À pas de géant / Giant Steps

06/17/2026

Une belle surprise pour la communauté d’À pas de géant ! 🍦

Aujourd’hui, nos élèves, participant·e·s adultes et membres du personnel ont eu le plaisir de profiter de la visite d’un camion de crème glacée, généreusement offert par la Laiterie De Coaticook Ltee.

Un grand merci à la Laiterie De Coaticook Ltee d’avoir organisé cette belle activité et contribué à créer de précieux moments de joie pour notre communauté. Des moments comme ceux-ci nous rappellent que l’inclusion se construit par la gentillesse, les liens qui nous unissent et des communautés où chacun·e se sent bienvenu·e.
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A sweet surprise for our Giant Steps community! 🍦

Today, our students, adult participants, and staff enjoyed a visit from an ice cream truck, generously provided by Laiterie De Coaticook Ltee.

A heartfelt thank you to Laiterie De Coaticook Ltee for organizing this special treat and helping create joyful memories for our community. Moments like these remind us that inclusion is built through kindness, connection, and communities that make everyone feel welcome.

06/13/2026

06/10/2026

Plus tôt ce printemps, les participant·e·s et leurs familles du programme du samedi « Xenia - découverte de l’hôtellerie et de l’emploi » d’À pas de géant ont eu la chance de vivre une expérience exceptionnelle au Fairmont Tremblant.

En explorant les coulisses de l’hôtel et en découvrant les nombreux métiers qui contribuent à l’expérience hôtelière, les participant·e·s ont eu l’occasion de développer leur confiance, d’acquérir de nouvelles compétences et de découvrir le milieu de travail dans un environnement accueillant et bienveillant.

Un immense merci à Anne Marie Johns, Caroline Paquet, Sylvie Joyal, Élodie Flamand, Demers Stephane, Emilie Moray, ainsi qu’à toute l’équipe du Fairmont Tremblant pour leur accueil exceptionnel et leur engagement envers l’inclusion. Des expériences comme celle-ci permettent aux jeunes et jeunes adultes autistes de découvrir leurs forces, d’explorer de nouvelles possibilités et d’imaginer leur avenir avec confiance.
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Looking back on a memorable weekend earlier this spring when participants and families in Giant Steps' Xenia Saturday Hospitality and Employment Discovery Program enjoyed an incredible experience at Fairmont Tremblant.

From exploring behind the scenes of the hotel to discovering the many careers that make hospitality possible, participants had the opportunity to build confidence, develop new skills, and experience the workplace in a welcoming environment.

A heartfelt thank you to Anne Marie Johns, Caroline Paquet, Sylvie Joyal Élodie Flamand, Demers Stephane, Emilie Moray, and the entire Fairmont Tremblant team for their outstanding hospitality and commitment to inclusion. Experiences like these help autistic youth and young adults discover their strengths, explore new possibilities, and envision their future.

🎬 Marrone Films

06/09/2026

Il y a quelques semaines, six participant·e·s du programme Xenia se sont réuni·e·s au légendaire Fairmont Royal York pour leur journée d’orientation avant le début de leur stage en milieu de travail.

Entre la découverte de l’hôtel, les rencontres avec leurs équipes et l’exploration des nombreuses possibilités qu’offre l’industrie hôtelière, cette journée a été marquée par l’enthousiasme, la curiosité et l’anticipation de ce qui les attendait.

Un immense merci à l’équipe de direction et aux collègues du Fairmont Royal York pour avoir accueilli les participant·e·s avec autant de chaleur, d’ouverture et d’enthousiasme. Votre engagement envers un milieu de travail inclusif contribue à créer les conditions propices à des expériences d’apprentissage enrichissantes et à des réussites durables.

Nous souhaitons également souligner l’apport de notre précieux partenaire communautaire, Kerry's Place Autism Services, ainsi que de leurs formidables spécialistes en emploi inclusif, pour leur collaboration, leur dévouement et leur soutien dans la réalisation de cette cohorte.

Financé en partie par la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement du Canada, Xenia est une initiative nationale d’emploi neuroinclusif menée par À pas de géant en partenariat avec Fairmont Hotels & Resorts. Le programme aide les jeunes et jeunes adultes autistes à développer leurs compétences, leur confiance et leur expérience du milieu de travail dans des établissements hôteliers de la Colombie-Britannique, de l’Ontario et du Québec.
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A few weeks ago, six participants in the Xenia program gathered at the iconic Fairmont Royal York for their orientation day before beginning their employment placements.

From exploring the hotel and meeting their teams to learning about the many opportunities within hospitality, the day was filled with excitement, curiosity, and anticipation for what lay ahead.

A heartfelt thank you to the leadership team and colleagues at Fairmont Royal York for welcoming participants with such warmth, openness, and enthusiasm. Your commitment to creating an inclusive workplace helps set the stage for meaningful learning experiences and lasting success.

We would also like to recognize our valued community partner, Kerry's Place Autism Services, and their wonderful Inclusive Employment Specialists for their collaboration, dedication, and support in helping make this cohort possible.

Funded in part by the Government of Canada's youth Employment and Skills Strategy, Xenia is a national neuroinclusive employment initiative led by Giant Steps in partnership with Fairmont Hotels & Resorts, helping autistic youth and young adults build skills, confidence, and workplace experience in hospitality settings across British Columbia, Ontario, and Quebec.

06/06/2026

Il y a quelques semaines, 13 participant·e·s autistes de notre programme Xenia ont pris part à leur journée d’orientation en préparation à leurs stages en milieu de travail au Fairmont Pacific Rim Hotel, au Fairmont Waterfront et au Fairmont Vancouver Airport.

Entre les visites des hôtels, les présentations et les rencontres avec leurs équipes, l’enthousiasme était palpable alors que les participant·e·s se préparaient à cette importante prochaine étape. Plus qu’une simple découverte d’un milieu de travail, cette journée leur a permis de ressentir ce que signifie avoir sa place — être accueilli·e, valorisé·e et inclus·e au sein d’une équipe.

Un immense merci aux équipes des trois hôtels Fairmont pour leur accueil exceptionnel. Votre enthousiasme, votre ouverture et votre engagement sincère envers l’inclusion ont créé une première impression mémorable et contribué à instaurer un environnement où les participant·e·s peuvent se sentir en confiance, soutenu·e·s et prêt·e·s à réussir.

Un merci tout particulier à nos spécialistes en emploi inclusif Xenia, qui accompagnent les participant·e·s à chaque étape de leur parcours. Leur expertise, leur dévouement et leur soutien individualisé jouent un rôle essentiel dans la réussite de cette expérience, tant pour les participant·e·s que pour les employeurs partenaires.

Nous remercions également le gouvernement du Canada pour son soutien dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse, qui contribue à rendre possibles des initiatives comme celle-ci.

Merci à Marrone Films pour cette superbe vidéo !
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A few weeks ago, 13 autistic participants in our Xenia program took part in their orientation day as they prepared to begin work placements at Fairmont Pacific Rim Hotel, Fairmont Waterfront, and Fairmont Vancouver Airport.

From hotel tours and introductions to meeting their teams, the excitement was evident as participants prepared for this important next step. More than learning about a workplace, this was an opportunity to experience what it feels like to belong somewhere — to be welcomed, valued, and included as part of a team.

A heartfelt thank you to the Fairmont staff across all three hotels for the incredible welcome. Your enthusiasm, openness, and genuine commitment to inclusion made a lasting first impression and helped create an environment where participants could feel confident, supported, and ready to succeed.

A special thank you to our Xenia Inclusive Employment Specialists, who support participants every step of the way. Their expertise, dedication, and individualized coaching play a vital role in ensuring a successful experience for both participants and our employer partners.

We also gratefully acknowledge the support of the Government of Canada through the Youth Employment and Skills Strategy, which helps make initiatives like this possible.

Thank you to Marrone Films for the great video!

05/30/2026

🎶 Bravo à tous nos élèves qui ont pris part au Concert du printemps d’À pas de géant!

Des prestations individuelles inspirantes aux numéros de groupe remplis de joie, la journée a été une magnifique célébration du talent, de la créativité et du travail accompli tout au long de l’année. Merci à notre personnel qui a contribué à faire de cet événement un moment si spécial.
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🎶 Bravo to all of our students and participants who took part in the Giant Steps Spring Concert!

From inspiring solo performances to joyful group numbers, the evening was a wonderful celebration of talent, creativity, and hard work. Thank you to our staff who helped make this special event possible.

05/10/2026

Bonne fête des Mères à toutes les mamans extraordinaires, les grand-mamans et les futures mamans de notre communauté. 💐

Aujourd’hui, nous célébrons votre amour, votre force, votre patience et votre soutien indéfectible. Merci pour toutes les façons dont vous accompagnez, inspirez, défendez et faites une différence chaque jour.

Nous vous souhaitons une journée remplie d’amour, de reconnaissance et de précieux moments entourés des personnes qui vous sont chères. 💖
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Happy Mother’s Day to all the incredible mothers, grandmothers, and soon-to-be moms in our community. 💐

Today, we celebrate your love, strength, patience, and unwavering support. Thank you for all the ways you nurture, advocate, inspire, and make a difference each and every day.

Wishing you a day filled with love, appreciation, and special moments with those who matter most. 💖

05/09/2026

👏 Félicitations à Isabelle Durand pour sa nomination à titre de finaliste pour le prix du conseiller juridique général canadien de l’année (CGCA) 2026 à Toronto!

Cette reconnaissance bien méritée souligne son leadership exceptionnel, son expertise et son engagement envers l’excellence dans le domaine juridique. Nous sommes particulièrement fiers de pouvoir compter sur Isabelle Durand à titre de vice-présidente du conseil d’administration du Centre À pas de géant, où sa vision, son dévouement et sa passion pour l’inclusion contribuent à faire avancer notre mission visant à bâtir une société véritablement neuroinclusive.

Bravo Isabelle pour cette réalisation remarquable et cette reconnaissance à l’échelle nationale — toute la communauté d’À pas de géant est derrière vous! ♾️
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👏 Congratulations to Isabelle Durand on being named a finalist for the Canadian General Counsel of the Year Award at the 2026 CGCA Awards in Toronto!

This well-deserved recognition highlights Isabelle Durand's outstanding leadership, expertise, and commitment to excellence in the legal profession. We are especially proud to have her serve as Vice-President of the Board of Directors at Giant Steps Centre, where her guidance, dedication, and passion for inclusion continue to help advance our mission of building a more neuroinclusive society.

Congratulations Isabelle on this remarkable achievement and national recognition — the entire Giant Steps community is cheering you on! ♾️

05/06/2026

✨ Fiers de voir À pas de géant et Fairmont Hotels & Resorts mis en lumière par Hotels Canada dans leur Rapport annuel 2026 sur la main-d’œuvre comme exemple de pratiques neuroinclusives dans le secteur hôtelier canadien. Voici le rapport : https://lnkd.in/dej8KBhZ

Grâce à l’initiative Xenia, À pas de géant et Fairmont travaillent ensemble afin de créer des opportunités d’emploi significatives pour les jeunes et jeunes adultes autistes, tout en contribuant à bâtir des milieux de travail hôteliers plus inclusifs, accueillants et axés sur le développement de carrière à travers le pays.

Un sincère merci à Hotels Canada de reconnaître l’importance des pratiques d’emploi inclusives et de mettre en valeur cette collaboration dans leur rapport national. ♾️
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✨ Proud to see Giant Steps and Fairmont Hotels & Resorts highlighted by Hotels Canada in their 2026 Annual Workforce Report as an example of neuroinclusive workforce practices in Canada’s hotel industry. Here is the report: https://lnkd.in/d9rfZ83i

Through the Xenia initiative, Giant Steps and Fairmont are working together to create meaningful employment opportunities for autistic youth and young adults while helping build more inclusive, supportive, and career-focused hotel workplaces across the country.

A sincere thank you to Hotels Canada for recognizing the importance of inclusive employment practices and for spotlighting this collaboration in their national report. ♾️

05/03/2026

📸 Une expérience dans les coulisses à ne pas oublier ✨

Hier, les participant·e·s du programme du samedi Xenia ont eu l’occasion de plonger au cœur du Fairmont Le Reine Elizabeth pour une expérience immersive et concrète.

En explorant les coulisses de l’hôtel et en mettant la main à la pâte dans différents départements, les participant·e·s ont pu découvrir la diversité des rôles qui donnent vie à un établissement hôtelier. Cette visite a également permis de faire des liens avec leur expérience précédente au Fairmont Tremblant et d’approfondir leur compréhension du secteur de l’hôtellerie.

Ce fut également un plaisir de revoir un ancien participant Polaris d’À pas de géant, Derek Selwood, qui est venu partager son parcours et parler de son emploi. 💬👏

Un immense merci à Madeleine Laperrière et à Maria Stoean pour leur temps, leur générosité et pour avoir ouvert les portes de cette expérience unique. 🙏 Nous remercions également l’hôtel pour le délicieux brunch offert aux participant·e·s. 🥐☕

Un merci tout spécial à notre équipe Xenia d’À pas de géant, dont l’accompagnement, l’engagement et le soutien rendent ces expériences aussi riches et significatives.

C’est exactement ce que représente Xenia : développer des compétences, bâtir la confiance et ouvrir des chemins concrets vers l’emploi. ♾️🚀
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📸 A behind-the-scenes experience to remember ✨

Yesterday, our Xenia Saturday Program participants had the opportunity to step inside Fairmont The Queen Elizabeth for an immersive and hands-on experience.

From exploring the inner workings of the hotel to trying out tasks across different departments, participants gained valuable insight into the many roles that bring a hotel to life. The visit also offered a chance to reflect on their previous experience at Fairmont Tremblant and deepen their understanding of the hospitality sector.

It was also a pleasure to reconnect with a former Giant Steps Polaris participant, Derek Selwood, who shared his journey and spoke about his job 💬👏

A heartfelt thank you to Madeleine Laperrière and Maria Stoean for their time, generosity, and for opening the doors to this incredible learning experience. 🙏 We are also grateful for the delicious brunch that was generously offered to our participants 🥐☕

A special thank you as well to our dedicated Giant Steps Xenia team, whose guidance, support, and commitment continue to make these experiences meaningful and impactful.

Moments like these are what Xenia is all about, building confidence, developing skills, and creating meaningful pathways toward employment. ♾️🚀