CLSC Kangirsuk is part of the Ungava Tulattavik Health Center. The mission of the UTHC is to provide safe, accessible and quality health and social services to the seven Inuit communities of the Ungava Bay Coast, and rehabilitation services to the fourteen Inuit communities of Nunavik. Our commitment :
- To offer quality services
- To respect the cultural, spiritual, and social values of the user
- To offer on-the-job training and mentoring to Inuit personal
- To give Inuit priority access to positions
- To recognize the strength of our teams cultural diversity
- To be alert to opportunities for collaboration with partners and the community
- To seek cultural consultants or linguistic interpreters whenever is possible
- To ensure judicious allocation of resources
- To offer our services on the territory, whenever is possible
- To contribute to the improvement of the living condition of the Nunavik population
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ᑎᓕᔭᐅᒪᐅᑎᒻᒪᕆᖓ ᑐᓚᑦᑕᕕᐅᑉ ᐱᒍᑦᔨᓂᖃᕆᐊᖃᕐᓱᓂ ᖃᓄᐃᖏᓯᐊᕐᑎᓯᓂᕐᒥᒃ ᓯᑕᒪᐅᔪᖏᒐᑦᑐᓂᒃ ᓄᓇᓕᓐᓂ ᐅᖓᕙᒥ, ᐊᒻᒪᓗ ᐃᓱᐊᕐᓴᐃᓂᒃᑯᑦ ᐱᒍᑦᔨᓂᕐᓂᒃ ᑯᓕᓪᓗ ᓯᑕᒪᓪᓗᓂ ᓄᓇᓕᓕᒫᓂ ᓄᓇᕕᒻᒥ.
ᐊᑑᑎᑎᒋᐊᓕᕗᑦ:
- ᐱᑦᓯᐊᓗᑕ ᐱᒍᑦᔨᓂᖃᕐᓂᐊᓗᑕ;
- ᐃᓗᕐᖁᓯᖓᓂᒃ, ᐅᑉᐱᕆᔭᖏᓂᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᓐᓂᕆᔭᖏᓐᓂᒃ ᐊᑐᕐᑏᑦ ᐃᖃᓱᑦᓯᐊᓂᐊᕐᓗᑕ;
- ᐱᒋᐅᕐᓴᑎᑦᓯᖃᑦᑕᓂᐊᕐᓗᑕ ᐱᓇᓱᐊᕐᓗᑎᓪᓗ ᐃᓕᓐᓂᐊᑎᓪᓗᒋᑦ ᐃᑲᔪᕐᓯᒪᓗᒋᓪᓗ ᐃᓄᐃᑦ ᐱᓇᓱᑦᑏᑦ;
- ᐃᓄᐃᑦ ᐱᓇᓱᒐᕐᑖᑎᕐᖄᖃᑦᑕᓗᒋᑦ;
- ᐃᓕᑕᕐᓯᒪᓗᑕ ᐊᑦᔨᒌᖏᑐᓂᒃ ᐃᓗᕐᖁᓯᖃᕐᓱᑎᒃ ᓲᖑᔫᒍᑎᖏᓐᓂᒃ ᐱᓇᓱᑦᑎᕗᑕ
- ᐊᑐᐃᓐᓇᐅᕕᖃᕐᓗᑕ ᐱᓇᓱᐊᖃᑎᖃᕈᓐᓇᕆᐊᒥᒃ ᐊᓯᖏᓐᓂᒃ ᑎᒥᐅᔪᓂᒃ ᓄᓇᓕᒻᒥᓗ;
- ᐃᑲᔪᕐᑕᐅᒋᐊᖃᓕᕈᑦᑕ ᕿᓂᖃᑦᑕᓗᑕ ᐃᓗᕐᖁᓯᕐᒥᒃ ᖃᐅᔨᒪᔪᓂᒃ ᑐᓵᔨᓂᓪᓗ ᑭᖒᒪᓇᓕᕐᐸᑕ;
- ᑐᑭᓯᒪᑦᓯᐊᓂᒃᑯᑦ ᐱᓇᓱᑦᑎᓯᖃᑦᑕᓗᑕ ᐱᓇᓱᑦᑎᖁᑎᕗᓐᓂᒃ;
- ᐱᒍᑦᔨᖃᑦᑕᓗᑕ ᕈᓐᓇᓕᑐᐊᕈᑦᑕ ᓄᓇᕕᒻᒧᐊᖓᔪᑦ ᐱᓪᓗᒋᑦ;
- ᐃᑲᔪᕐᓯᒪᒍᑎᖃᕐᓗᑕ ᐃᓅᓯᕐᓄᑦ ᐱᐅᓯᓕᐅᒥᒍᑕᐅᒍᖑᓐᓇᕋᔭᕐᑐᓂᒃ ᓄᓇᕕᒻᒥᐅᓄᑦ.
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Le CLSC Kangirsuk fait partie du centre de santé Tulattavik de l'Ungava. Notre mission : offrir des services de santé et des services sociaux sécuritaires, accessibles et de qualité aux sept communautés de la côte de la baie d'Ungava, et des services de réadaptation aux quatorze communautés du Nunavik. Nos engagements :
- Offrir des services de qualité;
- Respecter la culture, la spiritualité et les valeurs sociales des usagers;
- Offrir des formations en milieu de travail et du mentorat au personnel Inuit;
- Donner aux Inuits l’accès prioritaire aux emplois;
- Reconnaître la diversité culturelle comme force majeure de nos équipes;
- Demeurer alerte aux opportunités de collaboration avec des partenaires et la communauté;
- Rendre disponible des consultants culturels ou des interprètes chaque fois que nécessaire;
- Offrir la meilleure accessibilité à nos services aux usagers du territoire desservi;
- Contribuer à l’amélioration des conditions de vie de la population du Nunavik.
