Job-TransFair

21/10/2026

„Vielen Dank für diese Chance!“

Oksana ist aus der Ukraine nach Wien geflüchtet und hat hier einen beruflichen Neuanfang gewagt. Heute arbeitet sie als Frühstückskraft im Hotel PLAZA INN und sorgt dafür, dass die Gäste gut in den Tag starten.

Wie sie über Job-TransFair ihren Weg ins Berufsleben gefunden hat und wie ihr der Einstieg im Hotel PLAZA INN gelungen ist, erzählt sie in ihrer Erfolgsgeschichte.

👉 Zur Erfolgsgeschichte: https://rdar.li/4v8JNvX

20/10/2026

Großer Andrang bei der Jobmesse PERSPEKTIVE 2026 🥳

Auch heuer war unser gemeinsamer Stand von Job-TransFair und der Die Kümmerei wieder gut besucht! Unsere Personalberater:innen führten zahlreiche Gespräche mit den Besucher:innen. Außerdem gab es kostenlose Bewerbungsfotos und Infos zu den Gewerken und Leistungen der KÜMMEREI.

Ein besonderes Highlight war der Presserundgang mit Bundesministerin Korinna Schumann, AMS Wien Geschäftsführer Winfried Göschl und waff Geschäftsführer Marko Miloradović. Mit dabei: unser Testimonial Edwin Crewe! Im Interview mit Esther Rainer, Geschäftsführerin von Arbeit PLUS WIEN, erzählte er, wie ihn Job-TransFair auf seinem Weg zu einer neuen Anstellung begleitet hat.

Danke an arbeit plus Wien für die gelungene Veranstaltung und an alle, die bei uns vorbeigeschaut haben! 😊

19/10/2026

🚀 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 – 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝘀𝗲𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲/𝟮𝟳 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗼𝗰𝗵𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗲 𝗳𝘂̈𝗿 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗚𝗲𝘀𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗕𝗙𝗜 𝗪𝗶𝗲𝗻! 🎓

Studierenden tauchen tief in zwei spannende Themen ein, die die Personalberatung und Recruiting-Praxis bei Job-TransFair betreffen.

🔍 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝟭: 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗲𝗵𝗹𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴

Wie beeinflussen unbewusste Bias unsere Entscheidungen? Und vor allem: Wie können wir sie erkennen und vermeiden? Die Studierenden analysieren typische Fallstricke und entwickeln praxisnahe Lösungen – für fairere und treffsichere Beratung.

🔄 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝟮: 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝗯𝗲𝗶 𝗝𝗼𝗯-𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗮𝗶𝗿

Wie läuft unser Recruiting eigentlich ab? Wo liegen Stärken, wo Potenziale? Die Studierenden nehmen den gesamten Prozess unter die Lupe und erarbeiten konkrete Ansätze, um ihn noch effizienter, transparenter und kandidat:innenfreundlicher zu gestalten.

💡 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗶𝘀𝘁?

Weil gute Personalberatung und Recruiting mehr sind als nur Prozesse – sie entscheiden über Chancen, Karrieren und die Zukunft unserer Teilnehmer:innen
Und weil wir gemeinsam lernen, wie wir sie besser machen können.

14/10/2026

Wir haben unseren Onboarding Prozess für Schlüsselarbeitskräfte neu gedacht und umgestellt. Heute stellen wir euch Ollie vor. Ollie unterstützt uns bei der Einschulung neuer Mitarbeiter:innen.

"Ollie - stell dich mal kurz selber vor. Erklär dabei deine Aufgaben und warum die Ollie heißt"

Hallo, ich bin Ollie Onboarder! 👋

Ich bin der digitale Begleitassistent für neue Mitarbeiter:innen bei Job-TransFair und unterstütze euch beim Einstieg ins Unternehmen.

𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲: Ich führe neue Kolleg:innen strukturiert durch alle Onboarding-Phasen – vom ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit. Ich erkläre, welche Aufgaben anstehen, beantworte typische Einstiegsfragen und helfe dabei, sich im Unternehmen zurechtzufinden.

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗢𝗹𝗹𝗶𝗲 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿? Der Name verbindet „Onboarding" mit einer freundlichen, zugänglichen Persönlichkeit. Ollie steht für einen verlässlichen Begleiter, der den Einstieg erleichtert und immer zur Stelle ist, wenn Fragen auftauchen.

Ich arbeite ausschließlich mit geprüften internen Informationen und sorge dafür, dass alle neuen Schlüsselarbeitskräfte einen einheitlichen, qualitätsgesicherten Start bei Job-TransFair erleben.

𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝗲𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴! 🚀

13/10/2026

12/10/2026

🚀 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗝𝗼𝗯-𝗦𝗽𝗲𝗲𝗱𝗱𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟱𝟱+ – 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗺𝗶t 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗞𝘂̈𝗺𝗺𝗲𝗿𝗲𝗶! ✨

Zusammen mit unserer Kümmerei haben wir ein 𝗝𝗼𝗯-𝗦𝗽𝗲𝗲𝗱𝗱𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗽𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝗹 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲 𝟱𝟱+ auf die Beine gestellt! Fast 𝟱𝟬 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 haben die Chance genutzt, sich persönlich vorzustellen und direkt ins Gespräch zu kommen. Und das Beste? Viele davon konnten direkt in 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮̈𝘁𝘇𝗲 starten!

Wir freuen uns immer wieder darüber wie dieses Format, 𝘂𝗻𝗸𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗝𝗼𝗯𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻 schafft – genau das, was unsere Teilnehmer:innen brauchen. Vielen Dank an alle, die mitgemacht, unterstützt und diesen Tag zu einem Erfolg gemacht haben! 🙌

09/10/2026

🚀 𝗖𝗮𝗳𝗲́/𝗕𝗶𝘀𝘁𝗿𝗼-𝗔𝗹𝗹𝗿𝗼𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿 (𝘄/𝗺/𝗱) 𝗶𝗻 𝗪𝗶𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁!

Du bist ein Organisationstalent mit Liebe zum Service?

𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻:

✔ Bestellungen aufnehmen & Gäste bewirten
✔ Warme & kalte Speisen zubereiten
✔ Café sauber halten & Nachbestellungen organisieren

𝗗𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗺𝗶𝘁:

✅ Erfahrung in der Gastronomie
✅ Deutsch in Wort & Schrift
✅ Teamgeist & Kundenfreundlichkeit

𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗣𝗹𝘂𝘀:

💰 2.358 € brutto (Vollzeit, Kollektivvertrag)
⏰ Mo–Fr 9–18 Uhr, Sa 9–17 Uhr (Nov/Dez bis 18 Uhr)

𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗻𝗮̈𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁? Folge dem Link im ersten Kommentar 👨🍳👩🍳

05/10/2026

𝟱𝟱+ 𝗴𝗲𝗵𝗼̈𝗿𝘁 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘇𝘂𝗺 „𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗘𝗶𝘀𝗲𝗻“! 💪

Gemeinsam mit ibis acam haben wir vergangene Woche eine Informationsveranstaltung für arbeitssuchende Menschen 55+ veranstaltet.

Denn ältere Menschen in Beschäftigung zu bringen, ist eine Herausforderung, der wir uns gerne stellen. Berufserfahrung, Fachwissen und andere Kompetenzen sind wertvoll – und sollen der Arbeitswelt nicht verloren gehen.

Das Engagement der eingeladenen Personen war groß: Die ersten Praxiseinsätze sind bereits im Laufen. Das zeigt auch, dass unsere Partnerunternehmen auf Erfahrung und Kompetenz setzen.

Wir bleiben dran und freuen uns auf weitere Erfolge! 🙌

23/09/2026

„𝗠𝗮𝗻 𝗯𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲.“

Heute arbeitet Anthony als Concierge im Mercure Grand Hotel Biedermeier – und liebt den Kontakt mit Menschen aus aller Welt.

Wie er dort gelandet ist und welche Rolle Job-TransFair dabei gespielt hat?

👉 Jetzt Erfolgsgeschichte lesen: https://rdar.li/wkYJEz7

22/09/2026

🚀 Gut vorbereitet ins Assessment-Center – mit JobTransFair

Ein Assessment-Center ist für Bewerber:innen eine Herausforderung – aber auch für Unternehmen eine wichtige Möglichkeit, Potenziale und Kompetenzen sichtbar zu machen.

𝗝𝗼𝗯𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗙𝗮𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝘂̈𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶, 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗔𝗖𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝘂𝗳𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝘁𝗲𝘀𝘁𝘀 𝘃𝗼𝗿𝘇𝘂𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻.

🎯 𝗜𝗺 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻:
• Wie ein Assessment-Center abläuft und worauf es ankommt
• Logische, kognitive und psychometrische Tests kennen und üben
• Typische Fragen und Aufgaben souverän bearbeiten
• Postkorb- und Leistungstests trainieren
• Feedback anzunehmen und daraus zu lernen
• Sich strukturiert und realistisch vorzubereiten

👉 𝗝𝗼𝗯𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗙𝗮𝗶𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗿𝘂̈𝗰𝗸𝗲 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 – 𝗳𝘂̈𝗿 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗿𝘂𝗻𝗱𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗦𝗲𝗶𝘁𝗲.