Association d'encadrement des femmes vulnérables, personnes de 3ème âge

31/08/2026

Beaucoup de personnes sont profondément détruites par les abus de pouvoir.
Ces injustices peuvent leur faire perdre confiance en elles, en leurs capacités et en leur valeur. A force d’être humiliées, découragées, manipulées ou constamment rabaissées, certaines finissent par croire qu’elles ne sont pas capables de réussir.

Les abus de pouvoir peuvent également empêcher une personne de poursuivre ses rêves et d’atteindre ses objectifs. Lorsqu’elle évolue dans un environnement où elle est constamment dominée ou dévalorisée, elle peut avoir peur d’agir, de prendre des initiatives ou même d’exprimer ses idées. Peu à peu, elle abandonne ses ambitions, non pas parce qu’elle manque de talent, mais parce qu’elle a perdu la confiance nécessaire pour avancer.

Pourtant, il est important de comprendre que les abus subis ne définissent pas la valeur d’une personne. Même après avoir été brisé moralement, il est possible de reconstruire sa confiance, de retrouver sa dignité et de reprendre progressivement le chemin de ses rêves. Personne ne devrait avoir le pouvoir de faire croire à une autre personne qu’elle ne mérite pas de réussir.

La société doit donc lutter contre toutes formes d’abus de pouvoir et encourager le respect, la justice et l’égalité. Chacun mérite d’être soutenu, valorisé et libre de poursuivre ses rêves sans être écrasé par la domination ou la peur.

Ce message est porté par Madame présidente de for Asbl,

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24/08/2026

L’abus de pouvoir survient lorsqu’une personne utilise sa position, son influence ou son autorité pour imposer sa volonté, obtenir un avantage indu ou porter atteinte aux droits et à la dignité d’une autre personne. Dans la famille, à l’école, au travail, dans les institutions ou dans la communauté, ces abus peuvent avoir de lourdes conséquences sur les victimes et fragiliser la confiance au sein de la société. Reconnaître ces comportements est la première étape pour mieux les prévenir et les combattre.

La lutte contre les abus de pouvoir nécessite l’engagement de chacun. Les responsables doivent rendre compte de leurs actes et utiliser leur autorité de manière juste et transparente, tandis que les citoyens doivent connaître leurs droits, refuser la banalisation des abus et encourager la dénonciation des comportements inacceptables. Ne gardons pas le silence face à l’injustice : dénoncer un abus, protéger une victime et promouvoir le respect, c’est contribuer à une société plus juste et plus humaine.

Ce message est porté par madame coordonatrice de la sud-kivu et fondatrice du club d'Action pour le genre et la santé ,
-UCB, MIRACLES ACTIONS FOR WOMEN , ASSOCIATION D'ENCADREMENT DES FEMMES VULNÉRABLES ET PERSONNES DE TROISIÈME ÂGE , ACTION SOCIALE AMANI NA MAENDELEO , et AU

18/08/2026

Une population n’est jamais un bloc homogène elle est composée de réalités, de besoins, de priorités et parfois de visions différentes. Prétendre parler en son nom exige donc de reconnaître cette diversité plutôt que de la réduire à une seule voix.
Lorsqu’une population est consultée, sa parole ne devrait pas simplement servir à légitimer une décision déjà prise elle devrait pouvoir influencer la réflexion, contribuer aux choix et retrouver sa place dans les décisions qui suivent.

Il ne suffit pas de dire: «Nous agissons pour eux.»
Il faut aussi pouvoir répondre: Qui a été écouté? Qu’a-t-il été dit? Qu’est-ce qui a été retenu? Qu’est-ce qui ne l’a pas été et pourquoi?
Ces questions ne fragilisent pas l’autorité elles permettent simplement de mesurer la manière dont elle est exercée.
Car le véritable pouvoir ne se mesure pas seulement à la capacité de décider mais aussi à la capacité de créer un espace où ceux qui sont concernés peuvent comprendre, questionner, contribuer et demander des comptes.
Représenter n’est donc pas remplacer.
Défendre n’est pas décidé à la place.
Consulter n’est pas simplement recueillir des paroles.

Car une représentation légitime est celle qui laisse une place réelle à ceux qu’elle prétend servir parce qu’on ne construit pas une population actrice de son avenir en parlant constamment à sa place. On la construit en lui donnant une place autour de la table, une voix dans les décisions et le droit de demander des comptes.

Ce message est porté par l' initiatrice de l'organisation AU avec MIRACLES ACTIONS FOR WOMEN , L'ASSOCIATION D'ENCADREMENT DES FEMMES VULNÉRABLES ET PERSONNES DE TROISIÈME ÂGE , ACTION SOCIALE AMANI NA MAENDELEO , , ,

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12/08/2026

À l’occasion de la Journée internationale de la jeunesse, l’Association d’Encadrement des Femmes Vulnérables et des Personnes du Troisième Âge ( ) réaffirme son engagement en faveur de la jeunesse, qui constitue une force essentielle pour la construction d’une société plus juste, pacifique et prospère.
La jeunesse représente l’avenir, mais elle est également une force du présent. Elle doit être considérée comme un acteur à part entière du développement de nos communautés. Investir dans l’éducation, la formation professionnelle, l’entrepreneuriat, l’innovation et la participation citoyenne des jeunes constitue un moyen concret de leur permettre de contribuer positivement au développement de la République démocratique du Congo.
Dans un contexte marqué par de nombreux défis sociaux et économiques, l’ encourage les jeunes à développer leurs talents, à croire en leurs capacités et à devenir des acteurs du changement dans leurs communautés. Nous appelons également les différentes parties prenantes à créer davantage d’opportunités permettant aux jeunes, particulièrement ceux issus des milieux vulnérables, d’accéder à l’éducation, à l’emploi et à l’entrepreneuriat.
Cette journée est aussi une occasion de rappeler l’importance de l’autonomisation des jeunes et des femmes. Une jeunesse formée, responsabilisée et impliquée dans les initiatives communautaires peut contribuer à la prévention des conflits, à la promotion de la paix, à la protection de l’environnement et au développement socio-économique.
À travers ses actions, l’ reste déterminée à accompagner les jeunes et les personnes vulnérables afin de favoriser leur inclusion, leur autonomisation et leur participation au développement de la communauté.
En cette Journée internationale de la jeunesse, notre message est simple : donnons aux jeunes les moyens d’agir aujourd’hui pour construire le monde de demain.

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12/08/2026

11/08/2026

Une institution forte n'est pas celle où le chef fait peur à tout le monde. Une institution forte est celle où les règles sont respectées par tout le monde, y compris par les dirigeants.
Nous devons donc construire une culture où l'autorité est synonyme de service où la responsabilité est accompagnée de redevabilité et où la justice est accessible à tous.
Je lance ainsi un appel aux dirigeants des ONG, aux responsables des institutions publiques, aux travailleurs, aux jeunes et à toute la société : refusons l'abus de pouvoir, dénonçons les injustices et défendons une gouvernance fondée sur l'intégrité, la transparence et le respect de la dignité humaine.
Car lorsqu'un responsable utilise son pouvoir pour écraser les autres, c'est l'institution tout entière qui perd sa crédibilité. Mais lorsqu'il utilise son pouvoir pour servir, protéger et construire, c'est toute la communauté qui avance.
Que le pouvoir soit un instrument de service et non un outil d'oppression.
Que la justice soit la même pour tous.
Et que chaque responsable se souvienne que servir la population est un honneur, mais aussi une grande responsabilité.

Ce message est porté par Monsieur coordonateur de l'organisation Action Sociale Amani namaendeleo . République démocratique du Congo Association d'encadrement des femmes vulnérables, personnes de 3ème âge Droits Environnement et Citoyenneté: OrganisationPanzi FoundationIr IsharaEmmanuel . Nationale des Droits Humains Locale de Développement et Droits Humains - des Droits humains et de la Promotion CiviqueFondation Roi BaudouinWiliam Serge

11/08/2026

ACTIONS FOR WOMEN en partenariat avec ASBL, ASBL, ASBL, SUBLIMEES et AU FÉMININ.
Le pouvoir est une nécessité dans toute société car Il permet d’organiser les institutions, de prendre des décisions et de poursuivre l’intérêt général mais lorsqu’il cesse d’être un instrument de service pour devenir un moyen de domination, il perd sa légitimité et ouvre la voie à l’abus de pouvoir.

Réduire cette problématique aux seules sphères politiques serait une erreur. Les abus de pouvoir se manifestent également dans les administrations, les entreprises, les établissements d’enseignement, les organisations de la société civile et même dans les relations quotidiennes. Ils prennent la forme du favoritisme, de l’intimidation, des discriminations, du harcèlement ou encore de l’exclusion des processus de décision. Ces comportements fragilisent la confiance, portent atteinte à la dignité humaine et compromettent le développement des organisations comme celui de la société.

Si le droit fixe des limites à l’exercice du pouvoir et prévoit des mécanismes de protection, il ne peut, à lui seul, prévenir tous les abus. La véritable prévention repose sur une culture de l’éthique, de la responsabilité et de la redevabilité. Une fonction ne confère jamais une supériorité sur les autres, elle impose avant tout un devoir d’exemplarité.

La lutte contre les abus de pouvoir engage chacun d’entre nous, le silence face à l’injustice favorise l’impunité, tandis qu’une dénonciation responsable, fondée sur les faits et dans le respect des procédures, contribue à renforcer l’État de droit et la confiance collective.

C’est pourquoi la construction d’une société plus juste ne dépend pas uniquement de la qualité de ses lois, mais également de la qualité de ses citoyens. Une nation progresse lorsque celles et ceux qui exercent une parcelle d’autorité, qu’ils soient dirigeants, enseignants, employeurs, responsables associatifs ou simples citoyens

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10/08/2026

Le pouvoir est une nécessité dans toute société car Il permet d’organiser les institutions, de prendre des décisions et de poursuivre l’intérêt général mais lorsqu’il cesse d’être un instrument de service pour devenir un moyen de domination, il perd sa légitimité et ouvre la voie à l’abus de pouvoir.

Réduire cette problématique aux seules sphères politiques serait une erreur. Les abus de pouvoir se manifestent également dans les administrations, les entreprises, les établissements d’enseignement, les organisations de la société civile et même dans les relations quotidiennes. Ils prennent la forme du favoritisme, de l’intimidation, des discriminations, du harcèlement ou encore de l’exclusion des processus de décision. Ces comportements fragilisent la confiance, portent atteinte à la dignité humaine et compromettent le développement des organisations comme celui de la société.

Si le droit fixe des limites à l’exercice du pouvoir et prévoit des mécanismes de protection, il ne peut, à lui seul, prévenir tous les abus. La véritable prévention repose sur une culture de l’éthique, de la responsabilité et de la redevabilité. Une fonction ne confère jamais une supériorité sur les autres, elle impose avant tout un devoir d’exemplarité.

La lutte contre les abus de pouvoir engage chacun d’entre nous, le silence face à l’injustice favorise l’impunité, tandis qu’une dénonciation responsable, fondée sur les faits et dans le respect des procédures, contribue à renforcer l’État de droit et la confiance collective.

C’est pourquoi la construction d’une société plus juste ne dépend pas uniquement de la qualité de ses lois, mais également de la qualité de ses citoyens. Une nation progresse lorsque celles et ceux qui exercent une parcelle d’autorité, qu’ils soient dirigeants, enseignants, employeurs, responsables associatifs ou simples citoyens choisissent de faire du pouvoir un service plutôt qu’un privilège.

Le patriotisme ne se mesure pas seulement à l’amour que nous proclamons

02/08/2026

ACTIONS FOR WOMEN ' ASBL'' en partenariat avec L'ASSOCIATION D'ENCADREMENT DES FEMMES VULNÉRABLES ET PERSONNES DE TROISIÈME ÂGE ASBL, SUBLIMEES, ASBL, AU FÉMININ et ACTIONS SOCIALES AMANI NA MAENDELEO ASBL
Dans le cadre de notre campagne de sensibilisation contre les abus de pouvoir, nous avons eu l'honneur de participer et intervenir d'intervenir sur les ondes de Jambo FM afin d'échanger avec la population sur les conséquences des abus d'autorité et l'importance du respect des droits de chaque citoyen.
À travers cette émission, nous avons rappelé que l'autorité est une responsabilité de servir et de protéger, et non un privilège pour dominer ou intimider. La promotion de la justice, de la transparence, de la redevabilité et du respect de la dignité humaine constitue le fondement d'une société paisible et équitable.
Nous remercions chaleureusement Jambo FM pour cette opportunité ainsi que tous les auditeurs qui ont suivi l'émission. Ensemble, engageons-nous à dire NON aux abus de pouvoir, à promouvoir le dialogue, le respect des droits humains et une gouvernance responsable au service de tous.


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01/08/2026

Dans le cadre de ses actions en faveur du renforcement des capacités et de l’amélioration des conditions socio-économiques des femmes, des jeunes et des personnes vulnérables dans la ville de Bukavu, l’Association d’Encadrement des Femmes Vulnérables et des Personnes de Troisième Âge (AEFV-ASBL) a organisé un atelier de formation consacré au renforcement des capacités de ses bénéficiaires et participants.

Cette activité s’est déroulée du 30 au 31 juillet 2026, durant deux jours, dans la Grande Salle de BWAMI à Bukavu, autour du thème : « L’entrepreneuriat des jeunes et son impact sur l’autonomisation des femmes ».

Les travaux de cet atelier ont été facilités par plusieurs intervenants, notamment MUKUNGILWA CHRISTOPHE, qui a développé le thème de l’entrepreneuriat des jeunes, MUSEMAKWELI USSENI, qui a abordé la gestion financière, et AGATHE ISHARA, qui a présenté l’impact de l’entrepreneuriat sur l’autonomisation des femmes. La modération des échanges a été assurée par BAKONKWA SHALUKOMA Olivier, garantissant le bon déroulement des discussions et la participation active des participants.

L’organisation de cet atelier répondait au besoin de renforcer les connaissances et les compétences des participants dans le domaine de l’entrepreneuriat, particulièrement dans un contexte où les jeunes et les femmes sont confrontés à plusieurs difficultés socio-économiques, notamment le chômage, l’insuffisance des opportunités d’emploi, le manque de ressources financières et les difficultés liées à la création et à la gestion des activités génératrices de revenus.

À travers cette activité, l’AEFV-ASBLa voulu créer un espace d’apprentissage, d’échange et de réflexion permettant aux participants de mieux comprendre les principes de l’entrepreneuriat et de prendre conscience de son importance dans l’amélioration des conditions de vie des jeunes et des femmes. L’objectif était également de montrer comment l’entrepreneuriat peut constituer un moyen permettant aux femmes de renforcer leur autonomie économique, leur capacité de décision et leur participation au développement de leurs familles et de leurs communautés.

Le jeudi 30 juillet 2026, première journée de l’atelier, les échanges ont porté principalement sur l’entrepreneuriat des jeunes. Les participants ont été sensibilisés sur les notions fondamentales liées à l’entrepreneuriat, notamment la manière d’identifier une opportunité, de transformer une idée en projet, de développer une activité génératrice de revenus et de faire face aux différents défis pouvant se présenter dans la conduite d’une activité économique.

Les discussions ont également permis de mettre en évidence l’importance de la créativité, de l’innovation, de la prise d’initiative, de la persévérance et d’une bonne gestion dans la réussite d’une activité entrepreneuriale. Les participants ont été encouragés à observer les réalités de leur environnement et à identifier les besoins de la population comme des opportunités susceptibles de donner naissance à des initiatives économiques.

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