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Association pour la Défense des Travailleurs du Privé Adt-ci

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Côte d'Ivoire
Abidjan
Association pour la Défense des Travailleurs du Privé Adt-ci

L’ADT-CI est une association qui a pour but de défendre les droits des travailleurs du secteur privé

15/06/2026

Les travailleurs du monde entier où que vous soyez, recevez nos sincères reconnaissances.

C'est grâce a vous que tous les pays fonctionnent;
Que l'économie bouge
Que les États survivent..

Un seul jour sans travail, c'est la société elle même qui s'écroule..

N'attendez pas, rejoignez nous pour une communauté plus forte, civilisée, formée et sensibilisée

12/06/2026

Chercher du travail est dur certes, mais ce n'est pas pour ça que tu vas renier tes droits. Tu n'es pas un esclave

10/06/2026

Tu travailles pendant des mois et tu ne sais pas si tu es déclaré(e) ou pas ?

Mais Que dit le code du travail ?

Le code du travail dispose en son article 92.2 ceci :

Tout employeur est tenu de déclarer dans les délais prescrits ses salariés aux institutions de prévoyance sociale en charge des régimes de prévoyance sociale obligatoires, sous peine de dommages et intérêts.

Qu'est cela implique vraiment ?

Cet article impose à tout employeur une obligation de déclaration : il doit inscrire ses salariés dans les délais fixés auprès des institutions de prévoyance sociale notamment à la CNPS. S’il ne le fait pas, ou s’il le fait trop t**d, il peut être condamné à verser des dommages et intérêts aux salariés (pour réparer le préjudice subi, par exemple un ret**d dans le versement d’indemnités).

05/06/2026

Je suis Enseignant au Privé Laïc et je travaille sans contrat et avec un salaire inférieur à 100 000 fcfa..

Selon les dispositions du code du travail, tout contrat de travail qui se manifeste sans être écrit devient automatiquement û Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Si vous êtes payés sur 09 mois au lieu de 12 et que vous avez aumoins deux ans d'ancienneté, vous pouvez réclamer 06 mois de salaires impayés.

Si votre employeur vous paye en dessous du salaire minimum conventionnel, il sera obligé de payer la différence catégorielle..

Vous êtes protégés par le code du travail qui est la loi du travail en Côte d'Ivoire..

Ne perdez plus votre temps !
Rejoignez Nous !

03/06/2026

LE SAVIEZ VOUS ?

Tous les travailleurs qui ont été recrutés avec le BEPC, BAC ou un diplôme universitaire et qui touchent comme salaire de base 75.000 Fcfa c'est-à-dire le SMIG, ne sont pas payés selon leurs catégories professionnelles...

Ces derniers ont la possibilité de saisir leurs employeurs pour la requalification de leur contrat de travail.

Le SMIG est uniquement payé aux travailleurs qui n'ont pas de diplômes ou de qualification suffisante pour le travail pour lequel ils sont embauchés...

03/06/2026

Ou que tu sois
Quelque soit ton métier
Quelque soit ton salaire
Quelque soit le traitement que ton employeur t'inflige
Quelque soit ce que tu vis

Il y a de l'espoir pour tous !

Nous avons créé cette association pour défendre tous les travailleurs qui n'ont pas les moyens de se prendre un conseil juridique

Nous sommes là pour aider...
Rejoignez nous

31/05/2026

Bonne fête à toutes les Mères travailleuses

30/05/2026

Personne ne devrait avoir peur pour dénoncer ces cas d'abus.

Rejoignez nous

29/05/2026

Le Salaire est à caractère alimentaire donc ne pas payer le salaire des travailleurs constitue une faute grave de l'employeur et peut-être considéré comme un motif légitime de rupture imputable à l’employeur

PAYEZ BIEN
PAYEZ NORMALEMENT
PAYEZ DANS LE TEMPS

23/05/2026

Il faut dénoncer tout acte de harcèlement car il est puni conformément aux articles 4,5 et 6 du code du travail

Adresse

Abidjan

Site Web

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