07/10/2020
Pesquisas indicam que ao aumentar em 30% o número de mulheres líderes, o lucro das organizações cresce em média 6%.
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Entretanto, as mulheres continuam com baixa representatividade em todos os níveis hierárquicos, sendo que quanto mais alto o cargo, menor a presença feminina. Um exemplo disso são outras pesquisas que mostram mulheres representando 55% dos colaboradores em nível de gerência, mas apenas 15% em nível superior e apenas 5% dos CEOs. Na indústria de Exploração e Produção (E&P) de Petróleo não é diferente.
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Neste cenário atua a WIN (Women in Energy), uma iniciativa da SPE Internacional que tem como objetivo fomentar a maior participação feminina no E&P através de diversas ações, desde a atração de estudantes e jovens profissionais para esta indústria, até a promoção de maior networking e treinamento em liderança para as profissionais mais experientes.
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E é com GRANDE ALEGRIA que divulgamos o desenvolvimento do Núcleo Win Brazil no capítulo estudantil SPE Unigranrio!
