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Réseau des ONG et Associations de Femmes contre la féminisation du VIH/Sida et les violences basées sur le genre au Bénin (ROAFEM)

12/12/2023

AVIS DE RECRUTEMENT
Référence : 05/122023
Titre du poste : Consultant-e
Durée de la consultation : 15 jours
Type de contrat : Prestation de services
Période et lieu de travail : Décembre 2023-Janvier 2024 au niveau des tribunaux et autres structures intervenant dans la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) au Bénin
Commanditaire : ROAFEM
Financement : OXFAM Bénin en partenariat avec Affaires mondiales Canada (AMC)

Dans le cadre du Programme de Coopération Volontaire Egalité en Action (PCV EeA, 2020-2027), le ROAFEM en partenariat avec Oxfam Bénin met en œuvre l’initiative intitulée Recherche participative sur l'application de la loi N°2011-26 du 09 Janvier 2012 portant prévention et répression des violences faites aux femmes en République du Bénin. Cette initiative consiste en une recherche participative avec les magistrats. Partant des données issues de l’application de la loi auprès des Tribunaux de Première Instance (TPI) et autres structures intervenant dans la lutte contre les VBG au Bénin, elle en ressortira les dysfonctionnements imputables à la non-application de l’article 16 tout en tenant compte des nouvelles dispositions apportées par la loi 2021-11 du 20 décembre 2021 portant mesures spéciales de répression des violences commises à raison du sexe de la personne et de protection de la femme en République du Bénin. Les recommandations qui en seront issues permettront de nourrir l’argumentaire du plaidoyer en cours et enrichiront les propositions.

1- Profil recherché
Le/la Consultant-e doit disposer de :
- Diplôme universitaire de niveau BAC + 5 ou plus en droit ou autres disciplines connexes
- Expérience de travail démontrée sur les questions de genre et de violences faites aux femmes
- Connaissance approfondie du cadre législatif et réglementaire relatif à la prévention et la répression des violences faites aux femmes en République du Bénin
- Compétences avérées en recherche participative et en collecte de données qualitatives et quantitatives
- Excellentes compétences en analyse et en rédaction de rapports
- Capacité à travailler en collaboration avec les parties prenantes et à faciliter des discussions sensibles sur les violences basées sur le genre
2- Dossier de candidature
Le dossier de candidature sera composé des documents administratifs, d’une offre technique et d’une offre financière.
• Documents administratifs
Ils sont constitués de :
- Une lettre de soumission adressée à la Coordinatrice Nationale du réseau,
- Un CV détaillé
- Les copies des attestations et tout autre document jugé important.
• Offre Technique
L’offre technique comprend :
- La compréhension des TdR, r***e critique, recommandations et observations éventuelles ;
- Les précisions sur la méthodologie de travail préconisée ;
- Un chronogramme prévisionnel des tâches pour la réalisation des différentes étapes de l’étude, précisant de manière détaillée les moyens humains et matériels affectés à chaque étape. Le/la consultant-e indiquera l’organisation qu’il/elle compte mettre en œuvre pour respecter le délai d’exécution de l’étude.
• Proposition financière
L’offre financière datée et signée met l’accent sur :
- Le coût global de l’étude, avec une description de toutes les charges y afférentes (honoraires, déplacement, communication, formation des enquêteurs, etc.) dans le délai visé par l’étude soit 15 jours. Il est à noter que ROAFEM ne remboursera aucune charge qui n’aura pas été explicitement prévue dans l’offre financière.
- L’offre inclura également les détails des montants toutes taxes confondues (TTC).
Les candidats-es intéressés-es sont invités-es à déposer leur dossier via l’adresse mail : [email protected] avec pour objet « Recrutement Consultant-e _Projet recherche participative Fonds locaux» et en copie [email protected] et [email protected]
ou au siège de ROAFEM, dans une enveloppe scellée portant le même objet, au plus t**d le lundi 18 décembre 2023 à 17h00. Le siège du Réseau est dans la 1ère rue à gauche après le carrefour base CRS de Zogbo en venant du stade Mathieu KEREKOU, vons Jago, maison MEDENOU C/1953, Cotonou.

Pour toutes informations complémentaires et le retrait des TDR, appeler l’un ou l’autre des numéros suivants : +229 97 23 25 84/ 94 75 22 08/ 95 40 65 89

01/12/2023

Le VIH est un tueur silencieux.
En ce mois dédié à la sensibilisation du VIH/SIDA, mettons en lumière l'importance cruciale du dépistage. La connaissance de notre statut VIH est le premier pas vers le contrôle de la maladie. Faisons du dépistage une priorité pour une vie en santé. Ensemble, luttons contre la propagation du VIH.

30/11/2023

En cette journée Mondiale du VIH/SIDA, unissons nos forces pour combattre la stigmatisation, promouvoir la sensibilisation et soutenir ceux qui vivent avec VIH. Rappelons-nous que la compassion et la compréhension sont essentielles. Ensemble brisons les chaînes de la discrimination.

29/11/2023

Chaque femme a le droit de vivre sans peur, sans violences. Ensembles brisons le silence. Chaque voix compte pour la lutte contre la violences faites aux femmes et aux filles. Ensemble pour ces droits fondamentaux.

28/11/2023

Vive les femmes fortes

18/10/2023

AVIS DE RECRUTEMENT
1- CONTEXTE
Le Réseau des ONG et Associations de Femmes contre la Féminisation du VIH/Sida et les violences basées sur le genre (ROAFEM) est une organisation non gouvernementale de défense des droits des femmes (ODDF) implantée en République du Bénin en 2010. Il contribue à l’accès équitable des femmes, enfants, adolescent(e)s et jeunes aux services de santé, à l’éducation et à l’éradication des violences basées sur le genre. Dans le cadre de la mise en œuvre Programme de Coopération volontaire Egalité en Action (PCV EeA), le Réseau en partenariat avec OXFAM met en œuvre le projet intitulé "Leadership transformationnel et apiculture féminine à Bohicon". A cet effet, il recherche un formateur en apiculture qualifié et sensible au genre pour dispenser une formation complète et adaptée aux besoins des femmes/filles pensionnaires des couvents de Bohicon.

2- PROFIL RECHERCHE
Les personnes intéressées par le poste doivent remplir les conditions suivantes :

• Expérience significative dans l'apiculture, de préférence en tant que formateur ;
• Solides compétences pédagogiques et capacité à enseigner de manière adaptée et empathique, en reconnaissant les besoins spécifiques des femmes/filles pensionnaires des couvents ;
• Excellentes compétences en communication interculturelle pour travailler dans un environnement religieux ;
• Connaissance des bonnes pratiques apicoles et des enjeux liés à l'apiculture durable ;
• Diplôme ou certification en apiculture (un atout) ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
• Forte motivation à contribuer au développement de l'apiculture et à l'autonomisation des femmes apicultrices.

3- RESPONSABILITES DU FORMATEUR
• Concevoir des programmes de formation en apiculture adaptés aux besoins des femmes des pensionnaires des couvents ;
• Dispenser des sessions de formation théoriques et pratiques sur les principes de l'apiculture, la gestion des ruches, la récolte du miel, la prévention des maladies, etc., en mettant l'accent sur l'autonomisation des femmes et des filles ;
• Fournir un soutien pédagogique aux participantes, en créant un environnement inclusif et respectueux ;
• Adapter la formation pour tenir compte des contraintes de temps liées aux activités religieuses et aux responsabilités des participantes dans les couvents ;
• Superviser et accompagner les apprenantes dans la pratique de l'apiculture ;
• Évaluer les progrès des apprenantes et apporter des ajustements si nécessaire ;
• Assurer le suivi des activités apicoles et fournir un soutien technique aux apprenantes ;
• Collaborer avec l'équipe du projet pour assurer le suivi et l'évaluation des activités de formation.

4- PROCEDURE DE CANDIDATURE
ROAFEM identifiera prioritairement parmi les bénévoles ayant presté sur l’un de ses projets ou ceux de ses organisations membres les personnes répondant aux critères suscités. Le dossier de candidature comporte les pièces ci-après :

• Une lettre manuscrite de motivation datée et signée comportant une adresse mail et un numéro téléphonique valides, adressée à la Coordinatrice du ROAFEM;
• Un curriculum vitae précisant deux personnes de références (03 pages maximum) ;
• Une copie de l’acte de naissance sécurisé;
• Une copie des attestations de diplômes académiques ;
• Une copie des attestations d’expériences professionnelles ;
• Une facture proforma des matériels figurant dans le tableau annexé au présent avis.

5- PROCEDURE DE SELECTION
La sélection se fera sur étude de dossiers.

Les candidats sont invités à déposer leur dossier via l’adresse mail : [email protected] avec objet « Recrutement Formateur _Projet Leadership transformationnel et apiculture féminine à Bohicon » au plus t**d le 19 Octobre 2023 ou au siège de ROAFEM, 1ère rue à gauche après le carrefour base CRS de Zogbo en venant du Stade Mathieu KEREKOU, vons Jago, maison MEDENOU C/1953.

Pour plus de précisions, appeler le +229 97 23 25 84/ 95 40 65 89

28/07/2023

Lancement officiel ce vendredi 28 Juillet 2023 des sous-projets de TEDIJO II à la salle de conférence de UCOM (Commune de Kalalé) en partenariat avec AJePEC, BARIKA et ROAJELF BENIN avec l'appui technique et financier de CARE International Bénin/Togo.

Nous saluons la participation des autorités administratives, leaders traditions et religieux des communes de Nikki et de Kalalé pour la réussite de cette cérémonie.

20/07/2023

Atelier d'élaboration du manuel de formation des champions du genre et des messages de communication du sous-projet "Hommes Engagés, Femmes Épanouies!" organisé par le Réseau des ONG et Associations de Femmes contre la Féminisation du VIH SIDA et des violences basées sur le genre au Bénin (ROAFEM).

Cet important atelier s'est déroulé du 10 au 13 juillet 2023 à l'hôtel Green Free Land de Parakou.

Il a réuni les membres du comité d'élaboration du manuel de formation des champions du genre et les messages de communication sur la masculinité positive. Cet atelier a été présidé par Madame Venise FALOLA DJOGBENOU Présidente du ROAFEM avec l'accompagnement technique de CARE International Bénin/Togo représenté par Madame Scholastique TAGNON, Spécialiste VBG et Assistante de la Gestionnaire du Projet TEDIJO 2.

Pendant ces quatre jours d'échanges et de réflexion, les participants ont travaillé ensemble pour développer un manuel destiné à former des champions du genre et élaborer des messages de communication pertinents pour sensibiliser et promouvoir la masculinité positive pour la lutte contre les VBG.

Ce manuel de formation et les messages de communication élaborés lors de cet atelier seront des ressources précieuses pour engager les hommes et les garçons sur les enjeux de genre et la lutte contre les violences basées sur le genre.
Rappelons que cette initiative est un sous-projet de TEDIJO 2 mise en œuvre par CARE International Bénin/Togo avec l’appui financier de Fundation for a Just Society International Ltd (FJS).

Nous saluons l'engagement et les contributions de tous les participants qui ont rendu cet atelier possible.

Ensemble, nous pouvons construire un monde plus égalitaire où hommes et femmes s'épanouissent pleinement !

Adresse

C/3945, Immeuble BOURAHIMA Zakari, Agla Hlazounto, Rue De L’hôtel Joca, 4ème Rue à Droite Sur L’axe Godomey-Gare-carrefour Adjaha
Cotonou

Site Web

https://www.roafem.org/

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