ver.di Besondere Dienstleistungen

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Im ver.di Fachbereich Besondere Dienstleistungen vertreten wir Beschäftigte dieser Fachgruppen:

Autovermietung
Call-Center
Facility Management
Friseurhandwerk
Geld- und Wertdienste
Leiharbeit/ Zeitarbeit
Reisebranche
Sachverständige, Markt- und Meinungsforschung
Verbände
Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

19/03/2026

Eine große Mehrheit der ver.di-Mitglieder hat sich für die Annahme des Tarifergebnisses beim TÜV Rheinland (TIS, TWP und TREE) ausgesprochen. Auf dieser Basis hat die Bundestarifkommission einstimmig für die Annahme gestimmt. ✅

In der Tarifrunde haben die Beschäftigten eindrucksvoll gezeigt, was sich gemeinsam bewegen lässt, wenn man sich organisiert, Aktionen unterstützt und bis zum Schluss mitwirkt.

Der Tarifvertrag gilt bis Juni 2027. Daher freuen wir uns schon auf die nächste Tarifrunde bei sommerlichen Temperaturen! ✊😎

Details zum Tarifergebnis findet ihr hier: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/mein-arbeitsplatz/tic-branche/tuv-rheinland/tarifrunde-tuev-rheinland-2026

17/03/2026

Die ver.di-Mitglieder bei TUI Deutschland haben mit deutlicher Mehrheit für eine Annahme des Tarifergebnisses gestimmt. Dem ist die ver.di-Bundestarifkommission gefolgt und hat das Verhandlungsergebnis am 16. März angenommen. ✅

Viele Befragte hatten sich trotz ihrer grundsätzlichen Zustimmung enttäuscht gezeigt, dass derzeit kein höherer Abschluss verhandelt werden konnte. Daran hatte die schwierige geopolitische Lage einen großen Anteil. Das sicherste Mittel für bessere Tarifabschlüsse ist aber, wenn sich die Beschäftigten in ihrem eigenen Interesse organisieren. 📢

„Wenn eure Kolleg*innen in der Tarifkommission in den zukünftigen Tarifverhandlungen mehr für alle herausholen sollen, dann brauchen sie auch mehr von euch“, so ver.di-Verhandlungsführerin Sonja Austermühle.

Das Tarifinfo mit weiteren Infos findet ihr hier: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/nachrichten/tarifergebnis-tui-deutschland-angenommen

16/03/2026

✅ Endlich kommt der nach monatelangen Verhandlungen im Dezember 2025 abgeschlossene Tarifvertrag zum Tragen!

Zum 1. März gibt es für viele Beschäftigten der Touristik mehr Geld. Konkret heißt das für die an den Tarifvertrag gebundenen Unternehmen der DERTOUR und ggf. auch weitere Unternehmen: 4,6 Prozent mehr in Bezug auf die zuletzt gezahlten Gehälter, mindestens aber 165 Euro bei Vollzeit. 💶

Der Tarifabschluss war kein Selbstläufer! 📢 Er ist den ver.di-Mitgliedern in der Touristik zu verdanken!

Die Bundestarifkommission informiert zum aktuellen Tarifabschluss und dem weiteren Tarifgeschehen am:

👉 15. April 2026 von 8 bis 9 Uhr

👉 15. April 2026 von 12 bis 13 Uhr

Wähle Dich ein!

Weitere Infos und die Links zu den Videokonferenzen gibt's hier: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/nachrichten/mehr-geld-fuer-beschaeftigte-unter-flaechentarifvertrag

09/03/2026

Am 3. März fand die zweite Verhandlungsrunde bei der TUI Deutschland statt. Viele Kolleg*innen hatten sich zur Begrüßung der Arbeitgeberseite eingewählt und ihrem Unmut über das vorliegende Angebot Luft gemacht. 📢

Dieses Engagement hat für Bewegung gesorgt und die Bundestarifkommission konnte die Arbeitgeberseite zu einem Ergebnis bewegen. Vor dem Hintergrund der aktuellen geopolitischen Entwicklungen, deren Auswirkungen auf die TUI und den Unsicherheiten aus der Market & Airline Transformation, ist eine schnelle Klarheit zum Thema Entgelt entscheidend.

Bei der Frage, ob das Ergebnis angenommen wird, haben nun wieder die ver.di-Mitglieder das Wort. Beteiligt euch bis zum 13. März 2026 um 14 Uhr an der Befragung – das ist für die finale Entscheidung der Tarifkommission über die Annahme wichtig. Auch Nicht-Mitglieder können mitmachen. ✅

Zur Befragung: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/mein-arbeitsplatz/reisebranche/tarifergebnis-tui-deutschland-zur-abstimmung

24/02/2026

2,1 Prozent mehr – bei einer Laufzeit bis Ende 2027. Das ist das „Angebot“, mit dem die Arbeitgeber in die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten von TUI Deutschland gestartet sind.

Das ist absolut inakzeptabel! 😡

Die Gehälter bei der TUI Deutschland hängen seit der Corona-Pandemie immer noch mehr als 9 Prozentpunkte der Inflationsentwicklung hinterher. Die Inflationsprognose allein für das Jahr 2026 liegt zwischen 1,9 bis 2,2 Prozent.

Du bist mit diesem mickrigen Angebot nicht zufrieden? Dann lass es die Arbeitgeberseite wissen! Wähle dich am 3. März 2026 um 10:50 Uhr digital zu Beginn der Tarifverhandlungen ein. ✊ 📢

Weitere Infos und den Einwahllink findest du hier: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/nachrichten/aufruf-zum-protest-tui-deutschland

23/02/2026

🚨 Viele Kolleg*innen melden uns aktuell, dass sie ihre Anwesenheitsprämie für Dezember 2024 nicht erhalten haben, die eigentlich mit dem Novembergehalt 2025 hätte ausgezahlt werden müssen.

Anspruch haben die Beschäftigten der Geld- und Wert-Branche aus den folgenden Bundesländern: 👉 Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Berlin, Brandenburg (bei Prosegur Potsdam ist ggf. noch der Haus-TV zu beachten!), Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland.

Wenn du Anspruch auf die Zahlung einer Anwesenheitsprämie hast, diese aber nicht bei dir angekommen ist, musst du schnell handeln: Mache sicherheitshalber deinen Anspruch bis zum 28.02.2026 eingehend bei deinem Arbeitgeber geltend!

Weitere Infos und eine Mustergeltendmachung findest du hier: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/mein-arbeitsplatz/geld-und-wertdienste/bis-ende-februar-2026-anwesenheitspraemie-fuer-dezember-2024-geltend-machen

23/02/2026

Nach intensiven und zähen Verhandlungen konnte die ver.di Tarifkommission ein Ergebnis für die Beschäftigten bei der GEMA erreichen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf einer reallohnsteigernden Entgelterhöhung, die auf längere Sicht finanzielle Stabilität für die Tarifmitarbeitenden bietet:

✅ Erhöhung um 3,0% für Alt- und Neuverträgler ab 1.3.2026

✅ weitere 2,5% für Alt- und Neuverträgler ab 1.3.2027

✅ 75 € mehr für Azubis ab 1.3.2026

✅ Laufzeit insgesamt 24 Monate vom 1.1.2026 bis 31.12.2027

✅ Wiederinkraftsetzen aller Tarifverträge: GTV Alt, GTV Neu, RTV Alt, RTV Neu und TV Sondererträge

Vor einem finalen Abschluss erfolgt eine Abstimmung unter den ver.di-Mitgliedern. ✍️

Die Tarifkommission macht deutlich: 📣 Eure Unterstützung ist auch weiterhin gefragt, denn nur gemeinsam können wir etwas Gutes erreichen.

Hier findet ihr weitere Infos und das Flugblatt: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/nachrichten/tarifergebnis-gema

16/02/2026

Die ver.di-Tarifkommission hat für die Beschäftigten bei Amnesty International in Deutschland e.V. erfolgreich einen neuen Vergütungstarifvertrag (VTV) abgeschlossen. ✅

Im Schnitt wurde eine Tarifsteigerung von 3,7 Prozent erreicht, die je nach Entgeltgruppe und -stufe variiert. Ausgenommen sind die Werkstudierenden, die von den vergangenen Abschlüssen überproportional profitiert hatten.

Der Tarifvertrag gilt vom 1. Oktober 2025 bis 31. Dezember 2026.

Zudem verständigten sich Arbeitgeberin und Arbeitnehmervertreter*innen darauf, den durch die gestiegene Inflation der vergangenen Jahre entstandenen Reallohnverlust im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten schrittweise weiter zu auszugleichen. Die ver.di-Verhandlungsführerin Andrea Germanus lobte den „konstruktiven und guten Abschluss“. 🤝

12/02/2026

Mit dem März-Gehalt ist es so weit: Die Beschäftigten der Reisebranche erhalten erstmals die ausgehandelten Erhöhungen aus dem neuen Entgeltflächentarifvertrag, der im Dezember 2025 abgeschlossenen wurde. ✅

Am 11. Februar hat sich die Bundestarifkommission Touristik getroffen, um die zurückliegende Tarifrunde auszuwerten, das weitere Vorgehen zu besprechen und zu planen. Der aktuelle Tarifvertrag ist bereits zum 31. Dezember 2026 kündbar.

Je mehr ver.di-Mitglieder wir bis dahin werden, desto stärker können wir in eine neue Tarifrunde gehen. 💪

Du bist noch kein Mitglied? Hier findest du weitere Infos zur Mitgliedschaft: https://www.verdi.de/mitglied-werden

04/02/2026

Aktuell findet die vierte Verhandlungsrunde für die Beschäftigten beim TÜV Rheinland (TIS / TWP / TREE) statt. In den letzten beiden Tagen haben die Kolleg*innen mit ihrem Warnstreik nochmal klargemacht, was sie von den Arbeitgebern erwarten: Nämlich ein Angebot, das ihre harte Arbeit und ihren tagtäglichen Einsatz wertschätzt. 📢

Am morgigen Donnerstag wird es eine digitale Info-Veranstaltung mit direkten Infos aus der Verhandlungsrunde geben:

📅 5. Februar 2026
⌚️ um 17:30 Uhr
💻 Online-Videokonferenz
✅ Bitte meldet euch vorab an.

Die Anmeldung und weitere Infos zur Tarifrunde findet ihr hier: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/mein-arbeitsplatz/tic-branche/tuv-rheinland/tarifrunde-tuev-rheinland-2026

03/02/2026

💪 Die Kolleg*innen beim TÜV Rheinland (TIS TWP TREE) machen ihrem Unmut Luft!

Auch nach drei Verhandlungsrunden haben die Arbeitgeber es nicht geschafft, ein verhandlungsfähiges Angebot auf den Tisch zu legen. 👎

Alle drei Unternehmen stehen wirtschaftlich sehr gut da. Aber die Beschäftigten, die diesen Erfolg mit ihrer harten Arbeit möglich gemacht haben, sollen sich mit minimalen Lohnerhöhungen zufriedengeben. 😡

Rekordergebnisse auf der einen Seite, immer weiter steigende Lebenshaltungskosten auf der anderen Seite – so nicht!

Am 2. und 3. Februar haben die Kolleg*innen deswegen die Arbeit niedergelegt! ✊📢 Streikkundgebungen fanden in Köln, Berlin, Hamburg, Kaiserslautern und digital statt.

Hier findet ihr alle Infos zur Tarifrunde: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/mein-arbeitsplatz/tic-branche/tuv-rheinland/tarifrunde-tuev-rheinland-2026

30/01/2026

Die Bundesregierung schildert in ihrer „Nationalen Tourismusstrategie“, wie sie die deutsche Tourismuswirtschaft stärken möchte. Es ist kaum zu begreifen, aber als Heilsbringer stehen darin ernsthaft:

❌ Abschaffung des 8-Stunden-Tages
❌ Flexibilisierung der Arbeitszeit
❌ Förderung von Mehrarbeit

Wir sprechen hier von einer Branche:

👎 … mit Einstiegsgehältern knapp über dem Mindestlohn

👎 … mit jetzt schon unattraktiven Arbeitszeiten bis in die späten Abendstunden

👎 … in der ausgelernte Tourismuskaufmänner und -frauen selbst mit langjähriger Berufserfahrung oftmals von Altersarmut bedroht sind.

Statt die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten immer weiter zu verschlechtern, müssen Bundesregierung und Arbeitgeber dafür sorgen, dass das Arbeiten in der Touristik zu gesicherten Einkommensverhältnissen und einer guten Lebensqualität beiträgt.

Für den Erfolg der Branche braucht es die viel gepriesene Gastfreundschaft, Hilfsbereitschaft und Freude – denn die Beschäftigten geben der Touristikbranche ihr Gesicht. ✅

Hier findet ihr unsere ausführliche Stellungnahme: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/nachrichten/verdi-uebt-scharfe-kritik-nationalen-tourismusstrategie-bundesregierung

Adresse

Paula-Thiede-Ufer 10
Berlin
10179

Telefon

+493069560

Webseite

https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/startseite

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