13/01/2026
📢 ঘোষণা: ইনকিলাব স্কোয়াড সিলেকশন বোর্ড ২০২৬।
সংগঠনের প্রতিটি স্তরে স্বচ্ছতা, মেধা এবং নৈতিকতা বজায় রাখার লক্ষ্যে ইনকিলাব স্কোয়াড-এর প্রতিষ্ঠাতা পর্ষদ অত্যন্ত দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনার সাথে একটি উচ্চক্ষমতাসম্পন্ন "সিলেকশন বোর্ড - ২০২৬" গঠনের ঘোষণা দিচ্ছে।
https://forms.gle/ZtB7P33mveNvaa796
হে আমাদের ভাই/বোনেরা,
আমরা শহীদ হাদি হাদি হত্যার পর কেন এসেছি / উদ্যোগ গ্রহণ করেছি ?
আমরা আজাদীর লড়াইয়ে,
আধিপত্যবাদের বিরুদ্ধে যুদ্ধ করবো এবং শহীদ হবো
নাহলে আমরা গাজী হবো।
আর আপনারা যে বিষয়টার ভয় করছেন আমরা সেটার জন্যই এসেছি ( তার নাম শাহাদাত)।
আমরা গাজী হই অথবা শহীদ হই আমাদের পরিকল্পনা ইনশাআল্লাহ সৃষ্টিকর্তার কাছে লেখা থাকবে।
-"ইনকিলাব স্কোয়াড"
একটি শক্তিশালী সংগঠনের মেরুদণ্ড হলো তার যোগ্য নেতৃত্ব। ইনকিলাব স্কোয়াডের কেন্দ্রীয় কমিটিতে সৎ, সাহসী এবং নিষ্ঠাবান কর্মী বাছাই নিশ্চিত করতে আমরা গঠন করেছি একটি বিশেষ "সিলেকশন বোর্ড"।
ইনকিলাব স্কোয়ার্ডের কেন্দ্রীয় কমিটি গঠন হবে তৃনমূল থেকে যোগ্য নেতৃত্বকে দিয়ে।
প্রতিটি এলাকায় / পাড়া / মহল্লায় সর্বনিম্ন ১১ জন ব্যাক্তিদের সমন্বয়ে গঠিত হবে ইনকিলাব স্কোয়াড টিম।
পরবর্তীতে সকল এলাকার ইনকিলাব স্কোয়াড টিম প্রতিনিধিদের সমন্বয়ে তৈরি হবে ধাপে ধাপে ( ওয়ার্ড + ইউনিয়ন + থানা + উপজেলা + জেলা + মহানগর + বিভাগ + কেন্দ্রীয় কমিটি )
ইনকিলাব স্কোয়াড যুগের হাওয়ায় হারিয়ে যাবে নাহ এমনভাবে গঠন করার পরিকল্পনা গ্রহণ করা হয়েছে।
সকল কমিটিকে এবং কেন্দ্রীয় কমিটিকে অনুমোদন দিবে "ইনকিলাব স্কোয়াড সিলেকশন বোর্ড"।
সিলেকশন বোর্ডের দায়িত্বসমূহ:
১. আবেদন পর্যালোচনা: গুগল ফর্মের মাধ্যমে আসা প্রতিটি সদস্যপদ এবং নেতৃত্ব পদের আবেদন নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা হবে ।
২. সত্যতা যাচাই: সম্ভাব্য প্রার্থীদের অতীত কার্যক্রম এবং আমাদের বিপ্লবের আদর্শের সাথে তাদের মিল যাচাই করা।
৩. সাক্ষাৎকার গ্রহণ: প্রাথমিক বাছাইকৃত প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং কেন্দ্রীয় কমিটির জন্য দক্ষ ব্যক্তিদের তালিকা তৈরি করা।
৪. চূড়ান্ত সুপারিশ: চূড়ান্ত বাছাইকৃত সদস্যদের তালিকা "ইনকিলাব স্কোয়াড সিলেকশন বোর্ড" এর কাছে অনুমোদনের জন্য পেশ করা হবে এবং অনুমোদন দেওয়া হবে।
সিলেকশন বোর্ড একটি নিরপেক্ষ ও পক্ষপাতহীন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে কাজ করতে অঙ্গীকারবদ্ধ। আমরা বিশ্বাস করি, সঠিক মানুষের হাতেই সুরক্ষিত থাকবে আমাদের বিপ্লবের লক্ষ্য।
"ইনকিলাব স্কোয়াড"-এর প্রথম ৫ বছরের লক্ষ্যমাত্রাগুলো ট্র্যাক করার জন্য অফিসিয়াল গোল চার্ট (Goal Chart) নিচে দেওয়া হলো।
১. প্রগতি ট্র্যাকিং (Progress Tracking):
প্রতিটি বছরের শেষে যখন লক্ষ্যগুলো অর্জিত হবে, তখন সংগঠনের পক্ষ থেকে একটি ছোট অনুষ্ঠানের মাধ্যমে সেই বছরের বক্সে একটি 'Checkmark' (টিক চিহ্ন) দেওয়া হবে । এটি কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি করবে।
২. মাসিক কর্মপরিকল্পনা (Monthly Breakdown):
এই ৫ বছরের বড় লক্ষ্যগুলোকে কেন্দ্র করে প্রতি বছরের শুরুতে ১২ মাসের একটি ছোট ক্যালেন্ডার তৈরি করা হবে। যেমন: ১ম বছরের ৩য় মাসে ওয়েবসাইট লঞ্চ, ৬ষ্ঠ মাসে ৩টি জেলা কমিটি গঠন ইত্যাদি।
৩. দায়িত্ব বণ্টন:
প্রশাসন উইং: ১ম বছরের অবকাঠামো ও গঠনতন্ত্রের দায়িত্ব নেবে।
আইটি ও মিডিয়া উইং: ওয়েবসাইট ও আর্কাইভের দায়িত্ব নেবে।
সাংগঠনিক উইং: ২য় ও ৩য় বছরের শাখা বিস্তারের দায়িত্ব পালন করবে।
৪. জরুরি সভা:
প্রতি ৬ মাস অন্তর একটি পর্যালোচনা সভা বা "Mid-Year Review" করা হবে । যদি কোনো লক্ষ্যমাত্রা পিছিয়ে থাকে, তবে পরবর্তী ৬ মাসে অতিরিক্ত গুরুত্ব দিয়ে তা পূরণ করা হবে।
দীর্ঘমেয়াদী চার পর্যায় (Phase-wise Plan)
১. প্রথম পর্যায়: ভিত্তি ও প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ (২০২৬ – ২০৩০)
আদর্শিক স্কুলিং: প্রতি মাসে কেন্দ্রীয়ভাবে এবং জেলা পর্যায়ে "উসমান হাদি স্টাডি সার্কেল" পরিচালনা।
আর্কাইভ ও প্রকাশনা: শহীদ হাদির জীবন ও দর্শন নিয়ে ডিজিটাল ওয়েবসাইট এবং প্রতি বছর অন্তত ১টি সংকলন প্রকাশ।
ক্যাডার গঠন: আগামী ৫ বছরের মধ্যে ১,০০০ জন "আদর্শিক প্রশিক্ষিত" স্বেচ্ছাসেবক তৈরি করা।
২. দ্বিতীয় পর্যায়: গণভিত্তি ও তৃণমূল বিস্তার (২০৩১ – ২০৩৫)
ইউনিট বিস্তার: বাংলাদেশের প্রতিটি জেলা ও বড় উপজেলাগুলোতে ইনকিলাব স্কোয়াডের সক্রিয় ইউনিট গঠন।
জনকল্যাণ প্রজেক্ট: 'উসমান হাদি মেমোরিয়াল ট্রাস্ট'-এর অধীনে ফ্রি লিগ্যাল এইড এবং শিক্ষা সহায়তা কেন্দ্র চালু।
সাংস্কৃতিক ফ্রন্ট: সুস্থ ও বিপ্লবী সংস্কৃতির বিকাশে সাংস্কৃতিক স্কোয়াড গঠন।
৩. তৃতীয় পর্যায়: বুদ্ধিবৃত্তিক ও নীতিনির্ধারণী নেতৃত্ব (২০৩৬ – ২০৪৫)
থিঙ্ক-ট্যাঙ্ক গঠন: জাতীয় সমস্যার সমাধানে গবেষণা সেল গঠন এবং পলিসি পেপার প্রদান।
নেতৃত্ব সৃষ্টি: সংগঠনের সদস্যদের বিভিন্ন পেশায় (আইন, প্রশাসন, সাংবাদিকতা) শীর্ষ নেতৃত্বে পৌঁছাতে সহায়তা করা।
আন্তর্জাতিক সংযোগ: বিশ্বের অন্যান্য বিপ্লবী ও মানবতাবাদী সংগঠনের সাথে অভিজ্ঞতা বিনিময়।
৪. চতুর্থ পর্যায়: টেকসই প্রভাব ও উত্তরাধিকার (২০৪৬ – ২০৫০)
উসমান হাদি একাডেমি: একটি স্থায়ী গবেষণা ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা।
প্রজন্ম পরিবর্তন: ২৪ বছর শেষে নতুন প্রজন্মের কাছে নেতৃত্ব হস্তান্তর করার জন্য "ফিউচার লিডারশিপ প্রোগ্রাম" নিশ্চিত করা।
বাস্তবায়ন ও মনিটরিং ব্যবস্থা
১. উসমান হাদি সেল: এই বিশেষ সেলটি কেবল শহীদ হাদির চিন্তা ও দর্শন সঠিকভাবে পালন হচ্ছে কি না তা তদারকি করবে।
২. মাসিক অডিট: প্রতি মাসের ৫ তারিখের মধ্যে জেলা ইউনিটগুলো কেন্দ্রীয় দপ্তরে কাজের রিপোর্ট জমা দেবে।
৩. ত্রৈমাসিক সম্মেলন: প্রতি ৩ মাস অন্তর কেন্দ্রীয় কমিটির ভার্চুয়াল বা ফিজিক্যাল মিটিং হবে।
৪. বার্ষিক মূল্যায়ন: প্রতি বছর শাহাদাত বার্ষিকীতে শ্রেষ্ঠ সংগঠকদের "উসমান হাদি সম্মাননা" প্রদান।
ইনকিলাব স্কোয়াডে নেতৃত্ব বিকাশের বিশেষ কৌশল (Nurturing Strategy)
শ্যাডো লিডারশিপ (Shadow Leadership): অভিজ্ঞ নেতাদের সাথে তৃণমূলের তরুণদের সহকারী হিসেবে কাজ করার সুযোগ দিবে। এতে তারা প্র্যাকটিক্যাল কাজ শিখবে।
রোটেশন পদ্ধতি: মাঝে মাঝে দায়িত্ব পরিবর্তন করে দেওয়া হবে, কে কোন বিভাগে (প্রচার, অপারেশন বা দক্ষতা ) ভালো করছে।
ক্যাডার ক্যাম্প: বছরে অন্তত ৭টি তৃণমূলের সক্রিয় কর্মীদের নিয়ে ৩ দিনের একটি প্রশিক্ষণ ক্যাম্প করা হবে । এখান থেকেই আগামীর কেন্দ্রীয় নেতৃত্ব বেরিয়ে আসবে। ( শারিরীক প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে)
🚩 ইনকিলাব স্কোয়াড: দুই যুগের( ২৪ বছরের) শক্তিশালী লক্ষ্যমাত্রা (KPI Tracking) এর পরিকল্পনা নিচে দেওয়া হলো।
* সাংগঠনিক ভিত্তি (Foundation Phase) , লক্ষ্যমাত্রা (Goal) / প্রধান কাজ (Action Item)
* অবকাঠামো তৈরি । * কেন্দ্রীয় কমিটি ও সিলেকশন বোর্ড গঠন। * আদর্শিক বিস্তার। * ৬৪টি জেলায় স্টাডি সার্কেল শুরু এবং শহীদ উসমান হাদির জীবনী সংকলন প্রকাশ।
*৫,০০০ সক্রিয় সদস্যের ডাটাবেজ তৈরি এবং একটি কেন্দ্রীয় ওয়েবসাইট (আর্কাইভ) লঞ্চ করা।
* 'উসমান হাদি ব্লাড ব্যাংক' বা সেবা প্রকল্প শুরু এবং বড় আকারে একটি সেমিনার আয়োজন।
* প্রথম ৫ বছরের কাজের পর্যালোচনা এবং পরবর্তী ৫ বছরের জন্য নতুন নেতৃত্ব নির্বাচন।
* দেশব্যাপী বিস্তার (Expansion Phase)
* দেশের ৬৪টি জেলাতেই ইনকিলাব স্কোয়াডের প্রতিনিধি নিয়োগ।
* 'ইনকিলাব থিঙ্ক-ট্যাঙ্ক' গঠন করা যা জাতীয় বিভিন্ন ইস্যুতে বিকল্প প্রস্তাবনা দেবে।
*নিজস্ব কার্যালয় বা স্থায়ী কেন্দ্র প্রতিষ্ঠা করা।
*বুদ্ধিবৃত্তিক ও সামাজিক নেতৃত্ব (Impact Phase)
* শহীদ উসমান হাদির দর্শনের ওপর আন্তর্জাতিক সেমিনার আয়োজন করা।
* অন্তত ৫টি সামাজিক বা আইনি সংস্কারমূলক আন্দোলনে সফল ভূমিকা রাখা।
* 'উসমান হাদি স্কলারশিপ' প্রোগ্রামের মাধ্যমে অন্তত ১০০০ জন মেধাবী শিক্ষার্থীকে উচ্চশিক্ষায় সহায়তা করা।
* প্রজন্মান্তর ও চিরস্থায়ী রূপ (Legacy Phase)
*একটি পূর্ণাঙ্গ 'ইনকিলাব একাডেমি' বা গবেষণাকেন্দ্র স্থাপন।
*দুই যুগের কাজের খতিয়ান প্রকাশ এবং নতুন প্রজন্মের হাতে সংগঠনের পূর্ণ দায়িত্ব হস্তান্তর।
