CGE - Comissão Geral de Escreventes Pró Nível Superior

CGE - Comissão Geral de Escreventes Pró Nível Superior Página criada conforme deliberação e encaminhamentos tirados na reunião sobre a luta pró Nível Superior para escreventes do TJSP, realizada em 29/4/2024.
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Aberta a todas e todos escreventes, da ativa e aposentad@s. Nossa hashtag:

"Concurso PC SP: emenda a PL define exigência de Nível Superior para todos os cargos"🔴  Caso aprovada, próximo concurso ...
24/03/2026

"Concurso PC SP: emenda a PL define exigência de Nível Superior para todos os cargos"
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Caso aprovada, próximo concurso PC SP (Polícia Civil do Estado de São Paulo) pode deixar de contar com oportunidades de ensino médio

Publicado em 24/03/2026, às 07h24

O próximo concurso PC SP (Polícia Civil do Estado de São Paulo) pode deixar de contar com oportunidades para quem possui ensino médio. Acontece que foi apresentada, na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp), na última segunda-feira, 23 de março, a emenda 11, ao projeto de lei 228/26, do deputado delegado Olim (Todos) que visa padronizar a exigência de nível superior para todos os cargos da corporação. A emenda diz respeito ao projeto encaminhado no último dia 19 de março, pelo governador Tarcísio de Freitas, que trata da reestruturação dos cargos policiais.

De acordo com o texto da emenda do parlamentar, a exigência de nível superior para todos os cargos está definido no caput do artigo 19 da lei federal 14.735, de 23 de novembro de 2023.
O artigo em questão diz o seguinte:

Art. 19. O quadro de servidores da polícia civil, cujas atribuições são de nível superior, é integrado pelos seguintes cargos:

I - delegado de polícia;
II - oficial investigador de polícia; e
III - perito oficial criminal, se o órgão central de perícia oficial de natureza criminal estiver integrado na estrutura da polícia civil.

O projeto de lei encaminhado pelo governador já tramita na Alesp, em regime de urgência.

De acordo com o projeto, as carreiras policiais civis serão estruturadas em quatro níveis, da seguinte forma:
3 classe
2 classe
1 classe
classe especial
A evolução será feita por meio de promoção entre as classes, que poderão ocorrer nos meses de julho e dezembro de cada ano, através de processo de avaliação.

Para isso, será necessário:

I - ter cumprido o interstício mínimo de 6 (seis) anos de efetivo exercício na classe em que estiver enquadrado;
II - obtido avaliação de desempenho satisfatória, na forma desta lei e do regulamento;
III - concluído, com aproveitamento, o Curso Específico de Aperfeiçoamento (CEA);
IV - não tenha sofrido penalidade disciplinar de:
a) advertência ou repreensão, nos 12 (doze) meses anteriores à abertura do processo de promoção;
b) multa ou suspensão, nos 24 (vinte e quatro) meses anteriores à abertura do processo de promoção.

A avaliação de desempenho ocorrerá a cada 12 meses, por meio de duas fases, sendo considerados os seguintes critérios:

1 - qualidade e quantidade de trabalho;
2 - assiduidade e pontualidade;
3 - eficiência.

Concurso PC SP: saiba mais sobre a seleção
Um novo concurso PC SP é aguardado desde novembro, quando o delegado-geral da corporação, Artur Dian, confirmou que o processo está em fase de estudos, inclusive com expectativa de oportunidades para cargos com exigência de ensino médio, não contemplados no último certame, realizado em 2023.

Além disso, no último dia 16, a deputada Monica Seixas do Movimento Pretas (Todos) divulgou uma indicação parlamentar, cobrando a realização de novo certame para o governador.

Em novembro, o delegado-geral reforçou a ênfase para cargos de ensino médio, na área científica, incluindo as seguintes carreiras:

papiloscopista,
auxiliar de papiloscopista,
auxiliar de necropsia
atendente de necrotério.

Veja a íntegra da emenda que visa alterar a escolaridade

PL 228/2026 - EMENDA Nº 11

Inclua-se o Parágrafo único ao artigo 2º do presente projeto de lei, com a seguinte redação:

Artigo 2º – .....

“Parágrafo único – O ingresso nas carreiras policiais civis do Estado dar-se-á exclusivamente mediante aprovação em concurso público, sendo exigido dos candidatos o nível superior de escolaridade, em consonância ao que dispõe o “caput” do artigo 19 da Lei Federal nº 14.735, de 23 de novembro de 2023 (Lei Orgânica Nacional das Polícias Civis).”

JUSTIFICATIVA

A presente emenda tem por finalidade suprir lacuna normativa relevante no texto do projeto, de modo a harmonizá-lo com o regime jurídico nacional estabelecido pela Lei nº 14.735/2023 (Lei Orgânica Nacional das Polícias Civis), especialmente no que concerne ao requisito de escolaridade para ingresso nas carreiras policiais civis.

Com efeito, o caput do artigo 19 da referida legislação nacional consagra diretriz inequívoca no sentido de que o ingresso nas carreiras policiais civis deve ocorrer mediante exigência de nível superior, em reconhecimento à crescente complexidade técnica, jurídica e operacional das atribuições desempenhadas por esses profissionais.

A ausência de previsão expressa no texto do projeto estadual, embora passível de suprimento por interpretação sistemática, compromete a densidade normativa da proposta, fragilizando sua aderência aos parâmetros nacionais e abrindo espaço para dissonâncias interpretativas que não se coadunam com a lógica de uniformização e fortalecimento institucional das polícias civis.

Mais do que isso, a inserção expressa da exigência de nível superior também se revela plenamente alinhada ao vetor axiológico que informa o caput do artigo 37 da Constituição Federal, notadamente no que se refere ao princípio da eficiência, que deve orientar toda a atuação da Administração Pública.

Em um cenário no qual a atividade policial civil se mostra cada vez mais sofisticada — envolvendo investigação qualificada, inteligência policial, análise de dados, atuação integrada com órgãos do sistema de justiça e enfrentamento de organizações criminosas complexas —, a elevação do nível de escolaridade dos quadros ingressantes não constitui mera opção administrativa, mas verdadeira exigência de racionalidade estatal.

A qualificação acadêmica mais elevada dos agentes públicos impacta diretamente na qualidade da prestação do serviço público, incrementando a capacidade técnica, a tomada de decisões fundamentadas e a eficiência na condução das atividades finalísticas.

Trata-se, portanto, de medida que densifica o princípio da eficiência não apenas sob uma perspectiva abstrata, mas como vetor concreto de aprimoramento da atuação estatal no campo da segurança pública.

Nesse contexto, a exigência de nível superior deve ser compreendida como expressão de um movimento mais amplo de profissionalização do Estado, no qual o ingresso em carreiras estratégicas passa a ser orientado por critérios mais rigorosos de capacitação técnica e formação acadêmica.

A Administração Pública contemporânea, especialmente em áreas sensíveis como a segurança pública, não mais se compatibiliza com estruturas baseadas em modelos de baixa exigência formativa, sendo imperativo que seus quadros sejam compostos por profissionais aptos a lidar com a complexidade crescente das demandas institucionais.

A profissionalização, nesse sentido, não é apenas um atributo desejável, mas um pressuposto de legitimidade e de eficiência da atuação estatal, na medida em que contribui para decisões mais qualificadas, maior previsibilidade institucional e melhores resultados na implementação de políticas públicas.

A emenda, portanto, longe de inovar indevidamente, apenas explicita, no plano estadual, comando normativo já consolidado em âmbito nacional e constitucionalmente orientado, reforçando a coerência sistêmica da legislação, a segurança jurídica e a valorização institucional da Polícia Civil do Estado de São Paulo.

Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo, em 23/3/2026.

Delegado Olim

Saiba como foi a última seleção
O último concurso PC SP ocorreu em 2023, quando fora oferecidas 3.500 vagas, para diversos cargos de nível superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Vunesp.

A distribuição de vagas por cargos foi feita da seguinte forma:

escrivão de polícia - 1.333 vagas, sendo 67 reservadas para portadores de deficiência
investigador de polícia - 1.250, sendo 63 reservadas para portadores de deficiência
delegado de polícia - 552, sendo 28 reservadas para portadores de deficiência
médico legista - 116, sendo 12 reservadas para portadores de deficiência
perito criminal - 249, sendo 13 reservadas para portadores de deficiência:

Para todos os cargos, além de nível superior, é exigido ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, da categoria "B".

A seleção foi composta pelas seguintes etapas:

prova preambular, de caráter eliminatório e classificatório;
prova escrita, de caráter eliminatório e classificatório;
comprovação de idoneidade e conduta escorreita, mediante investigação social, de caráter eliminatório;
prova oral, de caráter eliminatório e classificatório;
prova de títulos, de caráter classificatório.

Acesse a matéria no link:

Caso aprovada, próximo concurso PC SP (Polícia Civil do Estado de São Paulo) pode deixar de contar com oportunidades de ensino médio

"Sindicato União leva ao Ministro Flávio Dino a verdade sobre a realidade dos servidores"23/03/2026Acesse o link: https:...
24/03/2026

"Sindicato União leva ao Ministro Flávio Dino a verdade sobre a realidade dos servidores"

23/03/2026

Acesse o link:
https://www.sindicatouniao.org.br/Noticias/32106-Sindicato-Uniao-leva-ao-Ministro-Flavio-Dino-a-verdade-sobre-a-realidade-dos-servidores

MEMORIAL INSTITUCIONAL

Realidade Estrutural e Remuneratória dos Servidores do Judiciário do Estado de São Paulo e do Tribunal de Justiça Militar
São Paulo, 23 de março de 2026.

Ao
Excelentíssimo Senhor
Ministro Flávio Dino
Supremo Tribunal Federal
Brasília – DF

I – APRESENTAÇÃO

O Sindicato União dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de São Paulo, entidade representativa da categoria, vem, com elevado respeito institucional, submeter à apreciação de Vossa Excelência o presente Memorial, com a finalidade de expor a realidade estrutural remuneratória vivenciada pelos servidores do Judiciário Paulista e do Tribunal de Justiça Militar.
Busca-se contribuir tecnicamente para a compreensão do cenário remuneratório da categoria, que não se insere em contexto de privilégios ou extrapolação do teto constitucional, mas em quadro prolongado de congelamento estrutural, paralisação legislativa e perda significativa do poder aquisitivo.

II – DA DEFASAGEM REMUNERATÓRIA E DO CONGELAMENTO DO PLANO DE CARGOS

Os servidores do Judiciário paulista não percebem remuneração acima do teto constitucional (art. 37, XI, da Constituição Federal).
A realidade demonstra:
Defasagem remuneratória estimada em aproximadamente 25%;
Compressão progressiva do poder aquisitivo;
Erosão da base salarial ao longo dos anos.
O Plano de Cargos e Carreiras vigente foi instituído em 2010.
A última atualização da tabela de vencimentos (Anexo III) ocorreu em 2013, permanecendo o salário-base fixado em R$ 972,00 desde então.
No exercício de 2026, foi apresentada proposta de reestruturação do Plano de Cargos junto à Mesa de Negociação.

III – DA ESTRUTURA ORÇAMENTÁRIA E DA NECESSIDADE DE SEGREGAÇÃO ANALÍTICA

O orçamento anual do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo é regularmente aprovado e executado.
Todavia, não há segregação analítica clara entre as dotações destinadas à magistratura e aquelas destinadas aos servidores, o que dificulta:
A aferição objetiva do impacto financeiro das demandas da categoria;
A análise proporcional da distribuição interna de recursos;
A transparência na alocação orçamentária.
Maior detalhamento contribuiria para aprimorar a governança e a transparência administrativa.

IV – DO PLC 30/2013

O PLC 30/2013, referente a perdas salariais reconhecidas à época no percentual de 10,55%, permanece pendente de deliberação há mais de uma década.
A paralisação prolongada gerou impacto acumulado significativo na remuneração da categoria.

V – DO PL 28/2025

O PL 28/2025, decorrente de acordo firmado após movimento grevista em 2025, trata da implementação dos Adicionais de Qualificação.
O projeto permanece sem deliberação final, retardando mecanismo de valorização técnica e incentivo à qualificação profissional.

VI – DA MEDIAÇÃO PERANTE O "Conselho Nacional de Justiça"

No âmbito do PLC 30, o Sindicato solicitou mediação junto ao CNJ.
Foram realizadas três reuniões formais entre Sindicato, CNJ e Tribunal.
O próprio Tribunal informou que a recomposição das perdas de 10,55% no exercício de 2023 representaria impacto estimado em aproximadamente R$ 946 milhões.
No mesmo exercício, houve incremento orçamentário superior a R$ 1,7 bilhão.
Apesar disso, a recomposição não foi implementada.
O CNJ consignou limitação de competência para intervir na gestão orçamentária do Tribunal.

VII – DO AUXÍLIO-SAÚDE: ASSIMETRIA INSTITUCIONAL E FUNDAMENTAÇÃO CONSTITUCIONAL

A política de assistência à saúde revela significativa assimetria interna entre magistratura e servidores.
Os servidores (ativos e aposentados) percebem auxílio-saúde em patamar aproximado de R$ 1.000,00 e pouco, enquanto os valores destinados à magistratura situam-se em faixa aproximada de R$ 5.000,00.

1. Faixas etárias
A Agência Nacional de Saúde Suplementar estabelece intervalos de 5 em 5 anos para precificação por faixa etária.
O Tribunal adota intervalos de 10 em 10 anos, gerando descompasso entre benefício recebido e custo real suportado.

2. Modelo comparativo viável
No Paraná, o Decreto Judiciário nº 54/2025 estruturou política com parâmetros mais equilibrados.
A Resolução nº 924/2024 autoriza reembolso integral de despesas médicas à magistratura.
Fundamentação
A política administrativa de assistência à saúde deve observar:
Art. 1º, III, da Constituição Federal – dignidade da pessoa humana;
Art. 5º, caput – princípio da isonomia;
Art. 37, caput – princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;
Art. 39, §3º – valorização do servidor público.
Embora regimes jurídicos possam comportar diferenciações, estas devem observar critérios de razoabilidade e proporcionalidade administrativa.

VIII – DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO

O auxílio-alimentação é pago exclusivamente em dias efetivamente trabalhados.
Não é devido:
Durante férias;
Durante licença-maternidade;
Durante afastamentos legais;
A aposentados e pensionistas.
Não possui caráter fixo mensal nem incorporável, constituindo verba condicionada e descontínua.

IX – DO CONFISCO PREVIDENCIÁRIO

Entre 2020 e 2022, aposentados e pensionistas sofreram impactos decorrentes da majoração extraordinária da contribuição previdenciária, objeto das ADIs 6254 e 6255.
Os reflexos agravaram a perda acumulada da categoria.

X – IMPACTO INSTITUCIONAL

A ausência de recomposição estrutural:
Compromete a atratividade da carreira;
Estimula evasão de quadros técnicos;
Impacta a eficiência administrativa;
Afeta a sustentabilidade institucional do Judiciário.

XI – FINALIDADE

O presente Memorial possui caráter institucional e informativo.
Busca-se dar ciência da realidade estrutural enfrentada pelos servidores do Judiciário Paulista, contribuindo para reflexão constitucional acerca da valorização do servidor público como elemento essencial à eficiência administrativa e à própria concretização do acesso à Justiça.

Anexam-se os documentos comprobatórios pertinentes.

Respeitosamente,

HELEN PATRÍCIA MERIM
Presidente
Sindicato União dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de São Paulo

🚨 ATENÇÃO ESCREVENTES DO TJSP!Peço que todos os escreventes que ainda não estão nos grupos do CGE - Comissão de Escreven...
02/06/2025

🚨 ATENÇÃO ESCREVENTES DO TJSP!

Peço que todos os escreventes que ainda não estão nos grupos do CGE - Comissão de Escreventes Pró Nível Superior que entrem no grupo, vamos nos unir e dar continuidade ao nosso movimento de luta pelo .

Assim que passarmos esta fase atual de negociações com o TJSP precisaremos traçar nossas estratégias para buscar o Nível Superior para Escreventes.

Para isso precisamos crescer e estar unidos como fizeram os oficiais de justiça no passado, lembrando que eles já receberam o Nível Superior desde 2018!

Nossos 2 grupos do CGE já possuem 1.600 escreventes se organizando e debatendo.

Precisamos chegar na total união da categoria, ou o mais próximo possível, para termos forças para futuras mobilizações e negociação frente ao TJSP.

Acessando o link abaixo será direcionado para a entrada no grupo do WhatsApp.

Sejam tod@s bem-vind@s!

WhatsApp Group Invite

 👉🏼 A Despesa Total com Pessoal está em 4,94% da receita corrente líquida (RCL).  MESMO COM OS SUPER SALÁRIOS ⁉️⁉️ (o li...
01/06/2025


👉🏼 A Despesa Total com Pessoal está em 4,94% da receita corrente líquida (RCL). MESMO COM OS SUPER SALÁRIOS ⁉️⁉️ (o limite da LRF é de 6%). São mais de 12 bilhões e 600 milhões de reais.

O valor chega nesse naipe por causa dos super salários.📌

Mesmo assim ainda tem margem para pagar a dívida com os ESCRAVentes de acordo com a LRF (Lei de Responsabilidade Fiscal)‼️

Dinheiro tem e muito...‼️

Sobra mentira e 171 na execução orçamentária do TJSP. A máxima vale aqui de novo: tudo para os MMs e nada para os servidores‼️

Até quando iremos suportar mentiras e negativas⁉️

🚨 ATENÇÃO ESCREVENTES!🫵🏼 Solicite o link que encaminho através do Messenger.Peço que tod@s  escreventes entrem nos grupo...
30/05/2025

🚨 ATENÇÃO ESCREVENTES!

🫵🏼 Solicite o link que encaminho através do Messenger.

Peço que tod@s escreventes entrem nos grupos CGE no WhatsApp, cada grupo comporta 1.025 membros, e os juntamos numa comunidade do whatsapp, precisamos até o início do próximo ano termos 10.000 ou 15.000 escreventes unid@s para iniciarmos lutas junto a Alesp, ao Órgão Especial, presidência do TJSP, organizarmos protestos, a pressão terá que ser forte e a categoria unida.

Praticamente, nós, os escreventes, somos o TJ. Se tirar escreventes o TJ para, nós que movimentamos os processos e fazemos as audiências acontecerem na prática. Precisamos ter a exata noção do nosso papel na estrutura do judiciário.

Sem escreventes os tribunais param em qualquer estado do país, em São Paulo não é diferente!

No caso da luta pelo NS para Escreventes estamos nos organizando em grupos desde 2024, agora com a fala da presidência de que nesta gestão não vai rolar em hipótese alguma, precisamos chegar em 2026 com no mínimo 10.000 escreventes organizad@s nos grupos da CGE - Comissão Geral dos Escreventes.

Temos que nos organizar de tal maneira que possamos andar com as próprias pernas.

Somos pessoas com formação jurídica, não é possível que não tenhamos condições desta organização.

Os grupos do CGE foram criados em 2024, não nasceram agora.

escreventes estão se unindo lentamente nos grupos mas já somos 1.600 escreventes nos grupos CGE-1 e CGE-2.

Com a negativa do TJ precisamos acelerar nossa união, se não fizermos por nós escreventes, não serão os outros que farão.

Quando o pirão é pouco, cada um quer se servir primeiro, ninguém vai buscar algo específico pra determinados cargos e nos inclui, basta ver a luta de outras categorias dentro do TJ, cada um vai atrás do seu quinhão, ou nos unimos ou não teremos força de embate.

Precisamos chegar na próxima gestão fortes o suficiente para sermos ouvidos.

O Sindicato União - SINDUNI, após uma intervenção da presidente Helen Patrícia, defendeu os Escreventes Técnicos do Judi...
27/05/2025

O Sindicato União - SINDUNI, após uma intervenção da presidente Helen Patrícia, defendeu os Escreventes Técnicos do Judiciário do Estado de São Paulo, adotando a figura jurídica de Amicus Curiae, principalmente por estar negociando com o TJSP o nível superior para os ESCREVENTES TÉCNICOS. O Supremo Tribunal Federal manteve a escolaridade de nível superior como requisito para os cargos de técnico do Ministério Público da União e do Conselho Nacional do Ministério Público. Caso fosse reconhecida a inconstitucionalidade da lei, o TJSP não poderia mais aplicar a norma que eleva o nível de escolaridade do Escrevente Técnico para nível superior. Veja a ADI 7710. Fortaleça o SINDUNI, filie-se!

O Sindicato União - SINDUNI, após uma intervenção da presidente Helen Patrícia, defendeu os Escreventes Técnicos do Judiciário do Estado de São Paulo, adotando a figura jurídica de Amicus Curiae, ...

STF rejeita ADI 7710 contra o nível superior para técnicos do MPUPor 8×3, os ministros reconheceram a constitucionalidad...
27/05/2025

STF rejeita ADI 7710 contra o nível superior para técnicos do MPU

Por 8×3, os ministros reconheceram a constitucionalidade do NS; julgamento no plenário virtual da Corte ocorreu entre os dias 16 e 23 de maio.

✅ Leia mais: https://www.fenajufe.org.br/vwr6

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26/05/2025

🔴 "ATENÇÃO" TRABALHADOR@S DO JUDICIÁRIO PAULISTA! 🔴

❌ NÃO TRABALHEM NESTES DIAS QUE ANTECEDEM A "MESA DE NEGOCIAÇÃO" QUE OCORRERÁ NA QUARTA-FEIRA, DIA 28/05 ÀS 10:30 HRS. 📌

❌ QUEM TRABALHA DURANTE A GREVE ENFRAQUECE NOSSAS REIVINDICAÇÕES, ENFRAQUECE E "TRAI" A CATEGORIA TODA, ISTO É A REALIDADE! 📌

❌ NÃO TRABALHEM NOS DIAS 26 E 27/05, E MOSTREM SEU COMPROMETIMENTO COM NOSSA LUTA COMPARECENDO NA "ASSEMBLEIA GERAL" DIA 28/05, PRÓXIMA QUARTA-FEIRA. 📌

⚖️"Assembleia Geral dos Judiciários Paulistas"⚖️
👉🏻 Dia 28 de Maio de 2025 às 13:00 horas
👉🏻 Praça João Mendes Júnior - Sé - São Paulo/Capital

✊🏾 UNIDOS NUM SÓ CORPO SEREMOS VENCEDORES, NÃO FURE A GREVE! ✊🏻






😐 É GREVE PORQUE É GRAVE! 😐

25/05/2025

📸 FOTOS/VÍDEO: "GREVE TJSP 2010"

Nossas conquistas só vêm por GREVE, por luta! Em 2010 o TJSP não quis negociar, nós TRABALHADORES, invadimos o Fórum João Mendes, e forçamos o tribunal à negociação.

Em 2010 nós trabalhadores do tribunal sofremos violência, a presidência determinou que a PMSP nos atacasse com muita violência, cacetadas, tiros de borracha, gás lacrimogêneo, enfim, para os andares de cima do Palácio da Justiça nós "ou trabalhamos como eles querem ou apanhamos como escravizados rebeldes", eu estava entre os que não abaixaram a cabeça! Eu decidi lutar ao lado de meus pares!

Após 15 anos desta GREVE que durou 127 dias, devemos ter como exemplo de luta os que me antecederam!

🔴 NÃO PODEMOS FICAR PARAD@S!

Não podemos ficar inertes à atual situação, na qual já perdemos 1/4 de nossos salários!

Chegou, também, a SUA HORA, de se levantar da cadeira, desligar o computador e aderir à GREVE, ir à luta por seu direito de ter o salário reajustado!

É pelos aposentados que lutaram bravamente, é por nós HOJE, é por nós no FUTURO.

"AVANTE", somente pela "NOSSA UNIÃO" é que venceremos!

✊🏻 VEM PRA GREVE! ✊🏾




25/05/2025

⚖️ "Assembleia Geral dos Judiciários Paulistas" ⚖️

👉🏻 Dia 28 de Maio de 2025 às 13:00 horas
👉🏻 Praça João Mendes Júnior na Sé em São Paulo

✊🏾 UNIDOS NUM SÓ CORPO SEREMOS VENCEDORES, NÃO FURE A GREVE! ✊🏻

📌 Compareçam e lutem!

📌 Lutamos por justiça e moralização na casa da justiça!




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São Paulo, SP

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