Sébastien Paquette candidat VPER AFPC-Québec

Sébastien Paquette  candidat VPER  AFPC-Québec VPER de l’AFPC-Québec.

05/24/2026
05/23/2026
05/23/2026

Merci à mon collègue et ami Toufic, pour cet appui chaleureux. C'est toujours un privilège de pouvoir travailler ensemble.

En ce 17 mai, j'aimerais souhaiter à tout le monde une bonne journée de la lutte contre l'homophobie, la biphobie et la ...
05/17/2026

En ce 17 mai, j'aimerais souhaiter à tout le monde une bonne journée de la lutte contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie.

Les dernières années nous montrent que nous devons nous opposer à la haine plus que jamais. Plusieurs personnes tentent d'utiliser cette haine pour faire de la basse politique. En tant que personnes alliées de la cause, nous devons nous opposer à cette haine et supporter les personnes qui la subissent, pas juste aujourd'hui, mais tout le temps.

Parce qu'un monde meilleur implique qu'il est inclusif pour tout le monde. Notre bien être ne dépend pas de la répression des autres, mais plutôt de savoir que chaque personne peut se sentir libre d'être qui elle est vraiment, dans le respect des autres.

Belle mobilisation aujourd'hui, avec des personnes formidables, dans le cadre de l'assemblée générale du CTC.
05/14/2026

Belle mobilisation aujourd'hui, avec des personnes formidables, dans le cadre de l'assemblée générale du CTC.

En cette Journée de la Campagne Moose Hide, nous réaffirmons l’importance de lutter collectivement contre la violence fa...
05/14/2026

En cette Journée de la Campagne Moose Hide, nous réaffirmons l’importance de lutter collectivement contre la violence faite aux femmes, aux enfants et à toutes les personnes touchées par la violence fondée sur le genre.

Cette campagne, dirigée par des membres Autochtones, nous rappelle que le respect, la dignité et la sécurité doivent être au cœur de nos milieux de vie et de travail.

Comme organisation syndicale, nous poursuivons nos pressions auprès de tous les paliers afin d’intégrer un langage clair et encore plus de protections concrètes dans les conventions collectives en matière de violence conjugale, familiale et sexiste. Nous continuons également de revendiquer une meilleure reconnaissance de ces enjeux dans les mécanismes de santé et sécurité au travail, parce qu’un milieu de travail sécuritaire passe aussi par la prévention, l’accompagnement et le soutien aux personnes touchées.

Des avancées ont été réalisées, mais il reste encore beaucoup de travail à faire. Ensemble, nous devons continuer à sensibiliser, à agir et à bâtir des milieux exempts de violence et de discrimination.

Présent au congrès du CTC afin de participer aux discussions et aux décisions qui façonnent l’avenir de nos milieux de t...
05/13/2026

Présent au congrès du CTC afin de participer aux discussions et aux décisions qui façonnent l’avenir de nos milieux de travail et de notre société.

Parmi les résolutions importantes abordées, une visait l’amélioration du financement des établissements postsecondaires. Un enjeu essentiel pour assurer un accès équitable à l’éducation, soutenir la relève et préserver la qualité de l’enseignement.

Lorsque les budgets ne sont pas au rendez-vous, ce sont souvent les personnes membres du personnel les plus précaires qui sont les premières à voir leurs conditions de travail réduites (moins de contrats, moins d'heures, mais la charge de travail reste la même).

Fière de participer à ces échanges et de porter la voix des travailleuses et travailleurs du Québec. Je n"'ai peut-être pas eu mon tour de parole, mais le plus important est que la résolution ait été adoptée.

Une bonne lettre ouverte de mon collègue Louis Mallet.Deux paliers de gouvernement, un même combat, le droit au respect ...
05/07/2026

Une bonne lettre ouverte de mon collègue Louis Mallet.

Deux paliers de gouvernement, un même combat, le droit au respect pour les gens qui font fonctionner nos services publiques.

05/07/2026



À une époque où les droits de la personne sont fragilisés, je m’engage à prendre toutes les mesures nécessaires pour que notre syndicat ne participe pas à ce recul. Les groupes d’équité sont au cœur d’un syndicat non seulement inclusif, mais profondément engagé à faire en sorte que chaque voix compte.

Je sollicite votre appui le 24 mai prochain afin de me permettre de rebâtir des ponts trop longtemps négligés et de renforcer la solidarité qui nous unit. 🤝

05/05/2026

🔴 Le 5 mai : la Journée de la robe rouge.

Cette journée nous invite à agir pour prévenir les violences envers les membres des communautés autochtones qui en sont victimes : les femmes, les enfants, les personnes victimes de violence fondée sur le genre.

Depuis 16 ans, cette journée est l’occasion de rendre hommage aux victimes.🧡

Elle rappelle que la violence est une problématique persistante. Cette violence a des effets importants sur la santé, le bien‑être et la sécurité des femmes, des filles et des personnes bispirituelles autochtones.

La Journée de la robe rouge est inspirée du projet artistique REDress Project de l’artiste métisse Jaime Black. C’est aujourd’hui un puissant symbole de mémoire, de visibilité et de mobilisation collective.

Montrons notre soutien!
🧣 Portez un vêtement rouge au travail
😌 Prenez un moment de réflexion au cours de la journée

Adresse

Montreal, QC

Téléphone

+15142068981

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