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A Servioeste realizou, na matriz em Chapecó, a etapa da implantação da NR1 com a participação da equipe de colaboradores...
30/06/2026

A Servioeste realizou, na matriz em Chapecó, a etapa da implantação da NR1 com a participação da equipe de colaboradores da matriz. O evento, realizado no auditório da empresa, trouxe uma série de atividades voltadas à conscientização sobre segurança e saúde no trabalho. Durante o encontro, a equipe discutiu o conceito de violência, suas formas e impactos, promovendo um ambiente de diálogo e engajamento.

Foram realizadas dinâmicas de grupo para reforçar o espírito de equipe do grupo e explicar a importância de cada indivíduo na vida da empresa. Houve o envolvimento ativo de todos os colaboradores, reforçando as lideranças internas e consolidando o espírito de equipe. O momento foi considerado um grande passo na busca por resultados comuns e no fortalecimento da cultura de segurança na Servioeste.

A palestra também foi realizada on-line, proporcionando que as demais equipes dos outros estados também fizessem parte deste momento educativo.

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A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho no Brasil e passou a ter um papel ainda mais estratégico após sua atualização, que reforçou a gestão de riscos ocupacionais por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Com as novas exigências, as empresas também passaram a incluir na gestão de riscos os fatores psicossociais relacionados ao trabalho, como situações de assédio, violência, excesso de carga de trabalho, conflitos interpessoais e outros aspectos que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores. A atualização da norma foi publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e a obrigatoriedade da gestão desses riscos entrou em vigor em 26 de maio de 2026, tornando essencial que as organizações promovam ações de conscientização, prevenção e fortalecimento de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e respeitosos.

23/06/2026

🚨 Os riscos psicossociais já fazem parte da realidade das empresas. A pergunta é: sua empresa está preparada para identificá-los e preveni-los?

Estresse, ansiedade, sobrecarga, conflitos e afastamentos podem impactar diretamente a saúde dos colaboradores e os resultados do negócio.

Com a Amentora Med, sua empresa conta com apoio especializado para identif**ar riscos, promover o bem-estar dos colaboradores e atender às exigências da NR-1.

✅ Prevenção de riscos psicossociais
✅ Acolhimento e suporte especializado
✅ Mais produtividade e qualidade de vida
✅ Conformidade com a NR-1

Riscos existem. Soluções também.

💙 Amentora Med — cuidando das pessoas e fortalecendo as empresas.

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11/06/2026

O vídeo demonstra uma situação de grave risco ocupacional, em que um trabalhador f**a suspenso após a quebra de um andaime. Além dos riscos físicos evidentes, esse tipo de ocorrência gera importantes impactos psicossociais no ambiente de trabalho, como medo, ansiedade, insegurança, estresse e sensação de vulnerabilidade entre os colaboradores.

Após um acidente ou quase acidente dessa natureza, é comum que trabalhadores apresentem queda de concentração, aumento da tensão emocional, receio de executar determinadas atividades e redução da confiança nas condições de segurança oferecidas pela empresa. Esses fatores podem afetar diretamente a saúde mental, a produtividade e o clima organizacional.

Diante disso, a empresa deve atuar preventivamente, identif**ando e gerenciando os riscos psicossociais, promovendo treinamentos, suporte emocional, comunicação transparente, fortalecimento da cultura de segurança e acompanhamento dos colaboradores envolvidos, em conformidade com as exigências da NR-1.

01/06/2026

🚨 Os afastamentos por saúde mental não param de crescer. E sua empresa está preparada?

Ansiedade, estresse, burnout e outros transtornos emocionais já estão entre as principais causas de afastamento do trabalho no Brasil.

Com a atualização da NR-1, as empresas passaram a ter a responsabilidade de identif**ar e gerenciar os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho.

⚠️ O que está em jogo?
✔️ Aumento dos afastamentos
✔️ Queda de produtividade
✔️ Alta rotatividade de colaboradores
✔️ Processos trabalhistas
✔️ Impactos financeiros e na reputação da empresa

Cuidar da saúde mental dos colaboradores não é apenas uma questão de bem-estar. É uma estratégia de gestão, prevenção e conformidade com a legislação.

Na Mentora Med, ajudamos empresas a atender as exigências da NR-1 por meio de acompanhamento psicológico, prevenção e gestão dos riscos psicossociais.

💡 Empresas saudáveis constroem equipes mais engajadas, produtivas e protegidas.

SegurancaDoTrabalho PsicologiaOrganizacional

28/05/2026

A Mentora Med chegou para ajudar sua empresa a ter mais tranquilidade, produtividade e segurança no ambiente de trabalho.

✔️ Atendimento especializado
✔️ Apoio psicológico por teleatendimento
✔️ Cuidado com riscos psicossociais
✔️ Mais qualidade de vida para sua equipe
✔️ Empresas mais saudáveis e produtivas

✨ Mentora Med resolvendo os seus problemas dentro da empresa e cuidando de quem faz ela crescer: as pessoas.

Produtividade GestaoDePessoas SaudeNoTrabalho EmpresasInteligentes BemEstarCorporativo

27/05/2026

🧠💼 A MentoraMed chegou para trazer mais tranquilidade, qualidade de vida e melhores resultados para as empresas e para as pessoas.

Cuidar da saúde mental deixou de ser apenas um diferencial — hoje é parte essencial de um ambiente produtivo, saudável e preparado para o futuro.

Com soluções especializadas, a MentoraMed ajuda empresas a promoverem bem-estar, reduzirem riscos psicossociais e criarem equipes mais engajadas, equilibradas e produtivas.

Porque empresas fortes começam com pessoas bem cuidadas. 💚

QualidadeDeVida

26/05/2026

Sua empresa já está preparada para a NR1?

A partir de agora, empresas podem ser fiscalizadas e multadas em até R$ 200 mil por não cuidarem dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Ansiedade, burnout, estresse excessivo e pressão emocional agora também entram no radar das fiscalizações. A saúde mental deixou de ser apenas uma preocupação humana — virou obrigação legal.

Empresas sempre tiveram o dever de cuidar das pessoas. Com a nova NR1, essa responsabilidade ganhou fiscalização.

A Mentora Med ajuda sua empresa a se adequar de forma prática, segura e profissional, com acompanhamento psicológico, gestão de riscos psicossociais e suporte completo para evitar problemas trabalhistas e multas.

Sua empresa está preparada?

26/05/2026

🚨 A NR1 COMEÇOU A VALER! 🚨

A partir de hoje, empresas de todo o Brasil precisam olhar com mais atenção para os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Estresse, pressão excessiva, ansiedade, conflitos internos e sobrecarga agora fazem parte das exigências de fiscalização da nova NR1. 🏢⚠️

E a pergunta é:
👉 Sua empresa está preparada?

A boa notícia é que a Mentora Med pode resolver isso pra você! 💚

Com soluções práticas, atendimento especializado e acompanhamento profissional, ajudamos empresas a se adequarem à nova normativa, cuidando da saúde mental dos colaboradores e evitando problemas trabalhistas e fiscais.

📌 Empresas sempre tiveram o dever de cuidar das pessoas.
Agora, isso também passou a ser fiscalizado.

Quem se antecipa protege sua equipe, fortalece o ambiente de trabalho e evita prejuízos futuros.

📰 O assunto já está em todos os noticiários e sendo debatido por empresas do Brasil inteiro.
Não espere o problema aparecer para agir.

✅ Adequação à NR1
✅ Gestão de riscos psicossociais
✅ Saúde mental corporativa
✅ Mais segurança para sua empresa e seus colaboradores

💬 Fale com a Mentora Med e entenda como podemos ajudar sua empresa nesse novo momento.

🔥 Ambiente de trabalho não é só sobre produtividade.É sobre saúde, conforto e equilíbrio emocional.Calor excessivo, frio...
14/05/2026

🔥 Ambiente de trabalho não é só sobre produtividade.
É sobre saúde, conforto e equilíbrio emocional.

Calor excessivo, frio intenso, barulho constante e estresse diário impactam diretamente a saúde mental, a concentração e o desempenho das equipes.

Empresas que ignoram isso não perdem apenas produtividade…
Perdem pessoas.

Cuidar do ambiente corporativo é prevenir afastamentos, reduzir riscos psicossociais e construir equipes mais saudáveis, humanas e eficientes.

A nova realidade das empresas exige mais do que resultados.
Exige cuidado com quem faz tudo acontecer. 💼🧠

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