Living Peace Institute

07/09/2026

07/09/2026

🤝 Strengthening Collaboration on Mental Health, Gender and Peacebuilding
The Living Peace Institute (LPI) was pleased to meet with the International Peace Support Training Centre (IPSTC) in Nairobi, Kenya, to initiate discussions on future collaboration across several thematic areas related to peace support operations, mental health and psychosocial support (MHPSS), gender, masculinities, violence prevention, and peacebuilding.
The meeting provided an important opportunity to share experiences, explore areas of mutual interest, and discuss how our institutions can work together to strengthen the well-being and effectiveness of peacekeepers and other actors working in conflict and post-conflict settings.
Among the areas discussed was the possibility of jointly organizing a Roundtable on Masculinity and Mental Health, bringing together peacekeeping practitioners, researchers, gender experts, mental health professionals, and other relevant stakeholders to examine the connections between masculinities, mental health and psychosocial well-being, violence prevention, and sustainable peace.
Building on LPI's experience with gender-transformative approaches, positive masculinity, and community-based MHPSS, and IPSTC's expertise in peace support operations and training, this emerging partnership offers an exciting opportunity to generate knowledge, strengthen capacities, and contribute to healthier and more constructive approaches to masculinity within peace and security settings.
We sincerely thank IPSTC and the Commandant and HPSS team for the warm welcome, hospitality, and inspiring exchange in Nairobi.
We look forward to transforming these discussions into concrete initiatives and continuing to build a strong partnership between LPI and IPSTC.

27/08/2026

Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres
Nous sommes heureux d’annoncer qu’aujourd’hui, le Living Peace Institute (LPI) a signé un accord de partenariat avec Médecins Sans Frontières (MSF) pour accompagner les professionnels de santé travaillant dans les zones affectées par les conflits dans l’Est de la RDC, à travers la supervision clinique et le soutien psychosocial.
Dans un contexte où les professionnels de santé sont quotidiennement exposés à des situations particulièrement difficiles — violences, pertes, urgences humanitaires et souffrances des patients — il est essentiel de créer des espaces où ceux qui prennent soin des autres peuvent eux-mêmes être écoutés, soutenus et accompagnés.
À travers ce projet, LPI contribuera à offrir un espace sécurisé permettant aux professionnels de santé de partager leurs expériences, de renforcer leur pratique clinique et de mieux faire face aux traumatismes liés au travail et à la détresse psychosociale associés à leur engagement dans un contexte de conflit.
Nous remercions MSF pour sa confiance et pour cette collaboration qui place le bien-être des professionnels de santé au cœur de la réponse humanitaire.
Ensemble, nous voulons contribuer à renforcer leur bien-être, leur résilience et la qualité des soins qu’ils offrent aux communautés affectées par les conflits dans l’Est de la RDC.
Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres, c’est aussi construire la paix. 🕊️

11/06/2026

𝐃𝐮 𝟑 𝐚𝐮 𝟒 𝐉𝐮𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐋𝐢𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐏𝐞𝐚𝐜𝐞 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐞 𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐚𝐮 𝐦𝐞𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐮 𝐡𝐚𝐮𝐭 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬, 𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐢𝐱 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐒𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐋𝐚𝐜𝐬, 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞́ 𝐩𝐚𝐫 UN Women Africa - ONU Femmes Afrique 𝐚̀ 𝐍𝐚𝐢𝐫𝐨𝐛𝐢. 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐚 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐮𝐱, 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞, 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐔𝐧𝐢𝐞𝐬, 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬, 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐝'𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐢𝐱 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐋𝐚𝐜𝐬.

𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐞𝐬, 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐞́ 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐝’𝐞𝐱𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐢𝐱, 𝐝𝐞 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐬.

𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐦𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐮𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐞́𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥'𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐯𝐨𝐢𝐱 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐢𝐱.

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𝐅𝐫𝐨𝐦 𝟑-𝟒 𝐉𝐮𝐧𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐋𝐢𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐏𝐞𝐚𝐜𝐞 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐡𝐢𝐠𝐡-𝐥𝐞𝐯𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 𝐂𝐨𝐮𝐧𝐜𝐢𝐥 𝐨𝐧 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧, 𝐏𝐞𝐚𝐜𝐞, 𝐚𝐧𝐝 𝐒𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐆𝐫𝐞𝐚𝐭 𝐋𝐚𝐤𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧, 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐔𝐍 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐢𝐧 𝐍𝐚𝐢𝐫𝐨𝐛𝐢. 𝐓𝐡𝐞 𝐦𝐞𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡𝐭 𝐭𝐨𝐠𝐞𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬𝐭𝐚𝐤𝐞𝐡𝐨𝐥𝐝𝐞𝐫𝐬, 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐲 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬, 𝐰𝐨𝐦𝐞𝐧- 𝐚𝐧𝐝 𝐲𝐨𝐮𝐭𝐡-𝐥𝐞𝐝 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐞𝐚𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐆𝐫𝐞𝐚𝐭 𝐋𝐚𝐤𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧.

𝐎𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞𝐝 𝐚 𝐦𝐚𝐣𝐨𝐫 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐭𝐨 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐨𝐟 𝐤𝐞𝐲 𝐚𝐜𝐭𝐨𝐫𝐬 𝐢𝐧 𝐩𝐞𝐚𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬, 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧.

𝐓𝐡𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐡𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐧𝐞𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡𝐞𝐧 𝐰𝐨𝐦𝐞𝐧’𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧-𝐦𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐜𝐡𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐨 𝐞𝐧𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐟𝐮𝐥𝐥𝐲 𝐭𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐨 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭 𝐢𝐧 𝐩𝐞𝐚𝐜𝐞𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬.

10/06/2026

𝑫𝒆 𝒓𝒆𝒕𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆 𝑹𝒊𝒐 𝒅𝒆 𝑱𝒂𝒏𝒆𝒊𝒓𝒐, #𝑳𝒊𝒗𝒊𝒏𝒈𝑷𝒆𝒂𝒄𝒆𝑰𝒏𝒔𝒕𝒊𝒕𝒖𝒕𝒆 𝒆𝒙𝒑𝒓𝒊𝒎𝒆 𝒔𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒐𝒏𝒅𝒆 𝒈𝒓𝒂𝒕𝒊𝒕𝒖𝒅𝒆 𝒆𝒏𝒗𝒆𝒓𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒔𝒂𝒕𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒅𝒆 𝑴𝒆𝒏𝑪𝒂𝒓𝒆 𝑪𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆𝒎𝒂𝒌𝒆𝒓 𝑺𝒖𝒎𝒎𝒊𝒕 2026 𝒆𝒕 Equimundo. 𝑼𝒏 𝒔𝒐𝒎𝒎𝒆𝒕 𝒒𝒖𝒊 𝒂 𝒓𝒆́𝒖𝒏𝒊 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒅𝒆 200 𝒂𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒅𝒖 27 𝒂𝒖 30 𝑴𝒂𝒊 2026. 𝑪𝒆 𝒇𝒖𝒕 𝒖𝒏 𝒊𝒎𝒎𝒆𝒏𝒔𝒆 𝒉𝒐𝒏𝒏𝒆𝒖𝒓 𝒅𝒆 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒆𝒓 𝒂̀ 𝒄𝒆 𝒔𝒐𝒎𝒎𝒆𝒕 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒊𝒂𝒍 𝒆𝒏 𝒕𝒂𝒏𝒕 𝒒𝒖𝒆 𝒍𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓 𝒅'𝒐𝒑𝒊𝒏𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒇𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒆𝒏𝒕𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒗𝒐𝒊𝒙 𝒂𝒖𝒙 𝒄𝒐̂𝒕𝒆́𝒔 𝒅'𝒂𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒆𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆́𝒔 𝒗𝒆𝒏𝒖𝒔 𝒅𝒆𝒔 𝒒𝒖𝒂𝒕𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒊𝒏𝒔 𝒅𝒖 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒆.

𝐶𝑒𝑠 𝑗𝑜𝑢𝑟𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑛𝑠𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑠𝑝𝑖𝑟𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑟𝑒𝑛𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒́ 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑖𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑞𝑢'𝑢𝑛𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑒𝑛 𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ𝑒.

𝐿’𝑢𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑒𝑠𝑠𝑎𝑔𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑢𝑥 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒́𝑠 𝑝𝑎𝑟 𝑐𝑒 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑡 𝑒𝑠𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 "𝑐𝑎𝑟𝑒" 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑗𝑒𝑢 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛 𝑢𝑛𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑒𝑙, 𝑒𝑡 𝑛𝑜𝑛 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒 𝑡ℎ𝑒́𝑚𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑟𝑣𝑒́𝑒 𝑎𝑢𝑥 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠. 𝑃𝑜𝑢𝑟 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒̀𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙'𝑒́𝑔𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑒𝑛𝑟𝑒𝑠, 𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑠𝑝𝑒𝑛𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑒𝑟 𝑛𝑜𝑠 𝑖𝑛𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑛𝑜𝑠 𝑝𝑜𝑙𝑖𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑎𝑓𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑛𝑖𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑖𝑒𝑛 𝑚𝑢𝑡𝑢𝑒𝑙, 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́.

𝑪𝒆𝒕𝒕𝒆 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒔’𝒊𝒏𝒔𝒄𝒓𝒊𝒕 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒄𝒂𝒅𝒓𝒆 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 𝒆𝒕 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒆𝒙𝒑𝒆𝒓𝒕𝒊𝒔𝒆 𝒓𝒆𝒄𝒐𝒏𝒏𝒖𝒆 𝒆𝒏 𝒎𝒂𝒕𝒊𝒆̀𝒓𝒆 𝒅𝒆 𝒎𝒂𝒔𝒄𝒖𝒍𝒊𝒏𝒊𝒕𝒆́ 𝒑𝒐𝒔𝒊𝒕𝒊𝒗𝒆. 𝑨 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒆𝒓𝒔 𝒏𝒐𝒔 𝒂𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔, 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒎𝒆𝒕𝒕𝒐𝒏𝒔 𝒆𝒏 œ𝒖𝒗𝒓𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒂𝒑𝒑𝒓𝒐𝒄𝒉𝒆𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒔𝒆 𝒇𝒐𝒄𝒂𝒍𝒊𝒔𝒆𝒏𝒕 𝒔𝒖𝒓 𝒍𝒂 𝒔𝒂𝒏𝒕𝒆́ 𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒍𝒆 𝒆𝒕 𝒍𝒆 𝒔𝒐𝒖𝒕𝒊𝒆𝒏 𝒑𝒔𝒚𝒄𝒉𝒐𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍 𝒅𝒆𝒔 𝒉𝒐𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒈𝒂𝒓𝒄̧𝒐𝒏𝒔 𝒂𝒇𝒇𝒆𝒄𝒕𝒆́𝒔 𝒑𝒂𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒏𝒇𝒍𝒊𝒕𝒔 𝒆𝒕 𝒍𝒂 𝒈𝒖𝒆𝒓𝒓𝒆.

#𝑴𝒆𝒏𝒄𝒂𝒓𝒆 #𝑭𝒆𝒔𝒕𝒊𝒗𝒂𝒍𝑴𝒂𝒔𝒄𝒖𝒍𝒊𝒏𝒊𝒅𝒂𝒅𝒆𝒔 #𝑩𝒐𝒚𝒔𝑨𝒏𝒅𝑴𝒆𝒏𝑭𝒆𝒔𝒕𝒊𝒗𝒂𝒍

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𝑯𝒂𝒗𝒊𝒏𝒈 𝒓𝒆𝒕𝒖𝒓𝒏𝒆𝒅 𝒇𝒓𝒐𝒎 𝑹𝒊𝒐 𝒅𝒆 𝑱𝒂𝒏𝒆𝒊𝒓𝒐, #𝑳𝒊𝒗𝒊𝒏𝒈𝑷𝒆𝒂𝒄𝒆𝑰𝒏𝒔𝒕𝒊𝒕𝒖𝒕𝒆 𝒘𝒐𝒖𝒍𝒅 𝒍𝒊𝒌𝒆 𝒕𝒐 𝒆𝒙𝒑𝒓𝒆𝒔𝒔 𝒊𝒕𝒔 𝒅𝒆𝒆𝒑 𝒈𝒓𝒂𝒕𝒊𝒕𝒖𝒅𝒆 𝒕𝒐 𝒕𝒉𝒆 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒆𝒓𝒔 𝒐𝒇 𝒕𝒉𝒆 𝑴𝒆𝒏𝑪𝒂𝒓𝒆 𝑪𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆𝒎𝒂𝒌𝒆𝒓 𝑺𝒖𝒎𝒎𝒊𝒕 2026 𝒂𝒏𝒅 . 𝑻𝒉𝒆 𝑺𝒖𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔𝒇𝒖𝒍 𝒔𝒖𝒎𝒎𝒊𝒕 𝒘𝒉𝒆𝒓𝒆 𝒎𝒐𝒓𝒆 𝒕𝒉𝒂𝒏 200 𝒈𝒂𝒕𝒉𝒆𝒓𝒆𝒅 𝒇𝒓𝒐𝒎 27 𝒕𝒐 30 𝑴𝒂𝒚 2026. 𝑰𝒕 𝒘𝒂𝒔 𝒂 𝒕𝒓𝒆𝒎𝒆𝒏𝒅𝒐𝒖𝒔 𝒉𝒐𝒏𝒐𝒓 𝒕𝒐 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒂𝒕𝒆 𝒊𝒏 𝒕𝒉𝒊𝒔 𝒈𝒍𝒐𝒃𝒂𝒍 𝒔𝒖𝒎𝒎𝒊𝒕 𝒂𝒔 𝒕𝒉𝒐𝒖𝒈𝒉𝒕 𝒍𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔 𝒂𝒏𝒅 𝒕𝒐 𝒎𝒂𝒌𝒆 𝒐𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒊𝒄𝒆𝒔 𝒉𝒆𝒂𝒓𝒅 𝒂𝒍𝒐𝒏𝒈𝒔𝒊𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒊𝒕𝒕𝒆𝒅 𝒔𝒕𝒂𝒌𝒆𝒉𝒐𝒍𝒅𝒆𝒓𝒔 𝒇𝒓𝒐𝒎 𝒂𝒍𝒍 𝒄𝒐𝒓𝒏𝒆𝒓𝒔 𝒐𝒇 𝒕𝒉𝒆 𝒘𝒐𝒓𝒍𝒅.

𝑇ℎ𝑒𝑠𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑛𝑠𝑒 𝑑𝑎𝑦𝑠 𝑜𝑓 𝑠ℎ𝑎𝑟𝑖𝑛𝑔 𝑎𝑛𝑑 𝑖𝑛𝑠𝑝𝑖𝑟𝑖𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑒 ℎ𝑎𝑣𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑒𝑛𝑔𝑡ℎ𝑒𝑛𝑒𝑑 𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑖𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑢𝑛𝑑 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑠 𝑢𝑛𝑑𝑒𝑟𝑤𝑎𝑦.

𝑂𝑛𝑒 𝑜𝑓 𝑡ℎ𝑒 𝑓𝑢𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙 𝑚𝑒𝑠𝑠𝑎𝑔𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑒𝑦𝑒𝑑 𝑏𝑦 𝑡ℎ𝑖𝑠 𝑠𝑢𝑚𝑚𝑖𝑡 𝑖𝑠 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝑡ℎ𝑒 𝑖𝑠𝑠𝑢𝑒 𝑜𝑓 “𝑐𝑎𝑟𝑒” 𝑖𝑠 𝑎 𝑢𝑛𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑎𝑙 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑟𝑛, 𝑛𝑜𝑡 𝑚𝑒𝑟𝑒𝑙𝑦 𝑎 𝑡𝑜𝑝𝑖𝑐 𝑟𝑒𝑠𝑒𝑟𝑣𝑒𝑑 𝑓𝑜𝑟 𝑤𝑜𝑚𝑒𝑛. 𝑇𝑜 𝑚𝑎𝑘𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑒𝑠𝑠 𝑡𝑜𝑤𝑎𝑟𝑑 𝑔𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟 𝑒𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑦, 𝑖𝑡 𝑖𝑠 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑎𝑙 𝑡𝑜 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚 𝑜𝑢𝑟 𝑖𝑛𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑝𝑜𝑙𝑖𝑐𝑖𝑒𝑠, 𝑎𝑛𝑑 𝑚𝑖𝑛𝑑𝑠𝑒𝑡𝑠 𝑖𝑛 𝑜𝑟𝑑𝑒𝑟 𝑡𝑜 𝑟𝑒𝑑𝑒𝑓𝑖𝑛𝑒 𝑚𝑒𝑛’𝑠 𝑟𝑜𝑙𝑒 𝑖𝑛 𝑚𝑢𝑡𝑢𝑎𝑙 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡, 𝑤𝑖𝑡ℎ𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑙𝑦 𝑎𝑛𝑑 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒𝑡𝑦.

𝑻𝒉𝒊𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒊𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒕 𝒐𝒇 𝒐𝒖𝒓 𝒘𝒐𝒓𝒌 𝒂𝒏𝒅 𝒐𝒖𝒓 𝒓𝒆𝒄𝒐𝒈𝒏𝒊𝒛𝒆𝒅 𝒆𝒙𝒑𝒆𝒓𝒕𝒊𝒔𝒆 𝒊𝒏 𝒕𝒉𝒆 𝒇𝒊𝒆𝒍𝒅 𝒐𝒇 𝒑𝒐𝒔𝒊𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒎𝒂𝒔𝒄𝒖𝒍𝒊𝒏𝒊𝒕𝒚. 𝑻𝒉𝒓𝒐𝒖𝒈𝒉 𝒐𝒖𝒓 𝒂𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔, 𝒘𝒆 𝒊𝒎𝒑𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒑𝒑𝒓𝒐𝒂𝒄𝒉𝒆𝒔 𝒐𝒇 𝑴𝑯𝑷𝑺𝑺 𝒇𝒐𝒓 𝒎𝒆𝒏 𝒂𝒏𝒅 𝒃𝒐𝒚𝒔 𝒂𝒇𝒇𝒆𝒄𝒕𝒆𝒅 𝒃𝒚 𝒗𝒊𝒐𝒍𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒂𝒏𝒅 𝑪𝒐𝒏𝒇𝒍𝒊𝒄𝒕𝒔.

01/05/2026

𝟏𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐢 : 𝐅𝐞̂𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥

En cette journée internationale du travail, tient à féliciter son staff pour son dévouement et son professionnalisme dans un contexte humanitaire difficile caractérisé par la guerre et les conflits.

Nous sommes convaincus que la performance repose sur le bien-être mental et psychosocial . Un environnement de travail sain ne se limite pas à des résultats, il doit aussi garantir la protection et la promotion du bien-être mental et psychosocial de chaque personne.

Nous affirmons qu’investir dans la santé mentale et le soutien psychosocial au travail, c’est investir dans des équipes plus engagées, plus créatives et plus efficaces.

Aujourd’hui, nous réaffirmons notre mission à bâtir des espaces professionnels sûrs, humains et porteurs de résilience.

𝑩𝒐𝒏𝒏𝒆 𝒇𝒆̂𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 𝒂̀ 𝒍’𝒆𝒏𝒔𝒆𝒎𝒃𝒍𝒆 𝒅𝒆 𝒏𝒐𝒔 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒕𝒆𝒖𝒓𝒔, 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒏𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒂̀ 𝒕𝒐𝒖𝒕𝒆𝒔 𝒄𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒄𝒆𝒖𝒙 𝒒𝒖𝒊 œ𝒖𝒗𝒓𝒆𝒏𝒕 𝒄𝒉𝒂𝒒𝒖𝒆 𝒋𝒐𝒖𝒓 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍𝒂 𝒅𝒊𝒈𝒏𝒊𝒕𝒆́ 𝒉𝒖𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆 𝒆𝒕 𝒍𝒂 𝒑𝒂𝒊𝒙.

30/04/2026

Some updates from the Living Peace Institute (LPI):

We continue to stand alongside communities affected by violence, supporting pathways toward trauma healing and promoting positive, non-violent masculinities. Despite a challenging global funding environment, our commitment remains unwavering—our team continues to invest time, expertise, and energy to advance our mission and ensure that no community is left behind.

Over the past months, we have strengthened our institutional foundations with the support of international experts, enhancing our professionalism and expanding our engagement both locally and globally.

We are also proud to further develop the Living Peace Academy (LPA)—our flagship initiative designed to extend the Living Peace methodology beyond the Democratic Republic of Congo. Through LPA, we train humanitarian and development professionals across regions, equipping them with gender-transformative and trauma-informed approaches to peacebuilding.

Key milestones include:

• The refinement of our Theory of Change, with valuable support from Tom Keyte (UK), strengthening how we articulate impact and drive systems change;
• The development of our new website, in collaboration with Escia, to improve visibility, communication, and engagement with partners and donors. You can reach us on https://livingpeaceinstitute.org/

We look forward to continuing this journey with partners, practitioners, and communities committed to sustainable peace.

11/03/2026

Du 3 au 9 mars 2026, a organisé un atelier de renforcement des capacités sur la Théorie du Changement organisationnel et le Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL).

Cette rencontre a rassemblé la direction et le personnel de LPI, qui ont suivi une formation intensive de 4 jours, ainsi que des représentants d’organisations partenaires qui ont participé à une journée de formation.

Objectif : Développer une théorie du changement organisationnel fondée sur des preuves et renforcer les systèmes MEL pour améliorer l’apprentissage, la redevabilité et le positionnement stratégique.

Pendant cinq jours, les participants ont pris part à des sessions interactives, des discussions en groupe et des exercices pratiques visant à approfondir leur compréhension des concepts clés du MEL ainsi que du rôle de la théorie du changement dans la planification et la mesure de l’impact des programmes.
Les échanges ont également permis d’analyser les défis rencontrés dans la mise en œuvre des interventions et d’identifier des approches adaptées pour améliorer l’utilisation des données dans la prise de décision et l’amélioration continue des programmes.

"Nous avons commencé par aborder le suivi et l’évaluation de manière générale, ainsi que l’importance de mesurer l’impact des interventions. Ensuite, nous avons exploré les expériences et pratiques propres à chaque organisation pour élever la compréhension sur le suivi et l’évaluation, et introduire la théorie du changement comme outil stratégique pour mieux planifier, suivre et mesurer les résultats", Tom KEYTE, facilitateur lors de ces assises.

Cette initiative s’inscrit dans l’engagement de LPI à améliorer la qualité et l’impact de ses interventions en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) et à promouvoir des programmes fondés sur des données probantes au service des communautés affectées par les conflits.

08/03/2026

8 Mars - Journée Internationale des Droits des Femmes

En cette journée des Droits des Femmes, célébrons ensemble toutes les femmes qui nous entourent : nos mères, nos sœurs, nos filles, nos collègues et toutes celles qui, chaque jour, contribuent avec courage et détermination à la construction de familles et de sociétés fortes.

Promouvoir les droits des femmes n’est pas seulement une cause féminine : c’est une responsabilité collective. À travers son approche sur la masculinité positive, encourage les hommes et les garçons à devenir des alliés du changement, capables de soutenir l’autonomisation des femmes et des filles et de contribuer à bâtir des relations plus justes et pacifiques au sein des communautés.

Le thème national de cette année, « Droits garantis, autonomisation durable pour toutes les femmes et les filles », nous rappelle que l’égalité et la dignité ne doivent pas être de simples aspirations, mais des réalités vécues par chaque femme.
L’autonomisation durable des femmes et des filles ne peut être atteinte que lorsque chacun : femme, homme, fille et garçon s’engage à promouvoir l’égalité, le respect et la dignité au quotidien, et ce, en transformant les mentalités et en encourageant des modèles positifs de leadership.

En ce jour, continuons à agir pour que les droits des femmes soient réellement garantis et que leur autonomisation devienne une réalité durable pour toutes.

☑️À toutes les femmes : soyez fières de qui vous êtes et de ce que vous accomplissez…

18/02/2026

Dans le cadre du renforcement de son système de gestion financière, lance un appel pour la fourniture, l’installation, le paramétrage , la formation et la maintenance d’un logiciel de comptabilité.

Nous invitons les prestataires qualifiés et expérimentés à soumettre leurs propositions conformément aux termes de référence.

Accédez au lien suivant:
https://docs.google.com/forms/d/1RtaQbK5Klf-0vu1PEhAtxijGI5LfOq4JBNPmC2UQG5o/viewform?edit_requested=true