Ekozali Foundation

Ekozali Foundation Our mission is to provide access to mental health to you who take care of us, our children, our parents, our loved ones, our planet.

🌿 Ekozali Foundation is a non-profit organisation, dedicated to supporting the well-being of our front-line professionals working in the education, healthcare, and non-profit sectors. The Ekozali Foundation is a non-profit organization, free from all political and state dependencies, whose mission is to provide access to mental health to front-line professionals: teachers, health professionals and

the NGO staff. Thus, enabling quality education, personal care and defense of rights, so that vocational professions continue to be pursued with enthusiasm and in a sustainable manner. Individual well-being is essential to flourishing and contributing to others. A better world can only exist through individual action and well-being: taking care of ourselves, to better take care of our loved ones, others and our planet. We support the well-being and development of front-line professionals, for a positive and lasting ripple effect.

Nous participons au Podcasthon : le grand rassemblement caritatif des podcasteurs.euses qui promeut l’engagement assoc...
21/03/2025

Nous participons au Podcasthon : le grand rassemblement caritatif des podcasteurs.euses qui promeut l’engagement associatif, grâce au podcast Anatomie d'un Collectif

Ekozali est mis en lumière sous un angle original :
connaitre les coulisses de notre gouvernance partagée au sein du CA notamment en racontant la façon dont nous avons recruté les expert·es, et en partageant nos outils de prises de décision.

😀 pour écouter le podcast :
https://smartlink.ausha.co/anatomie-d-un-collectif/un-collectif-au-service-de-ceux-qui-prennent-soin-de-nous

quand je suis heureuse je suis plus sympaje dis bonjour à mes collègues, je propose mon aide, je réponds gentillement à ...
21/03/2025

quand je suis heureuse je suis plus sympa

je dis bonjour à mes collègues, je propose mon aide, je réponds gentillement à une question qu’on me pose, je me rends compte de ma valeur et j’ai de l’empathie pour les autres, je me mets à leur place et en plus j’ai de l’espoir, j’ai des rêves, j’ai même des projets.

je suis tout le contraire quand je ne suis pas heureuse.

mais être heureux, être heureuse c’est pas si évident.

le bonheur c’est prendre soin de moi, c’est avoir du temps pour respirer, c’est me sentir en sécurité physique et financière, c’est se sentir respecté·es, valorisé·es, c’est aimer ce qu’on fait et comment on le fait.

Dans un monde rocambolesque, comment on fait ?

rejoignez nos ateliers bien-être pour les personnes engagées : https://ekozali.org/ateliers-bien-etre/

joyeuse journée internationale du bonheur

"Sharing experiences with my colleagues brings me back to my own reality and reassures me that I’m not the only one faci...
16/03/2025

"Sharing experiences with my colleagues brings me back to my own reality and reassures me that I’m not the only one facing professional challenges."

Testimonial received following a peer coaching session with team members.

Sometimes, the challenges in question are inherent to the profession and require that professionals be supported, as their job is a challenge in itself. Even if we love what we do, it doesn't make it easier. It's difficult to raise awareness, confront the violence of the general public, differing opinions, and behaviors that are harmful.

Offering peer coaching within your organization means providing the opportunity to practice or learn a responsible approach, where one asks questions and finds solutions on their own, for themselves.

three-quarters of non-profit leaders identify burnout as a barrier to achieving their missionStaff stress and burnout ar...
16/03/2025

three-quarters of non-profit leaders identify burnout as a barrier to achieving their mission

Staff stress and burnout aren’t just personal issues—they’re organisational risks.

📉 Staff turnover: Burnout is among the top three reasons employees leave. 60% of leaders express concern about this issue, and 68% struggle to fill vacancies.

⏳ Operational challenges: Burnout doesn’t happen overnight. Early signs include increased mistakes, interpersonal conflicts, and impatience, leading to bigger challenges if ignored.

💔 Mission at stake: Without a healthy, motivated team, achieving your mission becomes increasingly difficult.

**How Ekozali can help?**

We provide tailored individual and group well-being support programs to

🌟 Prevent burnout before it takes hold.

🌟 Reduce its impact on staff productivity.

🌟 Retain your top talent by addressing their needs.

Non-profits can’t thrive on passion alone. Prioritizing staff well-being is an investment in your mission’s success. Let’s build resilient teams and sustainable impact together.

“Le partage d’expérience avec mes collègues me renvoie à ma propre réalité et me conforte dans le fait que je ne sois pa...
14/03/2025

“Le partage d’expérience avec mes collègues me renvoie à ma propre réalité et me conforte dans le fait que je ne sois pas la seule à vivre des défis professionnels.”

témoignage reçu à la suite d’une supervision/peer coaching auprès des membres du même équipe.

parfois les défis en question sont inhérent au métier, et demande à ce que les professionnel·les soient accompagnées, car leur métier est un défi en lui-même. même on adore ce qu’on fait, ça n’empêche pas, c’est dûr de sensibiliser, de se confronter à la violence du grand public, à des opinions différentes des nôtres, à des comportements qui font violence.

proposer du peer coaching au sein de son organisation : c’est donner l’opportunité de pratiquer ou d’apprendre une posture responsabilisante, où on se pose des questions et on trouve des solutions par soi-même pour soi-même, grâce à ses collègues.

Rencontre avec nos expert·es : Shelagh Macfarlane, psychologue clinicienne“Depuis 18 ans, j’utilise une approche intégra...
13/03/2025

Rencontre avec nos expert·es :

Shelagh Macfarlane, psychologue clinicienne

“Depuis 18 ans, j’utilise une approche intégrative qui incorpore la Gestalt-thérapie, la visualisation, la pleine conscience et la guérison somatique en adaptant les techniques aux besoins de chacun·e et en combinant des éléments tirés de différentes écoles de psychologie et de thérapie.

Au cours de ma pratique, j’ai été profondément honorée de soutenir, d’inspirer d’encourager et de guider mes patient·es non seulement pour guérir mais aussi pour grandir et s’épanouir tout au long de leur vie. Je suis fière de faire partie de l’équipe Ekozali pour ce qu’elle représente en contribuant à une mission collective qui apporte un sens profond et de l’épanouissement.”

https://ekozali.org/shelagh-macfarlane-fr/

Behind every lesson,every awareness campaign,every speech,every advocacy,every care,lies the potential and hope to chang...
10/03/2025

Behind every lesson,
every awareness campaign,
every speech,
every advocacy,
every care,

lies the potential and hope to change the course of a life – and that of an entire generation.

It's incredible the influence a single person can have on thousands of others.

Because we see the impact, but also the support needs of those who carry our rights, our health, our livelihood, and our humanity at heart.

It’s because we see it, that we strive, and take this mission to heart.

So yes, nothing is easy.

It requires convincing people who are used to working hard, to take time for themselves.

It requires convincing unions who don’t have “the time to manage this,” even though they are aware of the “problem.”

It requires convincing management, who sometimes want change but don’t have the budget or bandwidth to make it happen.

It requires speaking to philanthropists, who prioritize the health of children, adolescents, and families living in precarious situations – and rightly so.

But who has the most influence, who spends the most time with them? The teachers, the caregivers, the social workers.
Ekozali Foundation’s mission is to support the mental health and well-being of the professionals who teach, raise awareness, and provide care.

For their impact within society, these professionals are at the heart of our humanity.

1 in 2 professionals experience symptoms of burnout:
overwhelmed, tired, under pressure, with always fewer resources, and always more problems to manage.

If we have no teachers, what will we do?
If we have no caregivers, what will we do?
If we have no associations for prevention, care, or defending our rights in the face of governments that violate international law, what will we do?

A call to philanthropists,
foundations,
impact-driven brands,

support us,
become a partner: https://ekozali.org/devenir-partenaire/

Thanks to the organizations and partners in the education, healthcare, and nonprofit sectors with an HR budget (yes, we offer solidarity support) who work with us.

We receive requests for free support every day.

Post-lockdown: yes, the frontlines still need as much (if not more) support.

derrière chaque cours chaque sensibilisation chaque discours chaque plaidoyerchaque soinse cache le potentiel et l’espoi...
10/03/2025

derrière
chaque cours
chaque sensibilisation
chaque discours
chaque plaidoyer
chaque soin

se cache le potentiel et l’espoir de changer le cours d'une vie – et celle de toute une génération.

C’est fou l’influence qu’une seule personne peut avoir sur des milliers d'autres.

Parce qu’on voit l’impact mais aussi les besoins de soutien des personnes qui portent nos droits, notre santé, notre vivant, notre humanité à coeur.

c’est parce qu’on le voit, qu’on se démène, et qu’on prend cette mission autant à cœur.

Alors oui, rien n’est facile.

Ca demande de convaincre des personnes qui ont l’habitude de travailler dur, de ne pas prendre du temps pour elles

Ca demande de convaincre des syndicats qui n’ont pas “le temps de gérer ça” même si au courant du “problème”

Ca demande de convaincre une direction qui parfois veut que les choses changent mais qui n’ont pas le budget ou la bande passante pour le faire

Ca demande de parler à des philanthropes, qui se soucient en priorité de la santé des enfants, des adolescents, des familles qui vivent en situation précaire; et à juste titre.

Mais au fait qui a le plus d’influence, qui passe le plus de temps auprès d’eux, d'elles ? les profs, les soignant·es, les travailleuses et les travailleurs sociaux.

la Fondation Ekozali a pour mission de soutenir la santé mentale et le bien-être des professionnel·les qui enseignent, qui sensibilisent, qui soignent.

Pour leur impact au sein de la société, ces professionnel•les sont au coeur de notre humanité.

1 professionnel•le sur 2 éprouvent des symptômes du burn out:

sur-sollicités, fatigué·es, sous pression, avec toujours peu de moyens, et toujours plus de problèmes à gérer.

si on a zéro profs on fera comment ?
si on a zéro soignant·es, on fera comment ?
si on a zéro asssociations pour la prévention, pour le soin, pour la défense de nos droits face à des gouvernements qui enfrègnent le droit international, on fait comment ?

Appel
aux philantropes
aux fondations
aux marques à impact

soutenez-nous
devenez partenaire : https://ekozali.org/devenir-partenaire/

Nous recevons tous les jours des demandes d’accompagnements gratuits.

Teachers are on the front lines of society's issues:Domestic violence (1 in 4 women)Sexual abuse of children (1 in 5 chi...
10/03/2025

Teachers are on the front lines of society's issues:

Domestic violence (1 in 4 women)
Sexual abuse of children (1 in 5 children)
Family poverty
Parental exhaustion
Rising violence in general
Discrimination
They play multiple roles to meet the needs of children, parents, their hierarchy, and the system: often taking on the role of caregiver, psychologist, mediator, climate expert, and, of course, teacher.

Who supports their mental health and allows them to share and cope with their feelings and trauma?

By delaying or ignoring the support that teachers need to maintain their initial momentum and desire to make a difference, we are undermining the very foundations of our humanity.

This also impacts the quality of education, the growth, and motivation of students.

Because a fulfilled teacher is a teacher who shares their passion, inspires, and creates an environment conducive to learning and the well-being of all students.

Investing in their well-being is investing in the future of our children.

Ekozali Foundation’s mission is to support the mental health and well-being of professionals dedicated to contributing to a better world: teachers and actors in the nonprofit sector.

A big thank you to the associations working every day to support young people, children in the fight against social inequalities, school dropout, and for inclusive, quality education. , etc...

Are you an association in the education sector? Let’s work together for a greater impact. Contact us: https://ekozali.org/contact/

Are you a teacher? Sign up for our free workshops: https://ekozali.org/en/participate-in-our-wellness-workshops/

Want to support our work? Make a donation or become a partner: www.ekozali.org

les enseignant·es sont en premières lignes des maux de la société :violence intra familiale (1 femme sur 4)abus sexuel s...
09/03/2025

les enseignant·es sont en premières lignes des maux de la société :

violence intra familiale (1 femme sur 4)
abus sexuel sur les enfants (1 enfant du 5)
appauvrissement des familles
épuisement des parents
augmentation de la violence en général
discrimination
…

tiennent plusieurs rôles pour répondre aux besoins des enfants, des parents, de leur hiérarchie, du système : un coup en ayant le rôle de soignant·e, psychologue, médiateur·rice, expert·e en climat, et enfin enseignant·e

et endosser la responsabilité et porter le poids lourd d’être au premier rang des maux de la société.

qui soutient leur santé mentale, leur permet de déposer et d’accompagner leur ressenti, leur trauma ?

En refusant ou en repoussant à plus t**d le soutien que les professeurs ont besoin pour garder leur élan initial, leur volonté de faire la différence,

on détruit les fondements de notre humanité.

ça aussi un impact sur la qualité de l’éducation, sur l’épanouissement et la motivation des élèves.

Et si on permettait à nos enseignant·es d’être heureux et heureuses tout simplement, épanoui·es pour mener leur mission au coeur de la société ?

Parce qu'un·e enseignant·e épanoui·e, c'est un enseignant·e qui transmet sa passion, qui inspire, qui crée un environnement propice à l'apprentissage et au bien-être de tous les élèves.

Investir dans leur bien-être, c'est investir dans l'avenir de nos enfants.

La Fondation Ekozali a pour mission de soutenir la santé mentale et le bien-être des professionnel•les engagées à contribuer à un monde meilleur : les enseignant·es et les acteur·rices de l’associatif

Merci aux associations qui oeuvrent chaque jour pour soutenir les jeunes, les enfants dans la lutte contre les inégalités sociales, contre le décrochage scolaire et pour une éducation inclusive et de qualité. etc….

Vous êtes une association dans le secteur de l’education : travaillons ensemble pour un meilleur impact contactez-nous : https://ekozali.org/contact/

Vous êtes enseignant·es ? Inscription à nos ateliers gratuits : https://ekozali.org/ateliers-bien-etre/

Vous voulez soutenir nos actions : faites un don ou devenez partenaire www.ekozali.org

les professeurs sont en premières lignes des maux de la société :violence intra familiale (1 femme sur 4)abus sexuel sur...
09/03/2025

les professeurs sont en premières lignes des maux de la société :

violence intra familiale (1 femme sur 4)
abus sexuel sur les enfants (1 enfant du 5)
appauvrissement des familles
épuisement des parents
augmentation de la violence en général
racisme

et doivent endossés plusieurs rôles en une seule fois pour répondre aux besoins des enfants, des parents, de leur hiérarchie, du système : un coup soignant, psychologue, médiateur, expert en climat, expert en éducation, et enfin enseigner.

à elles, à eux seuls à endosser la responsabilité et porter le poids lourd d'être au premier rang des maux de la société.

Mais qui est là pour déposer leur vêcu, pour relâcher les tensions, pour soutenir leur propre santé mentale ?

En refusant ou en repoussant à plus t**d le soutien en santé mentale que les professeurs ont besoin pour garder leur élan initial, leur volonté de faire la différence, on détruit les fondements de notre humanité. En plus d’avoir un impact sur leur motivation et leur endurance, ça aussi un impact sur la qualité de l’éducation, sur l’épanouissement et sur la motivation des élèves.

Et si on permettrait à nos professeurs d’être heureux tout simplement, qui se sentent soutenus pour mener leur mission cruciale?

Parce qu'un·e enseignant·e épanoui·e, c'est un·e enseignant·e qui transmet sa passion, qui inspire, qui crée un environnement propice à l'apprentissage et au bien-être de tous les élèves.

Investir dans leur bien-être, c'est investir dans l'avenir de nos enfants.

Vous êtes professeur d'école, rejoignez nos ateliers gratuits : https://ekozali.org/ateliers-bien-etre/

Women represent 80% of care jobs (jobs in the health, education, and social work sectors).She takes care.She manages.She...
08/03/2025

Women represent 80% of care jobs (jobs in the health, education, and social work sectors).

She takes care.

She manages.

She carries a heavy mental load.

She is often tired of taking care, managing, and being responsible.

We honor midwives, schoolteachers, educators, caregivers, nursing managers, campaign managers, advocates, humanitarians, fundraisers, social workers, educators, HR professionals, social entrepreneurs... all those who, through their work, have chosen to build a more peaceful world.

To those who, in addition to their roles as women, mothers, and partners, have chosen a profession defending our rights, a profession of care, of care for others, for animals, for living beings, for the planet.

To those who sometimes break under pressure, responsibility, and sexism.

To those who hold on.

To those who no longer want to hold on.

Let’s take care of them.

Take care of yourselves.

Because your well-being is the key to a more equitable and humane society.

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