Team IG Metall MAN Salzgitter

05/11/2026

Was für ein starkes Zeichen gestern in Salzgitter!
Mehr als 1.800 Metallerinnen und Metaller kamen auf der Kreuzung der Metallerinnen und Metaller zusammen. Kolleginnen und Kollegen aus zahlreichen Betrieben der Region machten deutlich:

WIR STEHEN ZUSAMMEN. UND WIR ERWARTEN BEWEGUNG AM VERHANDLUNGSTISCH!

Auch wir von MAN Salzgitter waren mit unseren Kolleginnen und Kollegen dabei.
Auf der Kreuzung haben IG-Metall-Bezirksleiter Thorsten Gröger und unter anderem Andrea Deiana als Vertrauenskörperleiter bei MAN Salzgitter über die aktuelle Lage in der Tarifrunde gesprochen.
„Die Beschäftigten haben genug von Krisenrhetorik und Hinhaltetaktik. Sie erwarten Respekt für ihre Arbeit, und den gibt es nicht zum Nulltarif oder gar mit fettem Minus.“
Thorsten Gröger
Bezirksleiter IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt

„Wenn man uns am Verhandlungstisch nicht hört, dann müssen wir dafür sorgen, dass man uns draußen hört.“
Andrea Deiana
Vertrauenskörperleiter MAN Salzgitter

Nach der großen Kundgebung war für uns bei MAN noch lange nicht Schluss.
Uns war wichtig, alle drei Schichten mitzunehmen und über die aktuelle Lage der Tarifverhandlungen zu informieren.

NACHTSCHICHT
Um 0:01 Uhr haben wir die Kolleginnen und Kollegen der Nachtschicht zu unserer Warnstreikaktion eingeladen.

Bei einem gemeinsamen Essen haben wir über den aktuellen Stand der Tarifverhandlungen informiert und miteinander gesprochen.

FRÜH. SPÄT. NACHT. EINE BELEGSCHAFT. EINE STIMME.

Gerade solche Tage zeigen, wie wichtig unsere Vertrauensleute in den Bereichen sind. Sie informieren, mobilisieren, hören zu und sind das Bindeglied zwischen Belegschaft, Betriebsrat und IG Metall.

„Was unsere Vertrauensleute und die IG Metall Betriebsräte über alle drei Schichten auf die Beine gestellt haben, zeigt, was Zusammenhalt bedeutet. Darauf können wir stolz sein. Diese Geschlossenheit brauchen wir jetzt in der Tarifrunde.“
Hüseyin Uc
Betriebsratsvorsitzender MAN Salzgitter,

Vertrauensleute, Betriebsrat, IG Metall und vor allem unsere Belegschaft stehen zusammen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Danke für eure Beteiligung. Danke für eure Unterstützung. Und vor allem: Danke für eure Solidarität!
Denn gute Tarifabschlüsse fallen nicht vom Himmel.
GEMEINSAM SIND WIR STARK. GEMEINSAM MACHEN WIR DRUCK. GEMEINSAM FÜR EINEN GUTEN TARIFABSCHLUSS!

05/11/2026

26/10/2026

🎮 Release Date: 1. November, 00:01 Uhr.

Die Große Tarif-Auseinandersetzung - GTA - 2026 könnte diese Woche erscheinen.

Was euch erwartet: Trillerpfeifen, Fahnen, Trommeln und Tausende Kolleginnen und Kollegen vor den Werkstoren. 📣🚩 Multiplayer only. Allein gewinnt hier niemand.

Die Mission: 5 Prozent mehr Geld, sichere Jobs und ein fairer Anteil am Erfolg. Nur die Arbeitgeber könnten den Launch noch stoppen. Am Verhandlungstisch, mit einem Angebot, das den Namen verdient.

17/10/2026

Noch 14 Tage bis die Friedenspflicht in der Metall- und Elektroindustrie ausläuft. Bisher gab es kein Angebot der Arbeitgeber, nur Ablehnung unserer Forderung. Klar ist: Geschenkt bekommen wir nicht mal eine Nachkommastelle. Also: Reihen schließen. Wer noch kein Mitglied ist, wird es jetzt. Gemeinsam sind wir stärker als jede Blockade der Arbeitgeber am Verhandlungstisch.

05/10/2026

👉 Eine spannende Woche steht vor der Tür: Am Donnerstag treffen wir in unseren drei Tarifgebieten erstmals in dieser Tarifrunde auf die Arbeitgeber – in Hannover, Osnabrück und Barleben.

Damit haben die Arbeitgeber zum ersten Mal die Gelegenheit, sich zu unserer Forderung zu verhalten, die wir ihnen bereits im September übermittelt haben.

📋 Unsere Forderung lautet:
💶 5 % mehr Entgelt für Beschäftigte und Auszubildende

Außerdem wollen wir mit der Arbeitgeberseite über folgende Themen am Verhandlungstisch reden:

🔒 Beschäftigungssicherung – Lösungen für sichere Arbeitsplätze
🤝 Soziale Komponente, von der vor allem die unteren Entgeltgruppen profitieren
📈 Tarifliche Gewinnbeteiligung in Betrieben, die wirtschaftlich brummen

Wir erwarten, dass sich die Arbeitgeber ernsthaft mit den Themen der Belegschaften auseinandersetzen. Denn unsere Forderungen kommen nicht aus dem luftleeren Raum – sie spiegeln die Erwartungen der Beschäftigten wider.

Und auch der weitere Fahrplan steht:

📅 8. Oktober: Verhandlungsauftakt
📅 Ab 26. Oktober: Zweiter Verhandlungskorridor öffnet sich
📅 31. Oktober: Ende der Entgelttarifverträge und der Friedenspflicht
✊ Ab 1. November: Warnstreiks möglich

Kurz gesagt: Diese Woche geht’s los. Jetzt sind die Arbeitgeber am Zug.

22/09/2026

Unsere Forderung für die Tarifrunde 2026 steht: 5 Prozent mehr Geld für die Beschäftigten und Auszubildenden der Metall- und Elektroindustrie in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim.

Warum 5 Prozent? Weil die Lebenshaltungskosten gestiegen sind und viele Beschäftigte das jeden Monat spüren. Gleichzeitig ist die wirtschaftliche Lage in den Betrieben sehr unterschiedlich: Manche kämpfen, andere haben eine gute Auftragslage und Spielräume.

Ein pauschaler Verzicht der Beschäftigten passt deshalb nicht in die Zeit. Wir wollen, dass gute Arbeit ihren Wert behält, Kaufkraft gestärkt wird und die Beschäftigten an der wirtschaftlichen Entwicklung beteiligt werden. Und wir wollen über das sprechen, was genauso wichtig ist: sichere Arbeitsplätze und eine Zukunft für unsere Industrie.

Jetzt geht die Tarifrunde so richtig los! ✊

21/09/2026

Heute haben wir bei MAN Truck & Bus in Salzgitter im Rahmen des bundesweiten Aktionstages der Automobilindustrie eine Sprechstunde des Betriebsrates durchgeführt.

Viele Kolleginnen und Kollegen sind zusammengekommen und haben damit ein starkes Zeichen für die Zukunft unseres Standortes gesetzt.

Unsere Botschaft war klar: Wir stellen uns gegen Angriffe auf die 35-Stunden-Woche und gegen einen Wettbewerb, bei dem Standorte und Beschäftigte immer weiter gegeneinander ausgespielt werden.

Deutschland braucht industrielle Arbeitsplätze und eine starke Automobil- und Zulieferindustrie. Dafür brauchen wir Rahmenbedingungen, die Investitionen und neue Produkte an unseren Standorten ermöglichen, statt weitere Verlagerungen zu fördern.

Hier sind Arbeitgeber und Politik gleichermaßen gefordert: Die Beschäftigten brauchen verlässliche Perspektiven, Zukunftsprodukte, Investitionen, Qualifizierung und eine starke Ausbildung.

Gerade die vielen jungen Kolleginnen und Kollegen heute haben gezeigt, worum es geht: Es geht um ihre Zukunft und um die Zukunft der nächsten Generation.

Danke an alle Kolleginnen und Kollegen, die heute dabei waren und gemeinsam Haltung gezeigt haben! ✊🔴

Für sichere Arbeitsplätze. Für unsere 35-Stunden-Woche. Für Investitionen. Für Perspektiven. Für einen starken Industriestandort Deutschland – und für die Zukunft von MAN Salzgitter.

20/09/2026

💪 Am 21. September werden die Beschäftigten der Automobilindustrie ein deutliches Zeichen setzen – bundesweit bei unzähligen betrieblichen Aktionen, bei unzähligen Zulieferbetrieben und Herstellern.

Nicht länger werden sie sich zu Sündenböcken machen lassen für eine Krise, die sie nicht verursacht haben. Nicht länger werden sie die Zeche für Managementfehler und die Folgen geopolitischer Konflikte zahlen. Damit ist jetzt Schluss! Die Beschäftigten sagen: Jetzt reicht’s! 😡

https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/aktionstag-automobil

09/07/2026

Starkes Zeichen der Solidarität! ✊❤️

Ein herzliches Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die heute dabei waren und gemeinsam ein starkes Zeichen der Solidarität gesetzt haben.

Im Vorfeld haben wir in einer großen Vertrauensleute-Sitzung unsere Vertrauensleute über die aktuelle Situation und die Entwicklungen im Volkswagen-Konzern informiert. Im Anschluss sind wir gemeinsam vor das Werkstor gegangen und haben mit einer Solidaritätsaktion ein klares Signal ausgesendet.

Die Beschäftigten von MAN Salzgitter stehen fest an der Seite der Kolleginnen und Kollegen der Volkswagen AG. Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, was uns ausmacht: Zusammenhalt, Solidarität und gemeinsames Handeln über Marken- und Standortgrenzen hinweg.

Wir stellen uns an der Seite der VW Beschäftigten.
Entschieden gegen Werksschließungen, den drohenden Abbau von 100.000 Arbeitsplätzen und gegen Bestrebungen, das Volkswagen-Gesetz auszuhöhlen. Gemeinsam werden wir unsere Arbeitsplätze, unsere Standorte und die Zukunft der Beschäftigten im Volkswagen-Konzern verteidigen.

Ein herzliches Dankeschön an alle Vertrauensleute sowie an alle Kolleginnen und Kollegen, die heute Flagge gezeigt und unsere Aktion unterstützt haben. Eure Beteiligung macht deutlich: Wenn es darauf ankommt, stehen wir zusammen.

In den Marken getrennt – in der IG Metall vereint! ✊🔴

Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall:
„Im ganzen Land haben die Kolleginnen und Kollegen heute die klare Ansage gemacht: So nicht! Sie haben geackert, sie haben Zugeständnisse gemacht. Statt sich diese Leistung zum Vorbild zu nehmen, konfrontiert der Vorstand die Beschäftigten mit neuen Abbauplänen. Die Wut und Verunsicherung, die dadurch entsteht, ist verständlicherweise groß. Es braucht neue Ideen und Konzepte, wie die Werke ausgelastet werden, sinnvolle Uberlegungen des Unternehmens. Synergien zwischen den Marken müssen endlich ausgeschöpft werden, Produkte zukunftsfest geplant werden. Die Politik wiederum muss mit konsequenter Industriepolitik und Schutz vor unfairem Wettbewerb für die besten Voraussetzungen sorgen."

08/07/2026

👍✊Solidarität

JETZT REICHT'S! ✊

Wenn Beschäftigte an allen deutschen Standorten des Volkswagen-Konzerns gleichzeitig Flagge zeigen, dann hat das einen Grund: Wir haben den Kanal voll von Medienberichten über potenzielle Werksschließungen, den möglichen Verlust von bis zu 100.000 Arbeitsplätzen und eine drohende Aushöhlung der Mitbestimmung. Der Vorstand schweigt offiziell weiterhin und erklärt sich nicht. Das geht so nicht! Stattdessen fast jeden Tag neue Geschichten in den Zeitungen. So geht man mit Beschäftigten nicht um – das ist unanständig.

Am 9. Juli gehen die Vertrauensleute und Betriebsräte der IG Metall bei Volkswagen, Audi, Porsche, MAN, Cariad und weiteren Marken unter dem Dach des Volkswagen-Konzerns gemeinsam auf die Straße. Wir setzen ein klares Zeichen gegen mögliche Kahlschlagpläne und gegen eine Konzernstrategie, die die Lasten immer wieder auf die Beschäftigten abwälzt.

Die Kolleginnen und Kollegen haben in den vergangenen Jahren ihren Beitrag geleistet. Jetzt ist der Vorstand am Zug. Statt immer neuer Sparprogramme braucht es endlich einen klaren Zukunftskurs: eine stärkere Zusammenarbeit der Marken, mehr Synergien – etwa in der Beschaffung –, Technologieführerschaft sowie Investitionen in sichere Arbeitsplätze, attraktive Modelle und smarte Plattformen. Und verdammt noch mal: Zusagen und Verträge sind einzuhalten!