EFIM asbl. Nos domaines d'interventions sont: Genre, Éducation, Paix, Développement et Droits humains.

L’Encadrement des Femmes Indigènes et des Ménages vulnérables, en sigle EFIM asbl, existe depuis mai 1996 en Province du Nord-Kivu. Notre mission étant d’assurer la mobilisation des populations autour de l’amélioration de leurs conditions de vie socioculturelle, politique, économique et sanitaire; nous œuvrons dans cinq domaines à savoir :
Le genre, l'éducation, la paix, le développement et la Promotion des droits humains.

Entre les mains des communautés de Mudja en territoire de Nyriragongo, la terre est un espace où l'on sème l'avenir.Dans...
07/04/2026

Entre les mains des communautés de Mudja en territoire de Nyriragongo, la terre est un espace où l'on sème l'avenir.

Dans le groupement de Mudja, les actions du projet Shamba la Amani continuent de transformer les réalités locales à travers des initiatives concrètes et porteuses d’espoir :

- La distribution des outils aratoires marque un pas décisif vers l’autonomisation des ménages, la communauté en leur donnant les moyens de valoriser durablement leurs terres.
- La visite du champ communautaire a été un moment fort d’échange et de projection collective autour d’une agriculture productive et solidaire.
- La délimitation du champ, vient structurer cet espace commun, garantissant une meilleure organisation et une gestion harmonieuse des activités agricoles.

À travers ces actions, la ne se limite pas à soutenir l’agriculture…, le projet construit un pont entre sécurité alimentaire, cohésion sociale et paix durable.

Car ici, chaque graine plantée est aussi une promesse de stabilité, de dignité et d’avenir.



Efim Asbl
ONU Femmes République démocratique du Congo
World Food Programme
UNFPA Democratic Republic of the Congo
Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO)
Le PNUD en République démocratique du Congo
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It was a pleasure for us to be part of this  Exchange learning Experiences.
02/04/2026

It was a pleasure for us to be part of this Exchange learning Experiences.

Clôture du Mois de la Femme : Entre droits, savoirs et autonomisation.En cette fin du mois dédié à la célébration des fe...
01/04/2026

Clôture du Mois de la Femme : Entre droits, savoirs et autonomisation.

En cette fin du mois dédié à la célébration des femmes, Efim Asbl a eu l’honneur de se joindre aux mamans de la 8ᵉ CEPAC SHEKINA pour un moment riche en partage, apprentissage et transformation.

Au cœur de cette rencontre :
La sensibilisation aux droits des femmes, pour mieux connaître, revendiquer et protéger leur dignité.
L’autonomisation économique, avec des activités pratiques et génératrices de revenus.

Parce que l’émancipation passe aussi par le savoir-faire, les participantes ont été formées en :
Pâtisserie : La fabrication de gâteaux
Saponification : fabrication du baveclore

Des gestes simples, mais puissants capables de transformer un quotidien, de créer des opportunités, et de renforcer l’indépendance.

ONU Femmes République démocratique du Congo
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Au centre d’encadrement   de EFIM asbl , les poissons ne ses consomment pas seulement… ils ses valorisent.À travers la p...
30/03/2026

Au centre d’encadrement de EFIM asbl , les poissons ne ses consomment pas seulement… ils ses valorisent.

À travers la production de poissons salés, une chaîne de valeur locale se construit : transformation, conservation et commercialisation.

Une réponse concrète à un défi majeur, celui de préserver les ressources tout en créant des opportunités économiques durables.

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Parler du stress, c’est déjà commencer à le comprendre.Aux côtés de l’organisation  , Ensemble pour la Protection et la ...
13/03/2026

Parler du stress, c’est déjà commencer à le comprendre.

Aux côtés de l’organisation , Ensemble pour la Protection et la Dignité des Femmes et Enfants, nous avons partagé un moment d’apprentissage et de réflexion autour de la vulgarisation de la politique de gestion du stress.

Dans un climat d’écoute et de confiance, les participants ont échangés sur leurs réalités quotidiennes : les pressions professionnelles, les défis personnels et les mécanismes que chacun développe pour continuer à avancer malgré tout.

Ces échanges ont rappelé une évidence :
prendre soin de son équilibre intérieur est une force, pas une faiblesse.

Promouvoir la gestion du stress au sein des organisations, c’est contribuer à construire des équipes plus sereines, plus solidaires et plus efficaces dans leur mission.

Merci à l’équipe d’EPDFE pour son engagement et pour cette dynamique collective tournée vers le bien-être et la dignité de chacun.







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Mon bien-être, ma priorité.Le 12 Mars à Goma, nous avons eu le plaisir de partager un moment riche d’apprentissage et d’...
13/03/2026

Mon bien-être, ma priorité.

Le 12 Mars à Goma, nous avons eu le plaisir de partager un moment riche d’apprentissage et d’échanges avec les membres de Union des Femmes Avocates ( ) autour de la vulgarisation de la politique de gestion du stress.

Cette session a été marquée par des discussions ouvertes, des expériences vécues et des réflexions profondes sur les différentes formes de stress que nous rencontrons au quotidien dans nos carrières, dans nos responsabilités et dans nos vies personnelles.

Chaque témoignage partagé a rappelé une vérité simple mais puissante :
prendre soin de sa santé mentale n’est pas un , c’est une .

Ces échanges ont également permis d’identifier des pistes concrètes pour mieux gérer le stress, renforcer la solidarité entre professionnelles et promouvoir une culture où le bien-être est reconnu comme un levier de performance, d’équilibre et de résilience.

Merci à toutes les participantes pour leur confiance, leur authenticité et la richesse des expériences partagées


Efim Asbl
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  bien-être, ma priorité.Prendre soin de soi n’est pas un luxe, c’est une nécessité. Dans un contexte où les défis profe...
11/03/2026

bien-être, ma priorité.

Prendre soin de soi n’est pas un luxe, c’est une nécessité. Dans un contexte où les défis professionnels et communautaires sont parfois lourds, la gestion du stress devient un levier essentiel pour préserver notre équilibre et renforcer notre efficacité.

C’est dans cette perspective que EFIM, poursuit la vulgarisation des politiques de gestion du stress et aujourd’hui c’était à l’organisation .

Cette initiative vise à sensibiliser et accompagner les acteurs communautaires et les membres des organisations afin qu’ils puissent mieux comprendre les mécanismes du stress, adopter de bonnes pratiques de bien-être et promouvoir des environnements de travail plus sains.

Parce qu’un personnel épanoui est aussi un personnel plus engagé, cette démarche rappelle une évidence : le bien-être des acteurs humanitaires et associatifs est une condition essentielle pour un impact durable dans nos communautés.



asbl
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Efim AsblONU Femmes République démocratique du Congo

À l’occasion de la célébration de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2026, la province du Nord-K...
11/03/2026

À l’occasion de la célébration de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2026, la province du Nord-Kivu met en lumière un message fort :

« Renforcement des droits, Justice et Autonomisation des femmes et filles du Nord-Kivu pour la cohésion sociale et la cohabitation pacifique. »

À Goma comme dans toute la province, cette journée rappelle que les femmes ne sont pas seulement des bénéficiaires du développement, mais de véritables actrices de transformation sociale, économique et de construction d’une cohabitation pacifique.

Chaque initiative, chaque voix et chaque action en faveur des femmes contribue à bâtir une société plus juste, inclusive et pacifique.

Nous célébrons le courage, la résilience et le leadership des femmes du Nord-Kivu qui, chaque jour, participent à la construction d’un avenir meilleur.



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Célébration de l'engagement et l'excellence ! Lors de la cérémonie de reconnaissance des leaders engagés pour la promoti...
06/03/2026

Célébration de l'engagement et l'excellence !

Lors de la cérémonie de reconnaissance des leaders engagés pour la promotion des droits des femmes, la justice sociale et la consolidation de la paix au Nord-Kivu, organisée par Ong, notre Directrice Exécutive Mme Mubuya Gladys Bahati a été honorée pour son leadership exceptionnel et son engagement remarquable dans la promotion des droits des femmes.

Cet honneur reflète non seulement sa vision et son dévouement, mais aussi le travail collectif de toute l’équipe Efim Asbl pour renforcer l’autonomie des femmes, promouvoir la justice et bâtir une paix durable.

Félicitations à notre leader inspirante ! Son exemple continue d’illuminer le chemin vers un Nord-Kivu plus juste, solidaire et pacifique.

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UNFPA Democratic Republic of the Congo
ONU Femmes République démocratique du Congo
’s

« Avant cette séance, je ne pouvais pas avoir une discussion pareille avec mes parents, Aujourd’hui je comprends mon cor...
02/03/2026

« Avant cette séance, je ne pouvais pas avoir une discussion pareille avec mes parents, Aujourd’hui je comprends mon corps, je sais comment me protéger et je n’ai plus honte.

Témoignage de Grâce (Nom d'emprunt), 16 ans.

Ces mots valent plus que tous les discours.

& , littéralement (Fille et Garçon Propre) un Programme porté par Efim Asbl , où des jeunes filles et garçons adolescents, voient leurs connaissances et pratiques sur la santé sexuelle et reproductive améliorées.

Quand une fille cesse de se cacher, elle commence à avancer.
Quand un garçon comprend le sujet, il devient un allié et non un moqueur.
C’est tout le sens de Binti & Kijana Musafi : former une génération consciente, propre, responsable.

UNFPA Democratic Republic of the Congo

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Kalengera |   la   : Un espace de  , oui mais aussi un espace de    .Le programme   la   porté par EFIM asbl fans plusie...
28/02/2026

Kalengera | la : Un espace de , oui mais aussi un espace de .

Le programme la porté par EFIM asbl fans plusieurs territoires du Nord-Kivu, à Kalengera, nous avons vécu un moment à la fois simple et profond tout a commencé par un échange avec les femmes agricultrices de la communauté.

Un dialogue sincère sur leurs réalités agricoles, leurs contraintes, mais surtout leur volonté d’avancer, ici l’agriculture n’est pas une activité secondaire mais un pilier économique, social pour la population.

Nous avons cependant le 18 février fait une visite du champ communautaire sera animée par 30 femmes engagées, un espace de production oui, mais aussi un espace de cohésion. Shamba la Amani, littéralement “le de la ”, prend tout son sens lorsqu’on voit ces femmes travailler ensemble, planifier ensemble, rêver ensemble.

Et du 26-27 février, des intrants de haricots ont été distribuées aux femmes, un appui utile surtout en ces débuts de saison culturale, les mêmes intrants ont été mises en terre (semés).

Cette initiative marque une dynamique de : produire localement, renforcer la sécurité alimentaire, générer des revenus et consolider la résilience communautaire.

À travers la , EFIM asbl ne distribue pas simplement des intrants agricoles, mais nous accompagnons un processus d’autonomisation durable.

À Kalengera, la paix se cultive.

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