AMY asbl

02/05/2026

Du 15 juillet au 15 août 2025, AMY asbl a eu le privilège d’accueillir et d’encadrer 4 élèves stagiaires du CS FOYER DU SAVOIR dans le cadre de notre programme d’accompagnement des jeunes et des femmes.

Fidèle à notre mission de contribuer au développement communautaire, le secteur de l’éducation n'est pas epargné, car notre organisation accorde une attention particulière au renforcement des capacités des apprenants, en leur offrant une opportunité concrète de relier les connaissances théoriques acquises à l’école aux réalités pratiques du terrain via le monde professionnel.

Au cours de cette période enrichissante, ces jeunes stagiaires ont bénéficié d’un cadre d’apprentissage dynamique, formation inspirante au sein de notre bureau/siège social situé dans le quartier CAHI.
Cette expérience leur a permis de développer de nouvelles compétences, de découvrir le fonctionnement professionnel d’une organisation engagée, et de mieux se préparer aux défis de leur avenir académique et professionnel.

AMY asbl réaffirme ainsi son engagement en faveur de l’éducation, de l’autonomisation et de l’encadrement de la jeunesse, convaincue que l’investissement dans les jeunes constitue un pilier essentiel pour bâtir une société plus forte et plus responsable.
Uwezo Afrika Initiative
UNICEF en RDC
Youth for Peace DRC
Search for Common Ground
LAPRUNELLERDC.CD
CAPD asbl
Chronique De JAMES M.

Le développement c'est nous 🙏🙏

02/05/2026

Mention spéciale à mes nouveaux fans montants ! Valère Hombirwe

01/05/2026

Mention spéciale à mes nouveaux(elles) super fans ! Mabupa Abdallah Kit, Jean Claude Zihalirwa Zmj

30/04/2026

Ce Mercredi 29 avril 2025, le collègue BIENVENU NTUGULO a représenté notre organisation AMY asbl dans un atelier de RENFORCEMENT DE CAPACITÉ SUR LA PARTICIPATION RÉELLE DES JEUNES DANS LES PROCESSUS DE PAIX.

Au cours de cette formation, les jeunes leaders des organisations de jeunes du pilier PRÉVENTION de la coalition JEUNESSE, PAIX ET SÉCURITÉ SUD-KIVU ont bénéficié d'un renforcement en capacité en travaillant sur l'approche a 3 perspectives de la participation des jeunes dont :
- Le groupe cible : sont des jeunes qui travaillent dans la consolidation de la paix mais entant que Bénéficiaires.
- Les collaborateurs: Sont des jeunes qui s'engagent avec les autres entant que partenaire.
- Les jeunes initiateurs : sont des jeunes leaders, décideurs et posant des actions autonomes.
Au cours de la séance, les participants ont appris le rôle de chaque catégorie mais également comment passer d'un jeune bénéficiaire à un jeune partenaire et en fin devenir un jeune leader.
Rappelons que cette participation a 3 niveau : la participation dans la salle, autour de la salle et en dehors de la salle.
Quelle est la place de la jeunesse dans le processus de la paix à ces 3 niveaux ?
Qui faire participer ?
Comment faire la planification générale basé sur la sensibilité au contexte, à l'accès aux ressources, la gestion des risques et comme adapté les approches ?
Toutes ces questions ont trouvé solution au courant de cette formation.

Cette activité s'inscrit dans le cadre de la promotion de la paix, la cohésion sociale et le vivre ensemble à travers le projet PROMOUVOIR LA PARTICIPATION POLITIQUE DES JEUNES DU NORD ET SUD KIVU A TRAVERS L'APPROPRIATION DE L'AGENDA JEUNESSE PAIX ET SÉCURITÉ.

Le développement c'est nous 🙏🙏.

26/04/2026

, du vendredi 24 au samedi 25 avril 2026, le Coordonnateur de AMY asbl, Mr INNOCENT MAJALIWA, a pris part à l’atelier de restitution de l’étude d’analyse des barrières et obstacles à l’accès aux fonds humanitaires pour les acteurs locaux.
Cette activité intervient dans le cadre du «Transformation du système humanitaire à travers le leadership humanitaire local », mis en œuvre par CONAFOHD et OXFAM.
Une activité qui a réunie plusieurs leaders d’organisations locales autour d’une réflexion approfondie sur les défis liés à la localisation de l’aide.

Au cours de ces assises de 2 jours, les participants ont travaillé sur plusieurs aspects essentiels, notamment :
1. La classification des différentes barrières d’accès aux fonds humanitaires selon diverses catégories (institutionnelles, administratives, financières, techniques, etc...).
2. L’analyse approfondie de ces barrières ;
3. L’élaboration d’une matrice d’analyse quantitative ;
4. La co-construction d’un plan d’action.

Cette démarche s’inscrit pleinement dans la dynamique de la localisation de l’aide humanitaire, visant à rapprocher le financement des populations vulnérables à travers le renforcement des organisations locales.

Le développement c’est nous🙏🙏.
Uwezo Afrika Initiative
UNICEF en RDC
La Prunelle RDC asbl
LAPRUNELLERDC.CD
Youth for Peace DRC
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CAPD asbl
Chronique De JAMES M.
Conseil Communal de la Jeunesse d'Ibanda CCJ .

26/04/2026

Jeune leader de la jeunesse, et Coordonnateur de AMY asbl.

Courage chef 🙏🙏.

Dans son bureau de travail, le Président ad interim du Conseil Urbain de la Jeunesse de Bukavu, Mr Innocent MAJALIWA, a accordé une interview exclusive à FREEMEDIA une chaine radio basée à Bukavu.

Au cours de cet entretien, les échanges ont porté sur l’état des lieux actuel de la jeunesse bukavienne, ainsi que sur la campagne intitulée : « DONNONS LA CHANCE AUX JEUNES DIPLÔMÉS DE BUKAVU ».

Il a été souligné que la jeunesse constitue la plus grande partie de la population. Malgré ce potentiel considérable, de nombreux jeunes font face à plusieurs défis majeurs, notamment :

- le chômage élevé ;
- l’insuffisance d’opportunités économiques ;
- le manque d’espaces de récréation ;
- l’impact de la crise sécuritaire ;
- une situation entre résilience et vulnérabilité.

Revenant sur la campagne « DONNONS LA CHANCE AUX JEUNES DIPLÔMÉS DE BUKAVU », il a été relevé qu’aujourd’hui, l’exigence d’une expérience professionnelle constitue un obstacle majeur pour les jeunes diplômés.

En effet, demander cinq ans ou plus d’expérience professionnelle après un long parcours académique est souvent perçu comme une forme de marginalisation.

L'objectif de cette campagne vise ainsi à promouvoir l’insertion socio-professionnelle des jeunes et à lutter contre les inégalités d’accès à l’emploi.

Dans ce cadre, plusieurs activités sont menées, notamment :

1. Sensibiliser les autorités ainsi que les entreprises publiques et privées ;
2. Plaider pour la mise en place de politiques locales favorables à l’emploi des jeunes ;
3. Encourager l’entrepreneuriat des jeunes ;
4. Créer un cadre d’échange d’expériences et promouvoir le volontariat et le bénévolat ;
5. Mobiliser les jeunes à s’approprier la problématique de l’emploi afin de réduire le chômage.

Cellcom/CUJ-BUKAVU.

24/04/2026

Avec AMY asbl – Je figure pour la première fois sur sa liste des interactions hebdomadaires en faisant partie de ses followers les plus actifs !

24/04/2026

Ce jeudi 23 avril 2026, nos deux collègues BIENVENU NTUGULO et CHRISTELLE BAHATI ont représenté notre organisation AMY asbl auprès d'autres organisations de la la ville de Bukavu, à travers l'activité de Pole Institute dans le cadre du projet Kizazi Cha Amani exécuté et mise en œuvre dans la région de Grand Lac.

AMY asbl et ces autres organisations considérées comme modèle des bâtisseurs de Paix ont répondus à plusieurs questions sur l'enquête menée dans la région de Grand Lac dans le but de relevé les causes profondes de conflits qui touchent cette région depuis des décennies. Les participants ont donné plusieurs causes et ont proposé certaines pistes de solutions mettant l'accent sur l'implication de la jeunesse car dans une région troublée, les jeunes sont beaucoup plus victimes.
L'engagement de ces organisations de jeunes est de promouvoir une région où règne la paix durable, le vivre ensemble interculturelle, la cohésion sociale.
Avec également un cadre de partage des réflexions dans le cadre d'intégration des politiques régionales durables et prospère en faveur de toute la communauté de l'Est de la RDC et de toute la région de Grand Lac.

Comptant sur l'implication de pole Institute et Alert International, ces jeunes espèrent que leurs voix émises dans le cadre de cette enquête seront portées plus haut et porteront de solutions de Paix dans la région de Grand Lac.

Le développement c'est nous 🙏🙏.
Uwezo Afrika Initiative
asbl
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Youth for Peace DRC
Chronique De JAMES M.
Conseil Communal de la Jeunesse d'Ibanda CCJ
UNICEF en RDC.

18/04/2026

Merci beaucoup pour cette seance de travail au sein de notre bureau cher NARCISSE, en espérant aux meilleurs résultats dans les jours avenis.

Plein succès cher partenaire.
Le développement c'est nous🙏🙏.

17/04/2026

En cette date du 15 avril 2026 nos collègues BIENVENU NTUGULO de l'organisation AMY asbl et ARISTIDE MUGISHO de l'organisation VIENS À MON SECOURS , tous membres du groupe thématique PRÉVENTION de la coalition JEUNESSE, PAIX ET SÉCURITÉ SUD-KIVU ont animé une activité de formation des membres de l'organisation AEJT asbl sur la santé sexuelle et reproductive.

Le facilitateur principale Monsieur ARISTIDE MUGISHO a évoqué plusieurs sur: Qu'est-ce que la santé sexuelle et reproductive, quelle est le rôle à jouer par la jeunesse dans tous les aspects, quelles mesures à prendre pour adopter une santé sexuelle responsable.
Rappelons que cette activité s'inscrit dans le cadre de l'initiative portée par le groupe thématique PRÉVENTION : "SENSIBILISATION SUR LA SANTÉ SEXUELLE ET REPRODUCTIVE EN MILIEU SCOLAIRE" qui vise à sensibiliser les jeunes filles et jeunes garçons sur la santé sexuelle et reproductive responsable mettant l'accent sur la réduction des grossesses précoces en milieu scolaire, prévenir les IST et MST, éviter les violences et abus sexuels ainsi que favoriser des décisions responsables.

Les participants ont remercié les animateurs et montré de l'intérêt envers cette initiative qui permettra d'éduquer notre jeunesse et cela pour un avenir responsable.
Nous sommes tellement heureux de voir que la communauté s'approprie cette initiative et restons tous convaincu qu'avec une jeunesse engagée et déterminée nous construisons petit à petit une communauté plus inclusive ou règne la Paix, le vivre ensemble intercommunautaire et la cohésion sociale.

Le développement c'est nous 🙏🙏