Friedrich Ebert Stiftung Bénin

Friedrich Ebert Stiftung Bénin Au service de la démocratie béninoise depuis 1993

Le dialogue social est un pilier pour une croissance juste et partagée.C'est par des espaces de discussion transparents,...
06/10/2025

Le dialogue social est un pilier pour une croissance juste et partagée.

C'est par des espaces de discussion transparents, ouverts et inclusifs que nous pouvons construire une société plus juste et égalitaire, où les conflits se résolvent par la concertation et non par la confrontation.

À travers ses actions, la Friedrich-Ebert-Stiftung au Bénin s'attache à créer des ponts entre les acteurs publics et sociaux, convaincue que le dialogue est la clé de la paix sociale et du progrès.

En ce début de semaine, nous renouvelons cet appel : favorisons le dialogue dans tous les secteurs d'activité !

Et pour vous, dans quel domaine le dialogue est-il le plus urgent aujourd'hui ?
• Dans le monde du travail ?
• Les joutes politiques ?
• Au sein des communautés ?

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De la salle de conférence à la ferme. Pour la sortie pédagogique de cette 4ᵉ session, les jeunes leaders 2025 ont été en...
19/09/2025

De la salle de conférence à la ferme.

Pour la sortie pédagogique de cette 4ᵉ session, les jeunes leaders 2025 ont été en immersion dans une initiative d'entrepreneuriat agricole et de promotion de l'économie circulaire, « Le Rucher ».

Komiguia, dans la commune de N'Dali, abrite une ferme agricole : c'est le centre ''Le Rucher. Spécialisé dans la production de miel et la transformation agroalimentaire sous la marque « Yamtaanu », il a mis en place un modèle d’économie circulaire qui intègre et valorise les populations riveraines.

Entre innovation, promotion du made in Bénin et santé, cette initiative illustre la manière dont des solutions durables peuvent être développées en plaçant les communautés locales au cœur des actions. Une véritable question de justice sociale et économique.

18/09/2025

Visualisez cette vidéo de quelques minutes qui résume cet instant où les jeunes leaders ont incarné le rôle du Président de la République.

Cet instant a été suivi des retours d'amélioration. Les jeunes leaders peuvent désormais prétendre connaitre le protocole, ce que doit être le contenu d'un Président de la République pendant une crise ou encore les sacrifices lorsqu'il y a une urgence.

Maésarath RAOUFOU, Saturnin MAHOUSSI et Oul'fath BOURAÏMA, dans la peau d’un.e Président.eHier , l’un des derniers exerc...
18/09/2025

Maésarath RAOUFOU, Saturnin MAHOUSSI et Oul'fath BOURAÏMA, dans la peau d’un.e Président.e

Hier , l’un des derniers exercices de la simulation consistait à prononcer le discours du Président de la République face à la Nation. Toujours dans un processus transparent, trois Président·es ont été désigné·e·s.

L’objectif était d’incarner la posture présidentielle et de donner vie au discours.
À l’issue de leurs interventions, des retours critiques ont permis d’améliorer la prestance lors d’un événement solennel, tant sur la forme que sur le fond.

Pour chaque jeune, c’est une occasion d’apprendre, de progresser et de révéler son plein potentiel.

45 minutes chrono pour défendre les arguments !Après une nuit consacrée à la simulation d’un Conseil des ministres, dura...
17/09/2025

45 minutes chrono pour défendre les arguments !

Après une nuit consacrée à la simulation d’un Conseil des ministres, durant laquelle les jeunes leaders ont préparé le compte rendu du porte-parole du Gouvernement, le discours du Président à la Nation ainsi que les argumentaires pour un débat télévisé, la journée a été dédiée au rendu final.

Un tirage au sort transparent a permis de sélectionner les impétrants pour l’exercice. Sur la mise en situation d’un débat télévisé de 45 minutes, nous avons ainsi assisté à une simulation avec :

• Bamidélé LAOUROU dans la peau du journaliste,
• Marilyse HOUNKPATIN dans la peau de l’opposante,
• Foussenatou ZIME dans la peau de la représentante de la mouvance,
• SABI ZIBRILA Amidou dans la peau de l’expert et de la société civile.

L’exercice s’est poursuivi avec des interviews de 7 minutes à chaud avec Ruth EDOH, Ulrich Sourou et Mansourath SAKA

Rappelons que la thématique de ce Conseil extraordinaire portait sur la polémique sur les réseaux sociaux entre le Gabon et le Bénin ainsi que la problématique de l’employabilité des jeunes.

Après un PhD en agronomie au Japon, Dr Marietta Gonroudobou , promotrice d'Agro Hikari, a choisi de revenir au Bénin po...
17/09/2025

Après un PhD en agronomie au Japon, Dr Marietta Gonroudobou , promotrice d'Agro Hikari, a choisi de revenir au Bénin pour investir son savoir-faire malgré les contraintes.

Ce matin, les jeunes leaders ont eu avec elle un échange à bâtons rompus sur les approches et alternatives liées à l’employabilité des jeunes.

Pour rester connectée à son pays, lorsqu’elle vivait à l’étranger, Marietta tenait un blog dont l’objectif principal était de connecter les chercheurs, les entrepreneurs et les sachants du domaine. Ce blog deviendra plus t**d , une entreprise de services agricoles.

Partir pour revenir suppose d'avoir conscience qu'aucun pays ne peut se développer sans sa jeunesse, force de proposition.

« On ne se lance pas dans l'entrepreneuriat parce qu'on n'a pas trouvé d'emploi. » Malgré l’arsenal de politiques mises ...
17/09/2025

« On ne se lance pas dans l'entrepreneuriat parce qu'on n'a pas trouvé d'emploi. »

Malgré l’arsenal de politiques mises en place, les réalités du terrain, notamment pour les jeunes entrepreneurs, peuvent parfois conduire à l’échec. Au Bénin, plusieurs dispositifs tels que ceux de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) et le programme Azôli visent à répondre à la problématique de l’emploi. Ces initiatives, bien qu’importantes, font face à des défis structurels et opérationnels.

Hier, deuxième jour de la session 4 à Parakou, les jeunes leaders ont échangé avec
• M. Simplice TOGBE, Conseiller Chargé du programme de promotion de l’emploi à l’ANPE ;
• M. John DARI, Directeur Général d’Apiservices, entreprise employant une vingtaine de collaborateurs, également Jeune Leader du Bénin, promotion 2019.

Ces échanges ont permis de mieux comprendre les opportunités existantes, les défis persistants et les perspectives pour renforcer l’employabilité des jeunes au Bénin.

Il est 01h10. Malgré la lourdeur des paupières, les jeunes leaders ne dorment pas. Urgence de répondre aux impératifs de...
17/09/2025

Il est 01h10. Malgré la lourdeur des paupières, les jeunes leaders ne dorment pas. Urgence de répondre aux impératifs de l'État

Cette nuit, les se livrent à un exercice inédit, celui de la simulation d'un Conseil des ministres.

À l'issue de cet exercice, ils produiront un compte-rendu du conseil, le discours du président ainsi qu'un argumentaire pour une émission-débat télévisée.

Débusquer des opportunités demande de mettre en œuvre des tactiques. Les jeunes en quête d'insertion professionnelle peu...
16/09/2025

Débusquer des opportunités demande de mettre en œuvre des tactiques.

Les jeunes en quête d'insertion professionnelle peuvent se former à des métiers de courte durée ou à des compétences transversales qui répondent aux besoins effectifs du marché. Les domaines du numérique, de l'agriculture et du tourisme actuellement en plein essor présentent plusieurs d'opportunités. En entrepreneuriat, le premier principe est d'activé son sens de l'observation de l'environnement afin d'identifier des solutions rentables. Même un hôtel adapté aux réalités dans un village peut devenir une véritable opportunité.

Voici quelques points abordés par M. Madjid Zin, Secrétaire Exécutif de la Confédération nationale des employeurs du Bénin (CONEB), reçu ce 2ᵉ jour à Parakou dans le cadre de la 4ᵉ session sur le thème ''Les niches d’opportunités au Bénin : quelles offres concrètes pour une jeunesse en quête d’emplois ?''

Ce matin, à Parakou, la session a été pédagogique. La thématique de cette session a été explorée sous différents angles ...
16/09/2025

Ce matin, à Parakou, la session a été pédagogique. La thématique de cette session a été explorée sous différents angles par les
🔺Comment intégrer les principes du travail décent dans la formulation des politiques publiques en matière d’emploi au Bénin ?
🔺Quel regard des Jeunes Leaders du Bénin sur la problématique de l’éducation et de l’emploi ?
🔺Voyage au cœur du chômage des jeunes et de son impact sur la désintégration sociale : comment arrêter la saignée ?

En quelques heures, les jeunes ont mené des recherches, formulé des recommandations et préparé des présentations. Les retours des encadreurs et du coach, tant sur la forme que sur le fond, ont permis de mettre en lumière un point clé: comment adresser de façon claire la problématique du travail décent chez les jeunes, quelles priorités pour réformer l’éducation, relever le défi de l’emploi, tout en tenant compte des innovations et dynamiques actuelles.

Entre 2021 et 2022, le taux de chômage au Bénin était estimé à 2,4 %, tandis que le sous-emploi touchait 72 % de la popu...
15/09/2025

Entre 2021 et 2022, le taux de chômage au Bénin était estimé à 2,4 %, tandis que le sous-emploi touchait 72 % de la population active. De plus, 90,1 % des travailleurs exerçaient dans le secteur informel, selon la Banque mondiale.
La question de l’inadéquation entre formation et marché de l’emploi demeure donc une problématique fondamentale.

Autour du thème « Quelle éducation pour quel marché du travail au Bénin ? », les jeunes leaders ont échangé avec Prof. Yvette ONIBON DOUBOGAN, Professeure titulaire en Sociologie du Développement à l’Université de Parakou.

La réflexion s’est poursuivie avec l’intervention de Dr David AFFODJOU, Inspecteur du Travail et expert consultant, sur le thème : « Les réformes dans le secteur du travail au Bénin ».

Ce matin, les jeunes leaders ont travaillé dans une case pédagogique consacrée à la justice sociale, l’emploi décent et ...
15/09/2025

Ce matin, les jeunes leaders ont travaillé dans une case pédagogique consacrée à la justice sociale, l’emploi décent et l’employabilité des jeunes.

En groupes, ils ont mené des recherches, décrypté des documents et réalisé une analyse comparative des systèmes d'emploi dans d'autres pays, tout en relevant les défis et enjeux actuels. Ces travaux faits en groupe sont la base des discussions de la session.

La matinée s’est poursuivie avec la première session de training animée par Dr Expédit OLOGOU sur « Le leader et la gestion du temps ». Les jeunes y ont découvert les principes clés de la gestion du temps et ont déconstruit l’illusion du fameux « On a encore le temps ». Car en réalité, le temps n’attend jamais.

Cap maintenant sur la soirée avec Dr ONIGBON et Dr AFFODJOU.

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La Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) est une fondation allemande à but non lucratif financée par le gouvernement de la République fédérale d’Allemagne et basée à Bonn et à Berlin. Il a été fondé en 1925 et porte le nom du premier président allemand élu démocratiquement, Friedrich Ebert. La FES est résolue à faire progresser le développement socio-politique et économique dans l’esprit de la démocratie sociale, par le biais de l’éducation civique, de la recherche et de la coopération internationale. La Friedrich-Ebert-Stiftung est la plus ancienne fondation politique en Allemagne.