engagere sig på.
🔹 Vi skal finde nye måder at involvere unge medlemmer på – så vi fordobler antallet af engagerede medlemmer, der bidrager med idéer, arrangementer og initiativer. Yngrelisten bidrager positivt til foreningsarbejdet i IDA:
* Vi tager ansvar ved at engagere kvalificerede folk til IDAs vigtigste poster
* Vi sætter dagsorden ved at komme med forslag og diskussionsemner i alle IDAs organer
* Vi vil skabe en stærk fælles identitet for hele IDAs medlemsskare
* Vi arbejder for mangfoldighed i hele IDA, med fokus på yngre, internationale og andre underrepræsenterede
