Syndicat du soutien en éducation de la Pointe-de-l'Île CSQ

Syndicat du soutien en éducation de la Pointe-de-l'Île CSQ Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Syndicat du soutien en éducation de la Pointe-de-l'Île CSQ, Nonprofit Organization, 750 16e Avenue Pointe-aux-Trembles, Montreal, QC.

La mission du SSEPÎ-CSQ est de promouvoir, développer et sauvegarder les intérêts économiques, sociaux, culturels et professionnels de ses membres, particulièrement par la négociation et l’application de la convention collective.

Savais-tu que .....😉
06/18/2026

Savais-tu que .....😉

06/18/2026

𝐕𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞
𝐔𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐭𝐚𝐫𝐝 : 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮𝐞𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭

La Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) et la Fédération du personnel professionnel de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) réagissent à une lettre de réponse à la motion unanime de l’Assemblée nationale du 26 février 2026 et déposée à l’Assemblée nationale le 11 juin 2026, demandant au gouvernement de mener une enquête nationale sur la violence en milieu scolaire, en se basant sur une définition commune de celle-ci.

𝗨𝗻𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝘂𝘅 𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀

Les deux fédérations saluent la volonté du gouvernement de se doter d'un portrait commun et rigoureux de la violence en milieu scolaire. Une meilleure compréhension du phénomène pourra contribuer à orienter les actions à long terme.

Elles rappellent toutefois que les milieux scolaires n'attendent pas les résultats de cette enquête pour constater les effets bien réels de la violence et la pression grandissante qui s'exerce sur les équipes-écoles. Pour elles, l'urgence d'agir est déjà bien présente.

𝗣𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗮𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁, 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗺𝗶𝗻𝘂𝗲𝗻𝘁

La FPSS-CSQ et la FPPE-CSQ contestent l'affirmation voulant que les services aux élèves aient été bonifiés. Sur le terrain, la réalité observée par les équipes-écoles est tout autre : les besoins augmentent, les situations se complexifient et les ressources disponibles ne suffisent plus à répondre adéquatement à la demande.

Selon le tableau de bord du ministère de l'Éducation, le réseau comptait, le 25 août 2025, 2 465 postes de techniciennes et techniciens en éducation spécialisée de moins qu'au 14 mai 2025. De son côté, la FPPE-CSQ a documenté une diminution de 499 postes professionnels dans le réseau scolaire, la plus importante observée depuis 25 ans.

Pour les deux fédérations, il est difficile de concilier ces reculs avec le discours gouvernemental sur le renforcement des services et la lutte contre la violence. Pendant que l'on cherche à mieux documenter le phénomène, les ressources humaines qui permettent de le prévenir et d'accompagner adéquatement et en temps opportun, les élèves continuent, elles, de disparaître.

𝗟'𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱'𝗮𝗴𝗶𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗹𝗮̀

Si elles saluent l'initiative gouvernementale, les deux organisations rappellent que les constats sont déjà connus dans les milieux scolaires.
Pour les deux fédérations, les résultats de l'enquête annoncés ne doivent pas servir de prétexte pour retarder la mise en place de mesures concrètes visant à soutenir les élèves et les équipes-écoles. C’est la sécurité des élèves et du personnel qui est en jeu.

« Le personnel de soutien scolaire est en première ligne lorsqu’il est question de violence et de climat de vie dans nos écoles. Les constats sont déjà clairs : les besoins explosent et les équipes sont sous pression. On ne peut pas attendre les résultats d’une enquête pour agir », affirme Éric Pronovost, président de la FPSS-CSQ.

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀

Les deux fédérations dénoncent le peu d’actions concrètes qui est mis en œuvre sur le terrain. Les gestes de violence préoccupent de plus en plus les milieux, mais les ressources consacrées à la prévention, à l'accompagnement et au soutien ne suivent pas.

Pourtant, les solutions sont connues. Les approches préventives, le travail de collaboration en équipe-école, la présence de ressources spécialisées et des environnements adaptés sont largement documentés. La violence en milieu scolaire est d'abord une réalité humaine qui exige des réponses humaines.
Résultat : les équipes-écoles se retrouvent trop souvent à intervenir lorsque les situations ont déjà dégénéré, plutôt que de pouvoir agir en amont auprès des élèves.

« Que le gouvernement reconnaisse enfin l'ampleur de la violence en milieu scolaire est une bonne chose. Mais cette reconnaissance doit s'accompagner de gestes cohérents. Encore cette semaine, neuf (9) professionnelles et professionnels ont été coupés au Centre de services scolaire (CSS) des Phares, un exemple parmi tant d’autres de compressions qui se multiplient en cette fin d’année scolaire. Les solutions sont connues. Ce qui manque, ce ne sont pas les données, ce sont les ressources humaines et matérielles pour agir. » soutient Carolane Desmarais, présidente de la FPPE-CSQ.

𝗣𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘀

Pour la FPSS-CSQ et la FPPE-CSQ, l'enquête annoncée doit mener à des gestes concrets. Les deux fédérations appellent le gouvernement à se donner dès maintenant les moyens d'agir en prévention et de soutenir adéquatement les équipes-écoles.

Nous demandons notamment :
- D’annuler les coupures de postes professionnels et de soutien en services directs à l’élève annoncées pour l’année scolaire 2026-2027;
- De mettre en place dès maintenant une mesure spécifiquement dédiée à augmenter les ressources qui agissent sur les enjeux de violence;
- De renforcer immédiatement les équipes dans les écoles;
- D’améliorer les conditions de travail du personnel scolaire ;
- D’assurer une présence accrue de ressources professionnelles et de soutien ;
- D’impliquer davantage le personnel dans l'élaboration des solutions ;
- De garantir que les résultats de l'enquête mèneront à des actions concrètes et durables.

Les deux fédérations réitèrent leur volonté de collaborer avec le gouvernement afin de mettre en place des solutions durables. Elles rappellent toutefois que les milieux scolaires n'ont pas besoin d'attendre les résultats d'une nouvelle enquête pour savoir qu'ils manquent déjà de ressources. Les solutions sont connues. Il est temps de donner aux écoles les moyens de les mettre en œuvre.

06/16/2026

Chers membres, une panne d'électricité nous force à fermer nos bureaux pour le reste de la journée. Nous sommes désolés des inconvénients occasionnés.

Soyez assurés que nous reviendrons vers vous dès demain matin pour répondre à vos messages. Pour toute urgence, écrire au : [email protected]

Merci de votre compréhension.

06/16/2026
06/15/2026

Retour en images sur notre tournée des établissements

2025-2026 avec ce montage vidéo récapitulatif.



Un grand merci pour votre confiance.

Nous avons très hâte de vous revoir l'an prochain et d'avoir

le plaisir de vous rencontrer à votre tour.

Vous trouverez ci-joint un résumé destiné à faciliter votre préparation pour les séances d'affectation du 25 et 26 juin ...
06/15/2026

Vous trouverez ci-joint un résumé destiné à faciliter votre préparation pour les séances d'affectation du 25 et 26 juin 2026.

40 ans de protection qui nous rassemblent. Pour souligner notre partenariat avec la CSQ, La Personnelle lance un concour...
06/12/2026

40 ans de protection qui nous rassemblent.

Pour souligner notre partenariat avec la CSQ, La Personnelle lance un concours réservé à ses membres.
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Tirages : 8 octobre et 10 décembre 2026.
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Séances d'affectation des services directs aux élèves 2026-2027Le présent message tel que publié par le CSSPI est destin...
06/12/2026

Séances d'affectation des services directs aux élèves 2026-2027

Le présent message tel que publié par le CSSPI est destiné à l’ensemble des salariés RÉGULIERS (permanents et non permanents) des services directs aux élèves (SDG et adaptation scolaire) touchés par les séances d’affectation des 25 et 26 juin prochain. Tous les documents sont sur le portail employé.

Pour ceux et celles qui n'ont pas obtenu la documentation nécessaire lors de la séance d'information du 11 juin 2026, ou qui ne se sont pas présenté(e)s, les documents sont disponibles de différentes façons.

Premièrement, il est possible de les obtenir sur le portail employé du CSSPI et il sera possible d'aller récupérer les documents d'information imprimés à partir de lundi 15 juin à midi à la réception du centre administratif du CSSPI : 550, 53ᵉ Avenue à Pointe-aux-Trembles.

Liste des documents disponibles :

· Guide pratique séance des 25 et 26 juin 2026

· Liste des postes vacants

· Liste des postes par ancienneté

Les vacances approchent à grands pas ! Pour célébrer cette période estivale, nous vous rappelons que vous pouvez partage...
06/12/2026

Les vacances approchent à grands pas ! Pour célébrer cette période estivale, nous vous rappelons que vous pouvez partager les avantages de votre programme TELUS avec votre famille.
Besoin d'un premier appareil pour un ado ou d'une solution de sécurité pour garder un œil sur la maison pendant vos escapades ? Nous avons les outils qu'il vous faut pour profiter de l'été l'esprit tranquille.
Notre équipe prendra un peu de repos en juillet pour profiter du soleil. Nous vous retrouverons dès le mois d'août avec plein de nouveautés à vous présenter.
Passez un magnifique été, rempli de détente et de beaux moments avec ceux que vous aimez.
Bonnes vacances !
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