Slfp - Alr de Comines-Warneton

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14/04/2026

Analyse d'impact sévère du Bureau du Plan : les pensions diminuent, les inégalités augmentent et le risque de pauvreté s’accentue !

L'effet positif des coûts du vieillissement sur le budget, rendu possible par la réforme des pensions Jambon, a un prix humain sans précédent.

👉Les économies se feront de plus en plus sentir au fil des prochaines décennies, avec des pensions qui continueront de baisser jusqu'en 2070. Les fonctionnaires sont particulièrement touchés.

👉Cette réforme n’est rien d’autre qu’un plan d’économies : restriction des périodes assimilées, malus pension sévère, absence de mesures pour un travail viable, pas de deuxième pilier pour les fonctionnaires et une pression accrue sur notre sécurité sociale.

❌Ce n'est pas de l'harmonisation, mais d’une sanction infligée aux travailleurs. Un manque total de respect envers le personnel des services publics !

Lisez plus sur https://www.slfp.eu/

Le SLFP en action ! Contre l'austérité et pour le respect des personnels de l'enseignement. Nous étions là, et nous cont...
10/04/2026

Le SLFP en action ! Contre l'austérité et pour le respect des personnels de l'enseignement. Nous étions là, et nous continuerons à nous battre. ✊🚩

07/04/2026

À l'occasion de la , nous rendons hommage à tous les professionnels de santé qui s'engagent chaque jour pour offrir des soins de qualité 💙

Le bien-être physique et mental doit toujours rester une priorité : tant pour les soignants que pour les patients.

07/04/2026
07/04/2026

🔥 Le 9 avril, on ne manifeste pas "par habitude". On manifeste parce qu’il y a un problème !

C’est une réaction à une accumulation de décisions qui fragilisent profondément l’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles.

👉 Derrière les mots “réforme”, “modernisation” ou “efficacité”, il y a une réalité beaucoup moins glamour :
➡️ des conditions de travail qui se dégradent
➡️ une vision purement budgétaire de l’école
➡️ et des choix politiques qui se font… sans le terrain

📢 Le 9 avril, il s’agit de dire stop.

💬 Parce qu’avant de descendre dans la rue, il faut savoir pour quoi on y va :
➡️ On explique tout ici : 🔗 https://slfp-enseignement.com/be/index.php/blogs/actus/manifestation-du-9-avril-2026-parce-que-lenseignement-merite-mieux-que-des-mesures-dimprovisation

📢 Primes Syndicales : C'est le moment !Chaque année, lors du premier trimestre, votre employeur vous fournit une **deman...
07/04/2026

📢 Primes Syndicales : C'est le moment !

Chaque année, lors du premier trimestre, votre employeur vous fournit une **demande de prime syndicale** (personnel statutaire ou contractuel des services publics). Ne la laissez pas traîner ! 📄✨

**Que devez-vous faire ?**
1️⃣ Vérifiez vos données dans la partie A. Si besoin, corrigez-les et complétez la partie B.
2️⃣ Indiquez votre numéro de compte IBAN dans la partie C.
3️⃣ **N'oubliez surtout pas** d'ajouter la mention *"Lu et approuvé"*, de dater et de signer le document ! ✍️

**Où envoyer le formulaire ?**
Vous avez plusieurs options :
📮 Par courrier postal
📬 Dans l'une des boîtes aux lettres de nos bureaux
🤝 En main propre à votre délégué de terrain

**Quel est le montant de la prime ?**
Le paiement est soumis à des règles strictes. Vous devez avoir été affilié(e) durant l'année de référence et avoir payé une cotisation minimum.
💶 La prime maximum s'élève à **90 euros** (pour une cotisation minimum de 196,08€).

📍 **Nos bureaux SLFP-ALR Wallonie :**
- **Montignies-le-Tilleul** : Rue de Gozée 538, 6110 MONTIGNIES-LE-TILLEUL
- **Mons** : Rue des Arbalestriers 88 boite C2, 7000 MONS
- **Namur** : Secrétariat du SLFP-ALR Wallonie - Rue Borgnet 14, 5000 NAMUR

N'hésitez pas à contacter votre délégué si vous avez des questions ! 💙

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📣 PRIMES SYNDICALES - INFO ⚠️

07/04/2026

Le harcèlement au travail isole, détruit et n’a rien de normal. ❌

Au SLFP, nous sommes à l’écoute de nos affiliés pour les accompagner, les soutenir et les défendre. ✊💙

Face au harcèlement, ne restez pas seuls. Le respect au travail est un droit. 🔥

📱 L'app qui peut vous sauver la vie est déjà dans votre poche !Savez-vous qu'en cas d'urgence, chaque seconde compte ? L...
13/02/2026

📱 L'app qui peut vous sauver la vie est déjà dans votre poche !
Savez-vous qu'en cas d'urgence, chaque seconde compte ? L'application 112 BE est l'outil indispensable pour contacter les secours en Belgique de la manière la plus efficace possible.

Pourquoi l'installer dès maintenant ?

📍 Localisation précise : Plus besoin de chercher votre rue ou de paniquer si vous êtes en forêt. L'app envoie vos coordonnées GPS exactes aux secours.

🚑 Choix facilité : Sélectionnez d'un clic si vous avez besoin de l'aide médicale, des pompiers ou de la police.

👤 Fiche santé : Vous pouvez enregistrer vos informations médicales (allergies, pathologies) pour que les secours soient prêts à agir dès leur arrivée.

💬 Fonction chat : Indispensable pour les personnes sourdes, malentendantes ou si vous devez rester silencieux face à un danger.

📥 Comment faire ?

C’est gratuit et ça prend 2 minutes :
- Téléchargez l'app via l'App Store ou le Google Play Store ( 112Be ).
- Enregistrez-vous avec votre numéro de téléphone.
- Placez l'icône sur votre écran d'accueil pour un accès rapide.

Ne l'installez pas quand il est trop t**d. Faites-le aujourd'hui pour votre sécurité et celle de vos proches. 🛡️

👉 Plus d'infos ici : https://112.be/fr/application-mobile

12/02/2026

📘 Décret-programme : où en est-on vraiment ?

Après la négociation du 18 décembre, que nous avions qualifiée sans détour de décret d’austérité pour l’enseignement, le texte poursuit son parcours.

Certaines mesures ont été atténuées suite aux interventions syndicales.
Mais soyons lucides : l’orientation générale reste budgétaire, et les impacts sur les personnels demeurent bien réels.

👉 ½ temps thérapeutique
👉 Augmentation de la charge dans le secondaire
👉 Réduction progressive des moyens des CSA
👉 Gratuité scolaire phasée
👉 Révision des seuils du minerval

Nous faisons le point avec vous, de manière objective comme à l'habitude.

🔎 À lire ici : 🔗 https://slfp-enseignement.com/be/index.php/blogs/actus/decret-programme-des-ajustements-obtenus-une-vigilance-qui-simpose

Le texte avance.
Notre vigilance aussi.

12/02/2026

🚨 11 février = Journée du 112 🚨

Aujourd'hui, nous mettons à l'honneur le numéro d'urgence 112 et surtout toutes les personnes qui se cachent derrière ce numéro : les opérateurs et les opératrices et tous les secouristes sur le terrain.

Jour et nuit, ils sont prêts à sauver des vies, souvent dans des conditions difficiles et parfois dangereuses.
Le respect envers nos secouristes n'est pas une option, mais un droit fondamental.

Merci à tous les collègues des services d'aide et d'urgence pour leur engagement, leur professionnalisme et leur courage 💙


VSOA - hulpverleningszones / SLFP - Zones de Secours

🛑 FONCTION PUBLIQUE FÉDÉRALE : Moins de jours de maladie sans certificat en 2026 !Une nouvelle mesure vient de tomber et...
06/02/2026

🛑 FONCTION PUBLIQUE FÉDÉRALE : Moins de jours de maladie sans certificat en 2026 !

Une nouvelle mesure vient de tomber et elle ne va pas plaire à tout le monde. À partir du 1er janvier 2026, les règles concernant les absences pour maladie de courte durée changent pour les fonctionnaires fédéraux.

Ce qu’il faut retenir : 📉 De 3 à 2 jours : Vous ne pourrez plus vous absenter que 2 fois par an (au lieu de 3) pour une journée de maladie sans devoir fournir un certificat médical. 📅 Date d’entrée en vigueur : 1er janvier 2026.

L’avis du SLFP : Un signal de méfiance 🚩 Le SLFP a rendu un avis défavorable sur cette mesure. Pourquoi ? 👉 Manque de preuves : Aucune donnée ne prouve que cette restriction réduira l’absentéisme global. 👉 Climat de travail : Nous regrettons une décision qui mise sur le contrôle et la méfiance plutôt que sur le bien-être et la prévention des causes réelles de maladie.

📝 Rappel de vos obligations : Même pour ces 2 jours "libres", vous devez : 1️⃣ Prévenir votre chef de service immédiatement. 2️⃣ Indiquer votre lieu de résidence. 3️⃣ Rester disponible pour un éventuel contrôle médical.

Le syndicat reste vigilant face à ces mesures qui durcissent vos conditions de travail.

Et vous, qu’en pensez-vous ? Est-ce une mesure utile ou une pression inutile sur le personnel ? Donnez-nous votre avis en commentaire ! 👇

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