Junta Interna Municipal Paraná ATE

23/09/2026

📆 23 de septiembre | 𝐃í𝐚 𝐍𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐃𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐏𝐨𝐥í𝐭𝐢𝐜𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐌𝐮𝐣𝐞𝐫

✋ Hoy conmemoramos la sanción de la Ley 13.010 en 1947, que consagró el voto femenino en Argentina. Un derecho que no fue un regalo, fue una conquista.

Desde la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Entre Ríos recordamos y reivindicamos a las pioneras que abrieron el camino:
• 𝐄𝐯𝐚 𝐏𝐞𝐫ó𝐧 (Evita): impulsó políticamente la ley y movilizó a millones de mujeres.
• 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐭𝐚 𝐋𝐚𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢: médica ítalo-argentina, votó por primera vez en 1911 y fue la primera sudamericana en hacerlo.
• 𝐀𝐥𝐢𝐜𝐢𝐚 𝐌𝐨𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐉𝐮𝐬𝐭𝐨: referente socialista y feminista, fundó el Comité Pro-Sufragio Femenino en 1907.
• 𝐂𝐞𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚 𝐆𝐫𝐢𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧: primera médica de Sudamérica (1889) y organizadora del movimiento femenino.
• 𝐄𝐥𝐯𝐢𝐫𝐚 𝐑𝐚𝐰𝐬𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐥𝐥𝐞𝐩𝐢𝐚𝐧𝐞: médica y cofundadora de la Asociación Pro-Derechos de la Mujer.

Ellas transformaron la indignación en organización, y la organización en derechos.

A 79 años de esa conquista, seguimos defendiendo la participación política, la igualdad real y una democracia con justicia social, con las mujeres y diversidades protagonistas.

Votar fue el principio. Gobernar en igualdad es el horizonte.

15/09/2026

🟢AFIM: abrimos una mesa de diálogo para avanzar en nuestros reclamos.

En el día de ayer se llevó adelante una reunión en la Secretaría de Hacienda, con la participación de representantes de los trabajadores y trabajadoras de la AFIM, Liliana Caraballo secretaria general de la Junta Interna Municipal de Paraná y Malena Turello, miembro del CDP de ATE Entre Ríos.

El planteo principal fue la Cuenta Incentivo que perciben los trabajadores de la AFIM, además de distintas cuestiones vinculadas al área y a las condiciones laborales.

Valoramos especialmente la posibilidad de abrir una mesa de diálogo y el compromiso expresado desde la Secretaría de Hacienda para poner en marcha una mesa de trabajo técnica y conjunta, donde puedan abordarse los distintos planteos y avanzar en respuestas concretas.

Desde ATE vamos a seguir acompañando a los trabajadores y trabajadoras de AFIM, haciendo el seguimiento necesario para que cada reclamo pueda avanzar y encontrar soluciones.

14/09/2026

🟢 ATE MUNICIPALIDAD DE PARANÁ

Desde la Junta Interna Municipal de Paraná de ATE presentamos un pedido formal ante la necesidad de avanzar en la actualización del software, la modernización de los equipos informáticos y la capacitación de las y los trabajadores municipales.

Entendemos que la incorporación de nuevas herramientas y sistemas digitales puede contribuir a mejorar la gestión municipal. Pero para que esta transformación sea realmente efectiva, es fundamental que quienes utilizan estas herramientas todos los días cuenten con equipos adecuados, sistemas actualizados y, principalmente, capacitación suficiente y práctica.

📚 La capacitación no es un aspecto secundario: es primordial.

Durante este mes comenzarán las instancias de capacitación sobre el nuevo sistema de Trámite Digital Inteligente (TDI). Desde ATE consideramos fundamental que estas capacitaciones sean accesibles, prácticas y que permitan a cada trabajador y trabajadora despejar dudas y adquirir seguridad en el uso de la nueva herramienta.

🤝 Además, desde nuestra organización estaremos desarrollando durante octubre una capacitación destinada a nuestros afiliados y afiliadas, para acompañarlos en este proceso de incorporación del nuevo sistema.
Porque modernizar también significa capacitar, acompañar y garantizar las herramientas necesarias para trabajar.

10/09/2026

09/09/2026

📣 COMUNICADO | Ante la denuncia difundida por los medios

𝐀𝐓𝐄 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐑í𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐚𝐳𝐚 𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐧𝐮𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐆𝐨𝐛𝐢𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐲 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐥𝐚𝐦𝐚𝐫

El Sindicato reivindica firmemente los derechos constitucionales a peticionar ante las autoridades y a ejercer la protesta sindical.

Además, es la política que sostienen Milei y Frigerio la que violenta día a día al pueblo trabajador, deteriorando salarios, condiciones laborales, empleo público y pulverizando derechos conquistados. Frente a esas políticas de desguace y debilitamiento, la organización y la protesta pacífica de los trabajadores no son violencia: son una respuesta legítima y necesaria.

🔗 Lee el comunicado en 👉 https://ateentrerios.org.ar/ate-entre-rios-rechaza-la-denuncia-del-gobierno-y-defiende-el-derecho-de-los-trabajadores-a-reclamar/

💚

02/09/2026

📢 Una respuesta construida con organización y diálogo

Desde ATE celebramos que se haya logrado resolver, de manera provisoria, la problemática de dotación de personal del Jardín Maternal Pingüinito, dando respuesta a una de las situaciones planteadas y permitiendo garantizar su funcionamiento.

Esta respuesta fue posible a partir del reclamo y la organización de las trabajadoras, junto con la intervención y el acompañamiento permanente de ATE, generando espacios de diálogo y mediación con las autoridades correspondientes.

Destacamos la predisposición de la Subsecretaría de Educación Formal y No Formal y la Dirección, que se encuentran tomando medidas para atender las necesidades que atraviesan las instituciones.

En principio, se logró avanzar en la resolución de las tres problemáticas planteadas, entendiendo que las respuestas alcanzadas son provisorias y que resulta necesario continuar trabajando en un reordenamiento integral.

Desde ATE consideramos fundamental avanzar en la reglamentación de la Ordenanza 9402° que crea el Nivel de Educación Inicial Municipal, ya que contar con un marco normativo claro permitirá ordenar y fortalecer el funcionamiento de los jardines y brindar respuestas de fondo a muchas de las problemáticas que, de manera progresiva, van apareciendo en nuestras instituciones.

Seguiremos acompañando a las trabajadoras, sosteniendo el diálogo y reclamando las soluciones necesarias. Porque cada reclamo atendido es importante, pero también es necesario construir respuestas estructurales y definitivas. ✊

31/08/2026

📌 JARDÍN MATERNAL EVITA.

Desde ATE Paraná acompañamos y respaldamos el reclamo de las trabajadoras del Jardín Maternal Evita ante la problemática vinculada a las condiciones de higiene y limpieza de la institución.

Frente a la falta de respuestas, las trabajadoras llevaron adelante medidas de fuerza, mientras desde nuestra organización se impulsaron las gestiones y negociaciones correspondientes con el Ejecutivo Municipal.

Como resultado del proceso de lucha y diálogo, se logró arribar a un Acta Acuerdo con la Coordinación de Jardines Maternales, estableciendo compromisos concretos para garantizar la limpieza e higiene de la institución.

A partir de este acuerdo, y con el compromiso asumido por el Ejecutivo, se retomaron las actividades normales en el Jardín Maternal Evita.

🤝 Desde ATE destacamos y valoramos las gestiones realizadas, la voluntad de diálogo y el compromiso de las partes, que hicieron posible alcanzar un acuerdo y retomar el normal funcionamiento de la institución, priorizando mejores condiciones para las trabajadoras y los niños.