KLAR TIL START

20/05/2026

Nye muligheder opstår, når virksomheder og kommuner arbejder sammen om at få flere unge godt ind på arbejdsmarkedet.

Hos Kvickly i Bryggen i Vejle er Jonas i gang med sit KLAR TIL START-forløb bakket op af vejleder Dorthe – i tæt samarbejde med Hedensted Kommune og varehuschef Kenny Tolstrup Jørgensen.

Butikken er samtidig i gang med at udvide sit caféområde ved bageriet, hvilket kan åbne op for nye arbejdsopgaver og jobmuligheder for kandidater i fremtiden.

Det er præcis dét, KLAR TIL START handler om: At bygge bro mellem mennesker, kompetencer og arbejdspladser – med den rette støtte, struktur og et stærkt samarbejde omkring den enkelte kandidat.

29/04/2026

Spoiler: De kan også bruges til gode møder med alle mulige andre mennesker 😜

15/04/2026

I denne uge er det Danish Diversity Week 🙌 Hvorfor er det vigtigt at tale om? Vores svar er: Fordi mere diversitet på arbejdspladsen gør det bedre for alle.
Nick her er et godt eksempel 💙
Han var den allerførste, der kom i job via Klar til Start for over 10 år siden – og han arbejder stadig i 365discount, hvor han sørger for, at der er orden på frosten.
🥳For Nick betyder det et job, han trives i.
🤩For arbejdspladsen betyder det en stabil og pålidelig medarbejder.
😍For alle andre betyder det bare… at tingene fungerer.
Win-win hele vejen rundt. Det er derfor, diversitet på arbejdspladsen er så vigtig 😃

09/04/2026

Rosa er i gang med et Klar til Start-forløb, der er skræddersyet til at hjælpe unge med autisme godt i gang på arbejdsmarkedet. Som en del af forløbet har hun hjælp og støtte fra en af vores vejledere på arbejdspladsen.
Når man har udfordringer, der ikke kan ses på overfladen, kan det nogle gange være svært at forklare, hvorfor man skal have ekstra støtte.
Vejlederen gør her en stor forskel for Rosa og de unge som hende - både når det gælder den personlige udvikling og at sikre den gode forståelse på arbejdspladsen. Derfor er vejlederen en helt central del af vores koncept 🤩

02/04/2026

"Har du mødt en med autisme, har du mødt 1 med autisme”
Der er mange forestillinger om, hvordan personer med autisme opfører sig, hvad de er gode til og hvilke præferencer, de har – men mennesker med autisme er lige så forskellige som alle mulige andre.

Derfor er en central del af KLAR TIL START-forløbet at afprøve, hvilke jobfunktioner, hver enkelt person kan trives med. Baseret på det sammensætter vi i samarbejde med virksomheden et job, som passer til den enkelte.

Vi arbejder også hele tiden på at udvide vores palet af brancher, vi samarbejder med, så vi har så meget variation som muligt.

30/03/2026

Dagrofa Foodservice har været med som samarbejdsvirksomhed i mange år - og snart kan endnu 3 af vores kandidater se frem til at komme i fast job hos dem. 🤩

Blandt projektets nøglepersoner er Jesper Andersen, driftschef på terminalen i Ishøj, og vejleder Sarah May Britt Reckendorff fra Ishøj Kommune (på billedet -som vi har fået lov til at låne fra Dagrofas interne nyheder).

Bevæggrundene for at deltage i projektet er fra virksomhedens side et ønske om at være en aktiv del af lokalområdet, samt at give ”mennesker som er på kanten af arbejdsmarkedet, et sted at høre til og en hjælpende hånd”, siger Jesper Andersen.

“Det er vigtigt, at de bliver en del af fællesskabet. Mange er introverte, så vi arbejder meget på, at de føler sig velkomne og som en del af holdet. Fællesskab er en stor del af det at gå på arbejde,” fortæller han.

Det er så sandt, som det er sagt, og vi siger tak til Dagrofa og alle vores andre samarbejdsvirksomheder, for at åbne deres fællesskab for flere.

Citaterne fra Jesper og Sarah har vi fået lov til at sakse fra en artikel, som Dagrofa Foodservice har skrevet til deres interne kommunikation. Vi siger tak for lån.

23/03/2026

- Den åbenhed og tryghed, som jeg oplever her, er rigtig vigtigt. Det har jeg ikke følt på samme måde andre steder, jeg har været.
Sådan siger Rosa, der er i gang med KLAR TIL START-forløb i Coop 365 i Helsingør.
- Det er hyggeligt af være her, og når jeg kommer hjem efter en god dag med gode kollegaer, er jeg altid i godt humør.
Begejstringen er gengældt, fortæller Rosas butikschef Frederikke:
- Vi er megaglade for at have Rosa, og hun klarer det rigtig godt, siger butikschef Frederikke.
Lige nu er 3 unge i træning i butikken som del af KLAR TIL START, og det har været en rigtig positiv tilføjelse til hverdagen for både hende og kollegerne.
- Det giver en rigtig god følelse at man kan give sin viden videre og kan se, at der er nogen, der får glæde af det, siger butikschefen.

Ledere som Frederikke er en af hovedingredienserne, som får KLAR TIL START til at fungere. Samspillet mellem kandidaterne og arbejdspladsen er ekstremt vigtigt, så under KLAR TIL START-forløbet har vi ikke kun fokus på vores kandidater - men også på kolleger og ledere på den arbejdsplads, hvor de skal indgå.

16/03/2026

Tak for besøget til Pia Olsen Dyhr, som kiggede forbi vores træningsbutik coop365 i Roskilde for at høre mere om, hvordan vi i KLAR TIL START arbejder i praksis med at hjælpe unge med autisme i job.
Her mødte hun Emil på 23, som er kandidat i KLAR TIL START og har været i gang siden december sidste år. Han er selv meget interesseret i politik, og havde mange gode pointer baseret i sin egen oplevelse - bl.a. denne:
“Jeg tror, det ville være en god ting, at flere fra det specialiserede område kunne komme med i sådan et program. Der er rigtig meget personlig udvikling i det, når man kommer ud, frem for at man sidder for sig selv derhjemme,” fortalte han blandt andet.
Vi er selvfølgelig rigtig glade for, at handicap og beskæftigelse er blevet en del af valgkampen - ikke mindst takket være danske_handicaporganisationer, hvis formand Thorkild Olesen også var med. Det er et meget vigtigt emne, både under og efter en valgkampen. Mange flere unge med autisme, funktionsnedsættelser og handicap kunne blive en del af arbejdsmarkedet, hvis de fik den rigtige støtte. Det er det, vi arbejder for hver dag 🤩
Også tak til Tobias Wermuth Simonsen og vores andre gode samarbejdspartnere i Coop Danmark

09/03/2026

”Jeg elsker at lave orden i kaos. Selvom nogle måske tænker, at mit arbejde lyder træls, så synes jeg bare, at det er hyggeligt. Jeg føler, at jeg gør nytte, og det giver mig en god mavefornemmelse, når jeg går hjem fra arbejde.”

Hos vores virksomhedspartner ARGO bliver Helles autisme set som en spidskompetence, der giver hende et særlig skarpt blik for at skabe struktur og overblik.

Historien om Helle viser, hvad der kan ske, når kompetencer og arbejdsopgaver bliver matchet - i en virksomhed, der har mod på at stemple ind og se mulighederne.

Det er ren win-win for både den unge og arbejdspladsen, og det er præcis derfor, vi arbejder for at hjælpe flere unge med autisme godt ind på arbejdsmarkedet.

Helle har autisme og har haft svært ved at tage en uddannelse. Nu har hun fået job hos ARGO, hvor hun laver orden i kaos på lageret.

04/03/2026

KLAR TIL START er med på KL Beskæftigelsestræf igen i år, hvor Britta Bak og Jens Romundstad står klar til at fortælle om vores indsats.
Kig forbi stand nr. 16, hvis du også er i Odeon i Odense i dag, og hils på dem 🤩

Vores mål med deltagelsen er, at så mange kommuner som muligt får øje på, hvordan vi kan blive et stærkt værktøj i deres indsats på både unge- og voksenområdet.

Ud over det klassiske KLAR TIL START-forløb kan man også høre mere om REBOOT, der retter sig imod unge under 18, der har dårlig trivsel i skolesystemet med højt fravær eller decideret skolevægring.