Diversity Care Wien

12/10/2026

Mit Nora Breitenecker, Geschäftsführung der Teampraxis im 6, sprechen wir über Vertrauen und diskriminierungsfreie Gesundheitsversorgung.

„Bei uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.“

Was dieser Anspruch im Alltag bedeutet, zeigt unser Gespräch: Manche Patient:innen zögern medizinische Hilfe aus Angst vor Vorurteilen lange hinaus. Respekt, Wissen und ein ganzheitlicher Blick auf ihre Lebenssituation können helfen, Barrieren abzubauen.

Das vollständige Interview findest du hier:

https://www.diversitycare.wien/post/nora-breitenecker-teampraxis-im-sechsten

Danke an DGKP Nora Breitenecker, BSc, und das Team der im 6. für ihre Offenheit und die wertvollen Einblicke!



Foto: © Elodie Grethen | Hintergrund- und S/W-Bearbeitung: Diversity Care Wien

Die Geschäftsführung der Teampraxis im 6. spricht über Vertrauen, Vorurteile und einen respektvollen Zugang zur medizinischen Versorgung.

07/10/2026

Mit Pfizer Austria und Nicole Zahradnicek sprechen wir darüber, was Vielfalt im Alltag von Führung und Gesundheitsversorgung bedeutet.

„Vielfalt ist keine Initiative, sondern eine Haltung.“ Nicole Zahradnicek, Country Lead von Pfizer Austria, erzählt in Diversity Voices Wien, warum Inklusion mit Zuhören beginnt, weshalb Führungskräfte sie vorleben müssen und was Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und sozialen Organisationen bewirken kann.

Hier geht es zum vollständigen Interview:
https://www.diversitycare.wien/post/nicole-zahradnicek-pfizer-oesterreich

Danke, Nicole Zahradnicek und Pfizer Austria , für das offene Gespräch.



Foto: Frau Zahradnicek N. © Katharina Schiffl | Hintergrund- und S/W-Bearbeitung: Diversity Care Wien

Nicole Zahradnicek, Country Lead von Pfizer Österreich, über Vielfalt, gesundheitliche Teilhabe, inklusive Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

28/09/2026

Mit Gemeinsam MenschSein und Thomas Strutzenberger sprechen wir darüber, was Menschen neben Pflege und Betreuung brauchen: Zugehörigkeit, Verständnis und echte Gemeinschaft.

In der Mehrgenerationen-WG des Vereins leben Menschen mit unterschiedlichen Lebensgeschichten und Bedürfnissen miteinander. Thomas erzählt im Interview, weshalb Begegnung und gegenseitige Unterstützung für ihn zum Alltag dazugehören.

Das vollständige Gespräch:
https://www.diversitycare.wien/post/thomas-strutzenberger-gemeinsam-menschsein

Danke, Thomas, und danke an Gemeinsam MenschSein für das Gespräch!

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Thomas Strutzenberger vom Verein Gemeinsam MenschSein gesprochen. Seine Mehrgenerationen-WG in Wien bringt Menschen mit unterschiedlichen Lebensgeschichten und Bedürfnissen zusammen. Im Gespräch geht es um Zugehörigkeit, Einsamkeit, soziale Teilhabe und die...

27/09/2026

Mit refurbed und Kilian Kaminski sprechen wir darüber, warum Vertrauen nicht durch ein Statement auf einer Website entsteht, sondern durch das tägliche Verhalten.

Im Interview erzählt der Co-Founder von refurbed, wie Remote First unterschiedliche Lebensrealitäten berücksichtigt, warum verschiedene Perspektiven zu besseren Lösungen führen und weshalb Menschen selbst entscheiden müssen, wann und wem gegenüber sie ihre Identität sichtbar machen.

Das vollständige Gespräch:

https://www.diversitycare.wien/post/vielfalt-bei-refurbed

Vielen Dank, lieber Kilian Kaminski, und danke an refurbed für die offenen und klaren Einblicke.



Foto: Kilian Kaminski © refurbed | Hintergrund- und S/W-Bearbeitung: Diversity Care Wien

Bei Diversity Voices Wien haben wir mit Kilian Kaminski, Co-Founder von refurbed, darüber gesprochen, wie Vielfalt bei refurbed im Arbeitsalltag gelebt wird. Welche Rolle spielen flexible Arbeitsbedingungen, inklusive Führung und die Freiheit, selbst über die eigene Sichtbarkeit zu entscheiden? D...

22/09/2026

Mit Österreichische Bundesbahnen (ÖBB) und Dr. Kogoj sprechen wir darüber, warum sichtbare Vielfalt allein noch keine Inklusion schafft.

„Entscheidend ist, dass Menschen sich zugehörig fühlen, gehört werden und die gleichen Chancen vorfinden.“

Im neuen Diversity-Voices-Wien-Interview geht es um barrierefreie Mobilität, faire Chancen, starke Netzwerke und die Frage, wie Inklusion in einer großen Organisation im Alltag erlebbar wird.

Zum vollständigen Gespräch:

https://www.diversitycare.wien/post/traude-kogoj-diversity-%C3%B6bb

Vielen Dank an Dr. Traude Kogoj und Österreichische Bundesbahnen (ÖBB) für die offenen und fundierten Einblicke!

16/09/2026

Mit der MarienApotheke Wien wien und Karin Simonitsch verbindet Diversity Care Wien eine langjährige Zusammenarbeit – getragen von Vertrauen, Fachwissen und einer klaren Haltung gegen Diskriminierung.

„Gesundheit beginnt nicht erst bei der richtigen Therapie. Sie beginnt dort, wo Menschen sich trauen, Hilfe anzunehmen, weil sie wissen, dass sie nicht verurteilt werden.“

Im neuen Gespräch für Diversity Voices Wien erzählt Karin Simonitsch, warum Empathie im Gesundheitsbereich kein Extra sein darf, wie wichtig verlässliche Gesundheitsinformationen sind und weshalb starke Netzwerke eine ganzheitliche Versorgung ermöglichen.

Zum vollständigen Gespräch:

https://www.diversitycare.wien/post/karin-simonitsch-marien-apotheke-wien

Herzlichen Dank an Karin Simonitsch und das gesamte Team der Marien Apotheke Wien für die offenen Einblicke, die wichtige Haltung und die langjährige Zusammenarbeit!

Für unsere Reihe Diversity Voices Wien haben wir mit Karin Simonitsch von der Marien Apotheke gesprochen. Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen HIV, LGBTQIA+, diskriminierungsfreie Gesundheitsversorgung, Gesundheitsinformation, Prävention, starke Netzwerke und die Frage, warum Empathie im Gesundhei...

09/09/2026

Mit Nicole Berkmann von SPAR Österreich sprechen wir darüber, wie Vielfalt und Wertschätzung beim Arbeiten und Einkaufen spürbar werden.

Ihr Wunsch für diese Begegnungen: gegenseitige Achtung und Wertschätzung.

Im Interview erzählt sie, wie das Lehrfach „Kulturpflege“ das Miteinander unterschiedlicher Kulturen unterstützt und warum persönlicher Service zur gesellschaftlichen Verantwortung gehört.

Danke, liebe Nicole Berkmann, und danke an SPAR Österreich für das Gespräch!

Hier könnt ihr das vollständige Interview lesen:
https://www.diversitycare.wien/post/nicole-berkmann-spar



Foto: Frau Berkmann © Standbild | Hintergrund- und S/W-Bearbeitung: Diversity Care Wien

Diverstiy Voices Wien - „Bei SPAR arbeiten Menschen aus mehr als 60 Nationen. Wir erleben diese Vielfalt als Bereicherung – auch wenn sie uns immer wieder vor Herausforderungen stellt.“ — Nicole Berkmann, Unternehmenssprecherin SPAR Österreich.

07/09/2026

Mit Drei Österreich und Bettina Malatschnig sprechen wir bei **Diversity Voices Wien** über digitale Teilhabe, Vielfalt, Inklusion und menschlichere Arbeitswelten.

„Vielfalt entsteht dort, wo Menschen nicht nur toleriert, sondern wirklich wahrgenommen werden.“

Im Gespräch zeigt sich, wie wichtig konkrete Strukturen sind: inklusive Sprache, Diversity-Trainings, interne Communities, Frauenförderung in technischen Berufen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Denn Vielfalt wird erst dann glaubwürdig, wenn Menschen sich im Alltag akzeptiert, verstanden und zugehörig fühlen.

Das vollständige Gespräch:

https://www.diversitycare.wien/post/malatschnig-bettina-drei-oesterreich

Vielen Dank an Bettina Malatschnig und Drei Österreich für die offenen und wertvollen Einblicke.

Im Gespräch mit Bettina Malatschnig von Drei Österreich geht es um digitale Teilhabe, Vielfalt, Inklusion und menschlichere Arbeitswelten. Diversity Voices Wien zeigt, warum Menschen sich gesehen, akzeptiert und zugehörig fühlen müssen, damit Vielfalt im Alltag wirklich wirkt.

03/09/2026

Mit UNIQA und Kerstin Kvapil, Diversity & Inclusion Project Managerin, haben wir für Diversity Voices Wien über faire Chancen, Barrierefreiheit und Vereinbarkeit gesprochen.

„Inklusion beginnt nicht im Leitbild – sondern dort, wo Menschen wirklich gesehen werden.“

Vielfalt wird dort glaubwürdig, wo sie im Alltag spürbar wird: in Strukturen, Entscheidungen und im respektvollen Miteinander.

Zum vollständigen Gespräch:

www.diversitycare.wien/post/kerstin-kvapil-uniqa

Herzlichen Dank an Kerstin Kvapil und UNIQA für die wertvollen Einblicke.

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01/09/2026

Heute kommt jemand vorbei: https://tinylink.net/sgAPM