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Fondation Kambale Kachelewa Fabrice/ fokakaf

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Democratic Republic Of The Congo
Lubero
Fondation Kambale Kachelewa Fabrice/ fokakaf

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Fondation Kambale Kachelewa Fabrice/ fokakaf, Organisation à but non lucratif, Ambiance, Lubero.

_La Fondation KAMBALE KACHELEWA Fabrice FO.KA.KA.F_ veut le bien-être de la population sans exception de son rayon d'action et organise plus d'activités dans plusieurs domaines

29/09/2024

La formation de la jeunesse est prioritaire

24/11/2023

Ce vendredi 24/11/2023 nous avons eu le plaisir d'échanger avec ce militaire qui beaucoup combattu pour défendre la RDC.

La politique et l'armée méritent des personnes qui ont le sens humain, plus encore la politique de la RDC a besoin pas seulement de la masse des gens mais des personnes prêtes à servir le pays.
La paix en RDC c'est une question de volonté.
Un leadership responsable nous mènera à une paix durable.

13/11/2023

L'HUMANISME

21/10/2023

Les portes de l'avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser.

21/10/2023

LA PROTECTION DE L'ENFANT
EST NOTRE CHEVAL DE BATAILLE ✍🏾

21/10/2023

FONDATION KAMBALE KACHELEWA FABRICE ✍🏾

21/10/2023

POUR LA PAIX ET LE DÉVELOPPEMENT ✍🏾

LA FONDATION KAMBALE KACHELEWA FABRICE

24/09/2023

Jusqu'à ce que ça donne un résultat positif 🙏🏿

14/08/2023

*COMMUNIQUÉ N°OO3/FO.KA.KA.F/PE/2023*

Chers collègues,

Nous sommes heureux de vous annoncer la publication des plans d'actions des secrétaires de la fo.ka.ka.f. Ces plans représentent une vision claire et concise des objectifs que nous nous sommes fixés afin de continuer à promouvoir l'excellence et l'efficacité de notre Fondation.

Chaque secrétaire général a travaillé en étroite collaboration avec son équipe pour identifier les priorités, développer des stratégies et établir des mécanismes de suivi pour chaque action. Les plans d'actions s'articulent autour de quatre grands axes :

1. Amélioration des processus internes : nous sommes conscients des besoins d'optimisation de nos procédures administratives et de communication interne. Pour cela, nous prévoyons la mise en place de nouveaux outils de gestion et de collaboration, ainsi que la formation continue de nos équipes.

2. Renforcement des partenariats : nous souhaitons consolider nos alliances stratégiques avec les différents acteurs de notre domaine d'activité. Pour cela, nous prévoyons des rencontres régulières, des échanges d'expertise et la recherche de nouveaux partenariats pour des projets communs.

3. Développement des compétences : nous croyons fermement en l'importance de l'apprentissage continu. Ainsi, nous proposons une série de programmes de développement professionnel pour favoriser l'évolution de nos équipes et renforcer leurs compétences.

4. Promotion de l'innovation : nous sommes convaincus que l'innovation est un moteur clé de notre croissance. Nous nous engageons donc à encourager et soutenir l'émergence d'idées nouvelles au sein de notre organisation et à favoriser la mise en place de projets innovants.

Nous vous encourageons à consulter les plans d'actions des secrétaires généraux afin de mieux comprendre les actions spécifiques qui seront mises en place dans chaque département. Vos commentaires et suggestions sont également les bienvenus, car nous souhaitons construire ensemble une fon

05/08/2023

Le logo de la FO.KA.KA.F utilise les couleurs bleue, verte, noire et blanche. Voici une explication possible de chaque couleur :

1. Bleu : Le bleu est souvent associé à la stabilité, à la confiance et à la paix. Il peut évoquer également la confiance en soi et la fiabilité. Dans le contexte de la Fondation, la couleur bleue représente la stabilité et la confiance que les membres et les bénéficiaires peuvent avoir envers l'organisation.

2. Vert : Le vert est généralement associé à la nature, la croissance, l'harmonie et la durabilité. Il peut symboliser la santé, la générosité et l'espoir. Dans le logo de la Fondation, la couleur verte refléte l'engagement en faveur de la protection de l'environnement, du développement durable et de l'amélioration de la qualité de vie.

3. Noir : Le noir est souvent associé au pouvoir, à l'élégance, à l'autorité et au sérieux. Il peut également symboliser la rigueur et la sophistication. Dans le contexte du logo de la Fondation, la couleur noire représente le sérieux et l'importance des actions entreprises par la fo.ka.ka.f, ainsi que son professionnalisme.

4. Blanc : Le blanc est souvent associé à la pureté, la simplicité et la clarté. Il peut symboliser la transparence, l'honnêteté et l'ouverture. Dans le logo de la Fondation, la couleur blanche représente la transparence et l'intégrité de l'organisation, ainsi que son engagement à agir de manière éthique et responsable.

*MUMBERE MAHAMBA LOUANGE*✍🏾

P.E

04/08/2023

Les membres de la FO.KA.KA.F réunis en ville de Goma pour réfléchir sur le développement de la jeunesse dans le secteur entrepreneurial et agricole. Signalons que le débat était orienté par le président chef d'administration de la FO.KA.KA.F. Ces co équipier

30/07/2023

*Réunion de la FO.KA.KA.F / BUTEMBO*

Date: 30 juillet 2023
Heure: 13h30

Participants: 12 participants dont 4 filles.

Ordre du jour:
1. Présentation de l'équipe et des objectifs de la réunion
2. Discussion sur l'historique de la fondation
3. remplissage des fiches d'adhésion et signature
4. Prise de décision sur les actions à entreprendre

Déroulement de la réunion:

1. Présentation de l'équipe et des objectifs de la réunion
La présidente de la réunion a introduit l'équipe et les participants, et a brièvement rappelé les objectifs de la réunion : discuter de l'historique de la fondation, signature des fiches d'adhésions et évaluer les méthodes actuelles.

2. Discussion sur l'historique de la fondation.
La présidente a présenté un aperçu de l'historique de la fondation . Les participants ont eu l'occasion de poser des questions et de partager leurs connaissances sur le sujet. Plusieurs points importants ont été soulevés, notamment l'évolution des méthodes de sensibilisation de nouveaux adhérents et de signature au fil du temps, qui représente la fo.ka.ka.f à butembo et où se trouve le bureau, quels sont les réalisations de la fondation.

3. Évaluation des méthodes de sensibilisation des jeunes.
Les différentes méthodes utilisées pour la sensibilisation ont été discutées en détail. Les participants ont analysé les avantages et les inconvénients de chaque méthode, y compris l'organiser des formations, conférences. Les questions de la politique de sensibilisation, de conformité légale et de facilité d'y parvenir ont également été prises en compte.

4. Prise de décision sur les actions à entreprendre
Après une discussion approfondie, les participants ont convenu de plusieurs actions à entreprendre. Ils ont décidé de trouver une place pour réunion en attendant la réponse du comité de la fondation, ainsi que de rechercher des solutions technologiques pour la visibilité. De plus, il a été convenu que des consultations supplémentaires seront menées auprès des jeune

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