Global Synergy for Leadership

Global Synergy for Leadership Global Synergy for Leadership (GSL) is a Christ-centered organization founded in 2011. For more, go to www.gsleadership.org

Our Mission is to EMPOWER a new generation of Christian leaders for Spiritual and Social Impact. Global Synergy for Leadership [GS - Leadership] is a non-governmental organization created to empower young African men and women by imparting into them the Leadership skills they need to transform their communities and exposing them to opportunities. At GS - Leadership we believe that Building peopl

e is "the" key to building a strong and self-sustainable society. Our methods include the natural learning processes, seminars and conferences, motivational forums, a mobile school (with our Mobile Teachers), online, direct involvement in our community activities through our Leadership Forums,... helping the people to come out of their vicious cycle of poverty and social exclusion and sharpen their positive attitudes about themselves and their communities, as well as boosting their self-confidence and leadership skills required for peaceful community development.

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Kinshasa

Téléphone

+12408898408

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Global Synergy for Leadership (GSL – Inspire Africa) est une organisation sans but lucratif qui a été créée pour la première fois dans la ville ougandaise de Kampala en avril 2011 en tant qu’Institut Mobile de Leadership et de Technologie (MILT). Notre objectif était alors de former et de guider les membres de différentes communautés dans les domaines du Leadership, de la communication, du développement et de la technologie. Nous avons travaillé pour la protection et l’intégration socio-économique des réfugiés congolais, burundais, sud-soudanais, Erythréens et rwandais.Grâce au programme MILT, nous avons pu former plus de 900 personnes jusqu’en 2016, non seulement en Ouganda, mais dans cinq pays différents dont la RDC. Plus de 30% de nos étudiants ont été formés dans notre Centre de Leadership de Kampala. D’autre part, nous avons construit une citerne de stockage d’eau pour une école au Rwanda et participé à la préparation d’un projet de microfinance au Kenya.

Nous croyons que les communautés peuvent transformer leur environnement en investissant non seulement dans des projets de développement dans leurs quartiers, mais aussi en investissant dans leurs ressources humaines, en s’ajoutant de la valeur en tant qu’individus. Sur la base de la théorie du succès du fondateur (Détaillée dans le livre « Inside Leadership : The Art of Personality Building (2014) », nous croyons qu’une personnalité digne de confiance combinée à une vision défendable sont les deux piliers sur lesquels le changement social, le développement et le succès doivent être construits.

La RD Congo est connue pour ses instabilités qui subsistent depuis plus de deux décennies. Depuis les années 1990, le pays a traversé des guerres et des catastrophes de toutes sortes. D’une part, les générations plus jeunes (nées après l’année 1995) n’ont connu que la guerre, le viol, la faim, le déplacement forcé, la migration, l’insécurité et la corruption ; D’autre part, les générations plus âgées n’ont pas servi de bon modèle pour les plus jeunes. Cette situation et d’autres non présentés ici durcissent les défis de la vie des Congolais au quotidien.

La création de Global Synergy for Leadership et du programme “Inspire Africa” est une réponse qui vient à contribuer à la restauration de l’espoir pour les jeunes congolais et africain par la promotion de valeurs. Notre réponse sera multisectorielle. Nos actions seront menées par des jeunes hommes et des femmes motivés qui acceptent de «s’unir», de «se valoriser» et d’investir leur plein potentiel dans les changements qu’ils veulent pour eux-mêmes et pour leurs communautés.