08/03/2024
Le 8 mars, la journée international des droits de la femme est célébrée dans le monde entier pour honorer les réalisations des femmes et pour plaider en faveur de le l’égalité des sexes. Cette journée est l’occasion de mettre en lumière les progrès réalisés par les femmes, mais aussi de reconnaitre les défis persistants auxquels les femmes sont confrontées.
C’est dans ce sens que Emma Charlotte Duerre WATSON, actrice britannique, activiste chevronnée et militante dans la défense des droits des femmes et dans la lutte pour l’émancipation des femmes, disait lors de son discours devant l’Assemblée des Nations Unies à New York le 21 septembre 2014 disait «Les hommes et les femmes devraient tous deux avoir le droit d’être sensibles. Les hommes et les femmes avaient tous deux le droit d’être forts. Il est temps de considérer le genre comme un spectre et non plus comme deux idéaux opposés». Par ailleurs, d’après l’ONU, l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes et des filles n’est pas seulement un but en soi, mais aussi un élément essentiel au développement durable, à la croissance économique, à la paix et à la sécurité. Ce désir de protection de la femme et de réduction de toute inégalité est effectif au plan national comme au plan international.
Ainsi, au plan international, nous avons en premier lieu la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme adopté en 1948 qui en son article 1er énonce « tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité ». De même, nous avons la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, souvent appelée Déclaration internationale des droits de la femme, adoptée le 18 décembre 1979 par l’Assemblée générale. En la ratifiant ou en y adhérant, les 186 États parties condamnent la discrimination à l’égard des femmes sous toutes ses formes et conviennent de mener par tous les moyens appropriés et sans re**rd une politique d’élimination de la discrimination à l’égard des femmes. Ce faisant, ils se sont engagés à adopter le cadre juridique voulu, comportant des sanctions, pour créer l’égalité entre la femme et l’homme et éliminer la discrimination contre les femmes dans la jouissance de tous les droits – civils, culturels, économiques, politiques et sociaux. Ils se sont aussi également engagés à prendre toutes les mesures voulues pour modifier les attitudes et les comportements sociaux et culturels des femmes et des hommes afin d’éliminer les préjugés et les pratiques coutumières et autres fondées sur la supériorité ou l’infériorité de l’un des sexes ou sur des stéréotypes quant aux rôles de ceux-ci. En effet, la dynamique de protection de la femme n’est pas restée en marge des organisations internationales du continent africain.
Ainsi, au plan africain nous avons la Charte Africaine des droits de l’Homme et des Peuples, le Protocole relatifs aux droits des femmes en Afrique adopté 11 juillet 2003 par l’Assemblée du second sommet de l’Union Africaine à Maputo au Mozambique.
Par ailleurs, le Bénin dans sa dynamique de respect de l’égalité des genres et de protection de la femme a voté plusieurs lois entrant dans ce cadre. Ainsi, aux termes de l’alinéa 2 de l’article 26 de la constitution du 11 décembre 1990 « L’homme et la femme sont égaux en droit. L’Etat protège la famille et particulièrement la mère et l’enfant. Il veille sur les handicapés et les personnes âgées ». Cet article est le fondement du principe de l’égalité des sexes en droit positif béninois. Mais le législateur béninois ne s’est pas contenté d’une seule loi.
En effet, le Bénin a ratifié plusieurs conventions internationales sur la femme et l’égalité des sexes. Aux termes de ces conventions nous pouvons cités :
- la Convention sur l’élimination de toutes les formes de Discrimination à l’Egard des Femmes (CEDEF) ;
- la plateforme d’action de Beijing ;
- la Résolution 1325 des Nations-Unies ;
- les Objectifs du Millénaire pour le Développement ;
- la Déclaration Solennelle des Chefs d’Etats sur l’Egalité entre les sexes en Afrique ;
- Charte Africaine des droits de l’homme et des peuples ;
- Protocole à la charte africaine des droits de l’homme et des peuples relatifs aux droits de la femme ;
- Protocole additionnel à la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF) ;
- Convention sur le consentement du mariage, l’âge minimum du mariage ;
- Convention concernant la lutte contre la discrimination dans le domaine de l’enseignement ;
- Convention n°100 concernant l’égalité de rémunération entre la main d’œuvre féminine pour un travail de valeur égale, en mai 1968 ;
- Convention contre la Criminalité Transnationale Organisée et son Protocole Additionnel contre la Traite des Personnes, particulièrement des Femmes et des Enfants.
- Etc …
Outre le plan international marqué par la ratification de plusieurs traités internationaux, le législateur béninois voté plusieurs lois au plan national. Ainsi, nous avons :
- la loi 2003-03 du 03 mars 2003 portant répression de la pratique des MGF en République du Bénin ;
- la loi n°2003-04 du 03 mars 2003 sur la santé sexuelle et la reproduction en République du Bénin ;
- la loi N°2002 -07du 24 aout 2004 le code des personnes et de la famille de 2004 ;
- la loi n°2005-31 du 05 avril 2006 portant prévention, prise en charge et contrôle du VIH/SIDA en République du Bénin ;
- la loi n°2006-19 du 05 septembre 2006 portant répression du harcèlement sexuel et protection des victimes en République du Bénin ;
- la loi 2011-26 du 9 janvier 2012 portant prévention et répression des violences faites aux femmes ;
- la LOI N° 2018 - 30 DU 03 SEPTEMBRE 2018 portant autorisation de ratification du Protocole facultatif a la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes adopté à New York, le 06 octobre 1999 ;
- loi n°2021- 11 DU 20 DECEMBRE 2021 portant dispositions spéciales de répression des infractions commises à raison du sexe des personnes et de protection de la femme en République du Bénin ;
- Etc.
De même, au Bénin il a été aussi réalisé un énorme travail sur le plan institutionnel de la part des divers gouvernements.
Ainsi, nous avons eu :
- en 1998, la création d’un ministère en charge de la promotion de la femme qui œuvre pour la promotion de la femme ;
- en 2006, la création d’un ministère de la micro-finance, de l’Entreprenariat et de l’emploi des jeunes et des femmes qui s’investit dans l’octroi de micro-crédits et dans l’entreprenariat ;
- en 2009, la création de l’Institut National de Promotion de la Femme qui fait des études et recherches sur la femme ;
- la création de lycée de jeunes filles dans les départements ;
- en 2007, la mise en place des points focaux genre et des cellules focales genre au niveau des ministères, Institutions et communes pour veiller à l’intégration du genre dans les politiques programmes et projets,
- en 2010 La création du service d’écoute des victimes de violences basées sur le genre dans les 85 Centres de Promotion Sociale ;
- en 2014, l’installation du Conseil National de Promotion de l’Equité et de l’Égalité du Genre ;
- l’ouverture avec l’appui du PNUD, des centres de promotion des d’affaires dont un spécifiquement dédié aux femmes (Women Business Promotion Center) afin de les accompagner dans leurs activités entrepreneuriales.
- en 2021 le changement de l’INPF (Institut National de Promotion de la Femme) crée en 2009 en organisme étatique appelé INF (Institut National de la Femme) pour la promotion de la femme ;
- Etc.
En plus des avancés sur le plan législatifs et institutionnels, le Bénin a aussi œuvré sur le plan stratégique, social et économique. En somme, l’Etat béninois œuvre depuis plusieurs années pour l’égalité des sexes, l’émancipation de la femme béninoise et au-delà tout pour la promotion de la femme.
ONG Initiation au Droit et à la Citoyenneté (In-DC) _ JIF-2024
