Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement au travail

Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement au travail Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement au travail, Nonprofit Organization, 7245 Rue Alexandra, local 305, Montreal, QC.

Le GAIHST est un organisme communautaire qui vient en aide aux personnes vivant ou ayant vécu une situation de harcèlement au travail et qui sensibilise la population sur la problématique.

𝗟𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘂𝘅 𝗰̧𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲!❌ « Ce serait peut-être le temps de laisser ta place aux plus jeunes »✅ « Ta présence et ton expérie...
06/14/2026

𝗟𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘂𝘅 𝗰̧𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲!
❌ « Ce serait peut-être le temps de laisser ta place aux plus jeunes »
✅ « Ta présence et ton expérience, c'est précieux. Réfléchissons ensemble pour les combiner avec les nouvelles approches. »

L'âgisme, c'est une forme de discrimination reconnue au Québec. La Charte des droits et libertés de la personne interdit de traiter une personne différemment, de lui faire des commentaires offensants ou d'avoir des comportements discriminatoires envers elle à cause de son âge.

📌 Un milieu de travail sain, c'est un endroit où l'âge n'est ni un frein ni une étiquette. Chaque génération a quelque chose à apporter. Ce qui fait avancer une équipe, c'est la diversité des regards, pas l'uniformité des profils.

☕ 𝗖𝗮𝗳𝗲́𝘀-𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝗻Ce mois-ci, nous vous invitons à deux cafés-rencontres libres :🗓️ Lundi 22 juin à 18h...
06/07/2026

☕ 𝗖𝗮𝗳𝗲́𝘀-𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝗻

Ce mois-ci, nous vous invitons à deux cafés-rencontres libres :
🗓️ Lundi 22 juin à 18h00
🗓️ Jeudi 25 juin à 14h00

Les rencontres se tiendront en ligne (via Zoom) et dureront environ 2 heures.⁠

📩 Pour participer, écrivez-nous à [email protected], nous vous enverrons tous les détails pour vous joindre à nous.

📢 𝗟𝗲 𝗚𝗔𝗜𝗛𝗦𝗧 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱On vous a posé la question : « Au Québec, est-ce que tout le monde doit s'adresser à la CNESST pour p...
06/04/2026

📢 𝗟𝗲 𝗚𝗔𝗜𝗛𝗦𝗧 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱
On vous a posé la question : « Au Québec, est-ce que tout le monde doit s'adresser à la CNESST pour porter plainte pour harcèlement au travail? »

💬 80% d'entre vous ont répondu NON!

Glissez pour découvrir la réponse, on vous explique tout dans ce carrousel.

👉 Restez connecté·es et participez à notre prochaine question en story Instagram!

Ce contenu est fourni à titre informatif seulement et ne constitue pas un avis juridique. Consultez les instances appropriées pour toute question relative à votre situation.

Retour en images sur la 3ᵉ édition de la marche citoyenne pour la Journée internationale contre l’homophobie, la transph...
05/18/2026

Retour en images sur la 3ᵉ édition de la marche citoyenne pour la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie.
 
Un immense merci à la pour cette belle mobilisation.

𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹'𝗵𝗼𝗺𝗼𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲, 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗯𝗶𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ 📅 Le 17 mai 1990, l'Organisation mo...
05/17/2026

𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹'𝗵𝗼𝗺𝗼𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲, 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗯𝗶𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

📅 Le 17 mai 1990, l'Organisation mondiale de la Santé retirait officiellement l'homosexualité de la Classification internationale des maladies (CIM).

Trente-six ans plus t**d, on marque encore cette date. Parce que le combat est loin d'être terminé.

Ici et partout dans le monde les discours haineux gagnent du terrain, des droits durement acquis sont remis en question, et trop de personnes LGBTQIA2S+ vivent encore avec la peur d'être elles-mêmes.

Au travail, dans la rue, en famille, à l'école.
Cette journée existe pour rappeler que l'homophobie, la transphobie et la biphobie ne sont pas des opinions. Ce sont des violences. Et qu'il faut, encore et toujours, les nommer, les dénoncer, les combattre. ✊

𝗕𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗰𝗮𝗿𝗮𝗰𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹 (𝗩𝗔𝗖𝗦), 𝗰̧𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀.Chaque fois qu'on minimise un geste, qu'o...
05/14/2026

𝗕𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗰𝗮𝗿𝗮𝗰𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹 (𝗩𝗔𝗖𝗦), 𝗰̧𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀.

Chaque fois qu'on minimise un geste, qu'on remet en doute une parole, qu'on rit d'un commentaire déplacé, on alimente un climat où la violence sexuelle devient acceptable. Et où les personnes qui la subissent apprennent à se taire.

➡️ Au Québec, 42 % des femmes et 24 % des hommes déclarent avoir déjà vécu une forme de harcèlement ou d'agression sexuelle au travail (Statistique Canada)

Banaliser les VACS, c'est protéger les agresseur·ses. C'est faire porter la honte aux victimes. C'est entretenir le silence. Et au travail, c'est aussi mettre en péril la santé, la sécurité et la dignité de ses collègues.

Changer les choses c'est possible, et ça commence par :
- Reprendre les commentaires problématiques lorsqu'on en est témoin
- Croire et respecter la parole des personnes qui osent sortir du silence
- Se former sur le consentement et les dynamiques de violence à caractère sexuel
- Soutenir les victimes et les orienter vers des ressources spécialisées
- Refuser que le « c'est pas si pire » devienne une culture d'entreprise.

☕ 𝗖𝗮𝗳𝗲́𝘀-𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶⁠Nous vous invitons à deux cafés-rencontres sur le thème : 𝘊𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘯𝘢𝘷𝘪𝘨𝘶𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤...
05/08/2026

☕ 𝗖𝗮𝗳𝗲́𝘀-𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶

Nous vous invitons à deux cafés-rencontres sur le thème : 𝘊𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘯𝘢𝘷𝘪𝘨𝘶𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘴𝘢𝘯𝘵𝘦́ 𝘱𝘴𝘺𝘤𝘩𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘲𝘶𝘦?
🗓️ Mercredi 20 mai à 14h⁠
🗓️ Lundi 25 mai à 17h⁠30

Un café-rencontre libre aura aussi lieu :⁠
🗓️Mercredi 27 mai à 14h

Les rencontres se tiendront en ligne (via Zoom) et dureront environ 2 heures.⁠

📩 Pour participer, écrivez-nous à [email protected], nous vous enverrons tous les détails pour vous joindre à nous.

🎗️𝗠𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 Au Québec, 25 % des femmes ont subi au moins une agression sexuelle dep...
05/04/2026

🎗️𝗠𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲

Au Québec, 25 % des femmes ont subi au moins une agression sexuelle depuis l'âge de 15 ans. (Source : ISQ)
Une femme sur quatre. C'est une collègue, une amie, une sœur, une voisine.

La violence sexuelle traverse toutes les sphères de la société, y compris celles du travail.
Entre 2020 et 2024, les lésions professionnelles reconnues pour harcèlement sexuel ont bondi de 679 % au Québec. (Source : CNESST)

Tout au long du mois de mai, nous en parlons. Pour mieux la reconnaître. Pour mieux la prévenir. Pour mieux y faire face.

𝗙𝗲̂𝘁𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗽𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀Un grand merci au FRACA Montréal pour ce moment festif, inclusif et chaleureu...
05/02/2026

𝗙𝗲̂𝘁𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗽𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀

Un grand merci au FRACA Montréal pour ce moment festif, inclusif et chaleureux à l’occasion de la Journée internationale des travailleur·ses.

𝟭𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗶 - 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿·𝘀𝗲𝘀✊ Il y a 140 ans, des ouvriers de Chicago se levaient pour exiger l...
05/01/2026

𝟭𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗶 - 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿·𝘀𝗲𝘀

✊ Il y a 140 ans, des ouvriers de Chicago se levaient pour exiger la journée de huit heures de travail. Ce moment fondateur a donné naissance au 1er mai : une journée de mobilisation collective pour les droits des travailleuses et travailleurs qui, depuis, traverse les générations et les frontières.

Aujourd'hui plus que jamais, alors que la précarisation s'accélère et que nos droits sont attaqués de toutes parts, descendre dans la rue est un acte de résistance et de solidarité. 🔊

Nous réclamons des conditions de travail dignes, des services publics forts et un rapport de force qui penche du côté des travailleur·ses plutôt que du capital.

Cet après-midi, le GAIHST sera présent au rassemblement festif organisé par le FRACA. Rejoignez-nous dans une ambiance chaleureuse et solidaire :
📍 Square Victoria | 🕕 16h
Affiche tirée du site : premiermai.info

Adresse

7245 Rue Alexandra, Local 305
Montreal, QC
H2R2Y9

Heures d'ouverture

Lundi 9am - 5pm
Mardi 9am - 5pm
Mercredi 9am - 5pm
Jeudi 9am - 5pm
Vendredi 9am - 5pm

Téléphone

+15145260789

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