bayme vbm – Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber

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bayme vbm sind die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie in Bayern.

Ziel unseres Handelns ist der wirtschaftliche Erfolg unserer Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die gemeinsamen wirtschaftlichen, sozialen und politischen Interessen von über 3.600 Mitgliedsbetrieben und gestalten die ökonomischen und gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen aktiv mit. Mit unseren Services unterstützen wir die Unternehmen der bayerischen M+E Industrie ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und auszubauen – in Bayern, Deutschland, Europa und weltweit. Netiquette: https://baymevbm.de/baymevbm/Social-Media-Netiquette.jsp

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22/10/2026

Ohne Gewinne, keine Investitionen. 💡

Von 100 Euro Umsatz bleiben unseren bayerischen M+E Unternehmen im Schnitt nur 1,50 Euro Gewinn. Das reicht nicht, um die Zukunft zu finanzieren.

44 Prozent der bayerischen M+E Betriebe sind in einer kritischen Ertragslage. Investitionen werden verschoben oder fallen ganz aus. Dabei sichern genau diese Investitionen heute die Arbeitsplätze von morgen.

📌 Was es jetzt braucht: einen Tarifabschluss mit Augenmaß, der unsere bayerische M+E Industrie stärkt und Raum für Investitionen lässt.

Weniger Kosten. Mehr Wettbewerbsfähigkeit.

🔗 Alle Fakten und Argumente zur M+E Tarifrunde gibt es hier: https://www.me-tarifrunde.de

20/10/2026

Ohne Gewinne können Unternehmen nicht investieren.

In unserer aktuellen Konjunkturumfrage geben mehr als 40 Prozent aller M+E Betriebe an, dass sie sich aufgrund der Konjunktur und der Standortnachteile in einer kritischen Ertragslage befinden.

Das bedeutet ganz konkret:
⚠️17 Prozent erwarten einen Verlust
⚠️12,5 Prozent kommen nicht über eine „schwarze Null“ hinaus
⚠️ Fast 15 Prozent haben eine Umsatzrendite von unter 2 Prozent.

Ohne ausreichende Gewinne fehlen die Mittel für notwendige Investitionen. Diese Investitionen sind aber entscheidend, damit M+E Unternehmen in Bayern wettbewerbsfähig bleiben und auch künftig Produkte erfolgreich entwickeln und fertigen können.

📌 Was jetzt zu tun ist: Wir müssen die Kosten für Unternehmen senken. Ein zentraler Faktor dabei sind die Arbeitskosten: Rund 38 Prozent der Gesamtkosten entfallen darauf. Damit sind sie eine entscheidende Größe, die wir als Tarifpartner direkt beeinflussen können.

➡️ Wir brauchen einen Tarifabschluss mit Augenmaß, der unsere bayerische M+E Industrie stärkt und Raum für Investitionen lässt.

Weniger Kosten. Mehr Wettbewerbsfähigkeit.

🔗 Alle Fakten und Argumente zur M+E Tarifrunde gibt es hier: https://www.me-tarifrunde.de

19/10/2026

Lage schlecht und unverändert trübe Aussichten. 📉
Die Konjunktur- und Strukturkrise in der Industrie schlägt weiter auf die bayerische M+E Industrie durch. Das zeigt eine aktuelle Blitzumfrage unter fast 300 Unternehmen der Branche.

🔗 Die Ergebnisse der Blitzumfrage und alle Infos zur M+E Tarifrunde gibt es hier: https://www.me-tarifrunde.de

15/10/2026

Wenn die Entgelte stärker wachsen als die Produktivität, steigen die Lohnstückkosten. Sie zeigen, wie hoch die Arbeitskosten für die Herstellung eines Produkts oder die Bereitstellung einer Dienstleistung sind. Seit 2015 sind die Lohnstückkosten in der M+E Industrie um 21,3 Prozent gestiegen.

📌 Was jetzt zu tun ist: Die Lohnpolitik muss sich wieder strikt am Produktivitätsfortschritt orientieren. Nur so lässt sich der Anstieg der Lohnstückkosten stoppen und die Wettbewerbsfähigkeit wieder erhöhen.

🔗 Alle Fakten und Argumente zur M+E Tarifrunde gibt es hier: https://www.me-tarifrunde.de

14/10/2026

Desinformation erkennen, bewerten, wirksam reagieren: Der vbw Leitfaden „Sicherer Umgang mit Desinformation“ zeigt Unternehmen praxisnah, wie sie sich gegen gezielte Falschinformationen wappnen und ihre kommunikative Handlungsfähigkeit stärken können.
👉 Jetzt informieren und Resilienz stärken. https://fcld.ly/toxtoei

ℹ️ Der Leitfaden wurde von FORTITUDE erstellt und ist Teil des Engagements der vbw in der Bayern-Allianz gegen Desinformation. Die gemeinsame Initiative des Bayerisches Staatsministerium für Digitales und des Bayerisches Innenministerium bringt Organisationen zusammen, die sich aktiv für die Bekämpfung von Fake News einsetzen.

13/10/2026

„Es kann nur verteilt werden, was zuvor erwirtschaftet wurde.“

Der Kerngedanke ist einfach: Entgelte können nur so stark steigen, wie die Produktivität – also die erbrachte Leistung – steigt. Orientieren sich die Entgelte am Produktivitätsfortschritt, bleiben sie bezahlbar. Das stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. 🦾

Aber: Seit vielen Jahren geht die Schere zwischen stark steigenden Personalkosten und deutlich geringeren Produktivitätssteigerungen immer weiter auf. ✂️

Die Lohnstückkosten steigen. 📈 Im internationalen Vergleich sind die deutschen Lohnstückkosten zu hoch. Für die in Deutschland ansässigen Unternehmen ist das ein deutlicher Wettbewerbsnachteil.

📌 Was jetzt zu tun ist: Die Lohnpolitik muss sich wieder strikt am Produktivitätsfortschritt orientieren. Nur so lässt sich der Anstieg der Lohnstückkosten stoppen und die Wettbewerbsfähigkeit wieder erhöhen.

🔗 Alle Fakten und Argumente zur M+E Tarifrunde gibt es hier: https://www.me-tarifrunde.de

12/10/2026

Mentoring im Unternehmen erfolgreich gestalten 🤝

Mentoring-Programme fördern den gezielten Wissenstransfer und regen gegenseitiges Lernen im Unternehmen an. Unser Leitfaden gibt Ihnen Anregungen, wie Sie wirksame Programme konzipieren und inhaltlich wie methodisch gestalten können. Ein Praxisbeispiel rundet die Broschüre ab.

Hier geht's zum Download auf unserer Webseite 🔗👉️ https://fcld.ly/5xwy5fu

🔒️ Ein Service exklusiv für bayme vbm Mitgliedsunternehmen.

09/10/2026

Nach der ersten Tarifverhandlung in der bayerischen M+E Industrie: Das sagt vbm Verhandlungsführer Thomas Kaeser zum Stand der Gespräche mit der IG Metall Bayern.
https://www.me-tarifrunde.de

08/10/2026

Die erste Tarifverhandlung in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie wurde heute in München ohne Ergebnis und Annäherung vertagt.

Die erste Verhandlungsrunde mit der IG Metall Bayern hat gezeigt: Die Positionen liegen weit auseinander. Die bayerische M+E Industrie steht vor großen Herausforderungen – durch Strukturwandel, Transformation und Digitalisierung. Gleichzeitig ist die Lage der Unternehmen sehr unterschiedlich. Ein zentraler Faktor dabei sind die Arbeitskosten: Rund 38 Prozent der Gesamtkosten entfallen darauf. Damit sind sie eine entscheidende Größe, die die Tarifpartner direkt beeinflussen können.

Weniger Kosten bedeuten mehr Wettbewerbsfähigkeit.

Alle Infos: https://www.me-tarifrunde.de

08/10/2026

Mit der traditionellen Geschenkübergabe ist heute in München die erste Tarifverhandlung in der bayerischen M+E Industrie gestartet.
Alle Updates zur laufenden Tarifrunde: https://www.me-tarifrunde.de

Adresse

Max-Joseph-Straße 5
Munich
80333

Website

http://www.baymevbm.de/, http://www.baymevbm.de/baymevbm/Social-Media-Netiquette.jsp

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