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www.insep.org.br

26/02/2026

✨ Quinta-feira foi dia de aprendizado transformador no TechSampaInclusiva!

No dia 19/02, Wellington compartilhou suas experiências de carreira como pessoa com deficiência. Sua trajetória e escolha em TI e as barreiras e estratégias práticas para superação no mercado de trabalho.

Durante o encontro, foram abordados temas essenciais como:

✔️ Capacitismo institucional
✔️ Barreiras em treinamentos corporativos
✔️ Importância do conhecimento em WCAG e leitores de tela
✔️ Construção de pontes e alianças para inclusão real
✔️ Acessibilidade como estratégia, não como adaptação tardia

Foi uma aula completa, provocativa e extremamente necessária. Mais do que conteúdo técnico, tivemos troca de experiências, escuta ativa e reflexões que ampliam nossa responsabilidade enquanto profissionais e enquanto sociedade.

A presença e a vivência do Wellington tornaram o momento ainda mais potente, trazendo uma perspectiva prática, real e inspiradora sobre inclusão e acessibilidade.

👏 Nosso agradecimento especial ao Wellington Cruz por compartilhar conhecimento, experiência e fortalecer o compromisso com uma tecnologia verdadeiramente inclusiva.

Seguimos juntos construindo ambientes mais acessíveis, humanos e preparados para todos.

25/02/2026

🚨 Capacitismo institucional: você sabe o que é?
Muitas vezes, a exclusão não está nas pessoas — está nos processos.

Capacitismo institucional acontece quando empresas e instituições estruturam seus sistemas, regras e culturas considerando apenas um “padrão ideal” de profissional, deixando de lado as diferentes formas de existir, produzir e contribuir.
Ele pode aparecer quando:

🔸 Plataformas digitais não são acessíveis
🔸 Processos seletivos não oferecem recursos de acessibilidade
🔸 Ambientes físicos e virtuais não consideram desenho universal
🔸 A produtividade é medida a partir de um único modelo de desempenho
🔸 Inclusão é vista apenas como obrigação legal
E o impacto vai muito além da questão social.

Empresas que não enfrentam o capacitismo institucional perdem talentos, limitam a inovação e enfraquecem sua cultura organizacional. Já aquelas que investem em acessibilidade e inclusão ampliam oportunidades, fortalecem equipes e constroem ambientes mais justos e produtivos.

Incluir não é apenas contratar.
É revisar estruturas.
É repensar processos.
É transformar cultura.

No TechSampaInclusiva, iniciativa do INSEP, acreditamos que inclusão produtiva começa com informação, conscientização e ação.

💬 Vamos falar sobre isso? Sua organização está preparada para avançar nessa pauta?

23/02/2026

🤝 Inclusão não é integração.

Integração é permitir que alguém participe.
Inclusão é transformar o ambiente para que todos tenham as mesmas oportunidades de crescer 🌍✨

Quando falamos sobre capacitismo, falamos de barreiras que muitas vezes são invisíveis — mas que limitam talentos todos os dias.

É por isso que o existe.
Uma iniciativa do INSEP em parceria com a Prefeitura de São Paulo para promover capacitação tecnológica acessível, desenvolver habilidades digitais e gerar empregabilidade real. 💻🚀

Aqui, inclusão significa:
✔️ Acesso
✔️ Formação de qualidade
✔️ Desenvolvimento profissional
✔️ Protagonismo
✔️ Oportunidade

Porque talento não tem limitação.

O que precisa mudar são as barreiras.

Seguimos conectando talentos e eliminando obstáculos. 💛

20/02/2026

O mito da superação também pode ser capacitismo.

Quando transformamos profissionais com deficiência em “heróis”, tiramos o foco do que realmente importa: competência, qualificação e performance.

Incluir não é romantizar.
Não é criar narrativas emocionais.
É garantir igualdade de critérios, metas claras e oportunidades reais.

O projeto do , em parceria com a Prefeitura de São Paulo, reforça:
Profissionais não precisam ser exemplos de superação.
Precisam ser reconhecidos por sua capacidade técnica.

Empresas fortes contratam por competência.
Lideranças maduras gerenciam por performance.
Inclusão é estratégia. Não é espetáculo.

18/02/2026

Tecnologia, Inclusão e Protagonismo: Uma Jornada que Inspira

No dia 19/02, o , iniciativa do INSEP em parceria com a Prefeitura de São Paulo, recebe Wellington Cruz para uma conversa inspiradora sobre sua trajetória em TI sob a perspectiva de uma pessoa com deficiência.
Wellington compartilhará experiências pessoais e profissionais, desafios superados e aprendizados práticos — com foco em inspirar e orientar participantes do programa, que também são pessoas com deficiência.

Coordenador de Engenharia de Tecnologia no setor financeiro, com mais de 14 anos de experiência, Wellington lidera times de alta performance no desenvolvimento de soluções escaláveis (.NET, Kotlin, Angular, mobile — Android/iOS, AWS, arquitetura orientada a APIs e dados). Além da formação técnica, atua como especialista em acessibilidade digital e diretrizes WCAG, liderando iniciativas voltadas à inclusão e usabilidade em canais digitais.
Durante a fala, ele abordará, entre outros pontos:

✔️ Sua trajetória e escolhas de carreira em TI
✔️ Barreiras e estratégias práticas para superação no mercado de trabalho

📅 19 de fevereiro

📍 | INSEP

Seguimos fortalecendo o compromisso com a inclusão produtiva, a diversidade e a capacitação tecnológica de alto nível.

16/02/2026

Linguagem capacitista também exclui.

Não está apenas nas atitudes.
Está nas palavras.
Nos “comentários inocentes”.
Nos rótulos que diminuem capacidade antes mesmo da avaliação técnica.

A forma como falamos influencia como contratamos, promovemos e lideramos.
Incluir não é apenas adaptar espaços físicos.

É transformar mentalidades.
É rever discursos.
É criar ambientes onde competência seja o único critério.

O , um projeto do INSEP em parceria com a Prefeitura de São Paulo, reforça:
combater o capacitismo começa pela consciência.
Empresas fortes constroem culturas responsáveis.
E culturas responsáveis começam pela linguagem.

13/02/2026

A diferença entre ajudar e excluir está na forma como sua empresa enxerga competência.

Capacitismo no ambiente corporativo não é apenas discriminação explícita. Ele aparece quando: – Subestimamos a capacidade técnica de um profissional com deficiência.
– Limitamos desafios “para proteger”.
– Avaliamos potencial com base em pressupostos, não em performance.

Incluir não é facilitar.
Não é reduzir expectativa.
Não é tratar como exceção.
Incluir é estruturar processos acessíveis, revisar critérios de contratação e desenvolver lideranças preparadas para gerir diversidade com foco em resultado.

O INSEP em parceria com a Prefeitura de São Paulo, forma profissionais tecnicamente capacitados e prontos para alta performance, ou seja, isso é o .

Estamos falando de talentos preparados para gerar valor real às organizações.
Para empresas, RHs e líderes de contratação: A inclusão não deve ser vista como obrigação legal.

Ela é estratégia competitiva.
Capacitismo não é apenas uma barreira social — é um erro de gestão.
Sua empresa está preparada para contratar pela competência?

12/02/2026

🚀 Inteligência Artificial no Ambiente Corporativo: conhecimento que transforma realidades.

Na última segunda-feira (09/02), o INSEP, por meio do TechSampaInclusiva, promoveu uma aula enriquecedora com o tema “Inteligência Artificial no Ambiente Corporativo”, conduzida pelo especialista Guilherme Csorgo.

Com uma abordagem clara, prática e extremamente atual, Guilherme apresentou conceitos fundamentais de Inteligência Artificial e Machine Learning, conectando teoria e aplicação real no contexto corporativo. Ao longo do encontro, foram explorados temas como inovação tecnológica, uso estratégico de dados, automação de processos, experimentação e o papel da IA na geração de valor para as organizações.

A aula foi marcada por reflexões importantes sobre como a tecnologia pode impulsionar a eficiência, apoiar a tomada de decisão e abrir novas oportunidades no mercado de trabalho — especialmente para profissionais que desejam se posicionar de forma competitiva em um cenário cada vez mais orientado por dados.

Os participantes tiveram a oportunidade de ampliar sua visão sobre as transformações digitais e compreender como a IA já está presente no dia a dia das empresas, reforçando a importância da qualificação contínua e do desenvolvimento de competências técnicas e analíticas.

👏 Nosso agradecimento especial ao professor Guilherme Csorgo pela excelência na condução da aula, pela generosidade em compartilhar conhecimento e por contribuir de forma tão significativa para a formação dos nossos participantes.
Iniciativas como essa fortalecem o compromisso do TechSampaInclusiva com a inclusão, a capacitação tecnológica e a preparação de talentos para os desafios do mercado.

08/02/2026

A Inteligência Artificial já faz parte do dia a dia das empresas e tem transformado processos, decisões e resultados. Pensando nisso, o INSEP, por meio do TechSampaInclusiva, promove uma palestra especial sobre Inteligência Artificial no Ambiente Corporativo.

🎤 Palestrante: Guilherme Csorgo
Especialista em IA e Machine Learning, com MBA em IA para Negócios e mais de 10 anos de experiência nas áreas de tecnologia, engenharia de software, dados e inteligência artificial.

💡 O encontro vai abordar:

Aplicações práticas de IA no ambiente corporativo

• Uso de dados para tomada de decisão

• Inovação, experimentação e produtividade

• Os desafios e oportunidades da IA nas empresas

📅 Data: Segunda-feira | 09/02/2026

Uma oportunidade para ampliar conhecimentos, entender tendências e se preparar para os desafios do futuro do trabalho com tecnologia e inovação.

📌 TechSampaInclusiva: conectando talentos, tecnologia e oportunidades.

06/02/2026

⚠️ Capacitismo no dia a dia existe — e muitas vezes passa despercebido.
Ele aparece quando a pessoa com deficiência é subestimada, quando suas capacidades são questionadas ou quando o ambiente não oferece as condições necessárias para que ela exerça seu trabalho com autonomia e dignidade.
Capacitismo não está na deficiência.
Está nas barreiras físicas, atitudinais e comunicacionais que ainda limitam o acesso às oportunidades.
O INSEP, por meio do TechSampaInclusiva, atua para conscientizar, transformar realidades e promover inclusão de verdade — no trabalho, na tecnologia e na sociedade.
💡 Combater o capacitismo começa no cotidiano.
🤝 Com informação, respeito e acessibilidade.
🚀 Com atitudes que constroem um futuro mais justo para todos.

05/02/2026

💡 Educação financeira também é inclusão, autonomia e crescimento.

Na segunda-feira (02/02), o INSEP, por meio do TechSampaInclusiva, realizou uma aula de Educação Financeira que foi marcada por muito aprendizado, troca e participação ativa.

A aula foi conduzida por Rogério Correia, especialista em Previdência Corporativa e Educação Financeira, que compartilhou conhecimentos de forma clara, prática e acessível.

Nosso agradecimento ao palestrante pela excelente condução, pelas reflexões e pela contribuição tão valiosa para os participantes. 👏

Durante o encontro, foram abordados temas essenciais como organização financeira, planejamento, tomada de decisões conscientes e autonomia econômica, sempre conectando o conteúdo à realidade do dia a dia.

✨ Momentos como esse fortalecem trajetórias, ampliam oportunidades e reforçam o compromisso do TechSampaInclusiva com a formação, a inclusão e o desenvolvimento pessoal e profissional.

04/02/2026

✨ Capacitismo não é ofensa. É exclusão.

Quando pessoas com deficiência encontram barreiras no acesso ao trabalho, à tecnologia e às oportunidades, isso não é falta de capacidade — é falta de acessibilidade, informação e inclusão.

O INSEP, por meio do TechSampaInclusiva, acredita que talentos não têm um único padrão. Inclusão de verdade acontece quando empresas e sociedade eliminam barreiras, promovem acessibilidade e criam ambientes onde todas as pessoas podem desenvolver seu potencial.

💡 Inclusão não é favor.
🤝 É respeito, equidade e oportunidade.

🚀 É construir um futuro mais justo e inovador para todos.
Vamos juntos transformar realidades e ampliar oportunidades?

Endereço

Rua Jasmim Da Espanha
Espanha, PA
03585040

Site

http://www.insep.org.br/

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