Mobbingtelefon

20/04/2026

https://www.kirchenzeitung.at/site/themen/gesellschaftsoziales/kein-publikum-kein-mobbing

Kolleg:innen nehmen bei Mobbing eine Schlüsselrolle ein, betont die Mobbingberatung der Diözese Linz.

15/04/2026

Kein Publikum, kein Mobbing

Soziale Unterstützung ist einer der wichtigsten Schutzfaktoren gegen Mobbing....

Hier weiterlesen.....👇👇
https://www.dioezese-linz.at/dl/rkkKJKJKlnnMJqx4KNJK/Kein_Publikum_kein_Mobbing_Presseaussendung_pdf

13/04/2026

Drei Betroffene erzählen, wie Mobbing ihren Arbeitsalltag geprägt hat - und wie sie sich aus der belastenden Situation befreit haben 👇

Herabsetzung, Ausgrenzung und Wegsehen sind in vielen Betrieben Realität – oft mit schweren Folgen für Betroffene

08/04/2026

Mobbing an Schulen kommt immer öfter vor und die Dunkelziffer dürfte auch hoch sein. Ein ernstzunehmender Zustand!
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Ein „Vorarlberg heute“-Bericht über einen Zehnjährigen, der von Mobbing betroffen ist, hat zahlreiche Reaktionen aus ganz Vorarlberg ausgelöst. Mittlerweile wurden weitere Fälle an den ORF herangetragen – unter anderem die Geschichte eines 14-jährigen Mädchens.

09/03/2026

Ingrid Brodnig informiert in dieser Sendung über Hass im Netz und speziell darüber, wie Frauen davon betroffen sind.
Dabei gibt sie auch Tipps, wie man ihnen helfen kann.

Eine Empfehlung anlässlich des Weltfrauentages.
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Digitale Themen sind der Arbeitsschwerpunkt der Journalistin und Digitalexpertin Ingrid Brodnig. Sie setzt sie sich mit der Anonymität im Internet auseinander, schreibt über Hass im Netz und beschr...

15/01/2026

Kein Publikum - kein Mobbing - die Rolle der Kolleginnen und Kollegen

Wenn Mitarbeiter:innen wegsehen, schweigen oder sich aus Angst vor Nachteilen nicht positionieren, stabilisieren sie das Mobbing indirekt. Dieses passive Verhalten signalisiert der mobbenden Person Akzeptanz und ermutigt sie, weiterzumachen.

Erst durch Zuschauer:innen entsteht die soziale Macht, die Mobbing wirken lässt.

Kolleg:innen schweigen zwar selten aus böser Absicht, aber ihr passives Verhalten stabilisiert automatisch das System.
Dieses 'Wegsehen' macht Mobbing praktisch dauerhaft möglich.

Was die Belegschaft tun kann, wenn sie Mobbinghandlungen im Umfeld wahrnimmt:

1. HINSCHAUEN STATT WEGSCHAUEN: Mobbing ernst nehmen

2. GRENZEN SETZEN: Abwertendes Verhalten im Team klar benennen.

3. BETROFFENE UNTERSTÜTZEN: Gespräche anbieten; benennen, dass sie merken, was gerade passiert und dass das nicht in Ordnung ist; Unterstützung signalisieren

4. DOKUMENTIEREN: Beobachtungen festhalten

5. INFORMIEREN/UNTERSTÜTZUNG SUCHEN: Führungskraft informieren, Gespräch Betriebsräten/Vertrauenspersonen suchen, externe Beratungsstellen kontaktieren

Ein Team, das hinschaut und eingreift, entzieht Mobbing den Nährboden.

14/01/2026

Norman wurde jahrelang gemobbt und lebte in ständiger Angst. Heute warnt er davor, Mobbing zu verharmlosen. In der SWR-Serie "Im Namen der Opfer" erzählt Norman seine Geschichte.
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Mobbing in der Schule: Von der 5. bis zur 7. Klasse wurde Norman Wolf systematisch ausgegrenzt, gedemütigt und verletzt - mit gravierenden Folgen für seine p...

18/12/2025

Das Mobbingtelefon ist auch über Weihnachten immer montags von 17:00 - 20:00 Uhr unter der Nummer 0732 7610 3610 für dich erreichbar!

24/11/2025

Du merkst, dass bei dir im Betrieb das Arbeitsklima belastet ist oder du bist selbst in einen Konflikt involviert oder gar von Mobbing betroffen.....

Entlaste dich und hol dir Unterstützung! Mobbing kann jeden oder jede treffen!

Ein Anruf, der sich auszahlt - Unsere Berater:innen am Mobbingtelefon der Betriebsseelsorge OÖ sind jeden Montag von 17:00 - 20:00 unter der Nummer 0732/7610-3610 für dich da! Die Beratung ist kostenlos und anonym.

30/10/2025

CYBER MOBBING ist gesetzlich geregelt (§107c) und kann mit einer Freiheitsstrafe von bis zu 3 Jahren bestraft werden.

Oftmals geht es Hand in Hand mit klassischen Mobbinghandlungen.

Was tun bei Cyber-Mobbing?
- Beweise sichern / Screenshots anfertigen
- Auf Onlineplattform melden (auch für andere, der Täter erfährt nicht, wer gemeldet hat)
- Person blockieren
- Keine inhaltliche Antwort, jedoch Hinweis, dass Handlung strafbar ist (Bezug §107c)
- Unterstützung holen (Lehrkräfte, Freunde, Familie, Beratungsstellen, Vertrauenspersonen)
- Anzeige erstatten (bei jeder Polizeidienststelle)
- Unterlassungsauftrag (auf justizonline.gv.at, kostenpflichtig)
- Handlungsempfehlungen wie bei klassischem Mobbing

Hilfreiche Kontaktdaten und Plattformen:
Rat auf Draht: Beratung für Kinder und Jugendliche, Telefon: 147
www.rataufdraht.at
Telefonseelsorge: Rund um die Uhr, Telefon:142
www.telefonseelsorge.at
Infos zum Thema Internetsicherheit
www.saferinternet.at
Hilfe und Unterstützung bei der Entfernung von unerwünschten Fotos im Internet und Face-Accounts
www.ombusstelle.at
Wie kann ich meinem Kind bei Cyber-Mobbing helfen:
https://www.saferinternet.at/wie-kann-ich-meinem-kind-bei...

22/10/2025

Von Mobbing betroffen? Was tun?

- Reden statt Schweigen (STOP sagen, deutlich machen, dass das nicht in Ordnung ist)

- Unterstützung einholen (Vertrauensperson, Betriebsräte, Lehrkraft)

- Darüber reden (in der Familie, im Freundeskreis)

- Die Vorfälle dokumentieren

- Selbstisolation vermeiden

- Selbstfürsorge (Was tut mir gut?)

- Beratung einholen (z.B. Beratungsstellen, Mobbingtelefon)

Wenn du betroffen bist - sprich mit uns darüber -
wir sind für dich da - kostenlos und anonym
Konflikt- und Mobbingtelefon
jeden Montag von 17 bis 20 Uhr
0732 | 7610 3610
[email protected]