SETCa Centre

SETCa Centre Le SETCa Centre est une organisation syndicale démocratique et solidaire regroupant les employés,

06/05/2026

Nouvelle victoire syndicale dans le conflit Delhaize. La cour d’appel d’Anvers donne raison aux syndicats et travailleurs contre Delhaize et le procédé des requêtes unilatérales! Ne jamais rien lâcher! Le droit de grève et les droits de la défense via un débat contradictoire, c’est essentiel!

06/05/2026
01/05/2026

Quelle est l'origine du premier mai? Au départ se trouve une revendication, mondiale: la journée des huit heures.

30/04/2026
À la veille du 1er mai, il nous paraît important de rappeler que ce n’est pas un jour férié comme les autres.C’est la jo...
30/04/2026

À la veille du 1er mai, il nous paraît important de rappeler que ce n’est pas un jour férié comme les autres.
C’est la journée internationale des travailleur·euse·s, un moment fort de militantisme, de solidarité et de résistance.

Elle commémore les luttes historiques du mouvement ouvrier, arrachées par la mobilisation collective : la journée de huit heures, les congés payés, la sécurité sociale, le repos hebdomadaire… Autant de conquêtes qui ne sont jamais acquises définitivement et qu’il faut sans cesse défendre.

Aujourd’hui, en Belgique, ces droits sont à nouveau menacés. Sous couvert de réformes, c’est tout un modèle social qui est fragilisé : pression sur les pensions, remise en cause de l’indexation automatique des salaires, flexibilisation accrue du travail,… Pendant ce temps, le coût de la vie explose et le pouvoir d’achat recule.

Mais comme l’histoire l’a prouvé, c’est par la mobilisation collective que les droits se défendent et se gagnent !

Alors, faisons résonner ce 1er mai avec encore plus de force. Que cette journée soit l’occasion de montrer qu’une autre voie est possible, de refuser les reculs sociaux et de rappeler que la société repose sur celles et ceux qui travaillent !

Ensemble, faisons vivre la mémoire des luttes passées et construisons celles de demain !

Bon 1er mai et bonne fête à toutes celles et ceux qui luttent chaque jour pour des conditions de vie digne ! ✊

30/04/2026

À la veille du 1er mai, les chiffres du Forem parlent d'eux-mêmes. Et ils font mal 📊 En 10 ans, le nombre de demandeurs d'emploi non indemnisés a explosé de +151 % en Wallonie.

Pendant ce temps, les chômeurs qui perçoivent encore une allocation sont passés de 7 sur 10 à moins de 4 sur 10. Demain, avec les nouvelles vagues d'exclusions, ils seront à peine 3 sur 10.

Ce basculement n'est pas une fatalité. C'est le résultat d'une politique. Celle du gouvernement MR-Les Engagés, qui ne s'attaque pas au vrai problème : le manque d'emplois durables en Wallonie.

Car à quoi bon exclure des gens du chômage si c'est pour les orienter vers des flexi-jobs, élargir le recours aux jobs étudiants ou défiscaliser les heures supplémentaires ? Ces mesures ne créent pas un seul emploi supplémentaire. Pire, elles enfoncent la Wallonie un peu plus chaque jour.

🗣️ Jean-François Tamellini, secrétaire général de la FGTB wallonne, pose la question qui dérange : « On leur propose quoi, à tous ces gens ? Un entonnoir. »

Il existe pourtant une vraie réponse, structurelle et solidaire : la Réduction Collective du Temps de Travail (RCTT). Travailler tous, travailler mieux, travailler moins longtemps. Pour que chacun ait sa place dans l'emploi. Pas un entonnoir. Un partage.

Ce bilan de 2 ans de gouvernement, c'est l'inverse du progrès social.
Plus que jamais, on ne lâche rien.

📰 L’article complet sur lavenir.net : https://www.lavenir.net/actu/belgique/politique/2026/04/30/chomeurs-non-indemnises-les-chiffres-sont-en-train-dexploser-en-wallonie-LSY2D5JBBRAETMTDLJKW7ZTAZQ/

29/04/2026
28/04/2026

ENQUÊTE // Stress, surcharge de travail, insécurité d’emploi ou encore harcèlement : ce ne sont-là que quelques exemples parmi une longue liste de risques psychosociaux liés au travail. Après avoir été longtemps relégué à l’arrière-plan, le sujet revient aujourd’hui au cœur de l’agenda.

❓Nous sommes curieux de connaître vos expériences. Complétez l’enquête : lien en premier commentaire.

28/04/2026

Stress, surcharge, insécurité de l’emploi, harcèlement… Longtemps relégués au second plan, les risques psychosociaux s’imposent aujourd’hui comme l’un des défis majeurs de la santé au travail.

28/04/2026

L’IA au travail – à quelles conditions ?
Aujourd’hui, près de 35 % des entreprises en Belgique utilisent déjà l’intelligence artificielle.
Il existe des outils en droit belge pour encadre mais l’IA mais ces outils ne sont pas suffisants.
👉 Cela veut dire plus de contrôle, plus de pression, moins d’autonomie.
✊ Pour nous, c’est non. L’IA doit servir les travailleurs, pas les remplacer ni les surveiller.
Votre délégation syndicale a un rôle à jouer dans la négociation de CCT qui encadre l’IA au travail !
👉 Lire la brochure : https://www.setca.org/l-intelligence-artificielle-au-travail

27/04/2026

VISITES DOMICILIAIRES // Lors d’une interview accordée à La Libre le 11 avril, le Président des Engagés - Yvan Verougstraete - défend le fait de permettre aux autorités de forcer la porte d’une maison privée dans le but d’organiser une expulsion. Et ce, parfois même en présence des enfants !

✉ « Ce que va entraîner ce projet, c'est la dérive d'un État autoritaire qui pourra venir violer nos domiciles, s'immiscer dans nos propriétés privées et fouiller nos maisons en l'absence de toute situation d'infraction pénale. » lui répondent une série d’organisations de la société civile et de personnalités dans une lettre ouverte.

👉 Pour lire la lettre : lien en premier commentaire.

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