Sindslembh

19/11/2024

19/11/2024

Marco Antônio Arruda recebendo a churrasqueira sorteada pelo Sicoob no Dia do Servidor! O Sindslembh agradece pela parceria!

05/11/2024

O Grupo Ser do Bem, que faz parte da Rede de Voluntariado do Sindslembh, está promovendo a Campanha de Natal 2024. Participe!

01/11/2024

*CAMPANHA "DOA BEAGÁ"*

O GRUPO SER DO BEM e o COLETIVO ALUGUEL SOLIDÁRIO, integrantes da Rede de Voluntariado do Sindicato, estão participando da Campanha Doa Beagá.

Será realizada uma exposição fotográfica retratando o trabalho das 20 instituições participantes.

O objetivo é promover a generosidade e a cultura de doação em BH.

Essa ação é parte integrante do DIA DE DOAR, que nesse ano será comemorado em 03/12.

Acompanhe!
Participe!
Seja Solidário!!!!!

19/09/2024

A Série “Perfil - Novos Efetivos” vai mostrar, durante as próximas semanas, o perfil de 5 novos servidores. Serão os 5 primeiros que se filiaram ao Sindslembh após ingresso à CMBH 

Empossado em 7 de agosto deste ano e passando a integrar o quadro de efetivos da Câmara Municipal, o consultor legislativo da Seção de Consultoria em Administração e Finanças Públicas (Seccaf) Edson Ferreira Campos, de 35 anos, se interessou pelo trabalho do Sindslembh, decidindo-se, então, pela filiação. Destacando o diálogo do sindicato com a Casa para a promoção dos interesses dos servidores, ele considera que filiar-se é fundamental para garantir a continuidade das ações.

Natural de Araxá/MG, antes de ingressar à CMBH, Edson trabalhava como engenheiro eletricista na Cemig, empresa onde atuou por 10 anos, aprendendo muito, segundo ele, sobre a importância do serviço público.

Conhecendo o Sindslembh em treinamento de integração, em visita realizada ema 20/8 para recepção aos novos servidores, ele conta que já teve oportunidade de conhecer as ações do sindicato, especialmente no que se refere à mesa de negociação permanente, campanhas salariais e rede de voluntariado. “Acredito que o Sindslembh desempenha papel fundamental na representação dos interesses dos servidores e o nosso apoio é importante para garantir a continuidade desse trabalho”, argumenta o recém-concursado.

Edson salienta que o que o motivou a se filiar foi o apoio aos servidores em negociações com a Diretoria da Câmara, promovendo a defesa de melhores condições de trabalho e benefícios. Assim, sua expectativa em relação ao sindicato é que o mesmo continue defendendo os interesses do servidor, buscando avanços em temas importantes, sempre com transparência e compromisso. Como sugestões, aponta a melhoria do Plano de Carreira para os primeiros anos em exercício e o apoio ao aumento das linhas e horários de ônibus nas proximidades da CMBH.

“Gostei muito do clima da Câmara de BH e o Sindslembh mostrou que seu diálogo com as diretorias é aberto, o que é essencial para transmitir de forma eficaz as

04/09/2024

ATENÇÃO!! MUDANÇA DE DATA!!!

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30/08/2024

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📅 17/09/24 ter. 18:30 às 21:00 - R$95,00
🏚 SINDSLEMBH: Rua Ten. Anastácio de Moura, 99, Sta Efigênia

👨‍🏫 Instrutor: Sommelier André Mafia Latini, formado pela ABS-MG e com certificação WSET Level 3 📜
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27/08/2024

Foi na Serra dos Alves, em Itabira, que rolou a 1ª trilha do recém criado Grupo Trilheiros CMBH.

A turma saiu de BH de manhã cedinho no dia 25/08, domingo, rumo à Cachoeira dos Marques, destino imperdível da Serra dos Alves.

Após chegar no local de van, o grupo fez uma trilha de baixa dificuldade e pode aproveitar a beleza e a água gelada da cachoeira.

Às seis da tarde já estavam todos de volta a BH, cansados mas felizes com o dia agradável que passaram e energizados para a semana que se inicia.

Se você é da CMBH e quer entrar no grupo Trilheiros CMBH, fale com alguém do grupo ou mesmo alguém do Sindicato pode ajudar.

22/07/2024

O "workation", termo criado a partir da junção das palavras work e vacation (trabalho e férias em inglês), é um benefício oferecido por algumas empresas que une o trabalho remoto às viagens de lazer, permitindo que os profissionais atuem de qualquer lugar do mundo por um período determinado e ajustem sua jornada de trabalho ao fuso horário do país visitado. Empresas como CI&T e Google Brasil já adotaram esse benefício, que não está previsto na CLT e costuma durar de 30 a 90 dias no Brasil.

Durante um "workation", os profissionais podem combinar momentos de lazer com suas responsabilidades de trabalho, podendo até estender o benefício para férias ou feriados. A viagem não é paga pela empresa, mas esta deve fornecer os equipamentos necessários para o trabalho remoto. Mesmo trabalhando no exterior, a remuneração deve ser paga em reais, e o salário não pode ser reduzido.

No entanto, as empresas que desejam implementar o "workation" devem estar preparadas para lidar com o trabalho remoto, incluindo treinamento para atividades à distância. A liderança precisa estar aberta a resultados acima da presença física, e os funcionários devem ter maturidade para se autogerenciar e manter a produtividade.

Como a implantação do "workation" não é regulamentada pela CLT, as empresas definem as regras internamente. É importante estabelecer um termo individual com o funcionário beneficiado para garantir os termos do benefício.

Em resumo, o "workation" é uma tendência que oferece benefícios para funcionários e empresas, promovendo a flexibilidade no trabalho e a possibilidade de combinar viagens e trabalho remoto. No entanto, é importante que as empresas estejam preparadas para implementar e gerenciar esse modelo de trabalho com sucesso.

O “De Olho no Trabalho” é um espaço que apresenta as novidades a respeito do mundo do trabalho no Brasil e no mundo. O conteúdo da notícia não representa a opinião do sindicato. A matéria completa foi publicada no site do G1 em 28/6/24.