বাংলাদেশ মাস্টার রোল কর্মী অধিকার পরিষদ

  • Home
  • Bangladesh
  • Narayanganj
  • বাংলাদেশ মাস্টার রোল কর্মী অধিকার পরিষদ

বাংলাদেশ মাস্টার রোল কর্মী অধিকার পরিষদ মাস্টার রোল কর্মীদের ন্যায্য অধিকার, সমান মর্যাদা ও চাকরির নিরাপত্তার দাবিতে ঐক্যবদ্ধ প্ল্যাটফর্ম।

05/08/2026

জুলাই ডকুমেন্টারি ঘিরে নতুন বিতর্ক! জুলাই যোদ্ধাদের ওয়াকআউটের কারণ কী?

জুলাই ডকুমেন্টারিকে কেন্দ্র করে শুরু হয়েছে নতুন আলোচনা ও বিতর্ক। এক পর্যায়ে জুলাই যোদ্ধাদের ওয়াকআউটের ঘটনাও আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে উঠে এসেছে। কী ঘটেছিল? কেন তারা ওয়াকআউট করলেন? সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর বক্তব্য এবং পুরো ঘটনার প্রেক্ষাপট জানতে দেখুন এই ভিডিও।

ভিডিওটি ভালো লাগলে লাইক, কমেন্ট ও শেয়ার করুন। সর্বশেষ খবর ও আপডেট পেতে আমাদের চ্যানেলটি সাবস্ক্রাইব করুন।

#জুলাইডকুমেন্টারি #জুলাইযোদ্ধা #ওয়াকআউট #বাংলাদেশ #রাজনীতি

03/08/2026

বিষয়: মাস্টার রোলভিত্তিক চাকরিজীবীদের দুঃখ-দুর্দশা ও ন্যায্য দাবিসমূহ নিয়ে অনুসন্ধানী প্রতিবেদন প্রচারের জন্য আবেদন।

বরাবর,
সাংবাদিক
আলী আসগর ইমন
এটিএন বাংলা

জনাব,

সবিনয় নিবেদন এই যে, আমরা দেশের বিভিন্ন সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত মাস্টার রোলভিত্তিক চাকরিজীবীরা দীর্ঘদিন ধরে অত্যন্ত অনিশ্চিত ও মানবেতর পরিস্থিতিতে দায়িত্ব পালন করে আসছি। নিয়মিতভাবে সরকারি দায়িত্ব পালন করলেও আমরা চাকরির স্থায়িত্ব, ন্যায্য বেতন-ভাতা, সামাজিক নিরাপত্তা, চিকিৎসা সুবিধা, উৎসব ভাতা, পেনশনসহ মৌলিক অনেক সুবিধা থেকে বঞ্চিত।

দীর্ঘদিন ধরে একই প্রতিষ্ঠানে নিষ্ঠার সঙ্গে কাজ করেও আমাদের অনেকের চাকরি এখনও অস্থায়ী। অল্প বেতনে পরিবার চালানো, সন্তানের শিক্ষা, চিকিৎসা এবং নিত্যপ্রয়োজনীয় ব্যয় নির্বাহ করা অত্যন্ত কষ্টসাধ্য হয়ে পড়েছে। অথচ দেশের বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ সেবাখাতে আমরা নিরলসভাবে কাজ করে যাচ্ছি।

এমতাবস্থায়, আমাদের এই বাস্তব চিত্র, দুঃখ-দুর্দশা, দীর্ঘদিনের বঞ্চনা এবং ন্যায্য দাবিগুলো জাতির সামনে তুলে ধরার লক্ষ্যে এটিএন বাংলায় একটি অনুসন্ধানী প্রতিবেদন ও বিশেষ সংবাদ প্রচারের জন্য আপনার আন্তরিক সহযোগিতা কামনা করছি। আমরা বিশ্বাস করি, আপনার নিরপেক্ষ ও বস্তুনিষ্ঠ প্রতিবেদন সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের দৃষ্টি আকর্ষণ করবে এবং আমাদের সমস্যার একটি কার্যকর সমাধানের পথ সুগম হবে।

অতএব, বিষয়টি মানবিক দৃষ্টিকোণ থেকে বিবেচনা করে আমাদের জীবনসংগ্রাম ও ন্যায্য দাবিগুলো গণমাধ্যমে যথাযথভাবে তুলে ধরার জন্য আপনার সদয় হস্তক্ষেপ ও সহযোগিতা একান্তভাবে প্রার্থনা করছি।

বিনীত নিবেদক
মাস্টার রোলভিত্তিক চাকরিজীবীদের পক্ষে
নাম: ..........এইচ এম আলী হোসেন ...
পদবি: ...পরিসংখ্যানবিদ........
প্রতিষ্ঠান: ..........এনসিসি
মোবাইল: ............01834914808..
তারিখ: .....3/8/26.........................

দাবিনামাবিষয়: মাস্টার রোলভিত্তিক কর্মচারীদের চাকরি স্থায়ীকরণ এবং কল্যাণ ট্রাস্ট গঠনের দাবিতে।বরাবরমাননীয় ...............
01/08/2026

দাবিনামা

বিষয়: মাস্টার রোলভিত্তিক কর্মচারীদের চাকরি স্থায়ীকরণ এবং কল্যাণ ট্রাস্ট গঠনের দাবিতে।

বরাবর
মাননীয় ....................প্রধানমন্ত্রী ......................................................................

মহোদয়,

যথাযথ সম্মানপূর্বক নিবেদন এই যে, আমরা দীর্ঘদিন ধরে নিষ্ঠা, সততা ও দক্ষতার সঙ্গে মাস্টার রোলভিত্তিক কর্মচারী হিসেবে দায়িত্ব পালন করে আসছি। প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম সচল রাখতে আমাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা থাকা সত্ত্বেও আমরা এখনও চাকরির স্থায়িত্ব, সামাজিক নিরাপত্তা এবং অন্যান্য ন্যায্য সুযোগ-সুবিধা থেকে বঞ্চিত।

এমতাবস্থায়, আমাদের ন্যায্য দাবিসমূহ নিম্নরূপ—

১. দীর্ঘদিন কর্মরত সকল যোগ্য মাস্টার রোল কর্মচারীর চাকরি দ্রুত স্থায়ীকরণ করতে হবে।
২. মাস্টার রোল কর্মচারীদের জন্য সুস্পষ্ট চাকরি নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে।
৩. মাস্টার রোল কর্মচারীদের জন্য একটি কল্যাণ ট্রাস্ট গঠন করতে হবে, যাতে চিকিৎসা সহায়তা, দুর্ঘটনাজনিত আর্থিক সহায়তা, মৃত্যুজনিত অনুদান, শিক্ষা সহায়তা এবং অবসরকালীন কল্যাণ সুবিধা নিশ্চিত করা যায়।
৪. নিয়মিত কর্মচারীদের ন্যায় বেতন-ভাতা ও অন্যান্য প্রাপ্য সুযোগ-সুবিধা পর্যায়ক্রমে প্রদান করতে হবে।
৫. দীর্ঘদিনের চাকরির অভিজ্ঞতা ও কর্মদক্ষতাকে মূল্যায়ন করে পদোন্নতি ও অন্যান্য সুযোগ নিশ্চিত করতে হবে।
৬. চাকরির ধারাবাহিকতা ও কর্মস্থলের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে হবে।
৭. কর্মচারীদের জন্য ভবিষ্যনিধি (Provident Fund), গ্র্যাচুইটি এবং অন্যান্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা চালু করতে হবে।

অতএব, আমাদের ন্যায্য ও যৌক্তিক দাবিসমূহ দ্রুত বাস্তবায়নের জন্য আপনার সদয় ও কার্যকর হস্তক্ষেপ কামনা করছি।

বিনীত নিবেদক

মাস্টার রোল কর্মচারীবৃন্দ............................................
তারিখ: ............................
স্থান: ............................

দাবিনামাবিষয়: মাস্টার রোলভিত্তিক কর্মচারীদের চাকরি স্থায়ীকরণ এবং কল্যাণ ট্রাস্ট গঠনের দাবিতে।বরাবরমাননীয় ...............
01/08/2026

দাবিনামা

বিষয়: মাস্টার রোলভিত্তিক কর্মচারীদের চাকরি স্থায়ীকরণ এবং কল্যাণ ট্রাস্ট গঠনের দাবিতে।

বরাবর
মাননীয় ....................প্রধানমন্ত্রী ......................................................................

মহোদয়,

যথাযথ সম্মানপূর্বক নিবেদন এই যে, আমরা দীর্ঘদিন ধরে নিষ্ঠা, সততা ও দক্ষতার সঙ্গে মাস্টার রোলভিত্তিক কর্মচারী হিসেবে দায়িত্ব পালন করে আসছি। প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম সচল রাখতে আমাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা থাকা সত্ত্বেও আমরা এখনও চাকরির স্থায়িত্ব, সামাজিক নিরাপত্তা এবং অন্যান্য ন্যায্য সুযোগ-সুবিধা থেকে বঞ্চিত।

এমতাবস্থায়, আমাদের ন্যায্য দাবিসমূহ নিম্নরূপ—

১. দীর্ঘদিন কর্মরত সকল যোগ্য মাস্টার রোল কর্মচারীর চাকরি দ্রুত স্থায়ীকরণ করতে হবে।
২. মাস্টার রোল কর্মচারীদের জন্য সুস্পষ্ট চাকরি নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে।
৩. মাস্টার রোল কর্মচারীদের জন্য একটি কল্যাণ ট্রাস্ট গঠন করতে হবে, যাতে চিকিৎসা সহায়তা, দুর্ঘটনাজনিত আর্থিক সহায়তা, মৃত্যুজনিত অনুদান, শিক্ষা সহায়তা এবং অবসরকালীন কল্যাণ সুবিধা নিশ্চিত করা যায়।
৪. নিয়মিত কর্মচারীদের ন্যায় বেতন-ভাতা ও অন্যান্য প্রাপ্য সুযোগ-সুবিধা পর্যায়ক্রমে প্রদান করতে হবে।
৫. দীর্ঘদিনের চাকরির অভিজ্ঞতা ও কর্মদক্ষতাকে মূল্যায়ন করে পদোন্নতি ও অন্যান্য সুযোগ নিশ্চিত করতে হবে।
৬. চাকরির ধারাবাহিকতা ও কর্মস্থলের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে হবে।
৭. কর্মচারীদের জন্য ভবিষ্যনিধি (Provident Fund), গ্র্যাচুইটি এবং অন্যান্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা চালু করতে হবে।

অতএব, আমাদের ন্যায্য ও যৌক্তিক দাবিসমূহ দ্রুত বাস্তবায়নের জন্য আপনার সদয় ও কার্যকর হস্তক্ষেপ কামনা করছি।

বিনীত নিবেদক

মাস্টার রোল কর্মচারীবৃন্দ............................................
তারিখ: ............................
স্থান: ............................
বেশি বেশি শেয়ার করুন......

বছরের পর বছর সেবা, তবুও কেন অনিশ্চিত জীবন?মাস্টার রোলে কর্মরত হাজারো কর্মচারী দীর্ঘদিন ধরে নিষ্ঠা, সততা ও দায়িত্বের সঙ্...
21/07/2026

বছরের পর বছর সেবা, তবুও কেন অনিশ্চিত জীবন?

মাস্টার রোলে কর্মরত হাজারো কর্মচারী দীর্ঘদিন ধরে নিষ্ঠা, সততা ও দায়িত্বের সঙ্গে কাজ করে যাচ্ছেন। অফিসের প্রয়োজন পূরণে তারা সবসময় অগ্রণী ভূমিকা পালন করলেও, আজও তাদের অনেকের ভাগ্যে জোটেনি স্থায়ী চাকরির নিশ্চয়তা।

একই কাজ, একই দায়িত্ব, একই প্রতিষ্ঠানের জন্য বছরের পর বছর শ্রম—তবুও নেই চাকরির নিরাপত্তা, নেই ভবিষ্যতের নিশ্চয়তা। এই অনিশ্চয়তা শুধু একজন কর্মচারীর নয়, তার পুরো পরিবারের স্বপ্ন ও জীবনের ওপর প্রভাব ফেলে।

আমাদের একটাই দাবি—দীর্ঘদিন ধরে কর্মরত মাস্টার রোল কর্মচারীদের দ্রুত আত্তীকরণ বা স্থায়ীকরণের উদ্যোগ গ্রহণ করতে হবে। তাদের অভিজ্ঞতা, দক্ষতা ও অবদানের যথাযথ মূল্যায়ন করে ন্যায্য অধিকার নিশ্চিত করতে হবে। যারা বছরের পর বছর প্রতিষ্ঠানের জন্য নিজেদের শ্রম, মেধা ও সময় উৎসর্গ করেছেন, তাদের প্রাপ্য সম্মান ও চাকরির নিরাপত্তা নিশ্চিত করা রাষ্ট্র ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের নৈতিক দায়িত্ব।

আসুন, ন্যায্য অধিকার প্রতিষ্ঠার দাবিতে আমরা ঐক্যবদ্ধ হই। শ্রমের মর্যাদা প্রতিষ্ঠিত হোক, মাস্টার রোল কর্মচারীদের জীবন থেকে অনিশ্চয়তার অবসান ঘটুক।

"দীর্ঘদিনের সেবার স্বীকৃতি চাই, মাস্টার রোল কর্মচারীদের স্থায়ী চাকরি চাই।"

#মাস্টার_রোল #চাকরি_স্থায়ীকরণ #আত্তীকরণ_চাই #ন্যায্য_অধিকার #শ্রমের_মর্যাদা #কর্মচারীর_অধিকার #দাবি_আমাদের_অধিকার #বাংলাদেশ

🌿 ৩৪ বছর পরও কবর খুলে দেখা গেল—যে দৃশ্য উপস্থিত সবাইকে কাঁদিয়েছিল! 😢কুড়িগ্রামের মরহুম বশির উদ্দিন ঘুঘু মুন্সী (রহঃ) ছি...
18/07/2026

🌿 ৩৪ বছর পরও কবর খুলে দেখা গেল—যে দৃশ্য উপস্থিত সবাইকে কাঁদিয়েছিল! 😢

কুড়িগ্রামের মরহুম বশির উদ্দিন ঘুঘু মুন্সী (রহঃ) ছিলেন চরমোনাইয়ের একজন নিবেদিতপ্রাণ মুজাহিদ, দ্বীনের একনিষ্ঠ খাদেম এবং আল্লাহভীরু মানুষ। তাঁর সম্পর্কে প্রচলিত বর্ণনায় বলা হয়, মৃত্যুর প্রায় ৩৪ বছর পর কবর স্থানান্তরের সময় তাঁর মরদেহ অক্ষত অবস্থায় পাওয়া গিয়েছিল এবং তাঁকে তিনবার দাফন করা হয়েছিল।

সুবহানাল্লাহ! আল্লাহ তাআলা তাঁর প্রিয় বান্দাদের যেভাবে সম্মানিত করেন, তা মানুষের চিন্তারও ঊর্ধ্বে। তবে একজন মুসলিম হিসেবে আমাদের দৃষ্টি থাকা উচিত অলৌকিক ঘটনার চেয়ে নেক আমলের দিকে। কারণ মর্যাদার প্রকৃত মানদণ্ড একমাত্র আল্লাহই জানেন।

💔 আজ আমরা কী নিয়ে ব্যস্ত?
দুনিয়ার ক্ষণস্থায়ী মোহ, সম্পদ আর অহংকার—একদিন সবই রেখে চলে যেতে হবে। সঙ্গে যাবে শুধু আমাদের ঈমান, আমল ও আল্লাহভীতি।

🤲 হে আল্লাহ!
মরহুম বশির উদ্দিন ঘুঘু মুন্সী (রহঃ)-এর কবরকে জান্নাতের বাগিচাসমূহের একটি বাগিচায় পরিণত করুন। তাঁকে জান্নাতুল ফিরদাউস দান করুন। আমাদেরও ঈমানের সাথে মৃত্যু এবং নেককারদের সঙ্গ দান করুন।

আমীন ইয়া রব্বাল আলামীন। 🌹

📖 মনে রাখুন:
"প্রত্যেক প্রাণীকেই মৃত্যুর স্বাদ গ্রহণ করতে হবে।" — (সূরা আলে ইমরান: ১৮৫)

✍️ লিখেছেন: M Ali Ahmed

👉 পোস্টটি ভালো লাগলে শেয়ার করুন, যাতে আরও মানুষ আখিরাতের কথা স্মরণ করতে পারে।

#সুবহানাল্লাহ #আখিরাত #মৃত্যু #ইসলাম #চরমোনাই #বশিরউদ্দিনঘুঘুমুন্সী #নেকআমল #দোয়া #জান্নাত #আল্লাহ #আমীন #ইসলামিক_পোস্ট #বাংলাদেশ

11/07/2026

বাংলাদেশ মাস্টার রোল কর্মী অধিকার পরিষদ

বাংলাদেশ মাস্টার রোল কর্মী অধিকার পরিষদ হলো দেশের বিভিন্ন সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত ও স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত মাস্টার রোল, দৈনিকভিত্তিক, চুক্তিভিত্তিক এবং আউটসোর্সিং কর্মীদের অধিকার, মর্যাদা ও ন্যায্য সুযোগ-সুবিধা প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে গড়ে ওঠা একটি সচেতনতামূলক ও জনস্বার্থভিত্তিক প্ল্যাটফর্ম।

আমাদের লক্ষ্য কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে অবস্থান নেওয়া নয়; বরং সংবিধান, প্রচলিত আইন ও নীতিমালার আলোকে কর্মীদের ন্যায্য অধিকার, বৈষম্য হ্রাস এবং গঠনমূলক সংলাপের মাধ্যমে ইতিবাচক পরিবর্তনের পক্ষে কাজ করা।

আমাদের উদ্দেশ্য:
✅ সমান কাজের জন্য ন্যায্য ও বৈষম্যহীন পারিশ্রমিকের দাবি তুলে ধরা।
✅ মাস্টার রোল ও আউটসোর্সিং কর্মীদের সমস্যা, সংবাদ ও তথ্য প্রকাশ করা।
✅ চাকরির নিরাপত্তা, সামাজিক সুরক্ষা ও মর্যাদা প্রতিষ্ঠার পক্ষে জনসচেতনতা তৈরি করা।
✅ সংশ্লিষ্ট সরকারি নীতিমালা, সার্কুলার ও গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সবার কাছে পৌঁছে দেওয়া।
✅ শান্তিপূর্ণ, আইনসম্মত ও গঠনমূলক উদ্যোগের মাধ্যমে কর্মীদের ঐক্যবদ্ধ করা।

আমাদের মূলনীতি:
"সমান কাজ, সমান মর্যাদা – ন্যায্য অধিকার সবার জন্য।"

এই প্ল্যাটফর্মে প্রকাশিত মতামত ও তথ্যের উদ্দেশ্য হলো সচেতনতা বৃদ্ধি, গঠনমূলক আলোচনা এবং কর্মীদের ন্যায্য অধিকার প্রতিষ্ঠায় ইতিবাচক ভূমিকা রাখা।

আসুন, ঐক্যবদ্ধ হই—বৈষম্য নয়, ন্যায়ভিত্তিক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলি।

🔥 ৯ম পে-স্কেল: একই অফিস, একই কাজ—তবুও কেন এত বৈষম্য?আমরা কি সরকারি অফিসের কর্মী নই?আমরা কি জনগণের সেবা করি না?আমরা কি প্...
11/07/2026

🔥 ৯ম পে-স্কেল: একই অফিস, একই কাজ—তবুও কেন এত বৈষম্য?

আমরা কি সরকারি অফিসের কর্মী নই?

আমরা কি জনগণের সেবা করি না?

আমরা কি প্রতিদিন একই দায়িত্ব পালন করি না?

তাহলে কেন ৯ম পে-স্কেলের সব সুবিধা শুধু স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য, আর বছরের পর বছর সরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত মাস্টার রোল ও আউটসোর্সিং কর্মীরা থেকে যাবেন অবহেলিত?

একই অফিসে, একই টেবিলে, একই সময়ে, একই দায়িত্ব পালন করেও একজন পাবেন নতুন পে-স্কেল, ইনক্রিমেন্ট, ভাতা ও চাকরির নিরাপত্তা—আর অন্যজন পাবেন শুধু অনিশ্চয়তা! এ কেমন ন্যায়বিচার?

দেশের হাজার হাজার মাস্টার রোল ও আউটসোর্সিং কর্মী বছরের পর বছর সরকারি সেবা সচল রেখেছেন। কিন্তু যখন অধিকার ও মর্যাদার প্রশ্ন আসে, তখন তাঁদের অবদান যেন ভুলে যাওয়া হয়।

আমাদের দাবি কোনো দয়া বা অনুগ্রহ নয়—এটি ন্যায্য অধিকার।

আমাদের দাবি:
✅ ৯ম পে-স্কেলের সুবিধা থেকে মাস্টার রোল ও আউটসোর্সিং কর্মীদের বঞ্চিত করা যাবে না।
✅ দীর্ঘদিন কর্মরত কর্মীদের জন্য স্থায়ীকরণ বা নিয়মিতকরণের কার্যকর নীতিমালা প্রণয়ন করতে হবে।
✅ একই ধরনের কাজের জন্য বৈষম্যহীন ও ন্যায্য বেতন নিশ্চিত করতে হবে।
✅ শ্রমের মর্যাদা ও সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে হবে।

মনে রাখবেন—
একই কাজের জন্য একই মর্যাদা, একই শ্রমের জন্য একই সম্মান, একই অবদানের জন্য একই ন্যায্যতা।

বৈষম্যের অবসান চাই। ন্যায্য অধিকার চাই। ৯ম পে-স্কেলে সকল সরকারি কর্মরত মাস্টার রোল ও আউটসোর্সিং কর্মীদের অন্তর্ভুক্তির জোর দাবি জানাই।

ে_স্কেল #বৈষম্য_বন্ধ_করুন #মাস্টাররোল #আউটসোর্সিং #সমান_কাজে_সমান_মর্যাদা #ন্যায্য_অধিকার

Address

Mizmizi, Hirajil, Shidhirganj
Narayanganj
1430

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when বাংলাদেশ মাস্টার রোল কর্মী অধিকার পরিষদ posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share