23/02/2026
No es ahorro, es ajuste El gobernador Weretilneck se jacta públicamente de su capacidad para “ahorrar” los fondos públicos. Lo que hace en realidad, son ajustes sistemáticos que impactan directamente en el financiamiento educativo y avasallan derechos de trabajadorxs y estudiantes, como son la estabilidad, acceso a licencias, condiciones laborales y edilicias.
Desde la agrupación Unidad Docente Azul Arancibia Celeste de UnTER, rechazamos y repudiamos esta definición política de recorte de derechos: El mal llamado “ahorro” de 20.000 millones de pesos por recorte de licencias, el cierre indiscriminado de cargos docentes; el cese de relevos de funciones distribuidos en toda la provincia; los descuentos salvajes por días de paro; la espuria distribución de horas cátedras en ámbitos ajenos al educativo, entre otras arbitrariedades.
Mientras reduce la inversión recortando el presupuesto educativo, se conocen los abultados fondos destinados a la pauta publicitaria oficial. Esto no refleja una administración responsable de los recursos, sino un ajuste directo sobre derechos y políticas educativas necesarias en un contexto socio económico complejo. Es evidente que hay recursos, pero no para la educación pública, sino para sostener la imagen del gobierno.
Es importante reiterar nuestro posicionamiento respecto del recorte de licencias, un derecho laboral y herramienta indispensable para el normal funcionamiento del sistema educativo. Lxs docentes no no rechazamos el control ni la figura del contralor. Se cuestiona el sistema de auditorías que se aplica de manera arbitraria y restrictiva, que vulnera derechos laborales reconocidos en la Resolución 233/98 y transforma al control en una herramienta de ajuste y disciplinamiento que recorta salarios y condiciones laborales.
En pleno conflicto salarial, reiteramos que el gobierno provincial es el responsable absoluto. A una semana del inicio del ciclo lectivo, tiene la posibilidad de un inicio de clases con normalidad. Para ello, debe convocar de manera urgente a paritaria y presentar una oferta salarial superadora.
Weretilneck y la Ministra Campos tienen la obligación de priorizar una justa redistribución de los recursos, en particular en el presupuesto educativo como lo establecen las leyes vigentes, lo que implica invertir en salarios, mejorar las condiciones laborales y garantizar escuelas en condiciones dignas para enseñar y aprender, resguardando la seguridad y el derecho a la educación de lxs estudiantes.
Creemos fundamental que las comunidades educativas conozcan la realidad salarial y laboral de lxs docentes de Río Negro, porque la defensa del salario y de las condiciones de trabajo es inseparable de la defensa de la educación pública. La educación no puede seguir siendo la variable de ajuste. Exigimos al gobierno que destine los recursos existentes a donde corresponden: a la escuela pública y a quienes la sostienen todos los días. Río Negro, 23 de febrero de 2026 Unidad Docente Azul Arancibia Celeste-UnTER
