À pas de géant / Giant Steps

08/26/2026

Nous sommes fiers de faire partie de MOSA et d’accueillir de nouveau cet événement annuel au Centre À pas de géant cette année.

We are proud to be part of MOSA and to host this Annual Event at the Giant Steps Centre once again this year.

Grosse après-midi de travail pour les membres du MOSA. On vous prépare un tout nouveau déjeuner-conférence de qualité. On a hâte de pouvoir vous recevoir et échanger avec vous!

08/18/2026

La communauté d’À pas de géant a appris avec une profonde tristesse le décès de Solomon (Sol) Zuckerman, ancien président d'À pas de géant. Nous offrons nos plus sincères condoléances à sa famille et à ses proches en ces moments difficiles.
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Giant Steps is deeply saddened to learn of the passing of Solomon (Sol) Zuckerman, former President of Giant Steps. Our entire community extends its heartfelt condolences to his family and loved ones during this difficult time.

Solomon (Sol) ZuckermanFuneralMonday, August 17 at 2:00 p.m. (PCT) Vancouver time/5:00 p.m. (EST) Montreal timeFuneral and burial in Vancouver, BC.ShivaShiva in Vancouver will be at 103 Salal Dr, Vancouver, DC,  V6K 4V2. (Use Google Maps).Recia will be sitting shiva in Montreal at the Adath Israel...

08/02/2026

[La Presse - 2 août 2026] - Des vidéos pour apprendre à parler

Un élève d’À pas de géant est présenté dans un article publié ce matin dans La Presse, qui met en lumière une étude menée par le Dr Laurent Mottron. Le projet pilote, baptisé Mozart, vise à analyser les vidéos regardées sur YouTube par des enfants autistes, dans le but ultime d’utiliser la tablette pour les aider à développer leur langage.
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[La Presse - August 2nd, 2026] - Des vidéos pour apprendre à parler

A Giant Steps student is featured in an article published in La Presse this morning, highlighting a study led by Dr. Laurent Mottron. The pilot project, called Mozart, aims to analyze the videos watched by autistic children on YouTube, with the ultimate goal of using tablets to support their language development.

07/31/2026

À pas de géant est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice provincial·e pour le programme d’emploi Prêts, disponibles et capables (PDC).

Depuis sa création, le programme PDC a contribué à obtenir et à soutenir plus de 6 300 emplois pour des personnes autistes et des personnes ayant une déficience intellectuelle partout au Canada. À pas de géant est fier d’agir à titre de partenaire de prestation du programme au Québec depuis 2019.

Il s’agit d’une belle occasion de contribuer à des résultats significatifs en matière d’emploi et d’aider les employeurs à créer des milieux de travail plus inclusifs.
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Giant Steps is hiring a Provincial Coordinator for the Ready, Willing and Able (RWA) Employment Program.

Since its inception, RWA has helped secure and support more than 6,300 jobs for autistic individuals and individuals with an intellectual disability across Canada. Giant Steps is proud to deliver the program in Quebec as a community partner since 2019.

This is an opportunity to contribute to meaningful employment outcomes and help employers build more inclusive workplaces.

Posted 1:05:46 PM. POSTE : Emploi à temps plein (35 heures par semaine)DURÉE : Contrat de septembre 2026 (date à…See this and similar jobs on LinkedIn.

07/16/2026

Du 21 juillet au 24 août, vous pouvez ajouter un don lors de votre commande d'un délicieux repas St-Hubert. Ce don de 2$ est dédié à Fondation Autiste & majeur, avec qui la Fondation St-Hubert collabore depuis plusieurs années.
Pour en savoir davantage sur ce partenariat: https://www.st-hubert.com/fr/responsabilite-sociale/notre-fondation/partenariat-avec-la-fondation-autiste-et-majeur.html

07/09/2026

À la fin du mois de juin, nous nous sommes réunis à Vancouver pour célébrer les réalisations de nos participant·e·s et les partenariats exceptionnels qui ont donné vie à l’initiative Xenia.

Un immense merci à nos participant·e·s, aux collègues de Fairmont, aux familles, aux spécialistes en emploi inclusif, aux organismes partenaires, ainsi qu’à toutes les personnes qui ont fait le déplacement jusqu’à Vancouver pour prendre part à cette célébration. Un merci tout particulier au Fairmont Waterfront pour son accueil chaleureux et pour avoir accueilli cet événement, ainsi qu’à Fairmont Hotels & Resorts pour son partenariat exceptionnel et son engagement indéfectible à faire progresser l’emploi neuroinclusif.

Ensemble, nous ouvrons des portes vers des emplois porteurs de sens, un plus grand sentiment d’appartenance et un avenir plus inclusif.

Xenia a été financé en partie par la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement du Canada.
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At the end of June, we came together in Vancouver to celebrate the achievements of our participants and the remarkable partnerships that brought the Xenia Initiative to life.

A heartfelt thank you to our participants, Fairmont colleagues, families, Inclusive Employment Specialists, community partners, and everyone who travelled to Vancouver to be part of this special celebration. A special thank you to Fairmont Waterfront for graciously hosting the event, and to Fairmont Hotels & Resorts for their outstanding partnership and unwavering commitment to advancing neuroinclusive employment.

Together, we are opening doors to meaningful employment, greater belonging, and a more inclusive future.

Xenia was funded in part by the Government of Canada's youth Employment and Skills Strategy.

07/03/2026

07/01/2026

Bonne Fête du Canada !
Happy Canada Day!

06/29/2026

06/29/2026

Quel merveilleux week-end nous avons vécu à Vancouver pour célébrer l’initiative Xenia !

Nous avons eu le privilège de réunir des participant·e·s, des familles, des collègues de Fairmont, des spécialistes en emploi inclusif, des partenaires communautaires et des ami·e·s du projet afin de célébrer la croissance, les réalisations et les liens qui se sont créés grâce à Xenia.

Un immense merci à toutes les personnes qui ont participé, partagé leurs réflexions, voyagé pour être parmi nous et contribué à faire de cet événement un moment aussi significatif.

Un merci tout particulier à Michael McCreary de nous avoir fait rire, réfléchir et de nous avoir inspirés par son puissant message sur l’importance d’être soi-même et de poursuivre ses passions. Son humour, son authenticité et son engagement ont laissé une impression durable sur toutes les personnes présentes.

Merci également à nos partenaires de Fairmont Hotels & Resorts ainsi qu’au gouvernement du Canada pour leur soutien à cette importante initiative.
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What a wonderful weekend in Vancouver celebrating the Xenia initiative!

We were grateful to come together with participants, families, Fairmont colleagues, Inclusive Employment Specialists, community partners, and friends of the project to celebrate the growth, achievements, and connections built through Xenia.

A heartfelt thank you to everyone who participated, shared their reflections, travelled to be with us, and helped make this event so meaningful. Your presence, generosity, and commitment to inclusion helped make this celebration truly special.

A special thank you to Michael McCreary - Funny, You Don't Look Autistic for making us laugh, reflect, and inspiring us with his powerful message about the importance of being yourself and pursuing your passions. Your humour, honesty, and advocacy made a lasting impact on everyone in attendance.

Thank you as well to our partners at Fairmont Hotels & Resorts and to the Government of Canada for supporting this important initiative.