Fundación Encontrarse

27/05/2026

Construyendo vínculos saludables en escuelas 💭✨

En estos talleres trabajamos junto a estudiantes de distintas escuelas para reflexionar sobre estereotipos, identidades, convivencia y el impacto que tienen las etiquetas en la forma en la que nos vinculamos.

📍 Colegio Modelo Parque Barón - Estudiantes de 5to año
📍 ESEA Manuel Belgrano - Estudiantes de 4to y 5to año
📍 Liceo 9 Colón 2020 - Estudiantes de 5to año
📍 Colegio Lange Ley - Estudiantes de 4to año

Gracias a las instituciones educativas y a cada estudiante por abrir el diálogo y confiar en Fundación Encontrarse 💕

25/05/2026

La historia que aprendemos también construye la forma en la que miramos el presente. Y muchas veces, hay voces, cuerpos y experiencias que quedaron afuera del relato.

En este 25 de mayo, desde Fundación Encontrarse proponemos volver a hacernos preguntas: ¿Quiénes aparecen cuando pensamos la historia argentina? ¿A quiénes se invisibiliza? ¿Qué lugar tuvieron las mujeres, las personas afro y los pueblos originarios en los procesos políticos, sociales y culturales de nuestro país?

Repensar las efemérides también es una oportunidad para trabajar la ESI de forma transversal: abrir conversaciones, revisar representaciones y construir miradas más inclusivas dentro y fuera del aula.

Porque enseñar historia también puede ser una forma de ampliar derechos. Si querés sumarte a Docentes por la Diversidad ingresá a https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeq6KwJblKYrxWm3KMiakTqk9v4Qr6_w08OYrjJ1NsG4wVQ5g/viewform

22/05/2026

¿Y si usamos el humor para hablar de convivencia, respeto y los códigos con los que nos vinculamos en el trabajo?

😄 Realizamos "Monólogos para la Diversidad" en Bosch y Rexroth Bosch en el marco de la semana de la diversidad. Porque fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y una cultura donde todas las personas puedan desarrollarse es el camino.

Si te interesa que acompañemos procesos de formación en tu empresa u organización escribinos a [email protected]

21/05/2026

¿Qué lugar ocupa la diversidad cultural en los espacios que habitamos y construimos todos los días?

En el marco del Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, desde Fundación Encontrarse nos preguntamos cómo entendemos la diversidad cultural y de qué manera trabajamos con ella para promover diálogo, participación y desarrollo.

En este video, integrantes del equipo comparten reflexiones y experiencias sobre cómo abordamos estos desafíos en nuestro trabajo cotidiano.

https://www.youtube.com/watch?v=EyXKjooCpaQ

¿Qué lugar ocupa la diversidad cultural en los espacios que habitam...

20/05/2026

🤚Mayo es el mes internacional de la lucha contra el bullying. En Argentina, 8 de cada 10 adolescentes vivencian situaciones de acoso escolar. ¡Vos podés ser parte de la solución!

🫶 Con tu donación acompañás a Fundación Encontrarse a visibilizar, prevenir y dar respuesta al acoso escolar. Hacé posible que 5000 adolescentes participen del proyecto sobre juventud y diversidad más importante de América Latina.

💞 Transformá tu compromiso en acción ingresando a https://bit.ly/DonantesEncontrarse

15/05/2026

¿Es importante la salud mental para el desarrollo personal y corporativo?

Hoy Argentina tiene el índice más alto de burnout de la región y muchas empresas y organizaciones todavía no cuentan con herramientas para abordar la salud mental en el trabajo. Los datos presentes fueron obtenidos del "Estudio Burnout 2025" de Bumeran y de "El desafío invisible: salud mental en el trabajo" de Laborum y Combo.

Desde Fundación Encontrarse acompañamos empresas y organizaciones con propuestas situadas:
🤝 team buildings
🧠 capacitaciones
💬 espacios de escucha
📊 diagnósticos
🌱 estrategias de cuidado

Porque trabajar la salud mental también es revisar cómo nos vinculamos, cómo lideramos y qué condiciones construimos todos los días, y esto permite mejorar los resultados de la compañía y las métricas laborales. Si te interesa trabajar estos temas en tu organización, escribinos.

11/05/2026

¿Sos docente o trabajas en una institución educativa? Abordemos en conjunto temas de convivencia, discriminación y más.

🏫 Desde Fundación Encontrarse contamos con propuestas para estudiantes, docentes, familias y comunidad educativa en general.

📩 Comentá este posteo con la palabra INFO o envianos un correo a [email protected] y agendemos un taller

08/05/2026

¿Tu empresa está maximizando su capacidad de innovar?

A veces lo que no funciona no se nota en los números, pero sí en el desgaste, en la rotación y en ideas que siempre vienen del mismo lugar.

Desde el área de Investigación Social Aplicada de Fundación Encontrarse acompañamos a empresas y organizaciones a leer qué está pasando puertas adentro antes de que el problema crezca.

📊 cultura organizacional
📊 brechas y puntos ciegos
📊 experiencias de equipos
📊 indicadores de diversidad
📊 recomendaciones estratégicas

👉 Contactanos y trabajemos en conjunto

06/05/2026

TuMi - EP #12: Población afro con Maru Navarro ()

✨ En este episodio, Maru nos trae su experiencia como persona afro y derriba algunos mitos y creencias comunes que son racistas.

👉🏾 Desde Encontrarse nos parece clave abrir conversaciones, romper prejuicios y enfrentar las violencias simbólicas. Por eso proponemos abrir diálogos desde la primera persona y seguir desarmando prejuicios. ¿Alguna vez escucharon comentarios como estos sobre la población afro ? Leemos en los comentarios

https://www.youtube.com/watch?v=gGMqFF_mek0

✨ En este episodio, Maru nos trae su experiencia como persona afro y derriba algunos mitos y creencias comunes que son racistas.👉🏾 Desde Encontrarse nos pa...

04/05/2026

¿Que entendemos por ACOSO ESCOLAR? 🤔

​🏫 El 02 de mayo fue el Día Mundial contra el Acoso escolar y es una buena oportunidad para pensar y reflexionar ¿qué es el bullying? ¿Se trata de un problema individual de quienes lo sufren o de toda la comunidad educativa?

😁 En Fundación Encontrarse tenemos el compromiso de construir una sociedad con una educación libre de acoso. Invitamos a nuestros/as a compartir y sumarse a colaborar en nuestra misión 💕

01/05/2026

En el día de las y los trabajadores, queremos contarles lo que aprendimos usando IA en procesos de selección.

Cuando incorporamos Inteligencia Artificial en procesos de selección, no estamos eliminando sesgos. Estamos cambiando la forma en la que operan.

En este caso, el algoritmo priorizaba ciertos recorridos por sobre otros. Pero cuando revisamos el proceso con una mirada crítica, apareció algo distinto: una persona que el sistema había dejado atrás era, en realidad, la mejor opción para el equipo.

La tecnología puede ser una gran aliada. Pero sin diagnóstico, sin preguntas y sin perspectiva de diversidad, también puede limitar lo que una organización ve.

En Fundación Encontrarse trabajamos para que la IA no reduzca posibilidades, sino que las amplíe.
👉 Si estás revisando tus procesos de selección, conversemos.