SEMO Gaspésie - Les Iles

11/21/2025

Services-conseils en gestion RH. Les ressources humaines sont au coeur de notre organisation. Toutefois, savez-vous que 65% des entreprises n’ont pas de processus de dotation formel (Cabinet Mercuri Urval). Qu’en est-il donc de tous les processus internes, essentielles à une bonne gestion des R...

11/10/2025

C'est avec une grande fierté que nous vous annonçons que le SEMO Gaspésie-Les Îles est finaliste 2025 pour le prix impact collectif et social au Gala de la CCIBDC. 🥳

11/05/2025

POSTE : ADJOINT(E) ADMINISTRATIVE

Nature de la fonction : Assister la direction du service et les conseillers en main-d'œuvre dans l’atteinte des objectifs du service en accomplissant des travaux relatifs aux opérations comptables, financières, statistiques et de secrétariat général.

Attributions :
• Effectuer la gestion du courrier;
• Concilier et transmettre les rapports statistiques de performance du service à Emploi-Québec;
• Effectuer les transactions comptables (paiements, encaissements, gestion des factures, conciliation bancaire, etc.);
• Effectuer les transactions financières dans les livres comptables informatisés;
• Effectuer la paie et la gestion des avantages sociaux;
• Faire toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Exigences :
• Avoir un D.E.C. en bureautique ou en administration;
• Avoir un D.E.C. en bureautique avec connaissances en comptabilité ou en administration;
• Avoir une excellente maîtrise des outils bureautique, notamment les logiciels Word, PowerPoint, Excel;
• Avoir une excellente connaissance du logiciel Sage 50;
• Détenir de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste comparable;
• Avoir un bon sens de l’organisation du travail, une bonne capacité d’analyse et du leadership.

Poste permanent à temps partiel ENTRE 3h et 12h par semaine. Selon les besoins de l'organisme.

Entrée en fonction :
Dès que possible

11/05/2025

POSTE : CONSEILLER(ÈRE) EN MAIN-D’OEUVRE

Nature de la fonction :
Favoriser l’intégration professionnelle des personnes handicapées et des personnes ayant des limitations
fonctionnelles au marché du travail par diverses interventions telles que : le counselling d’emploi, l’analyse
de l’employabilité, l’information, la promotion, le placement et le suivi.

Attributions :
-Évaluer les besoins, les capacités, les limites, les intérêts du travailleur;
-Analyser le degré d’employabilité du travailleur et identifier les mesures favorisant son intégration
au marché du travail;
-Développer l’autonomie du travailleur;
-Fournir au travailleur, des conseils, de l’information et l’assister, s’il y a lieu, dans sa démarche de
recherche d’emploi;
-Négocier les conditions d’intégration au travail et assurer un suivi et un support après placement;
Sensibiliser les employeurs à l’embauche de notre clientèle;
-Conseiller les employeurs en matière d’accessibilité d’appareillage et d’adaptation de poste de
travail;

-Fournir aux travailleurs et aux employeurs, lorsque requis, l’information touchant divers
programmes de subventions gouvernementales reliés à l’intégration au travail;
-Collaborer avec les organismes du milieu, promouvoir le service externe de main-d'oeuvre sur le
territoire et effectuer toutes tâches pertinentes à la fonction;
-Planifier, coordonner et assurer un suivi de ses activités en respectant les différents groupes prévus
à l’entente avec Emploi-Québec;
-Assurer mensuellement la saisie des statistiques propres à leurs activités.

Exigences :
-Avoir complété au minimum un degré collégial dans un domaine d'étude qui touche le développement de carrière, la relation d'aide ou toute autre formation jugée pertinente et avoir
une (1) année d'expérience en lien avec la clientèle ou l'intégration en emploi;
-Devra être apte à se déplacer sur le territoire et disposer d’un moyen de transport;
-Une connaissance des besoins des personnes handicapées est essentielle.

Lieu de travail :
En télétravail sur le territoire de la Baie-des-Chaleurs.

Poste temporaire de remplacement:
35h/semaine

04/17/2025

𝐖𝐄𝐁𝐀𝐈𝐍𝐀𝐈𝐑𝐄-𝐀𝐓𝐄𝐋𝐈𝐄𝐑 : 𝐎𝐏𝐓𝐄𝐙 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓
La CCIBDC en collaboration avec Hire for Talent / Optez pour le talent, vous invite à un webinaire-atelier le 24 avril de 12h à 13h en ligne.

Cet atelier fournira aux employeurs et aux professionnels des ressources humaines les outils pour embaucher, maintenir en poste et soutenir les employés en situation de handicap en toute confiance.

La diversité au travail stimule l’innovation, réduit le taux de roulement et renforce la résilience des entreprises. Les employeurs peuvent attirer les meilleurs talents et bâtir des organisations solides en favorisant des environnements inclusifs 🤝.

Ce que les employeurs peuvent en tirer :
• Conseils pratiques pour le recrutement, l’intégration et le maintien en poste de personnel en situation de handicap
• Stratégies simples pour créer des lieux de travail accommodants et inclusifs.

— Inscrivez-vous c'est gratuit! : https://bit.ly/42r8ZQ1

03/22/2025

| OFFRE D’EMPLOI | 📢

👉Poste:

Conseiller/ère en main-d’oeuvre

👉Attributions :

• Évaluer les besoins, les capacités, les limites, les intérêts du travailleur.
• Analyser le degré d’employabilité du travailleur et identifier les mesures favorisant son intégration au marché du travail.
• Développer l’autonomie du client.
• Fournir au travailleur, des conseils, de l’information et l’assister, s’il y a lieu, dans sa démarche de recherche d’emploi.
• Négocier les conditions d’intégration au travail et assurer un suivi et un support après placement.
• Sensibiliser les employeurs à l’embauche de notre clientèle.
• Conseiller les employeurs en matière d’ac[1]cessibilité d’appareillage et d’adaptation de poste de travail.
• Fournir aux travailleurs et aux employeurs, lorsque requis, l’information touchant divers programmes de subventions gouvernementales reliés à l’intégration au travail.
• Collaborer avec les organismes du milieu, promouvoir le service externe de main-d'œuvre sur le territoire et effectuer toutes tâches pertinentes à la fonction.
• Planifier, coordonner et assurer un suivi de ses activités en respectant les différents groupes prévus à l’entente avec Emploi-Québec.
• Assurer mensuellement la saisie des statistiques propres à leurs activités.

👉Exigences :

•Avoir complété au minimum un degré collégial dans un domaine d'étude qui touche le développement de carrière, la relation d'aide ou toute autre formation jugée pertinente et avoir une (1) année d'expérience en lien avec la clientèle ou l'intégration en emploi. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience pertinentes mentionnées ci-haut.

•Devra être apte à se déplacer sur le territoire et disposer d’un moyen de transport. Une connaissance des besoins des personnes handicapées serait un atout.

👉Date limite pour postuler :

27 mars 2025

11/22/2024